Ciências Administrativas e Jurídicas
33.373 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.341 - 11.370
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Cultura Organizacional: A criação da cultura organizacional
A empresa fundada com o nome de Tokyo Tsushin Kogyo K.K, e que usava a sigla "Totsuko" no Japão, mas durante uma visita aos Estados Unidos Morita descobriu que os americanos tinham uma grande dificuldade em pronunciar esse nome. Então começou a busca de um novo nome para introduzir a empresa, surgiu então o nome " Sony " que foi escolhido como uma mistura de duas palavras . Um deles foi, do latim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2018 -
Cultura Organizacional: Teoria dos Dois Fatores
Teoria dos dois Fatores A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Os fatores apresentados são: higiênicos e motivacionais - Fatores Higiênicos: se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições de trabalho. Os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais etc. - Fatores Motivacionais: estão relacionados com o conteúdo do cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2018 -
CUMPRIMENTO DE SENTENÇA
Valor atualizado = valor * fator = R$848,20 * 1,0972 Valor atualizado (VA) = R$930,63 Juros Da Data da Citação: JUROS: 1% (um por cento) ao mês. Valor a ser atualizado: R$ 930,63 2. Data a partir da qual o valor será atualizado: 15/12/2015 3. Data para a qual o valor será atualizado: 31/03/2016 4. Valor da taxa de juros: 1,00 % 5. Tipo de juros: juros compostos 6. Cálculo dos juros nos períodos fracionados:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 28/12/2017 -
Cumprimento de sentença
- Se o crime fosse doloso contra vida, como ficaria a competência para o julgamento? Mencione as possíveis controvérsias. Resolução: conforme Nestor Távora e Fábio Roque, no que tange ao tratando de crime doloso contra vida, dissertam que a autoridade que goza de foro privilegiado será pelo mesmo julgado, enquanto que os que não tem tal prerrogativa será processado e julgado no Tribunal do Júri, conforme aludido no artigo 5º, inciso XXXVIII da Constituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 24/1/2018 -
Cumprimento de sentença
c) a intimação do Executado, para que em quinze dias pague o valor apontado no demonstrativo de débito em anexo; d) Seja arbitrado honorários de sucumbência em fase de cumprimento de sentença em 10% do débito, caso não haja pagamento espontâneo, nos termos do art. 523, §1º do CPC; e) Caso não ocorra o pagamento voluntário no prazo de 15 dias, requer acréscimo de multa de 10% e honorários advocatícios de 10%, na forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2018 -
Cumprimento de sentença - expropriação
Portanto, o executado é responsável pelo pagamento de metade do gasto que a genitora teve de arcar sozinha até o presente momento, sendo assim, os gastos de novembro de 2015 a maio de 2016. O dispêndio do tratamento foi de R$5.600,00 (cinco mil e seiscentos reais), restando ao Executado o pagamento de metade do que foi gasto, assim, o valor do débito devido é R$2.800,00 (dois mil e oitocentos reais). Em consonância o Tribunal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 19/2/2018 -
Cumprimento de sentença quantia certa
§ 1o Não ocorrendo pagamento voluntário no prazo do caput, o débito será acrescido de multa de dez por cento e, também, de honorários de advogado de dez por cento. § 3º Não efetuado tempestivamente o pagamento voluntário, será expedido, desde logo, mandado de penhora e avaliação, seguindo-se os atos de expropriação. Em obediência aos ditames do art. 524 e seus respectivos incisos, do Código de Processo Civil, a Exequente destaca que: - adotou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2018 -
CUMPRIMENTO DE SENTENÇA – ALIMENTOS (filho menor e outro maior)
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA JUDICIAL DA COMARCA DE _________________. EXECUÇÃO DE TÍTULO JUDICIAL DE CRÉDITO ALIMENTAR POR COERÇÃO PESSOAL Processo n° 1. XXXXX XXXX, menor impúbere, devidamente representada por sua genitora, XXXXXXXXX, nacionalidade, estado civil, profissão, portadora de Cédula de Identidade RG n° 00.000.000-0 (SSP-SP), inscrita no CPF/MF sob nº 000.000.000-00, e-mail: xxxxx@gmail.com, residente e domiciliada à XX XXX XX, nº 00, bairro, cidade, Estado de XXX, CEP 00000-00; e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2021 -
CUMPRIMENTO DE SENTENÇA/ACORDÃO
dentro das suas Cláusulas Pétreas. Tal garantia é evidente e sem o devido descuido de adentrar o ramo das relações de consumo. Neste particular, o recurso à via judicial para pretender a reparação pelos danos morais proveniente das relações consumeristas, fora eleita e assegurada pelo próprio CDC em seu artigo 6º, inciso VII como se observa: “Art.6º. São direitos básicos do consumidor: (........) VII – o acesso a órgãos judiciários e administrativos, com vistas à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 1/8/2017 -
Curatela - Procedimento Especial
Art. 720. A interdição pode ser promovida: I – pelo cônjuge ou companheiro; II – pelos parentes ou tutores; III – pelo Ministério Público. Anteriormente, os legitimados eram estabelecidos no artigo 1.177 do CPC/73, artigo o qual, foi modificado pelo Novo CPC, tornando-se o atual artigo 747 do CPC 2015. Uma das mudanças ocasionadas pela nova legislação se encontra na ordem de preferência e, na legitimação do companheiro e do representante da entidade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.459 Palavras / 10 PáginasData: 3/3/2018 -
Curatela e Tutela 2016
O deficiente visual e nem o auditivo estarão sujeitos e curatela. O quadro em que se configure depressão também não estarão respaldados pela curatela, o analfabetismo, muito menos a idade avançada. Pródigo De forma desarrazoada a lei considera o pródigo como uma pessoa relativamente incapaz, o que faz com que se sujeitem a curatela. A prodigues nãos se trata de uma doença mental e nem física, e sim de um problema social, jurídico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2018 -
Curiosidades a respeito da greve
Após a Constituição elencar como um direito fundamental, vieram leis ordinárias para dispor a respeito da greve, atualmente a lei que dispõe a respeito desta é a lei 7.783 de 1989. Cabe relembrar que a greve foi regulamentada para servidores públicos e que está não pode ser exercido por militares, previsão normativa contida no art.142, IV da CF/88. Características A doutrina não é parcial a respeito da classificação da greve, tento inúmeras maneiras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 7/2/2018 -
Currículo
II. Integridade: honestidade e probidade na realização dos compromissos assumidos, com coerência entre discurso e prática, repudiando toda forma de fraude e corrupção, com postura ativa diante de situações que não estejam de acordo com os princípios éticos assumidos; III. Sustentabilidade: atuação com responsabilidade ambiental, econômica, social e cultural, de forma equilibrada, respeitando o direito à vida plena das gerações atuais e contribuindo para a preservação das futuras; IV. Transparência: visibilidade dos critérios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2017 -
Currículo Lattes
2.1 GESTÃO EM SAÚDE 2.1.1 O que é Gestão Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. Para entendermos melhor, temos que saber que a gestão surgiu quando após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.131 Palavras / 37 PáginasData: 20/4/2018 -
Curriculo modelo
--------------------------------------------------------------- LISTA DE QUADROS Quadro 1- Requisitos Funcionais.........................................................................15 Quadro 2 - Não Funcionais..................................................................................15 --------------------------------------------------------------- LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CSS - Linguagem de folhas de estilo HTML - Linguagem de Marcação de Hipertexto IFBA - Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia. NIS - Número de Identificação Social RG - Registro Geral PHP - Pré-processador de hipertexto SGBD - Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados SQL - Linguagem de consulta estruturada TCC -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.146 Palavras / 13 PáginasData: 2/11/2017 -
CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO HOTÉL IMPÉRIO CENTRAL
Nos seus 60 apartamentos e Suítes, auditório, salão de festa e quatro salas de reuniões o Hotel Império Central, coloca ao seu dispor tudo o que se faz necessário para o seu máximo conforto, inclusive serviço de quarto personalizado 24 horas. Espaços físicos privilegiados para a realização de convenções, congressos e seminários, além de salas privativas fazem com que o Hotel tenha condições de atender a qualquer tipo de evento no gênero. Restaurante, Casa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 7/8/2018 -
CURSO AUXILIAR DE OPERAÇÕES EM LOGÍSTICA
5. FORMULAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS/ SOLUÇÕES PROPOSTAS...................................11 6. METODOLOGIA.........................................................................................................................11 7. MECANISMO E NORMAS DE EXECUÇÃO.........................................................................11 7.1 NORMAS REGULAMENTADORAS.....................................................................................11 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................................12 9. ORGÃOS ENVOLVIDOS...........................................................................................................12 10.BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................12 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como intenção apresentar soluções para o desvio encontrado na área de armazenagem da empresa DIVINO DOCE LTDA, que atua no ramo de produção alimentícia, estaremos identificando a falha e a causa no primeiro momento. Sabemos que hoje a empresa vem perdendo produtos em sua armazenagem, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 26/3/2018 -
CURSO BACHARELADO EM DIREITO TRABALHO DIREITO PENAL III - ABORTO
Pena - reclusão, de 8 (oito) a 15 (quinze) anos. § 1º Incorre na mesma pena quem pratica as ações descritas no caput com alguém que, por enfermidade ou deficiência mental, não tem o necessário discernimento para a prática do ato, ou que, por qualquer outra causa, não pode oferecer resistência. E que também se encaixa o art. 125 CP, aborto provocado por terceiro sem o consentimento da gestante Art. 125 - Provocar aborto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.589 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA
No quadro abaixo vamos elencar os aspectos tangíveis avaliados na pesquisa. ÓTIMO BOM REGULAR PÉSSIMO NÃO SEI AVALIAR Climatização 70% 25% 3% 2% 0% Espaço físico 15% 30% 40% 15% 0% Disponibilidade de sanitários 0% 0% 0% 0% 100% Disponibilidade de bebedouros 0% 0% 0% 0% 100% Acessibilidade 0% 0% 25% 75% 0% Limpeza do ambiente 25% 50% 20% 5% 0% Números de assentos 10% 20% 25% 45% 0% Quantidades de terminais de autoatendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
V Análise e Avaliação do desempenho dos Processos 1 Análise e avaliação do desempenho do processo principal do negócio da organização. 2 Análise e avaliação do desempenho do processo principal do setor de trabalho. Conclusão --------------------------------------------------------------- Introdução O objetivo do trabalho é vivenciar e mostrar o que ocorre na prática nas organizações e poder aplicar conceitos aprendidos durante o curso. Por meio do relatório será possível mostrar como uma organização funciona, mesmo que superficialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
Possui atendimento em todo território nacional, o que permiti suprir a necessidade de cada cliente que possui unidades fora de Ribeirão Preto. Oferece assistência 24 horas, trazendo total segurança ao cliente que precise do serviço 24 horas por dia. A empresa também possui alguns serviços associados que são serviços contratados com outra empresa, que ajuda em casos de problemas com os veículos. Esses serviços são; - Fácil Assist. (assistência 24h) - Seguro (Mapfre/ Zurich)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
I Perfil da Organização - Instituição, Tipo, Atividade e Porte Empresa: Hospital Municipal Maternidade Dr Mário de Moraes Altenfelder Silva - Vila Nova Cachoeirinha Tipo: Pública. Atividade Principal: Área da Saúde Porte: Médio - Grande - Produtos e Clientes O Hospital Municipal Maternidade Dr. Mário de Moraes Altenfelder Silva - Vila Nova Cachoeirinha é um hospital da rede direta da Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura Municipal de São Paulo, sendo uma unidade especializada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.622 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2018 -
Curso de Administração Estágio Supervisionado de Observação
A partir do ano de 2008 a escola teve à disposição o atendimento aos estudantes com necessidades especiais com vistas à Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência. Sua última grande reforma foi no ano de 2012 onde mudou consideravelmente sua estrutura, o projeto estrutural da escola e todas as salas são dispostas em formato de “U” onde se é possível visualizar todas as salas ao mesmo tempo, com um único corredor de acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.881 Palavras / 16 PáginasData: 4/7/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES
Frederick explica que a fidelidade do cliente, a do funcionário e a do investidor devem ser consideradas interligadas para que a estratégia produza frutos, a empresa deve criar valores duradouros, não apenas produtos, para que todos envolvidos se tornem fieis. Sobre o processo de seleção ele deixa claro que deve ser tratado como prioridade e pensado como um investimento de longo prazo, tanto para clientes, investidores e funcionários, pois o gerenciamento baseado na fidelidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.726 Palavras / 15 PáginasData: 24/3/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas
As empresas passaram a incentivar o desenvolvimento pessoal de seus colaboradores procurando treina-los e motiva-los, agregando, recompensando e os desenvolvendo para mantê-los fiéis aos objetivos da empresa. O foco não está mais nas tarefas, mas sim nos processos. Não mais nos meios, mas nos fins e resultados. Essas mudanças começaram desde a época do filme, onde a máquina a vapor executa um serviço que antes era realizado por muitas pessoas. Os cargos passam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
Natureza Jurídica: Sociedade Empresária Limitada, código: 206-2. Representante: Fábio Hidemi Matunaga. Ramo de Atuação: Assessoria Contábil - Tipo: empresa privada - Atividade Principal: 6920-6 Atividade de Contabilidade, Consultoria e Auditoria Contábil e Tributária. Atividade Secundária: 6920-6/01 Atividade de Contabilidade - Porte da Empresa: Microempresa – menor ou igual a R$ 2,4 milhões - Força de Trabalho - Quantidade de pessoas: 21 funcionários Percentual de nível de escolaridade: Diretoria 100% superior completo 100% superior completo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING
3.2 Objetivos do Marketing O grande objetivo do marketing, de qualquer empresa, é ajudar a gerar mais vendas. Porém, não é função do marketing ir “pra rua” e vender, mas sim criar as condições para que mais e melhores vendas aconteçam. Sabendo disso a empresa deve priorizar alguns ítens como, conhecer o cliente e seus hábitos, determinar os canais de distribuição, comunicar o produto e trazer valor a marca. 3.3 Funções do Departamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.058 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE NEGÓCIO
Vantagens e benefícios Na área de serviços iremos garantir que os alimentos produzidos serão saborosos, contemporâneos, com qualidade e controle higiênico sanitário conforme determinado pela legislação vigente, Portaria 2619/2011 – SMS.G, pertinente aos estabelecimentos do setor e através de constantes treinamentos de nossos colaboradores e trocas de experiências com nosso parceiros. Forneceremos alimentos equilibrados nutricionalmente, tudo proporcionado por conhecimento técnico e larga experiência profissional em grandes empresas do ramo dos proprietários e colaboradores. Ressaltamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.196 Palavras / 29 PáginasData: 27/3/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA
2.5 - Principal concorrente 26 2.6 - Principais insumos e matérias-primas 27 2.7 - Fornecedores 28 3. COLETAS DE DADOS 29 3.1 - Processos da empresa 29 3.2 – Sugestão de melhoria 31 32 3.2.1 Indicadores de eficiência e eficácia. 32 Conclusão 34 Bibliografia 35 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO As APS (Atividades Práticas Supervisionadas) têm o objetivo de desenvolver um projeto que proporcione meios para que os alunos do segundo semestre do curso Superior de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.578 Palavras / 23 PáginasData: 14/8/2018 -
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – AGRONEGÓCIO: Remuneração
O estudo pode ser classificado como exploratório, também, dado que busca “proporcionar maior familiaridade com o problema, com vistas a torná-lo mais explícito” (Gil, 1991). Nesta revisão bibliográfica e documental foram levantados dados relativos ao plano de remuneração, realizou-se ainda uma pesquisa para avaliar a percepção com relação a ligação da cultura organizacional e seu convívio com as bases da fundamentação teórica da remuneração e suas características particulares. Para Gil (1999, p.42), a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.911 Palavras / 24 PáginasData: 21/4/2018