Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 7.321 - 7.350
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O Benchmarking Em Gestão de Projetos
[pic 2] Introdução Tudo muda com o tempo. É natural. As empresas mudam e se adaptam a novas situações e economias. Governos lentamente mudam para melhor representar o seu povo. Mesmo a religião muda lentamente de geração em geração. O mesmo se aplica ao gerenciamento de projetos – o que você aprendeu durante a sua formação será uma realidade não por muito tempo antes de ser suplantado por coisas novas. A chave para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.762 Palavras / 40 PáginasData: 21/5/2018 -
O Benchmarking – Brinox panelas
- Panelas com tecnologia que permite um cozimento até 25% mais rápido, além de possuírem cabos isolantes que não esquentam durante o cozimento, proporcionando um manuseio muito mais seguro e confortável. - Válvulas de Segurança Repetitiva, que nos casos de excesso de pressão, liberam o vapor gradativamente. - Panelas com tecnologia que indica o momento exato para o início do cozimento, permitindo selar carnes, garantindo o ponto ideal, de forma mais saudável e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 24/12/2018 -
O Bom Gestor
2. DESENVOLVIMENTO A soja teve uma importante participação no processo de modernização da agricultura alavancando novas técnicas de plantio e sendo a responsável pelo surgimento da agricultura comercial no Brasil. A soja veio trazida dos Estados Unidos em 1882 e apenas em 1960 cresceu sua produção no país, a produção brasileira tem crescido rapidamente em 1970 era 1,5 milhões de toneladas e atualmente é aproximadamente 75 milhões de toneladas ao ano. O milho safrinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.930 Palavras / 12 PáginasData: 17/12/2018 -
O BOSQUE DA CIÊNCIA
LISTA DE TABELAS Tabela 1: Atividades de Educação Ambiental no Bosque da Ciência......... 30 Tabela 2: Espaço da área da Ilha da Tanimbuca........................................... 33 LISTA DE ABREVIAÇÕES EBC – Empresa Brasileira de Comunicação INPA – Instituto de Nacional de Pesquisa da Amazônia OMT – Organização Mundial do Turismo ONG – Organização Não Governamental UNESCO – Organização das Nações Unidas S U M Á R I O INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 11 CAPÍTULO I: IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.479 Palavras / 26 PáginasData: 7/12/2018 -
O Brand Equity da Apple
Para se calcular o brand equity, é necessário considerar a participação que o nome da marca tem no mercado. O valor da marca baseado no consumidor é positivo, quando o consumidor está familiarizado com ela e sustenta, na memória, alguma associação favorável e única dessa marca; a resposta favorável, por sua vez, aumenta a receita, reduz os custos e aumenta os lucros. O valor da marca baseia-se em dois componentes: força da marca e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2018 -
O BRASIL E SEU DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Pela primeira vez desde 2010 o Brasil caiu no ranking de Desenvolvimento Humano das Nações Unidas (ONU), passando da 74ª posição para 75ª numa lista de 188 nações que são classificadas com base em três indicadores: saúde, educação e renda. Esses três fatores juntos compõe o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), que varia de 0 a 1, onde se estabelece que 0 é de baixo desenvolvimento humano e 1 alto desenvolvimento humano. Entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 31/7/2018 -
O BRASIL: 200 ANOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
em vir colonizar o Brasil com seus próprios recursos de duas maneiras: as cartas de doações e os forais. O primeiro realizava a doação do lote ao donatário e especificava quais os poderes de que ele estava investindo. O segundo determinava os direitos e os deveres dos donatários. A capitania não poderia de forma alguma ser vendida, e o estado português poderia a qualquer momento retomá-la. A administração colonial, apesar da abrangência das suas atribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 25/12/2018 -
O Capital de Giro
Conforme Guimarães (2010, p. 5) a sociedade em comum é formada por um conjunto de sócios que se responsabilizam pelas dívidas e bens sociais. Suas ações são formalizadas por um contrato não registrado nas ações constitucionais. A sociedade em conta de participação é formada por um grupo de sócios, no entanto apenas o sócio majoritário realiza as operações do ato constitucional. Não apresenta personalidade jurídica por isso é considerada como contrato de participação. Ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.072 Palavras / 37 PáginasData: 22/2/2018 -
O Capital Humano
Recursos Humanos É comum as pessoas interpretarem que Recursos Humanos é o mesmo que Departamento Pessoal ? 1 - Rotinas de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção de Pessoal – Recrutar e selecionar profissionais se torna uma ferramenta importante, que pode direcionar o segmento da empresa para o sucesso ou fracasso, podendo essa avaliação variar dentro de um departamento ou setor. Também devem avaliar e classificar suas funções, mensurando as atividades a serem desenvolvidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.566 Palavras / 31 PáginasData: 12/9/2018 -
O capital humano e o capital intelectual
Podemos, portanto perceber que o capital humano é o principal fator para o sucesso de uma organização, e que nesse século as empresas aprenderam a valorizar seus funcionários, e que toda essa movimentação tem como fator a tecnologia e a globalização. Conclusão O capital humano pode ser identificado como toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência dos empregados e gerentes e inclui também a inovação e a criatividade e que toda essa movimentação tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 19/12/2017 -
O capitalismo brasileiro e responsabilidade social ambiental
Os indivíduos e as instituições, como consumidores e investidores, começaram a condenar os danos causados ao ambiente pelas atividades econômicas e também a pressionar as empresas para a observância de requisitos ambientais e exigindo às entidades reguladoras, legislativas e governamentais a produção de quadros legais apropriados e a vigilância da sua aplicação. Um projeto de responsabilidade social só traz consequências positivas para a sociedade, e para a empresa, se for realizado de forma legítima.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 19/10/2017 -
O Capitalismo Industrial
- Máquinas - A posição da maquina na indústria - A máquina fez oprimir o trabalhador de tal forma que exerceu funções que nenhum indivíduo conseguiria desenvolver. Pois a vitória da máquina significa a derrota do trabalhador Em sua fase inicial, correspondente aos primeiros fluxos expansionistas da Revolução Industrial e da ascensão do capitalismo, a revolta dos trabalhadores era contra a submissão da vida humana aos interessas do capital, contra a humilhação do cotidiano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.164 Palavras / 9 PáginasData: 21/2/2018 -
O Case Conta Azul
Realizei um cadastrado prévio para experimentar a plataforma de gestão de forma gratuita, fuxiquei um pouco o site e logo sai, não queria me comprometer em pagar naquele momento. Mal sabia que após a minha saída da pagina, meu telefone iria tocar. Atendi e conversei com a encantadora Taniele, super preocupada com as minhas finanças, perguntou qual era o ramo do meu negócio. Expliquei que vendia brownie, tinha uma marca chamada Banho Maria Brownie.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2018 -
O Case Fellini
Este novo contratado é submetido a treinamentos sob a supervisão de um dos colaboradores denominado de “padrinho” por uma semana, sendo também preparado para aquisição de uma outra aptidão profissional. A empresa utiliza a politica do reconhecimento, elegios e agradecimentos verbais, através de pesquisas com os clientes e o colaborador destacado é premiado. Qualidade de vida: Investimentos são feitos pela empresa no bem estar e saúde de seus colaboradores, com a pratica de esportes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2018 -
O Cases de sucesso E-Business
Foi a partir de 2010 que a Netflix começou sua expansão, lançando seus serviços de streaming para o Canadá e assim começando a espalhar-se internacionalmente. Em 2011 já expandia seu serviço para a América Latina e em 2012 até 2015 expandiu seu mercado para a Europa e alguns países asiáticos. Um dos motivos que fizeram a Netflix decolar foi oferecer conteúdo em grande quantidade e qualidade, disponível para o cliente na hora em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 12/12/2018 -
O CASO DO DEPARTAMENTO DE CONTRATOS
Quando a instituição tomou a decisão de substituir o coordenador de contratos, o Prefeito Antônio Marcus, logo pensou no Sr. Paulo Roberto uma pessoa com um excelente currículo e uma vasta experiência na área de Administração Pública, já que a área é muito demandada por problemas difíceis de resolver. No início do trabalho, parecia que as coisas estavam sendo bem encaminhadas. Sr. Paulo Roberto começou com tranquilidade, observando e verificando a função que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.831 Palavras / 16 PáginasData: 13/7/2018 -
O Caso Empresa Tigre
Para Kotler e Armstrong (2006), é possível utilizar-se de mais três modelos de estratégias. A primeira é a diversificação, que significa diversificar a área de atuação da empresa, tendo como base aquilo que ela fez bem hoje. A segunda é a estratégia de alianças e parcerias, tendo por princípio a necessidade de atender as expectativas do ambiente, aliar-se a empresas ou entidades que auxiliam em aspectos relevantes aos negócios. A terceira estratégia é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 7/2/2018 -
O CATALISADOR
Costumam tomar decisões somente depois de sentirem-se plenamente seguros e com garantias de que vão ter sucesso. Negativamente, podem ser vistos como detalhistas, teimosos e pessoas que escondem o jogo não revelando informações relevantes que possuem. Podem ser indecisos e procrastinadores, adiando as decisões na esperança de fazer melhor e com mais segurança. Quando submetidos à tensão, entram na defensiva. Eventualmente este negociador pode ser visto como sendo perfeccionista e detalhista em excesso. CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 11/12/2018 -
O Cenário de Transformações e a Mudança Organizacional
Ao longo dos últimos 10 anos, cerca de 3,5 bilhões de pessoas ingressaram paulatinamente no mercado, trazendo uma quantidade imensa de novas oportunidades. Sem falar que as mudanças na tecnologia e nos mercados estão criando oportunidades tanto para as empresas grandes quanto para as pequenas, sendo imperativo, para a sua sobrevivência, aproveitar essas oportunidades (PRAHALAD, 2006). Como já foi constatado por Nadler, Shaw e Walton (1994, p.15 apud NEIVA, 2004), “as companhias que sobreviveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.966 Palavras / 52 PáginasData: 25/2/2018 -
O cliente Oculto: Empresa de Brindes Promocionais
- O atendimento A empresa possui um bom atendimento, os atendentes são educados e prestativos, sempre dispostos a esclarecer nossas dúvidas, e estão sempre abertos a negociação. - A presteza São prestativos, procuram sempre cumprir com seus prazos, mantem sempre material disponível em estoque, o que gera credibilidade a empresa. - A agilidade Há agilidade no envio dos orçamentos quando solicitado, e para o esclarecimento sobre pedidos, ou algo relacionado aos mesmos. O atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2018 -
O CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
O livro relata duas situações de ambientes bastantes diferentes, de um lado uma líder preocupada em atingir seus êxitos, em manter sua estabilidade financeira para o sustento de sua família e os resultados que a empresa estava buscando. E esquecendo um pouco da importância das necessidades de seus colaboradores que cada vez mais se encontravam desmotivado no seu ambiente de trabalho. Enquanto isso bem próximo deles existia uma realidade bastante diferente, onde se encontrava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2018 -
O Clima Organizacional
- Em termos de realização profissional com o trabalho que executa, você se sente feliz e realizado. - Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis. - Tenho conhecimento da importância de cada tarefa que realizo. - O trabalho que faço me permite usar os meus conhecimentos e habilidades. - O seu ambiente de trabalho contribui para o seu desempenho. - A permanência de um funcionário na empresa baseia-se, principalmente, no desempenho. - A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2017 -
O Clima Organizacional
Buscar mecanismos para criar a motivação no ambiente interno de uma empresa e um clima organizacional favorável é importante, pois é um fator que influencia diretamente a produtividade e, consequentemente o lucro, mas nada disso será relevante se não houver uma liderança capacitada. Os líderes hoje têm um papel fundamental nos resultados das empresas, são também aqueles que buscam nas pessoas uma forma de fazer com que elas desenvolvam atividades que tragam uma satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2018 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Evidência 9: Em 2003, a Hay Brasil contava com 40 empresas clientes pesquisando o clima. Em 2012, 160 empresas realizaram o diagnóstico do clima. As pesquisas que eram realizadas a cada 2 anos passaram a ser anuais. Evidência 10: Pesquisa feita pelo Hay Group com 35 presidentes de empresas de grande porte e segmentos variados apontou: Melhoria contínua do clima. ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS QUE IMPACTAM O CLIMA: - Drástica Redução de Quadro - Automação -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.958 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2018 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Com tantos horizontes facilmente contemplados, a administração organizacional trouxe novos contextos, onde os anseios por novos modelos de planejamento, distribuição, ordenamento e controle deste sistema globalizado levou a um novo tipo de atuador dentre os valores e políticas, novas analises dos aspectos tangíveis e uma abordagem mais valorizada dos aspectos intangíveis como percursor eficaz do sucesso. É intrínseco que dada tamanha atenção para o mundo organizacional e a administração deste constata-se uma progressão histórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.918 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2018 -
O Clima Organizacional
Gerir pessoas, trata diretamente de como a organização está implantada estruturalmente com também trabalha no escopo da cultura. Com esses dados uma boa gerencia visa orientar a forma como humano deverá ser, definindo diretrizes e metas. O clima organizacional, um fator a ser trabalhado pelo gestor começou a ser estudado na década de 30, contudo, ainda não se conseguia distinguir claramente da função cultura. Segundo Puentes-Palacios (2002), um dos primeiros trabalhos realizados com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2018 -
O Clima Organizacional
--------------------------------------------------------------- LISTA DE QUADROS(OPCIONAL) Quadro 1 - Níveis do trabalho monográfico .............................................................00 --------------------------------------------------------------- LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS(OPCIONAL) ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas BNDES Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBICT Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia NBR Norma Brasileira Além da lista de abreviaturas e siglas, o significado de cada uma deve ser mencionado por extenso após aparecer a primeira vez no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.388 Palavras / 18 PáginasData: 21/12/2018 -
O Clima Organizacional
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE VACARIA ANDRIELI SUZIN RECH BRUNA FONTANA DE VARGAS MARIANA GOULART BATICINI CLIMA ORGANIZACIONAL VACARIA 2019 ANDRIELI SUZIN RECH BRUNA FONTANA DE VARGAS MARIANA GOULART BATICINI CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Metodologia em Estudos Organizacionais, Campus Universitário de Vacaria, da Universidade de Caxias do Sul. Prof.ª Anderson Corso VACARIA 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................4 2 TEMA......................................................................................................................................5 3 DELIMITAÇÃO DO TEMA................................................................................................5 4 PROBLEMA DE PESQUISA...............................................................................................5 5 OBJETIVOS...........................................................................................................................5 5.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2019 -
O Coaching Estudo Caso
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Vanessa de O. A. Damazio Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Marcia Cristina da Silva Rio de Janeiro 2019 ________________ Estudo de Caso de Harvard: UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE Referência: HARVARD BUSINESS SCHOOL. 407-P02. October 4, 2011. Texto do Fichamento: O Estudo de Caso inicia abordando a necessidade de equipes complexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2019 -
O COLABORADOR INCENTIVADO: RESULTADO ALCANÇADO
-Tipo de recrutamento: Foram vários tipos de recrutamento, consulta dos arquivos de candidatos, mídia( jornais e TVs ), internet (redes sociais e site especializados) recrutamento eletrônico "são designações que representam uma das mais atuais, úteis e dinâmicas aplicações das tecnologias de informação no domínio da gestão de pessoas". O recrutamento online é definido como “o processo de recrutamento realizado via eletrônica, através da Internet ou da Web". A Internet está a assumir um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2018