Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 9.511 - 9.540
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Processos Gerenciais
- Qual o quadro de funcionários da empresa? A empresa é composta por gerente geral, gerente planejamento estratégico/ comercial, gerente de estoque/ marketing, gerente financeiro/ contabilidade/ RH, um auxiliar de informática, um auxiliar financeiro, dois estoquistas, dois vendedores internos/ atendentes balcão e três vendedores de rua. - Quais são suas funções? O gerente geral é o dono que sistematiza todo o processo. O auxiliar de informática fica sob a obediência do gerente geral para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2018 -
Processos Gerenciais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO O Programa de Gestão de Performance fornece, para cada avaliado, informações sobre o seu desempenho por meio de feedbacks estruturados, baseados nos resultados atingidos e enriquecidos pela percepção do gestor e das demais fontes quanto aos comportamentos esperados, assegurando transparência. Assim, proporciona maior clareza sobre o papel de cada um diante dos desafios da organização e contribui para a consolidação de uma cultura baseada em meritocracia – além de promover o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 3/4/2018 -
Processos Gerenciais
O estudo é produzido mensalmente pela Fundação e pelo Dieese, em parceria com o Consórcio. Loloian lembrou que a redução da ocupação em um mês de junho surpreende, uma vez que “normalmente as empresas estão iniciando as contratações nesse período”. Segundo o analista, embora a PED reflita a situação de insegurança econômica do País, não há nenhum sinal de que teremos tempos piores até o fim do ano. “As projeções para os próximos meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2018 -
Processos Gerenciais
3.3 Controladas..................................................................................................................p.33 3.4 Segmentos Operacionais...............................................................................................p.35 3.4.1 Produtos e Serviços...................................................................................................p.38 3.4.2 Malha Logística........................................................................................................p.43 4. Área Comercial.............................................................................................................p.45 4.1 Visão Geral do Mercado no Mundo.............................................................................p.45 4.2 Visão Geral do Mercado no Brasil...............................................................................p.47 4.3 Participação de Mercado no Brasil...............................................................................p.50 4.4 Visão Geral dos Fornecedores......................................................................................p.52 4.5 Comunidades Fornecedoras..........................................................................................p.58 4.6 Clientes responsáveis por mais de 10% da Receita Liquida Total...............................p.58 4.7 Efeitos relevantes da regulação estatal nas atividades.................................................p.58 4.8 Regulação dos nossos Negócios...................................................................................p.58 4.9. Registro de cosméticos, produtos de higiene,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.820 Palavras / 84 PáginasData: 3/5/2018 -
PROCESSOS GERENCIAIS 4 PERÍODO
Para aumentar o fluxo de vendas à empresa usa tecnologias moveis e também o CRM que é a gestão de relacionamentos com o cliente, essa ferramenta é importantíssima porque automatiza as funções de contato com o cliente, ajuda a empresa a criar e manter um bom relacionamento com seus clientes inter-relacionando de forma inteligente informações sobre suas atividades e interações com a empresa. Segundo Kotler e Fox (1998), conquistar novos clientes custa entre 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2018 -
Processos Gerenciais Desafio Profissional I
Follet introduziu o sistema de circularidade na interação entre seres humanos, que seria o consenso nascido da crise envolvendo as equipes estudadas, ou seja, em teoria, caso houvesse uma crise de pensamento sobre determinada formalidade que viesse a ser adotada no meio do trabalho, os envolvidos, passariam a debater até a chegada do consenso e que não haveria um líder dominador da ideia, mas sim retalhos de cada componente nela envolvidos que os conduziriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 24/7/2018 -
Processos Gerenciais e Matematica
interpessoal entre os membros Comunicação aberta e intensa Colaboração e ajuda mútua e recíproca Respeito e confiança entre os membros Competências pessoais necessárias ao objetivo a alcançar Clima democrático e participativo Trabalho conjunto e coletivo Autoavalização da equipe Equipe como um meio e não uma finalidade - Apresentar o método do Empowerment CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO DO PESSOAL OPERACIONAL Para o projeto de capacitação e desenvolvimento e motivação dos nossos colaboradores operacionais temos que avaliar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 15/12/2017 -
Processos Gerenciais e Matemática
Um bom líder situacional deve executar uma excelente habilidade humana, tornar alcançável aos seus colaboradores, objetivos em comum, ter uma boa comunicação e usar o seu poder para garantir os seus propósitos, tornando-os competentes profissionais. METODOLOGIA Serão realizados cursos/ oficinas que visem o desenvolvimento crítico dos diretores e gerentes da empresa. Haverá conscientização acerca do papel social de cada profissional em atividade no hipermercado. Programa de capacitação para diretores e gerentes. - Liderança Dinâmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 19/12/2017 -
PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
Os profissionais lotados no DHO também serão responsáveis pela implantação e contração de cursos para capacitação de gestores, focando rotineiramente no desenvolvimento das competências pessoal e interpessoal de cada um dos profissionais. Com isto a empresa terá um Plano Estratégico de Gestão de Pessoas. Nos departamentos de Hortifrutícultura e Padaria que anteriormente possuíam individualmente um gestão, resolvemos unir estes dois departamentos sob a gestão de apena um profissional. Por uma questão estratégica eliminamos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 23/2/2018 -
Processos gerenciais grupo habbibs
O Habib’s é a maior rede de fast-food do País genuinamente brasileira e a maior em comida árabe, aliando o cardápio variado a uma política de preços extremamente acessíveis. Como resultado teve uma expansão da marca e consolidação do negócio como um dos maiores e mais respeitados do país. Seu sistema de delivery é considerado um dos mais avançados da América Latina. O sucesso do Habib’s está baseado no tripé: de empreendedorismo, inovação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2017 -
Processos Gerenciais Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão
ANÁLISE DA PRODUÇÃO Este tipo de análise que vamos fazer se trata de analisar a viabilidade de comprar novas máquinas e equipamentos para a produção da empresa, esperasse com esse investimento dobrar o faturamento da empresa em 3 meses, sabe-se que a empresa produz 200 baterias mensalmente então vamos aos cálculos Custo total e unitário são respectivamente CTOTAL = X² + 8.x + 100 C= 200² + 8.200 + 100 C= 40000 + 1600
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 3/8/2018 -
Processos Gerenciais Unopar
No caso da empresa Café Seleto a Administração da produção poderia estudar melhorias na estrutura, como, por exemplo, melhor posicionamento das maquinas para melhor produtividade. Teríamos um relatório preciso da capacidade de produção que ajudaria na hora de saber até quanto se pode produzir, quanto de matéria prima iria ser utilizado, o lucro poderia chegar até quanto. Com tudo isso é possível reduzir custos, aperfeiçoar o tempo e ter um calculo preciso da demanda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 26/1/2018 -
PROCESSOS GERENCIAIS – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Deixar de fornecer feedback é o erro mais comum que os líderes cometem. Quando os mesmos não fornecem feedback imediato ao seu pessoal, estão privando-os da oportunidade para melhorar o desempenho. Constatamos a necessidade de implementar no plano de ação a criação de normas e procedimentos para o feedback. Todos os colaboradores, inclusive os gestores, precisam passar pelo processo de feedback. É necessário que os diretores reservem tempo para feedbacks formais, embasados por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2018 -
PROCESSOS GERENCIAIS – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (IL60070)
Deixar de fornecer feedback é o erro mais comum que os líderes cometem. Quando os mesmos não fornecem feedback imediato ao seu pessoal, estão privando-os da oportunidade para melhorar o desempenho. Constatamos a necessidade de implementar no plano de ação a criação de normas e procedimentos para o feedback. Todos os colaboradores, inclusive os gestores, precisam passar pelo processo de feedback. É necessário que os diretores reservem tempo para feedbacks formais, embasados por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2018 -
PROCESSOS GERENCIAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
- Reduzir os custos das operações; - Disponibilizar um melhor acesso às informações, mostrando relatórios mais precisos e rápidos, com menor esforço; - Pode melhor de maneira intensa a produtividade; - Estímulo de maior interação entre os tomadores de decisão. - Fornecimento de melhores projeções dos efeitos das decisões. - Melhoria na estrutura organizacional, para facilitar o fluxo de informações; - Melhoria na estrutura de poder, proporcionando maior poder para aqueles que entendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 PáginasData: 2/2/2018 -
PROCESSOS LOGISTICOS
2. Baseado nos “Objetivos da armazenagem” é correto afirmar: I. Mínimo aproveitamento do espaço físico do armazém. II. Proteção máxima dos itens estocados evitando danificações e avarias. III. Movimentação dos materiais com eficiência para boa performance do sistema de armazenagem. IV. Dificultar os acessos aos itens estocados. V. Utilização efetiva da mão-de-obra e equipamentos. Assinale a afirmativa correta: OPÇÃO CORRETA: D 3. “Coleta, separação e preparação de pedidos segundo a necessidade de cada cliente”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2018 -
Processos logísticos nos transportes
Como base de informação, tem-se notado uma diferenciação referente ao tratamento do profissional, dificuldades no processo de logística na entrega de mercadorias, altos custos e logística ineficiente. Este se da por fatores externos como propriedade do bem, localidade dos clientes e principalmente por disponibilidade de cargas regionais. Como problema tem se a ausência de uma logística eficiente, que, combinada a falta de controle e principalmente a falta de conhecimento, leva a empresa a perder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2018 -
Processos Organizacionais
--------------------------------------------------------------- 2. SOLUÇÃO INDICADA PELO GRUPO 2.1 NOVO FLUXOGRAMA:[pic 32][pic 33][pic 34] Início --------------------------------------------------------------- 2.1.1 SOLUÇÃO PROPOSTA: [pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53][pic 54][pic 55][pic 56][pic 57][pic 58][pic 59][pic 60][pic 61][pic 62][pic 63][pic 64][pic 65][pic 66][pic 67][pic 68][pic 69][pic 70][pic 71] Fim Após analisarmos os problemas encontrados no processo de entrega, sugerimos as seguintes mudanças: 1)O setor de logística deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2018 -
Processos organizacionais. Estudo baseado no Grupo Gecal Calcário e nas indústrias de Cal e Calcário da região de Arcos
Produz cal virgem dolomítica, e beneficiamos o calcário dolomítico em diversas granulométricas atendendo aos mais diversos seguimentos industriais, com sinterização de usinas siderúrgicas, corretivo de solo e brita para calcinação. Atuar com segurança, lucratividade e responsabilidade sócio-ambiental, oferecendo produtos com altos índices de qualidade e contribuindo com o desenvolvimento dos clientes. Missão, Visão e Valores da Gecal Calcário Missão: A missão da Gecal é trabalhar com orgulho profissional, transformando recursos minerais em riqueza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2018 -
Processos Organizacionais: CÉLULA DE FABRICAÇÃO
Rejeições: Na produção de 119 aviões, somente 8 foram rejeitados definitivamente. A falta de qualidade nas dobras dos aviões, erros de medida na área de corte, o alinhamento do bico com o eixo da calda mal produzida, foram alguns dos fatores que interferiram no processo final dos produtos gerando as rejeições. A cada rejeição de avião, os mesmos eram enviados ao setor de qualidade onde seriam detectado o problema e o motivo de ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2017 -
Processos para a implantação do Sistema de Gestão da Qualidade e a eficácia alcançada por estes na organização
meios de proteção adequados, pode ter tranquilidade emocional e saúde necessárias para um contínuo bom desempenho diário? Quais as consequências financeiras, legais e na imagem da empresa em caso de acidentes maiores? Tragédias, entre outras, como as da cidade de Seveso na Itália e Bhopal na Índia, relacionadas com as empresas químicas Givandan-la Roche e Union Carbide são exemplos de como falhas relacionadas com Segurança afetam marcadamente as empresas e seus compromissos com os clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.339 Palavras / 14 PáginasData: 18/6/2018 -
PROCESSOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
2. CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO O Expresso Cidadão é um programa do Governo do Estado de Pernambuco, vinculado a Secretária de Administração, e reúne órgãos públicos das esferas federais, estaduais e municipais além de empresas privadas que prestam serviços de natureza pública. Quadro 1 – Dados cadastrais da instituição Instituição Expresso Cidadão Petrolina Endereço Av. Monsenhor Angelo Sampaio, n º 100 (River Shopping) Loja 04. Telefones (87) 3866-6727 / 6726 E-mail expressocidadao@pe.gov.br VALORES Não disponibilizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2018 -
PROCURE PRIMEIRO COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO
O quinto hábito 'Procurar Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido' trata da comunicação e de como as informações devem ser passadas e processadas. O hábito seis, 'Criar Sinergia', influencia na relação interpessoal da equipe, aproximando-os e aumentando eficiência. Por último, 'Afinar o Instrumento ou Autorrenovação' é o cuidar de si mesmo, na parte física, intelectual e emocional. Neste trabalho iremos desenvolver o hábito 5: 'Procurar Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido'. Vamos demonstrar qual a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.002 Palavras / 17 PáginasData: 25/4/2018 -
Produção
- Recursos Humanos: O setor de Recursos Humanos (RH) sendo responsável em trazer novos talentos na empresa tem por atividades às contratações, alocar esses talentos nas atividades que estão aptos a desenvolver, fazer a integração, capacita-los para executar as atividades a serem desempenhadas, também efetuará o controle da carga horaria dos colaboradores, horas trabalhadas sendo permitidas 40 horas semanais com folga nos finais de semana. Enfim, deverá se responsabilizar pelos salários e encargos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 20/12/2017 -
Produção
Enquanto o contador registra somente as variações de valor dos ativos que estão “ de perfeito acordo com os princípios contábeis”, o administrador financeiro analisa a importância de outros fatores, que podem afetar a posição de crédito da empresa, sua capacidade de obtenção de empréstimos, bem como sua avaliação, na eventualidade de uma fusão ou venda. O administrador financeiro preocupa-se, ainda, com as causas específicas dos lucros ou prejuízos apresentados pela empresa. O administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2018 -
Produção científica brasileira em conforto térmico: análise das publicações do CONBREPRO, ENEGEP E SIMPEP de 2008 a 2014
Os estudos de conforto térmico visam analisar e estabelecer as condições necessárias para a avaliação e concepção de um ambiente térmico adequado às atividades e ocupação humanas, bem como estabelecer métodos e princípios para uma detalhada análise térmica de um ambiente (LAMBERTS; XAVIER, 2008). Deste modo, este trabalho tem como objetivo analisar a produção científica brasileira sobre o tema conforto térmico nos anais do Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção (CONBREPRO), Encontro Nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.342 Palavras / 14 PáginasData: 13/11/2017 -
Produção de etanol
dos fatores relacionados ao cultivo da cana-de-açúcar, foi realizada através de buscas em portais que possuem conteúdo aberto ao público, como o Portal de Periódicos Capes, Portal Scielo, Anais do Encontro Nacional de Engenharia de Produção (ENEGEP), Anais do Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP), e na biblioteca digital da USP, pelas palavras-chave: Produção do açúcar; Industrialização do açúcar; Tipos de açúcar, e; Análises do açúcar, verificados também como fabricação do álcool, buscas pela legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 14/2/2018 -
Produção e Distribuição de Bebidas ao Revendedor
Preenchimento das Embalagens SIM Inspeção das Embalagens Controle de qualidade Transporte ao estoque 2 Pedido do Revendedor Logística Conferir o Pedido Transporte e entrega ao revendedor FIM 3 Foram Inseridos os seguintes Indicadores de desempenho no processo: 1- Do tipo “Economicidade” na tarefa “Pedido de aquisição de insumos” , a fim de se identificar o grau de minimização dos custos na aquisição dos insumos necessários a fabricação do produto. 2-Um indicador do tipo “Eficiência”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2018 -
PRODUÇAO E OPERACOES
Além desta base que a organização tem com relação ao planejamento é necessário um sistema produtivo qualificado e sofisticado, mesmo que alguns deles promova a intercorrência no processo produtivo e com isso os resultados esperados (eficácia), não exceda as expectativas no contexto de aplicar melhor os recursos que tem em mãos (eficiência). O conteúdo tem o intuito de nos mostrar, essas aplicabilidades com a máxima concentração e orientação possível por parte da alta cúpula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 27/12/2017 -
Produção Empurrada (Fordismo) x Produção Puxada (Toyotismo)
Conforme Torga (2006) a vantagem do sistema empurrado é a previsibilidade da programação e carga das maquinas. Assim, torna-se possível fazer planos de mix de produção variados, utilizando a análise computacional e dados advindos da área de marketing. Portanto, este sistema de produção enfrenta problemas, quando ocorrem mudanças na demanda ou problemas na produção, sendo inviável renovar todo processo, que na maioria das ocasiões é acompanhado de grandes estoques; fica difícil de examinar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2018