Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 7.201 - 7.230
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MULHER E O MERCADO DE TRABALHO: A LUTA PELO SEU ESPAÇO DO COMEÇO DO SÉCULO XX ATÉ A ATUALIDADE.
4.2. Embasamento Teórico Segundo os historiadores, sistemas matriarcais podem ter existido na Idade do Bronze (cerca de 3000 a.C. a 700 a.C.), em Micenas ou Creta. No entanto, nas antigas sociedades mediterrâneas mais conhecidas, como a da Grécia clássica (séculos 5 e 4 a.C.) ou as do período helenístico (séculos 3 a 1 a.C.), a mulher vivia uma condição legal limitada e sem direitos políticos. Houve uma divisão sexual, onde a mulher era marcada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
Mulher no Mercado de Trabalho
Piotr Ilich Tchaikowsky, Nasceu em Sao Petesburgo em 7 de Maio de 1840, faleceu em 1893. Obra conhecida: O lago dos cisnes https://pt.wikipedia.org/wiki/Piotr_Ilitch_Tchaikovsky 1.2- Orquestras Sinfonica e Filarmonica Uma Orquestra ‘e um conjunto de instrumentos de cordas, de sopro e percussao onde sao tocados diversos tipos de pecas e concertos. Imagem de uma orquestra- https://www.google.com.br/search?q=explicando+uma+orquestra&client=firefox-b-ab&biw=1366&bih=657&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjWis-4l6vPAhVTl5AKHSL9DHgQ_AUIBigB#imgrc=aIJdzwF1gZq0oM%3A Orquestra Sinfonica e Filarmonica a orquestra sinfônica é mantida pelo poder público, federal, estadual ou municipal. Já uma orquestra filarmônica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2018 -
Mulheres no Mercado de Trabalho
Além das mulheres, as crianças também trabalhavam. Muitas mulheres tinham que levar os filhos para as fábricas, pois não tinham onde deixar. Desde o final do século 19, organizações femininas oriundas de movimentos operários protestavam em vários países da Europa e nos Estados Unidos. As mulheres começaram a fazer greves devido aos poucos salários e uma jornada de mais de 15 horas diárias, incluindo os sábados e os domingos na parte da manhã. Reivindicavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2018 -
Multidiciplinar Ambiente Financeiro
Para produzir um barco ou uma lancha é preciso saber qual será o seu modelo, para assim poder cortar as chapas de acordo com ele, assim evitando prejuízos. É um processo trabalhoso, após o corte das chapas, vão para e estruturação e em seguida acabamentos, é a parte mais demorada, pois são muitos detalhes, a parte final é a pintura. Depois desse processo, o produto estará pronto para ser entregue ao cliente. As vendas feitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.176 Palavras / 25 PáginasData: 5/10/2018 -
Multidisciplinar Ambiente Financeiro Natura
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL ADMINISTRAÇÃO PROJETO MULTIDISCIPLINAR –AMBIENTE OPERACIONAL NATURA São Paulo 2023 São Paulo 2023 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo, mostrar dados operacionais da empresa Natura Cosméticos S/A, fundada em 1969, a maior fabricante de produtos de higiene, beleza e cosméticos no Brasil. A empresa tem um grande valor a Neste projeto procuramos mostrar o que faz a NATURA COSMÉTICOS S/A ser uma empresa de grande sucesso. O seu comportamento operacional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 29/1/2024 -
Mundo Corporativo e Maslow
- Base fortalecida com maior pro atividade por parte dos colaboradores. - Baixo índice de absenteísmo. - Preservação da cultura familiar e valorização do trabalho. 4 - OBJETIVOS 4.1 Objetivo Geral Entender como a condição sócio-familiar do colaborador da empresa xxx, Sobral-CE, pode interferir no desempenho de sua produtividade. 4.2 Objetivos Específicos *Analisar seu contexto familiar; *Compreender sua percepção frente às relações sociais; *Averiguar como ele percebe sua identidade como sujeito na sociedade. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 27/3/2018 -
Municipalização da segurnaça em administração
- DA GUARDA MUNICIPAL: CF Art 144 Paragrafo 8: § 8º Os Municípios poderão constituir guardas municipais destinadas à proteção de seus bens, serviços e instalações, conforme dispuser a lei. Para remodelar a distribuição de competências, instaurou-se a PEC 33/2014, em que querem compartilhar entre os três níveis de governo: municipal, estadual e federal a atribuição da segurança. Por conseguinte, a lei nº 13.022/14 disciplinando o § 8º do art. 144 da Constituição Federal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2017 -
MUSEU DU RITMO
Em seguida percorremos o setor onde se localiza o palco, os camarotes, e o local onde fica o espaço para guardar equipamentos, onde pudemos observar que o espaço é mal aproveitado, os banheiros necessitam de reforma, troca de algumas pias, também é necessário se fazer uma reforma na área dos camarotes, troca do piso de toda área interna. Visitamos também a área externa onde tivemos a oportunidade de observar melhor a fachada do espaço,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2017 -
N1 Anhanguera
- A carreira como empreendedor afetou sua família de alguma forma? Sim, minha namorada e família reclama que não tenho mais tempo para eles. - Você faria tudo isso novamente? Por quê? Sim, pois graças ao meu trabalho pude conquistar a compra de um apartamento, e um financiamento de um carro zero. - Que conselhos você deixa para uma pessoa que deseja se tornar um empreendedor de sucesso? Tente aprender o máximo possível sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2018 -
Na história da Administração algumas escolas, teorias, ideias, inovações nos trouxeram onde estamos.
é atuar, através do planejamento, da organização, da liderança ou direção e do controle, a fim de atingir os referidos objetivos” (FAYOL apud NUNES, 2008) “O gestor detalha mais o funcionamento das estruturas adotadas e foca organizações que estão envolvidas em mercados que exigem alta velocidade na tomada de decisões e flexibilidade para reorganizar e atender as solicitações tanto internas quanto externas” (INÁCIO apud LEITE) O papel do gestor é tão complexo que não basta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.365 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2017 -
NÃO ADIANTA MAQUIAR O DESRESPEITO!
Objetivos Específicos: - Promover uma atividade voltada para trabalhar qualidade de vida, valorização da mulher, autoestima, bem-estar social, espiritual e relações de afinidade; - Oferecer mecanismos para uma saúde de qualidade; - Apresentar direitos e conquistas da mulher; - Oportunizar a participação de mulheres da comunidade; - Trabalhar temas bíblicos referentes a personagens femininas; Justificativa: Este presente projeto se justifica pela necessidade de a comunidade feminina ter acesso e conhecimento sobre lutas que levaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/7/2018 -
NATURA COSMÉTICOS S.A. A EXCELÊNCIA DA LIDERANÇA E OS CIENTES
6. Referências Bibliográficas.......................................................................................... 43 7. Anexos e apêndices..................................................................................................... 45 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO Ao decorrer deste trabalho vamos desenvolver o Programa de Inicição as Práticas Administrativas, para isto vamos analisar uma empresa com relação ao seu perfil, estrutura, ramo de atuação, porte, equipamentos, produtos/serviços, segmentação de mercado, concorrentes, organograma, estrutura de liderança, relacionamento com o cliente, atendimento dos requisitos dos clientes e canais de acesso, tendo como referência o tema: a Excelência da Liderança e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.252 Palavras / 38 PáginasData: 15/1/2018 -
NATURA SOU - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
De acordo algumas perspectivas, freudiana e a skinneriana,por exemplo, que falam e enfatizam o comportamento sendo reflexo de forças intrínsecas e a outra de forças do meio,que influenciam nosso comportamento, respectivamente, acredito que tanto uma como a outra interferem em nossas ações, no entanto não existe apenas um viés e padrão, que determinem nossas atitudes frente a determinadas ocasiões. 4. Em relação a valores interculturais, você considera que Coletivismo e individualismo são valores opostos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 5/2/2018 -
Natura x Boticário
- Missão, Visão e Valores: - Natura VisãoA Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro, com a natureza da qual fazem parte, com o todo. Razão De Ser Nossa Razão de Ser é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2018 -
NATURA – ESTIMULANDO O EMPREENDEDORISMO NAS CONSULTORAS
Intrapessoal: habilidade que desenvolve o processo de autoconhecimento, tornando-se assim mais confiante nas atividades que desenvolve. Interpessoal: essa habilidade vai permitir ao consultor entender o que o seu cliente deseja, mesmo quando este tenha dúvidas. Além da habilidade de conhecer seus clientes, suas preferências, os consultores agora precisam desenvolver ou aprimorar habilidades tecnológicas, para não ficarem na contramão do mercado. - Quais os desafios que essas consultoras possuem no processo de desenvolvimento profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 9/7/2018 -
Natura: Beleza Global Made in Brazil
A produção envolvia a separação das matérias-primas, a mistura de materiais de acordo com as fórmulas da empresa, engarrafamento e embalagem. Quando entrava um pedido, o sistema de gerenciamento de estoques indicava imediatamente a situação de estoque ao representante de vendas. Dentro de um período de 24 horas os pedidos eram automaticamente verificados, embalados e etiquetados para entrega na casa do representante de vendas. Em 2005, a Natura recebia em média 40.000 pedidos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2018 -
NATUREZA DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
ATENDIMENTO DOS REQUISITOS DE OPERAÇÃO: A administração de materiais atende apenas poucos clientes ou mesmo um exclusivo, enquanto que a distribuição física atende vários. Para realizar o suprimento eficiente exige-se conhecimento básico sobre a geração dos requisitos de produção. Suprimento para produção e suprimento para estoque são as duas maneiras para que se providenciem os suprimentos para produção. CRIAÇÃO DA PROGRAMAÇÃO OPERACIONAL: O conteúdo básico dos programas de produção é um plano para produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 15/12/2018 -
NAVALHA BARBEARIA EXPRESS: DIAGNÓSTICO E PROPOSTAS DE MELHORIA
Ao longo do trabalho será exposto estudo feito que visa diagnosticar a real situação da organização, como missão, visão, valores, pontos fortes, fracos e oportunidades, além de apresentar soluções para possíveis problemas encontrados ao longo do estudo através de sugestões e um plano de ação com base na ferramenta 5W2H. 1. Historicidade Fundada em 14 de Julho de 2016, por iniciativa do administrador Igor Yuri Leão Shinoka e tendo por objetivo atender a população
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2018 -
Necessidade de capital de giro nas empresas
2.1 Capital de giro Determinar a necessidade de capital de giro é importante para a tomada de decisão e elaboração de estratégias de modo a manter a saúde financeira da organização. As principais contas que compõem a NCG são: caixa, bancos, estoques, duplicatas a receber e as demais contas realizáveis em curto prazo. De acordo com Assaf e Silva (1997), capital de giro são os recursos correntes da empresa, identificados como aqueles capazes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 8/4/2018 -
NECESSIDADE DE HIGIENE CORPORAL
A higiene oral deve ser feita após as refeições e antes de dormir. Nos pacientes graves, inconscientes e com sonda nasogástrica (SNG) a higiene oral deve ser feita sempre que for necessário, de acordo com a situação do paciente. Material necessário: - luvas de procedimento; - escova de dentes (na falta, usar espátulas envolvidas em gazes); e creme dental ou antisséptico bucal*; - copo com água (canudo se necessário); e cuba-rim; - saco plástico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.378 Palavras / 18 PáginasData: 13/6/2018 -
Negociação
Verificar TEORIA BIG FIVE para preencher tabela com a personalidade dos funcionários. NOMES DOS FUNCIONÁRIOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE JUSTIFICATIVA Mônica Pereira Extroversão É uma pessoa que tem emoções positivas, procura sempre estimulação e a companhia dos outros. Antônio Mendonça Neuroticismo É uma pessoa estressada, sempre está de mal humor e suas emoções são negativas. Regiane Silva Extroversão É uma pessoa que procura sempre a companhia dos outros, tem muitas energias. Bruna Aparecida Abertura para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
NEGOCIAÇÃO
Hoje, depois de meses de adaptação após a fusão, a BRF – Brasil Foods ocupa o 3º lugar em abate de aves e está entre as 10 maiores abates de suíno no mundo, sendo também uma das principais companhias na captação de leite. Quando finalizado o processo de fusão com a Sadia, a BRF – Brasil Foods será uma das maiores e mais eficientes companhias de alimentos processados do mundo. Em 18 de agosto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2018 -
Negociação
No filme indicado pelo material das atividades Práticas Supervisionadas Samuel Jackson está negociando a libertação da refém, porém para argumentar com o seqüestrador precisa do maior número de informação sobre o mesmo, para que não fale coisas indesejáveis ao seqüestrador. Nesta cena ele está com uma lista de dados, mas um dos itens seria uma informação errada, causando estresse no seqüestrador. 2.1. Roteiro de Preparação para Negociações Salariais a) Você estaria preparado (a) para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 PáginasData: 16/4/2018 -
Negociação AV 1 e 2
Alternativas: - a) Controlador. - b) Catalisador. - c) Analítico. - d) Apoiador. Resposta: C 2) Apesar de estudos identificarem vários estilos de negociação, precisamos ter muito cuidado antes de enquadrar uma pessoa dentro de determinado estilo, pois a nossa percepção pode sofrer interferências Na classificação de Marcondes (1993) são identificados quatro tipos de negociadores, onde além de ser percebido o ambiente, deve-se também ter ação sobre ele. Para a construção dos seus modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 16/2/2018 -
Negociação como Processo ( Como fazer, estratégias, técnicas, perfil dos negociadores, etc.)
TEMA 3 -A utilização da Negociação para resolução de conflitos nas relações entre a Administração Pública e particulares. Naturalmente, o agente público é o interlocutor nas relações dos conflitos entre a sociedade e a administração pública, espera-se dele um domínio satisfatório das competências, habilidades e técnicas de negociação, pois, no setor público, o nível de dificuldade de negociação é maior que no corporativo e privado, pois, as circunstâncias demandam do agente público um absoluto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2018 -
Negociação de conflito
Conflito Latente – Não existe de forma clara por parte dos elementos envolvidos. * Conflito Percebido – é percebido pelas partes envolvidas, porém não há nenhuma manifestação. * Conflito Manifesto – atinge ambos os lados sendo percebido por terceiros e podendo interferir na organização. Mediação e Arbitragem na solução dos conflitos Em muitas situações de conflito, envolver a participação de uma terceira pessoa para auxiliar no encaminhamento da solução, é útil. Os principais tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2018 -
Negociação e arbitragem
As maiores vantagens da arbitragem são rapidez, devido ao fato de ter menor formalidade e também simplificação dos processos, algumas vantagens destacadas pelo Conar Minas são; Agilidade; Os processos não precisar mais ficar em filas do poder judiciário, que já está superlotado. Efetividade; As audiências de conciliação e mediação obtêm em torno de 95% de acordo, que é homologado pelos conciliadores através de ata, emitida em 3 (três) vias de igual teor e forma.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2018 -
Negociação e Conflitos
Conflito Latente – Não existe de forma clara por parte dos elementos envolvidos. * Conflito Percebido – é percebido pelas partes envolvidas, porém não há nenhuma manifestação. * Conflito Manifesto – atinge ambos os lados sendo percebido por terceiros e podendo interferir na organização. Mediação e Arbitragem na solução dos conflitos Em muitas situações de conflito, envolver a participação de uma terceira pessoa para auxiliar no encaminhamento da solução, é útil. Os principais tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2018 -
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS
No vídeo do consultor Max Gehringer, observamos as várias dicas de como pedir um aumento de salário, uma delas é chegar a seu chefe, encara-lo olho a olho e dizer com clareza, eu quero, eu mereço e preciso de um aumento de 20%. Ao realizar esse pedido, deve-se esperar três reações possíveis, a primeira é ele dar gargalhadas, a segunda é ele dar uma explicação de não poder dar o aumento e a terceira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2018 -
Negociação e sua parte sistêmica
Todo negociador tem necessidades e interesses em sua negociação. Ele procura ser eficiente e dar o melhor de si para alcançar seus objetivos. Toda negociação tem interesses comuns em ambas as partes, cabe ao negociador e ao cliente chegar a solução correta para que todos saiam satisfeitos da mesma. No meio empresarial, existe o Joint Ventures, onde empresas de países diferentes fazem acordos para criarem uma terceira, é tido como uma sociedade e tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 27/12/2017