Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 16.741 - 16.770
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GESTAO PESSOAS - TRABALHO EM EQUIPE
- Equipes globais - Membros de nacionalidades diferentes, a diversidade aumenta tanto o potencial para o conflito quanto para a criatividade. Equipes cujas tarefas exigem criatividade são as que lucram mais com a diversidade populacional. Equipes com membros distintos demonstram maior habilidade na solução de problemas e maior criatividade que equipe homogênea, no entanto, o tempo pode ser essencial para resolver os problemas citados acima, sendo esse responsável pelo crescimento das equipes e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2018 -
Gestão por competência do conhecimento
A empresa que se iniciou através de capital privado atua 28 anos no mercado, a data de sua fundação mais precisamente foi em abril de 1987, com isso vem conquistando cada vez a confiança dos seus clientes e abrindo espaço para conquista de novos. No início foi somente com catalogos e convites para igrejas e eventos com a marca premius editora , mas logo depois o casal empreendedor começou a trabalhar com o impressos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2018 -
Gestao por competencias
O Caminho da Gestão de Pessoas Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-lo para que descreva sua opinião sobre o espaço ocupado pela gestão de pessoas nas empresas. Quais estratégias devem ser adotadas pela área, que ações devem implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.814 Palavras / 28 PáginasData: 3/2/2018 -
Gestão por Competências - Empresa Atento
- Deixar de interagir com o cliente, ou ficar em espera por mais de 40 segundos. - Não registrar todas as informações que foram passadas para o cliente no protocolo. - Direcionamento indevido a outros canais de relacionamento sendo que poderia ter sido solucionado pela central Ex. (Encaminhar o cliente para loja física, site e aplicativo). - Ser ríspido, irônico ou tratar com indiferença o problema do cliente. - Verbalizar dados sigilosos. Ex: Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 17/12/2018 -
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO MULTI-CASOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA
[pic 2] Figura 2 – Fatores de implantação da Gestão por competências Constatou-se que as empresas avaliam toda a organização através dos resultados e atingimento de metas. As gerências consideram que a importância dessa gestão como ferramenta de desenvolvimento e apoio é para avaliar melhor os funcionários e para descobrir talentos na empresa, ambas com 26,3%, conforme a Figura 3. [pic 3] Figura 3 – Importância da gestão por competências no desenvolvimento dos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2017 -
Gestão por Processos
6.3 Sugestões...................................................................................................................24 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................26 8 REFERÊNCIAS .......................................................................................................28 APÊNDICES.......................................................................................................................31 ANEXOS............................................................................................................................. 33 1 INTRODUÇÃO A Gestão por Processos propõe um conhecimento integrado dos processos de uma organização e a racionalização destes. Segundo Gonçalves, (2000, p. 13) “O futuro vai pertencer às empresas que conseguirem explorar o potencial da centralização das prioridades, as ações e os recursos nos seus processos”. Mediante a aplicação de estudos no âmbito de processos, as empresas podem se movimentar para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.911 Palavras / 24 PáginasData: 16/4/2018 -
GESTÃO PROJETO DE REMUNERAÇÃO
Um dos principais benefícios do plano de cargos e salários e a isonomia salarial, artigo 461-CLT que consiste na equiparação salarial de funcionários com o mesmo cargo e função desempenhada. --------------------------------------------------------------- - SUMÁRIO DOS CARGOS - Cargo: Analista de Recursos Humanos Desenvolver processos para recrutamento e seleção de mão de obra, através de avaliações de quadro pessoal, dinâmicas e entrevistas; Ministrar treinamento, desenvolvimento e coordenação das equipes de trabalho em programas específicos; Desenvolver ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2017 -
Gestão Publica
Figura 1. Paradigmas de transformação institucional [pic 1] A construção desses paradigmas utilizou elementos empíricos e conceituais. Há uma dupla utilidade nesse exercício: a) caracterizar uma transição de pensamento, da concepção da reforma para a revitalização do Estado; e b) possibilitar análises sobre a extensão na qual determinadas experiências específicas se enquadram mais num ou noutro paradigma. A questão é que praticamente qualquer experiência concreta, independentemente do nome, conterá elementos de ambos paradigmas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 16/2/2018 -
Gestao Publica
Resposta: 1. TÍTULO: DIFICULDADE DE ACESSO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS PELA POPULAÇÃO - INTRODUÇÃO Falar sobre acesso ou dificuldade de acesso da população aos serviços públicos torna-se algo importante a todo e qualquer cidadão. Embora haja direito garantido a todos os brasileiros, perante a Constituição Federal, há a necessidade de investimentos para diminuição da desigualdade e aumento do acesso aos serviços públicos. O governo, na busca de diminuir a desigualdade social, vista em aspectos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2018 -
GESTÃO PUBLICA PROFISSIONAL E GESTÃO COM PESSOAS
Para a realização de melhorias no serviço público é extremamente importante a conscientização da realidade brasileira e da urgência de mudanças por todos aqueles que atuam como funcionários públicos. O problema: formular um problema de pesquisa, de acordo com Triviños (2009), requer considerar que o pesquisador esteja envolvido, direto e indiretamente, na realidade em que apresenta uma situação que precisa ser esclarecida. Neste projeto, o problema é: de que forma a Gestão Pública Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.235 Palavras / 29 PáginasData: 22/2/2018 -
GESTAO PUBLICA PROINTER
O quadro de funcionários automaticamente estará se desenvolvendo na medida que as modificações dos setores estiverem se padronizando, pois parte desta área e a fonte de renda da mesma. Ao desenvolver colaboradores estará parte da sua restruturação concluída. Será necessário dividir funcionários por dois tipos, como recém contratado e os mais antigos. Tudo para que se possa identificar funcionários antigo, o porquê de não ter ocupado um outro cargo ou procurado se forma dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2018 -
Gestão Pública: Gestão de Patrimônio e Logística
Na realidade o controle efetivo do patrimônio não acontece na Prefeitura Municipal de Cambé há no mínimo em três gestões, porém no exercício de 2010 iniciou-se o levantamento dos bens patrimoniais do município. O responsável pelo setor relatou que cada secretaria possui um responsável em informar ao departamento de patrimônio através do site da prefeitura a totalidade dos seus bens moveis. Apuramos também que até o momento foram tombados 32.000 bens móveis. O tombamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2018 -
GESTÃO TRANSPARENTE E DE QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE NA CÂMARA MUNICIPAL DE MORADA NOVA/CEARÁ.
Palavras Chaves: Câmara Municipal. Administração Pública. Transparência. Vereadores. ALVES MAIA, Inês Helena. TRANSPARENT AND QUALITY MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR: AN ANALYSIS IN THE MUNICIPAL CHAMBER OF NEW HOUSING IN CEARÁ. 31 p. 2016. Monograph (Graduation) - EoD Pole of Limoeiro do Norte, University of International Integration of Afro-Brazilian Lusophony, Limoeiro do Norte, 2016. ABSTRACT The present work was carried out in a city council, studying the following guiding question: what are the challenges
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.296 Palavras / 54 PáginasData: 10/10/2018 -
Gestão X e Y: Capacitação e Formação para o mercado de trabalho.
Uma das características sobre a geração Y é a sua resistência em respeitar a hierarquia de uma organização. Alguns autores mais enfáticos dizem que essa resistência, na verdade, é a de seguir ordens, ser subordinado a alguém, devido aos mimos recebidos pela geração que os criou (os Baby-Boomers). Entre as décadas de 1980 e 2000 surgiu essa geração, eles sendo informais e ansiosos, não criam vínculos dentro das organizações. Sempre atualizados a tecnologia, procuram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.844 Palavras / 28 PáginasData: 26/2/2018 -
Gestión de Reservas Internacionales
Objetivo de las gestión de las reservas internacionales Mantener la disponibilidad de las reservas tiene el fin de respaldar ciertos objetivos, entre los principales están: - Respaldar y mantener la confianza en las medidas de gestión monetaria y cambiaria. - Limitar la vulnerabilidad externa manteniendo la liquidez en moneda extranjera para socavar las perturbaciones en periodos de crisis y que al hacerlo ofrecer un nivel de confianza a los mercados, demostrando que el país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.990 Palavras / 12 PáginasData: 4/12/2018 -
Gestoa industrial
EX: CONTA DE ENERGIA ELETRICA R$ 1.500,00 QUANTIDADE DE PRODUTOS 3 1.500,00 / 3 R$ 500,00 Os custos indiretos são aqueles que não se podem apropriar diretamente ao valor final do produto. Os custos indiretos são incluídos aos produtos finais conforme critérios pré-determinados. Entre eles, mão de obra indireta, rateada por horas/homem da mão de obra direta, gastos com energia, com base em horas/máquinas usadas para o processo e outros. É possível dizer ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2018 -
GESTOR E OS ESTILOS DE LIDERANÇA
Segundo o Dr. José Cláudio C. Terra; hoje vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão proativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. Isto, entretanto, nem sempre foi assim, pois, no passado, vantagens de localização, assim como o acesso à mão de obra barata, recursos naturais e ao capital financeiro tinham papéis muito mais determinantes. No Brasil, verifica-se que o recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.486 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2018 -
GESTOR ORGANIZACIONAL E DAS DEMANDAS DA EMPRESA CONTEMPORÂNEA
motivações, tais como dependência funcional, afetividades, emoções, interesses funcionais e interesses vários. Nasce, por tanto, um estilo, dentro da organização, de comportamentos individuais e grupais ou intergrupais. c) Os relacionamentos interpessoais ou relações grupais; Esses estilos ou tradições desenvolvidas na organização não podem ser decifrados por intermédio da estrutura formal tão-somente, assim como é pouco provável que possam ser alterados apenas pela mudança da estrutura organizacional. Assim, cabe muito mais ao consultor, por ter visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
Globalização
Esses países asiáticos importavam muito petróleo e com a crise reduziram suas compras. Como o petróleo russo é competitivo no mercado internacional, houve significativa redução de suas vendas e as receitas cambiais da Rússia foram fortemente afetadas o que levou o presidente Boris Iéltsin a declarar em 1998 que não pagaria no vencimento os títulos de sua dívida externa, fato que gerou fortes quedas nas Bolsas de Nova York e Frankfurt, grandes patrocinadores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2017 -
Globalização
Globalização na política: O conceito de Estado-Nação para poder entender que o fenômeno globalização da produção tende a enfraquecê-lo. A partir do avanço da empresas transnacionais e o intercambio profissional e produtivo que elas provocam entre os povos o Estado-Nação poderá desaparecer dentro de alguns anos. Assim, globalização está tornando uma nação única, ignorando as fronteiras que delimitam seus territórios. 3. Definição de outsourcing O termo outsourcing é proveniente de uma palavra em inglês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2017 -
GLOBALIZAÇÃO
Como resultado desse processo, a globalização surge como uma mudança expressiva da organização social de cada Estado. A globalização permitiu o aumento da circulação de informações, revolucionando a ordem social interna, permitindo o acesso a informações via internet ou tv a cabo em escala mundial, e, servindo como instrumento de luta e pressão interna e externa em relação ao Estado nacional; mas, por outro lado, trouxe um grande impacto social, em função das transformações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 2/1/2018 -
Globalização
REVISÃO DE LITERATURA Os Efeitos da Globalização A globalização é uma mudança estrutural, política e econômica das sociedades. Ela tem muitas vantagens como o acesso a produtos com pecos diferenciados e de qualidade, o que ficaria mais restrito se esse processo, além disso, abrange, não só o comércio, mas também, áreas de telecomunicações, finanças e outras. O avanço da tecnologia teve um papel fundamental nas transações internacionais. No ponde de vista de Ribeiro (2003,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2018 -
GLOBALIZAÇÃO
Tecnológica: Por falta de conhecimento digital muitas pessoas estão desempregadas e dificilmente serão inseridas no mercado de trabalho com um mundo tão globalizado conhecimento digital passou a ser essencial. d) De que forma as relações internacionais auxiliam/atrapalham a solução dos casos apontados pelas charges? As relações internacionais atrapalham. As condições impostas são os conceitos neoliberais que entre outras coisas não regulamenta as leis trabalhistas, interfere na soberania do estado. As empresas multinacionais, vêem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2018 -
Globalização
Charge 1: A charge retrata a situação dos cidadãos empobrecidos, que vivem à margem da sociedade consumista, mais que estão sobre a proteção do Estado, ao mesmo tempo, a ilustração aponta o quanto são poucos os investimentos feitos neste setor. Então a ilustração mostra que há uma clara contradição entre os papeis exercidos pelo Estado, que retira mais também concede direitos. Charge 2: O quadro apresenta o processo de exclusão através da acessibilidade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2018 -
Globalização - Estácio - Pós
Segue algumas exigências da FDA: - “Controles preventivos: pela primeira vez, a FDA tem competência regulatória para determinar controles de qualidade e segurança abrangentes e baseados na prevenção passando por toda a cadeia de abastecimento alimentar; - Inspeção e cumprimento: a inspeção prévia é uma forma importante de responsabilizar a indústria alimentícia exportadora e a importadora pela produção de alimentos seguros. Assim sendo, a FDA especifica a frequência com que o órgão deve inspecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2018 -
GLOBALIZAÇÃO DA ECONOMIA MUNDIAL E OS MERCADOS DE TRABALHO
Pessoas com esse perfil precisam: Agir com mais naturalidade, aprender a conviver com as diferenças individuais, sem fazer prejulgamentos e escutar as pessoas. - ANALÍTICO: Pessoas com este perfil buscam a interação de projetos, estudam os detalhes com o objetivo de recolher o Maximo de informações posssíveis, se especializam em cada procedimento e, para isso abusa das perguntas, pois, prefere trabalhar com segurança e certezas. Só tomam decisões depois de sentirem-se seguros, garantidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2018 -
Globalizacao e Mercados
A globalização não existe só na economia mundial, também é possível ver a sua marca em actividades ilegais como a prostituição, pedofilia, tráfico de drogas, armas e animais, aumento de organizações criminosas, "lavagem de dinheiro" e consequente aumento dos "paraísos ficais". O mundo globalizado enfrenta agora uma nova ameaça, já que as facções criminosas não têm barreiras geográficas que atrapalhem os seus objectivos de cometer delitos para o seu próprio bem. Esta é talvez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.546 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2017 -
GLOBALIZAÇÃO E SEUS EFEITOS NA CONTABILIDADE
O ambiente mercadológico muda constantemente, e a uma velocidade cada vez mais alta, com intensidade suficiente para globalizar as transformações exigidas, e são nessas exigências que a competitividade se mostra implacável, exigindo cada vez mais das organizações, que buscam incessantemente agregar valor e de um diferencial competitivo que a coloque à frente no mercado competidor. Desta forma, o estudo da história da ciência administrativa ajuda a entender as mudanças ou os diferentes papéis que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 PáginasData: 24/1/2018 -
Globalização, comércio mundial e blocos econômicos
- A) Indique o nome e o tipo de integração econômica existente entre esses países. Resposta: O bloco econômico é do tipo de Zona de livre comércio. B) Substitua as letras A, B e C da tabela pelo nome dos países que elas representam. País População (milhões de hab.) 2012 PIB (bilhões de dólares) 2011 Canadá 35 1.170 México 116 1.153 Estados Unidos 313 15.090 Mundo 7.058 69.970 C) Aponte duas consequências positivas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 18/6/2018 -
Globalização, movimentos sociais, mundo contemporâneo
onde as mulheres tem direito ao aborto legal e todos os métodos contraceptivos para não passar por uma gravidez indesejada, para se sentir dona realmente de seus corpos e tomar as decisões que cabem a si e estar assegurada por um estado que realmente se preocupa com seu bem estar. O que se percebe em todos esses países é a real ação social, a preocupação com o bem estar e não com o lucro em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 26/12/2018