AUDITORIA EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO

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De modo geral, é cabível de um relatório a espera de alguns requisitos básicos, que iram apresentar de forma concisa uma conexão logica entre os objetivos do trabalho, os critérios de auditoria previamente estabelecidos, os fatos descritos, as opiniões ou conclusões do auditor e em alguns acasos estabelecer as recomendações formuladas. Com isso, compreendesse que a qualidade do relatório depende, pincipalmente, da qualidade e da união do tralho de auditoria envolvida.

Outro fator importante no uso da auditoria como prestador de contas é a total distinção do texto explícita em fatos, opiniões claras e concisas do auditor, promovendo por sua vez, a importância do trabalho.

Porém, é possível que haja divergências, principalmente se não houver concordância entre os responsáveis pela auditoria. Se este for o caso em questão é necessário deixar explícito no texto os reais motivos da polêmica. Como medida de precaução o diálogo entre os responsáveis pelo trabalho é importante, porém, se de todo modo não chegou a um consenso é importante deixar os motivos da divergência por escrito no relatório.

3) Suportes para o relatório de auditoria – os papéis de trabalho

O relatório, em uma perspectiva mais ampla, é conhecido como “papéis de trabalho”. É a principal essência de uma auditoria e evidenciação do mesmo, resultado de um processo duradouro de trabalho na qual age como benefícios para o auditor e garante melhor revisão e controle de práticas. Os papeis de trabalho é documentado os passos totais da auditoria de forma sistemática, tal direito é legalizado e posteriormente concedido ao auditor.

A universalização das formas dos papéis de trabalho se faz importante para as instituições já que, eleva sua eficiência da preparação e revisão do auditor. Tais papéis garante melhor confiabilidade em documentos digitais, já que seu uso de modo físico não é muito seguro.