Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 7.111 - 7.140
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Modelo do desafio profissional
*Local para cada ação? *Tempo de cada ação? OBS: Se você precisar pode inserir outras informações, como: *Decoração? *Divulgação? *Patrocinador? *Atrações? PASSO 4 Estamos finalizando o desafio, será necessário escrever em torno de 1 lauda (1 página), qual é a importância do trabalho interdisciplinar no Ensino Fundamental e o que você acadêmico aprendeu com a produção deste desafio. --------------------------------------------------------------- CONSIDERAÇÕES FINAIS É a parte final do trabalho, o último elemento textual, onde o pesquisador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2018 -
MODELO DO MANUAL PARA LABORATORIO DE SERVIÇOS
[pic 17][pic 18] [pic 19] 2.1.4 – Controle Toda cópia controlada ou não, possui uma identificação conforma abaixo, colocada na folha 01 (capa) do manual. [pic 20][pic 21] Nota: As cópias enviadas para público externo têm caráter informativo. A substituição de cópias revisadas ficará sob responsabilidade dos mesmos. Nestes casos, somente com autorização do diretor geral. [pic 22][pic 23] [pic 24] 3 - Introdução 3.1 – Objetivos: Este Projeto tem por objetivo analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2018 -
Modelo do Plano de negocio de uma floricultura
Empresa Qualidade Preço Condições de Pagamento Localização Atendimento Serviços aos clientes Conclusões 2.3 - Estudo dos fornecedores Nº Descrição dos itens a serem adquiridos (matérias-primas, insumos, mercadorias e serviços) Nome do fornecedor Preço Condições de pagamento Prazo de entrega Localização (estado e/ou município) --------------------------------------------------------------- 3 - Plano de marketing 3.1 - Produtos e serviços Nº Produtos / Serviços 3.2 - Preço 3.3 - Estratégias promocionais 3.4 - Estrutura de comercialização 3.5 - Localização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2018 -
MODELO ESTRATÉGICO
e pobres, já que nem toda a sociedade usufruía dessa pujança. 3- A crise da República e o nascimento do Império Os plebeus que conseguiram enriquecer com o comércio passaram a se mobilizar politicamente exigindo igualdade de direitos perante a elite patrícia. Prova disso é que, no turbulento período da gestão de Caio Graco como Tribuno da Plebe, eles organizaram uma espécie de partido conhecido como a Ordem Equestre, em oposição à Ordem Senatorial dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 28/12/2017 -
Modelo Fichamento
O objetivo central de um fórum é o desdobramento de ideias. Assim, de uma forma geral, o tutor vai acompanhar o que os alunos estão debatendo e fazer uma finalização conclusiva quando pertinente ou intervir para ampliar a ideia/corrigir uma posição. Mesmo assim, após a intervenção do tutor, o aluno deve continuar contribuindo para a discussão, propiciando assim, desdobramento das ideias. Há na Biblioteca uma tela que facilitará a localização dos fóruns (Anexo 1).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2018 -
Modelo Fichamento
c) a supressão de uma ou mais palavras deve ser indicada, utilizando-se no local da omissão, três pontos, entre colchetes [...]. Exemplos: a) “[...] fornecendo mecanismos valiosos para monitorar o desempenho das instituições democráticas, em sua definição mais ampla que inclui organismos governamentais, organizações cívicas e empresas públicas” (WAISBORD, 2008, p.1). b) Nas palavras de Aguiar (2008, p. 50) A pauta dos assuntos tratados pelo jornalismo investigativo não fica, porém, restrita aos temas políticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 10/12/2018 -
MODELO FICHAS ESTAGIO
OBSERVAÇÃO:______________________________________________________________________________________________________________________________. [pic 5][pic 6] ASSINATURA DO DIRETOR DA ESCOLA ASSINATURA DO COORDENADOR CARIMBO DA ESCOLA DO POLO / OU TUTOR PRESENCIAL CARIMBO DO POLO Estagiário(a): ___________________________________________________________ Série: ___ Professor Regente (supervisor de campo): ____________________________________________ Escola: ________________________________________________________________________ Série: _________ Turno: __________( ) Educação Infantil / Séries Iniciais ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio Número total de aulas ministradas pelo estagiário: ______ aulas Datas das aulas ministradas: ______________________________________________________ Tema desenvolvido: _________________________________________________________________ Critérios para apreciação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2018 -
MODELO INSTITUCIONAL DO SETOR ELÉTRICO
Modelo Institucional do Setor Elétrico – ANOTAÇÕES DE CLASSE Modelos Institucionais Puros * Monopólio Verticalizado Uma única empresa autuando na área de GTD (sem competição na Geração e na Comercialização) Impossível novos entrantes Planejamento da expansão é centralizado e determinativo (critério do menor custo da expansão calculado) Tarifa pelo custo do serviço Risco da expansão são assumidos pelo consumidor. * Monopsônio -> Comprador único Competição na geração Único agente comprador de energia Monopolio da distribuidora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2018 -
Modelo Japones de Administraçao
Como Deming era muito conceituado na administração no Japão influencionou muito. Uma das empresas que mais usou e implantou foi a Toyota, mas a Toyota não teve uma participação pequena, ela revolucionou a administração implantando alguns princípios de sustentação como, E eliminação de desperdícios, a fabricação de qualidade de produto e a qualidade de vida do trabalhador. ELIMINAÇAO DE DESPERDICIOS Taiichi Ohno trabalhava na Toyota nessa época, e foi visitar a fabrica da Ford,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2018 -
MODELO LOCAÇÕES DE IMÓVEIS
- Análise de pelo menos duas áreas de atuação da empresa. A empresa Agcred Consultoria de Credito e Imobiliária atua com administração de imóveis, loteamentos e vendas de imóveis urbanos e rurais. Possui mais investimentos na parte da carteira de imóveis: Um ponto forte que faz com que a Agcred Consultoria de Credito e Imobiliária.se destaque no mercado é na área de locação de imóvel e financiamentos, tanto de dinheiro como de casas financiadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2018 -
Modelo Macro Processo
O QUÊ FAZER?[pic 53][pic 54] [pic 55] [pic 56] [pic 57] [pic 58][pic 59] [pic 60] [pic 61] [pic 62][pic 63] [pic 64][pic 65] [pic 66] [pic 67] [pic 68] [pic 69][pic 70][pic 71][pic 72][pic 73][pic 74][pic 75][pic 76][pic 77][pic 78][pic 79][pic 80][pic 81][pic 82][pic 83][pic 84] QUEM FAZ? GERENTE GERENTE GERENTE COMO FAZER? - Caso sim: Prorrogar a experiência por mais 45 dias. - Caso não: Encerrar o contrato, informando o funcionário verbalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.121 Palavras / 13 PáginasData: 17/12/2017 -
MODELO MANUAL DE CONDUTA ÉTICA E CONDUTA EMPRESARIAL
A Puro Luxo promove um ambiente de trabalho sustentado por seus valores, moldado no código de ética que orienta as normas de conduta a serem seguidas, visando sempre o bem-estar e a harmonia de todos os envolvidos, em nossa relação. Respeito as Lei Todos os colaboradores devem conhecer e respeitar o código de ética e conduta empresarial. Desenvolvimento e Oportunidade Profissional A Puro Luxo busca desenvolver e incentivar o desenvolvimento profissional de seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 7/12/2018 -
MODELO PLANEJAMENTO DA CONTRATAÇÃO
- Recursos humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - MANUTENÇÃO - Recursos materiais xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Recursos humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - ESTRATÉGIA DE CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS EM CASO DE INTERRUPÇÃO CONTRATUAL (inciso VII, art.12, IN 04/2014) xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - DECLARAÇÃO DA VIABILIDADE DA CONTRATAÇÃO (inciso VIII, art.12, IN 04/2014) xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - RESPONSABILIDADES DA CONTRATANTE, DA CONTRATADA E DO ÓRGÃO GERENCIADOR DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS (inciso IV, art. 14, IN 04/2014) - RESPONSABILIDADES DA CONTRATANTE xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.796 Palavras / 28 PáginasData: 22/12/2018 -
MODELO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
1.1.3 - Ameaça de Produtos Substitutos Dentro deste mercado tão concorrido que é o de vestuário hoje em dia, principalmente em função dos produtos de grife serem copiados tão facilmente e vendidos no mercado sem qualquer restrição e a um preço relativamente menor, o que poderia ocasionar numa migração de seu público para os concorrentes. 1.2 - Oportunidades 1.2.1- Abertura de Filiais / Expansão do Negócio A empresa tem como objetivo inicial abertura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2018 -
MODELO PLANO DE ENSINO
NP1 – Prova e Trabalho: Primeira parte do Diagnóstico Organizacional (Perfil da Organização) - Os Cursos on-line gratuitos da FNQ podem ser de grande valia para apoiar extra-classe o conteúdo do primeiro bimestre. NP2 – Trabalho: Diagnóstico organizacional com apresentação em sala ou Provas + Trabalho: Diagnóstico organizacional com apresentação em sala VII – BIBLIOGRAFIA BÁSICA SOBRAL, Filipe, PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. Ed. São Paulo: Pearson, 2013. CHOWDHURY,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2018 -
MODELO PLANO DE NEGÓCIOS
6.1.2 Fraquezas Pontos fracos, características internas da empresa, identificadas como atributos negativos ou falhos. Devemos tomar ações para sanar essas deficiências, evitando que elas prejudiquem o desempenho do empreendimento. Fato Estratégia 1 – Produto supérfluo e marca pouco conhecida. 1 – Investir em estratégias de Marketing, variedades e produtos exclusivos, atraentes e de qualidade, com preços acessíveis, afim de chamar a atenção do consumidor para nossos produtos. 6.1.3 Oportunidades Situações atuais ou futuras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 21/12/2018 -
Modelo Plano de negócios moning
HISTÓRICO Histórico resumido da empresa (descrever o histórico da empresa) Estrutura organizacional, formação e experiência dos principais administradores. Área/mercado de atuação da empresa Histórico de recursos adquiridos para inovação. Estrutura de PD&I. PROJETO O que será desenvolvido? Qual será a sua aplicação? Por que o projeto é inovador? Apresentar as parcerias adotadas. Citar a localização geográfica das atividades necessárias à sua execução. O projeto que será desenvolvido poderá gerar alguma proteção intelectual? Qual? Empregos gerados:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2018 -
Modelo Politica Salarial
aos valores praticados pelo mesmo. Não há percentual mínimo nem máximo especificado para alterações salariais por enquadramento e o prazo máximo para enquadramento no Nível A e de ___meses/ano. 8. PROMOÇÃO Promoções devem ser concedidas a colaboradores que ocuparão um cargo hierarquicamente superior àquele ocupado atualmente, acompanhadas de alteração salarial. Entende-se por aquele que possua grau salarial maior do que seu grau atual. Devem ser observados a existência de vaga, o potencial e o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2017 -
Modelo Processo RH
Ao escolher os dois candidatos (a), entramos em contato com eles e marcamos um dia para a entrega da documentação no departamento de RH. Encaminhamos e-mail para avisar aos 13 candidatos não selecionados que as vagas já foi ocupada e comunicar que seus currículos estão armazenados no banco de dados da Walmart. Exercício Semestral (3 º etapa) Após a entrega de toda a documentação ao departamento de recursos humanos, marcamos um dia para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2018 -
MODELO PROINTER PARCIAL COMO APRENDER A EMPREENDER
Quanto mais informações forem adquiridas antes da abertura de um novo negócio maiores serão as chances de sucesso e menores serão as possibilidades de riscos ao futuro empreendimento. Assim, o estudo de mercado e captação de informações relacionadas aos clientes, fornecedores, concorrência, oportunidades, ameaças, pontos fortes e fracos, definindo objetivos e estratégias de marketing, networking e o desenvolvimento de um plano de ação estratégico para a empresa são de suma importância. Concluímos que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2018 -
Modelo projeto
- Objetivo geral Demonstrar os ganhos e vantagens à organização que trabalha com o sexo feminino em grandes partes dos seus colaboradores, mantendo-as no mesmo nível do sexo oposto. - Objetivos específicos 1 - Levantar informações da trajetória da mulher no mercado de trabalho. 2 - Demonstrar a descriminação ainda existente no país em relação à mão de obra feminina. 3 - Analisar as vantagens das mulheres no mercado de trabalho 4 - Analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 27/12/2017 -
Modelo Projeto Casamento
Para a festa de comemoração deve ser considerado a proximidade à região da igreja onde ocorrerá a cerimônia religiosa. Também deve ser considerado o tempo para todas as exigências do cliente, de acordo com os prazos estipulados no gerenciamento do escopo. O objetivo é conseguir a autorização do início do projeto, atribuindo principais responsáveis e documentar os requisitos iniciais, principais entregas, premissas e restrições de acordo com as exigências do cliente. Justificativa O casamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 22/5/2018 -
Modelo Projeto Integrador
da saúde que está passando o pais, nossos serviços poderão ser útil para diversas faixas etárias da população. 2. PROJETO ESCOLHIDO A escolha do projeto focado na criação de uma empresa fictícia no mercado no mercado de produtos naturais. A escolha do projeto e sua localização foram definidas a partir dos estudos do SEBRAE, fazendo uns estudos das mudanças nas características do mercado brasileiro. Estes foram os fatores determinantes para identificarmos a oportunidade do Negócio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 23/8/2018 -
MODELO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS I
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA NOME COMPLETO DOS ALUNOS DO GRUPO e RGMS: São Paulo 2018 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2018 -
MODELO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
- Controle do Fluxo de Caixa: O fluxo do caixa é acompanhado diariamente, para facilitar a tomada imediata de decisões. - Políticas de Produção: - Capacidade produtiva: Não se trabalha com produção nesse setor de prestação de serviço. Tudo é de acordo à demanda. - Equipamentos: Os equipamentos usados na prestação do serviço são: bomba injetora, bomba aspiradora, mesa de tanato, agulhas, tesouras, pinças, entre outros. - Layout: A estrutura da empresa é disposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 21/12/2018 -
Modelo TCC: Logística Reversa
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS Partindo do objetivo geral, segue os seguintes objetivos específicos a serem estudados nesta pesquisa: - Analisar e descrever a logística da empresa. - Descrever os processos de carregamento da empresa - Identificar os erros comercias junto ao cliente. - JUSTIFICATIVA Escreva aqui a justificativa do seu trabalho – demonstre com suas palavras a importância que seu trabalho tem para a comunidade científica bem como para a sociedade. Neste item
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 3/3/2018 -
MODELO TCM ENIAC
2.4 Fornecedores............................................................................13 2.5 Propaganda..............................................................................14 2.6 Estratégia de Preços.................................................................15 2.7 Estratégias Promocionais..........................................................16 2.8 Estratégia de Comercialização..................................................16 2.9Localização do Negócio.............................................................16 2.10 Layout......................................................................................17 2.11 Análise do Swot ou Força.......................................................18 3. Plano Financeiro..................................................................................19 3.1 Projeção do aumento do faturamento do próximo ano.............19 4. Plano Operacional................................................................................20 4.1 Principal Processo Operacional.................................................20 4.2 Fluxograma................................................................................21 5. Conclusão.............................................................................................22 5.1. Conclusão 1º integrante ...........................................................22 5.2. Conclusão 2º integrante ...........................................................23 5.3. Conclusão 3º integrante ...........................................................23 6. Referências ..........................................................................................24 Introdução TCM é o trabalho de conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.983 Palavras / 20 PáginasData: 26/3/2018 -
MODELO TUTELADOS
(1 página de enfoque indicando a razão de escolher tal assunto para elaborar o trabalho, o objetivo do estudo, os autores que usa na fundamentação teórica, suas principais conclusões e expectativas quanto ao estudo que fez sobre o assunto e sua relação com a disciplina pendente ). - Fundamentação Teórica A questão da Responsabilidade Social Corporativa é um tema dos mais relevantes no entendimento da disciplina Responsabilidade Social das organizações, oferecida no curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2018 -
MODELO:INTERVENÇÃO EMPRESARIAL
Em pressuposto, dando enfoque ao tema principal que é a gestão de recursos humanos, observou-se que a empresa não possui uma evolução na área de gestão de pessoas. O processo de recrutamento e seleção e feito pelo próprio proprietário e a empresa não investe em treinamento e desenvolvimento, somente em feedbacks feitos a partir de diálogo. Observou-se também falta de organização administrativa dentro da pequena empresa, falta de treinamento e capacitação; falta de incentivos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 4/12/2018 -
MODELOS DAS DECLARAÇÕES CATEGORIA: OPERADORAS DE TURISMO
(Data) (Nome do Representante) (Cargo) MODELO 3 Instruções: - Campos em vermelho deverão ser substituídos - Papel timbrado do interessado em se associar DECLARAÇÃO ATIVIDADE DE REPRESENTAÇÃO A empresa (razão social), inscrita sob o CNPJ nº (00.000.000/0000-00) representada por seu sócio/diretor (nome do representante), declara que como associado BRAZTOA se abstém de exercer as atividades de operação turística. (Data) (Nome do Representante) (Cargo) MODELO 4 Instruções: - Campos em vermelho deverão ser substituídos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 20/12/2018