O Case Fellini

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Este novo contratado é submetido a treinamentos sob a supervisão de um dos colaboradores denominado de “padrinho” por uma semana, sendo também preparado para aquisição de uma outra aptidão profissional.

A empresa utiliza a politica do reconhecimento, elegios e agradecimentos verbais, através de pesquisas com os clientes e o colaborador destacado é premiado.

Qualidade de vida:

Investimentos são feitos pela empresa no bem estar e saúde de seus colaboradores, com a pratica de esportes, vacinações, alimentação saudável, exames periodicos, medicação, incentivos cultural e cursos de culinárias.

Comunicação interna:

Ocorre através de comitês de discussões, quinzenalmente, para avaliação de ocorrências acontecidas no restaurante e suas consequentes correções e publicadas em avisos.

Relacionamento com o Sindicato:

Acontece de maneira normal e existindo até um compromisso de fornecimento de cursos de especialização para que os sindicados fiquem atualizados, além dos serviços de assessoria juridica, administrativa e fiscal, considerados como essenciais para o ramo de alimentação.

Comportamento frente a demissões:

As demissões só ocorrem seguidas de faltas não justificadas; por baixa produtrividade em suas funções ou fatos que desabonem a conduta com outro colaborador ou cliente, indicando o demitido para o banco de emprego do sindicato com a preocupação de inseri-lo novamente no mercado de trabalho.

Após a demissão a empresa mantém os beneficios do demitido durante um mês para que possa terminar seus tratamentos medicos e dentários. Ao deixar os quadros da empresa o ex-funcionário tem o motivos de sua demissão detalhados, apontando os seus pontos fortes e fracos para que possam ser corrigidos. Muitas das vezes ex-funcionários são readmitidos.

Ações de responsabilidade social:

A empresa patrocina e apoia minicreches com 57 crianças – há mais de 10 anos – um asilo com 48 idosos, e os recursos disponibilizados são aplicados em reformas, compra de mantimentos, agasalhos e utensilios. Esta politica social traz aos empreendedoresa satisfação de proporcionar aos idosos e crianças uma vida mais agradavel e salutar.