A LIDERANÇA

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tudo que encontramos só pelo prazer de sustentar nossos interesses, passamos por cima da ética, da moral e dos valos que constrói uma sociedade mais justa, mais humana capaz de preocupar em defender o que é indefesso para nosso bem contra nos mesmo e transformamos essa sociedade em uma sociedade individualista incapaz de respeitar, de amar, compreender o outro e suas necessidades. Através dessas análises podemos observar que a maioria dessas empresas sequer se preocupa com a ética empresarial.

Segundo Chiavenato, “Ética constitui-se de um conjunto de valores e princípios morais que definem o certo ou errado para uma pessoa, grupo ou organização.” Ou seja, a empresa deve possuir um código de conduta ética para ajudar na decisão de atitudes das pessoas que fazem parte dela. Então corporações não possuem referências da ética nas organizações, pois não buscam se preocupar com o que afeta as pessoas que consomem e utilizam seus produtos e serviços, e muito menos com seus concorrentes, apenas desejam benefícios para os próprios interesses.

Falamos de direitos humanos de criar uma corporação que fosse voltada para atender a população com serviços humanos preservando a vida, a segurança, a saúde, a educação, a habitação, a preservação dos nossos rios, mares, ar, florestas de nossos animais e vidas humanas, porém isso dará certo se o homem propuser em reunir, lutar e abraçar juntos essa causa com o mesmo objetivo.

3 CONCLUSÃO

Ao agregarmos conhecimentos referentes a esse mundo corporativo, devemos manter a concepção do que é correto e não deixarmos nos influenciar pela indústria, e que não devemos passar por cima das pessoas e dos interesses delas, caso não seja prejudicial a nós mesmos, ou seja, uma nova forma de gestão diminui os impactos negativos no meio ambiente e sociedade, preservando recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e produzindo a igualdade social. Criando programas que leva em consideração a natureza, alimentos, educação, saúde, atividades locais. É preciso sensibilizar todos os setores da corporação sobre a importância da ética como um valor nas organizações que assegura sua sobrevivência sua reputação e consequentemente seus bons resultados. Pois ser ético é mais nada do que agir direito, proceder bem sem prejudicar os outros.

Essa situação já é uma realidade em muitas empresas de sucesso porque a população está mudando, esta ficando mais atenta, tem a preocupação de saber de onde vêem o produto, quais os caminhos que os produtos percorreram para chegar às prateleiras dos supermercados até as suas mesas para ser consumidos, se algo saiu errada a sociedade exige, cobra uma satisfação dos empresários, onde essas organizações se vêem obrigadas a mudar seus métodos de produção.

A partir disso que a ética e a educação está inserida no meio, pois só através delas, nós podemos esperar que as leis sejam cumpridas e respeitadas, e se faça valer nas organizações e na sociedade.

Na nossa vida profissional é indicado agir pela razão e tomar decisões baseadas na ética e não na moral que a empresa estipula para os funcionários, pois é melhor nos afastarmos do que causa mal para a sociedade e para nós mesmos, do que aceitar situações desagradáveis, concordando com tudo que é imposto, pois uma corporação é um “monstro” que não busca a humanização e está sempre à procura de presas para conseguir sobreviver no mercado e obter lucro.

REFERÊNCIA

LAUN, Paula C. Resenha do Documentário a Corporação: Disponível em: http://6linhas.blogspot.com.br/2013/04/resenha-do-documentario-corporacao.html.

Acesso em: 25/10/2015