O capital humano e o capital intelectual

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Podemos, portanto perceber que o capital humano é o principal fator para o sucesso de uma organização, e que nesse século as empresas aprenderam a valorizar seus funcionários, e que toda essa movimentação tem como fator a tecnologia e a globalização.

Conclusão

O capital humano pode ser identificado como toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência dos empregados e gerentes e inclui também a inovação e a criatividade e que toda essa movimentação tem como fator a tecnologia e a globalização.

Hoje em dia a importância do capital humano dentro das organizações é cada vez mais visível por causa das diversas funções que desempenhamos, diferentemente do passado em que o trabalhador, sendo administrativo ou não, executava apenas uma função.

Portanto não podemos esquecer que ainda há muito a ser feito nas empresas, como romper o preconceito racial e da diferença de salários entre homens e mulheres, embora o presidente da principal economia mundial, os Estados Unidos, Barak Obama, seja um negro e a presidente do nosso país seja uma mulher, isso é apenas um simbolismo dessa nova era, mas não podemos esquecer que a realidade dentro das organizações é diferente e que quando atingirmos este estado de libertação, não apenas evoluiremos dentro da organização, mas evoluiremos com uma sociedade.

Referências Bibliográficas

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