Ciências Administrativas e Jurídicas
33.373 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 2.821 - 2.850
-
A Liberdade de Expressão
que determine ou autorize diminuição especial da pena, necessitando valor decisivo de tais provas para revisar a matéria, não gerando mera dúvida aos julgadores. A seguir, será constatado o entendimento dos autores ora citados acerca de cada hipótese de possibilidade da revisão criminal. a) Quando a sentença condenatória for contrária ao texto expresso da lei penal: Aury Lopes Jr.: “O que significa uma contrariedade em relação à lei penal, mas também processual penal, à Constituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 3/2/2018 -
A Liberdade de Expressão Artística X Censura
Depois de difundido em rede nacional, o assessor de Direitos Humanos do Ministério Público do Estado de São Paulo, Carlos Cardoso, solicitou a abertura de um inquérito visando à punição dos responsáveis pela música, além de proibir a exibição do clipe na grade televisiva, sob alegação de que este seria um “manual” para a conduta criminosa. Outrossim, promotores do GAECO (Grupo de Atuação de Combate ao Crime Organizado), também solicitaram a retirada do clipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 17/12/2018 -
A LIBERDADE DE EXPRESSÃO E DISCURSO DE ÓDIO: DIREITO BRASILEIRO E DIREITO COMPARADO
A situação não é a mesma em outras doutrinas. O relatório referente ao ano de 2017 publicado pela ONG Repórteres Sem Fronteiras – que tem como objetivo avaliar a liberdade de imprensa em 180 países – mostra que a Turquia desceu quatro posições com relação ao ano passado (155ª em 2017, 151ª em 2016), devido ao golpe de Estado fracassado contra o presidente Recep Tayyip Erdogan, direcionando o Estado para o lado de regimes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.627 Palavras / 19 PáginasData: 26/12/2018 -
A LIBERDADE DE GESTÃO PATRIMONIAL EXERCIDA PELO PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO E A DISPOSIÇÃO DOS BENS DIGITAIS
A LIBERDADE DE GESTÃO PATRIMONIAL EXERCIDA PELO PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO E A DISPOSIÇÃO DOS BENS DIGITAIS Resumo Este artigo tem a finalidade de trazer um apanhado conteúdo, e concepções jurídicas e informacionais acerca da transmissão dos bens, principalmente nos ramos empresariais onde pode-se estudar a forma como será continuado o patrimônio e as atividades como também a participação de cada herdeiro no negócio, como também a aplicações dessas fórmulas nos Bens Digitais. Palavras-chave: Direito Civil, Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2021 -
A LIBERDADE PROVISÓRIA
DO RECURSO EGRÉGIO TRIBUNAL COLENDA CÂMARA REF. PROC. Nº RECORRENTE: JERUSA RECORRIDO: M.P Data vênia, não merece prosperar, devendo ser reformada, a decisão de pronúncia consoante as fartas razões abaixo aduzidas: 1. Breve relatório: A recorrente atrasada para importante compromisso profissional, dirige seu carro com bastante preocupação, mas respeitando os limites de velocidade. Ocorre que em uma via de mão dupla a recorrente faz uma ultrapassagem e não liga a respectiva seta luminosa sinalizadora do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 5/1/2018 -
A Liberdade provisória
JUR. “Embora preso em flagrante por crime inafiançável, pode o Réu ser libertado provisoriamente, desde que incorra razões para sua prisão preventiva”. (“RT-518-282-TJSP).” 9. Ser mantido preso cautelarmente é regra de exceção, e diante do princípio da inocência e também o da razoabilidade não se pode permitir que o Requerente, em tese, passe a cumprir uma pena pela qual ainda não foi condenado. 10. O Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2018 -
A Liberdade provisoria.
"Caso não ocorra a possibilidade de decretação da prisão preventiva, obrigatório, e não facultativo, o relaxamento da prisão em flagrante, porque assim o impõe, taxativamente, a regra do parágrafo único do artigo 310, do CPP". (JTA. Cr. SP. vol. 62/89, 1980) GRIFO NOSSO. A gravidade do delito, por si só, não autoriza a prisão cautelar. "Se esse abalo fosse motivo ou requisito da prisão preventiva, esta seria obrigatória, para determinadas infrações, como acontecia, nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2018 -
A LIBERDADE SINDICAL
- ORGANIZAÇÃO SINDICAL O conceito de sindicato é “associação permanente que representa trabalhadores ou empregadores que visa à defesa dos interesses coletivos”. Demonstrando que os sindicatos não são formados apenas por empregados e empregadores, mas compostos também por profissionais liberais e trabalhadores autônomos. O art. 511 da CLT que é a sigla da Consolidação das Leis do Trabalho, traz o conceito de sindicato, a seguir exposto: Art. 511. É lícita a associação para fins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 10/7/2018 -
A Licença Especial
Do Termo de Opção. O autor, de próprio punho, assinou o Termo de Opção (em anexo), a fim de dar cumprimento a MP 2.215-10/2001, bem como a Portaria nº 348, de 17 de julho e 2001, que Regula, no âmbito do Comando do Exército, a aplicação do art. 33 da Medida Provisória nº 2.188-7, de 28 de junho de 2001 (convertida posteriormente na MP 2215-10), quanto à opção pela utilização dos períodos de Licença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2018 -
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
- Contexto em que se insere o Projecto O presente projecto esta inserido no ramo da gastronomia contribuindo para uma melhoria da dieta alimentar dos estudantes que são os beneficiários directos do projecto, o mesmo vai ajudar de forma significativa quase todos utentes da Escola Secundaria Eduardo Mondlane. Desta forma o projecto não é de grande dimensão mais sim é um pequeno projecto pós terá no seu quadro de pessoal duas pessoas dentre elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2018 -
A Licenciatura em Matemática
Condicioná-lo a comportar-se de forma adequada para não perder pontos em sua jornada. Teremos como sugestão a perda de algumas facilidades (não castigo) para, então, mostrar que tais ações levariam a receber uma infração. Ex.: um adesivo vermelho no caderno (reforço negativo que controla a resposta, condicionando o aluno). Professores, costumeiramente, utilizam o quadro de estrelas ou cores, pontuando seus alunos conforme se desenvolvem e isso tem a ver com comportamento e desenvolvimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 9/12/2018 -
A licitação é um procedimento administrativo pelo qual a Administração Pública
O termo licitação designa o procedimento administrativo pelo qual um ente público, quando interessado em realizar contrato com terceiros, seleciona a proposta mais vantajosa, por meio de competição entre os interessados. A respeito Maria Sylvia Zanella Di Pietro, expõe o que segue: Pode-se definir a licitação como o procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício da função administrativa, abre a todos os interessados, que se sujeitem às condições fixadas no instrumento convocatório,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.649 Palavras / 67 PáginasData: 18/8/2018 -
A LICITAÇÃO PROPORCIONANDO MAIOR TRANPARÊNCIA AOS GASTOS PÚBLICOS
Como dito no tópico acima, a regra é a obrigatoriedade da licitação para a Administração Pública, porém a lei permite, em casos específicos que isso deixe de ocorrer, sendo assim inexigível a licitação em alguns casos. São modalidades de licitação: - Concorrência: Aberta com publicidade permite qualquer licitante, onde habilitação será averiguada no inicio do procedimento. Tem caráter obrigatório para concessões de uso, o registro do preço, serviços e obras públicas, alienações imobiliárias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 20/12/2018 -
A LICITAÇÃO PÚBLICA
19.2.5-Julgamento das propostas...........................................................................19 19.2.6-Homologação e Adjudicação.Aspectos Gerais da licitação.....................19 20-CRIMES E DAS PENAS...................................................................................................20 CONCLUSÃO.........................................................................................................................21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................22 INTRODUÇÃO A Licitação é um procedimento administrativo, que engloba critérios pré-definidos, procurando impedir a ilegalidade, impessoalidade, imoralidade e ineficiência tendo como objetivo adquirir bens, serviços ou obras de engenharia com menor custo para a Administração. Embora existam alguns custos relacionados ao descumprimento de direitos e garantias, estes não são expostos no processo de licitação, ou seja, quando existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.753 Palavras / 20 PáginasData: 7/3/2018 -
A Licitação pública: procedimento administrativo pelo qual um ente público
Para proteger o princípio em estudo, a Lei 8.666/1993 estabelece que a violação do sigilo das propostas é crime, sujeitando o agente público responsável a detenção, de 2 a 3 anos, e multa (art. 94). - PROCEDIMENTO FORMAL De acordo com o art. 4º, parágrafo único, da Lei 8.666/1993, o procedimento licitatório caracteriza ato administrativo formal. Assim, na condução da licitação, devem ser seguidos todos os formalismos prescritos, a fim de garantir a igualdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.992 Palavras / 52 PáginasData: 26/12/2018 -
A LIDERANÇA
tudo que encontramos só pelo prazer de sustentar nossos interesses, passamos por cima da ética, da moral e dos valos que constrói uma sociedade mais justa, mais humana capaz de preocupar em defender o que é indefesso para nosso bem contra nos mesmo e transformamos essa sociedade em uma sociedade individualista incapaz de respeitar, de amar, compreender o outro e suas necessidades. Através dessas análises podemos observar que a maioria dessas empresas sequer se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 14/2/2018 -
A Liderança
O profissional que atua adotando o modelo de gerência usa sua autoridade formal e seu poder social; sua inflência emana da autoridade mediante a utilização de instrumentos coercitivos. Enquanto que, o profissional que atua adotando o modelo de liderança exerce sua influência sem atuar com a autoridade formal, sua influência é livremente aceita pelos demais membros do grupo, desde que seu poder de influência seja percebido e aprovado ou aceito por eles. O líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 21/12/2018 -
A Liderança Atributos e Atribuições
Nível tático – bastante conhecimento em humanas e técnico administrativo, pouco conhecimento conceitual e técnico operacional Nível operacional – bastante conhecimento técnico, médio conhecimento em humanas e técnico administrativo e pouco conhecimento conceitual LAA – 2 Segundo Wanderley (2005) não importa qual atividade em que alguém esteja envolvido, existe um conjunto de competências que são essenciais para que se obtenham desempenho expressivos. Competências que dizem respeito a capacidade de reflexão, decisão e ação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2018 -
A LIDERANÇA BASEADA NA CONCILIAÇÃO DA RAZÃO E EMOÇÃO COMO NOVO MODELO GERENCIAL: QUESTIONÁRIO ABORDANDO DE ONDE VEM A LIDERANÇA
A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líder e liderados. O líder precisa dos liderados para realizar metas e vice-versa. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. A motivação dos liderados é a identidade de interesses entre suas necessidades, valores e aspirações e as proposições do líder. Se quiser desenvolver suas competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 29/11/2018 -
A Liderança como Processo Social
1.4 Qual recompensa é mais eficaz? Em muitos casos, as pessoas oferecem sua contribuição a atividades e projetos sem esperar qualquer espécie de recompensa material. A filantropia pode ser usada como exemplo de dedicação por mera satisfação, sem nenhum interesse material o individuo dedica muitas vezes uma vida inteira para determinado projeto social. Em outros casos nem as recompensas morais e psicológicas nem o reconhecimento são suficientemente motivadoras, se faz necessário algum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.050 Palavras / 13 PáginasData: 9/1/2018 -
A LIDERANÇA COMPORTAMENTAL
A Importância do Treinamento esta relacionada com a identificação da real necessidade da empresa. O treinamento comportamental é essencial para o funcionamento organizacional, por levar as pessoas a buscarem satisfações pessoais e focalizar a capacidade de realização de cada individuo, o quanto cada um foi capaz de realizar e não de suas possibilidades. A realização é fruto de uma decisão e a decisão é um dos maiores desafios da autoliderança. 3º Passo O treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 7/2/2018 -
A LIDERANÇA DE EQUIPES
- A comunicação organizacional tem como premissa a articulação e integração das diversas linguagens que compõem a comunicação de uma empresa. A publicidade, as relações públicas, o porta-voz da empresa, devem estar em uma grande sinergia de forma a estabelecer uma linguagem única, construindo uma eficiente comunicação, independente do público em questão; - A comunicação coorporativa deve permitir uma comunicação transparente e participativa. A organização deve estimular todos os seus funcionários uma comunicação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2018 -
A Liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor
Segurança (a partir do momento que está estabilizado na empresa fica mais á vontade de mostrar seus conhecimentos e habilidades. Fisiológicas (satisfação e comportamento em que se fica mais estável diante das necessidades supridas. A motivação cobre grande variedade de formas comportamentais. A diversidade de interesses percebida entre indivíduos permite aceitar que a pessoa não tem as mesmas razões. Essa diversidade é a principal fonte de informações a respeito do comportamento motivacional. No âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/12/2018 -
A LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Faculdade de Ciências Contábeis – FACIC/UFU Disciplina de LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor: Denilson Aparecida Freire Aluno: Túlio Victor Almeida Vieira Pequeno – 11521CCT244 A ONDA O filme A ONDA mostra quando um professor tenta ensinar seus alunos sobre autocracia na prática. Para isso, ele cria dentro da sala de aula, um regime autocrata com normas a serem seguidas pelos participantes, deixando-os completamente motivados. A interação dos alunos com essa metodologia criada pelo professor os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 21/1/2019 -
A Liderança e gestão de pessoas
Definições gerais - Atuar com os mesmo grupo de TCC montado `a partir da disciplina P1-Liderança e Gestão de Pessoas - Selecionar uma empresa, de preferência pequena ou média, contando com, no mínimo, 30 colaboradores. Sugere-se não atuar em empresas que apresentem quadro superior a 100 empregados pela eventual dificuldade de envolver os principais administradores. - Se possível, deve ser selecionada uma empresa de fácil acesso para a maioria do grupo. - O grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.896 Palavras / 16 PáginasData: 24/12/2018 -
A Liderança e Motivação
dos demais cargos. 13 – Quais ferramentas são utilizadas pelo profissional de C&S em seu dia adia ? R: Tabelas salariais, Políticas de C&S e Manual de Cargos. SLIDE 3 = IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS) 14 – Quais informações necessárias para implantar um PCS na organização ? R: Número de cargos existentes, quantidade de empregados por cargo, grupos ocupacionais existentes, quantidade de cargos por grupo ocupacional e de cargos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 23/1/2018 -
A Liderança e Motivação
1) A autoridade tradicional Baseia-se nos costumes e tradições de um determinado grupo ou sociedade, sendo melhor representada pelas figuras de patriarcas, anciãos e etc. A legitimação deste tipo de autoridade decorre dos mitos, costumes, hábitos e tradições, que passam de geração para geração ou é delegado, dependente da crença na santidade dos hábitos. A principal característica é o patrimonialismo. 2) A autoridade carismática Sua fonte decorre dos traços pessoais de um indivíduo, baseado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2018 -
A Liderança e Processo de Gestão
Nem só de artista era feito o Cirque du Soleil, haviam também trabalhadores que ocupavam postos importantes durante as turnês e no escritório central. Junto aos colaboradores que acompanhavam os artistas em turnê havia a busca incessante pelo bem estar dos artistas, tanto quanto para que o espetáculo caracterizasse uma experiência única para o público independente das adversidades encontradas. Já para os funcionários lotados no escritório central tudo era feito para que o envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2018 -
A Liderança e Processos de Gestão
O programa de entrevistas, alvo da terceira fase, delineou-se por um leque de questões direcionadas sobre o que os funcionários pensavam, e pelo conhecimento de suas atitudes e sentimentos, em relação a forma com que eram suporvisionados e o ambiente de trabalho. Este programa trouxe ao tona uma grande diversificação de sugestões de melhoria, que motivaram a implantação de uma Divisão de Pesquisas Industriais para ampliar o Programa de Entrevistas. Tal sistema evoluiu futuramente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2017 -
A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DA EQUIPE
2.1 O papel do indivíduo dentro da empresa Os indivíduos tem papel extremamente relevantes dentro das empresas e nessas organizações é que vive-se um ambiente de interação entre fatores internos e externos. Compreender e aprimorar essas relações de interação é um processo complexo. Nas palavras de Garret (2006), a visão que as pessoas apresentam da empresa, referindo-se aos indivíduos que a compõem leva a conflitos e divergências operacionais que acabam por diminuir os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.753 Palavras / 20 PáginasData: 20/12/2018