Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 7.141 - 7.170
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MODELOS DE GESTÃO
Aprendemos de maneira prática que eficácia é fazer as coisas certas. É o ato de realizar um trabalho que possa atingir totalmente o resultado esperado. A eficácia está mais voltada para as decisões. As pessoas que atingem os resultados esperados e atendem à expectativa dos envolvidos que não estão previstos em procedimentos são consideradas pessoas eficazes. E eficiência é fazer de maneira certa as coisas. Uma pessoa é eficiente quando consegue atingir uma meta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2018 -
Modelos de Liderança e Plano de Negocios
Aperfeiçoar a utilização de recursos florestais, com excelência em seus produtos e serviços de forma sustentável, legal e rentável. Visão: Ser uma empresa organizada, profissionalizada, em crescimento contínuo, conquistando novos mercados e negócios. Valores: Ética, pontualidade, seriedade, moral, família. Otimismo, motivação, vontade de progredir. Produtos: MDF, compensados, adesivos de contato, tintas e vernizes para madeira, ferragens, aramados, eletrodomésticos, pisos de madeira e laminados, forros, vigas de madeira, madeiras em geral para móveis, Madeirit, portas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.834 Palavras / 20 PáginasData: 14/2/2018 -
MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA
- A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA As empresas estão focadas no desenvolvimento humano, onde suas expectativas são gerenciamento e valorização dos seus colaboradores, no qual o cotidiano organizacional se traduz em conhecimento, habilidades e atitudes. Toda empresa depende de pessoas e o seu sucesso dependerá de como atrairemos o potencial humano, capitalizando em desempenho diferenciado, para atender os seus interesses e as necessidades das pessoas, que passam grande parte de suas vidas dentro dela,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2018 -
Modelos Organizacionais - Motivos da Organização utilizar um modelo modelos administrativo diferente das demais
Antes disso, é preciso mostrar como cada modo de produção se adaptou na economia, scomo mudou a sociedade e quais foram suas contribuições uma para as outras e para os negócios existentes. Também, é necessário que o leitor tenha um pequeno conhecimento sobre Cultura Organizacional que será bem trabalhada durante os resultados deste ensaio, pois quando discutimos sobre as diferenças de uma organização para outra, não podemos deixar de comentar sobre a cultura das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.718 Palavras / 11 PáginasData: 2/5/2018 -
Modelos Organizacionais e reforma da administração pública
ANEXO “C” (GABARITO DE TRABALHO ESCOLAR) À INSTRUÇÃO Nº 04 / 2015 1. 2. ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO GABARITO DE TRABALHO ESCOLAR Número de Controle Ano 2017 1. Nome do Curso Sigla Nº da Portaria de Autorização Turma Curso de Especialização em Segurança Pública CESP Nome da Disciplina Carga Horária Gestão Pública Contemporânea 12 Horas / Aula Nome do Coordenador da Disciplina Nome do Professor da Disciplina Vanderlan Hudson Rolim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2018 -
Modernização Rural: Como obter lucros e aproveitamento de tempo
Objetivo Geral 10 3.2 Objetivos Específicos 10 4 JUSTIFICATIVA 11 5 REFERENCIAL 12 5.1 O que é um Produtor Rural? 12 5.1.1Licenças para fazer o queijo.............................................................17 5.1.2 Licenças para ter um tambo de leite................................................22 5.2 Benchmarking 22 5.2.1 Os princípios do benchmarking........................................................24 5.2.2 Vantagens e desvantagens do benchmarking.................................24 5.2.3 Tipos de benchmarking....................................................................26 5.2.4 Processos de benchmarking............................................................27 5.3 Custos Fixos e Custos Varáveis 27 5.3.1 Custos fixos......................................................................................28 5.3.2 Custos variáveis...............................................................................28 5.3.3 Apropriação dos custos fixos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.330 Palavras / 30 PáginasData: 27/5/2018 -
Módulo 3 – Abordagem Humanística da Administração
Conclusões da Experiência de Hawthorne - O nível de produção é resultante da integração social: quanto maior a integração social no grupo de trabalho, tanto maior a disposição de produzir. - O comportamento social dos empregados: o comportamento do indivíduo se apóia totalmente no grupo. - Recompensas e sanções sociais: as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais onde convivem. - Grupos informais: constituem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.936 Palavras / 12 PáginasData: 24/9/2018 -
Módulo Organizações Contemporâneas Gestão por Competência
4.6 Modelo de Desenvolvimento de Competências Gerenciais 16 4.6.1 Avaliação do desempenho por competência. 18 4.7 Modelo avaliação 360º 19 5 Conhecimento, habilidade e atitude 21 6 Considerações finais 23 Referências 24 --------------------------------------------------------------- 1 Introdução Desde inícios do século xx o termo competência foi inserido no contexto organizacional, mas foi a partir de 1970 que o termo adquiriu maior relevância nos meios acadêmicos e corporativos (CARBONE et tal., 2009, p. 42). Nas últimas décadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.458 Palavras / 14 PáginasData: 29/10/2018 -
Modulo plano de negocios
Outro elemento a ser utilizado, é o da visão. A Comatec tem como objetivo de crescimento "se tornar referência do ramo agrícola, no Extremo Sul da Bahia". O último ponto da identidade organizacional a ser estabelecido é o conjunto de valores.Os ideiais que inspiram e orientam a empresa, são os seguintes: - Respeito ao cliente; - Respeito e cumprimento dos acordos estabelecidos; - Valorizar quem faz a nossa empresa; - Liberdade com Responsabilidade; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.550 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2018 -
Monigrafia
Esse treinamento é o processo de preparar o funcionário do posto de saúde para executar as tarefas exigidas, pois é necessário se preocupar com os princípios técnicos, comportamentais e morais relacionados ao cargo. É um processo educacional de curto prazo, através dos quais o funcionário do posto de saúde aprendem conhecimentos relativos ao trabalho, atitudes diante de aspectos da saúde, desenvolver habilidades e competências em função dos objetivos definidos. Esse treinamento tem o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 7/12/2017 -
Monografia
Esta pesquisa tem o objetivo geral analisar a Qualidade de Vida no Trabalho no setor bancário de uma agencia de Foz do Iguaçu, identificando as condições de QVT dos colaboradores, verificando o cotidiano dos bancários propondo melhoria na satisfação pessoal e profissional refletindo assim nos resultados para organização. Serão apresentados ainda instrumentos necessários para o alcance de qualidade de vida no trabalho dentro do setor bancário propondo mudanças de acordo com os órgãos controladores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 26/12/2017 -
Monografia
Esta pesquisa tem o objetivo geral analisar a Qualidade de Vida no Trabalho no setor bancário de uma agencia de Foz do Iguaçu, identificando as condições de QVT dos colaboradores, verificando o cotidiano dos bancários propondo melhoria na satisfação pessoal e profissional refletindo assim nos resultados para organização. Serão apresentados ainda instrumentos necessários para o alcance de qualidade de vida no trabalho dentro do setor bancário propondo mudanças de acordo com os órgãos controladores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 26/12/2017 -
Monografia
3.4 Estudo dos fornecedores---------------------------------------------------------------------------20 3.5 Estratégias promocionais--------------------------------------------------------------------------20 3.5.1 Estratégias de Marketing------------------------------------------------------------------------20 3.6 Plano Promocional-----------------------------------------------------------------------------------21 3.6.1 Produto/Serviços----------------------------------------------------------------------------------21 3.6.2 Preço------------------------------------------------------------------------------------------------21 3.6.3 Praça-------------------------------------------------------------------------------------------------21 3.6.4 Promoção-------------------------------------------------------------------------------------------21 4. PLANO OPERACIONAL-------------------------------------------------------------------------22 4.1 Localização do negócio----------------------------------------------------------------------------22 4.2 Layout/ arranjo físico-------------------------------------------------------------------------------23 4.3 Capacidade de produção e/ou comercial---------------------------------------------------------24 4.4 Processo de produção e/ou comercialização----------------------------------------------------25 4.5 Plano de RH/ Necessidade de pessoal------------------------------------------------------------25 4.5.1 Estrutura de pessoal -----------------------------------------------------------------------------26 4.5.2 Qualificações--------------------------------------------------------------------------------------27 4.5.3 Modelo de Cargos e Salários--------------------------------------------------------------------27 4.5.4 Plano de Carreira e Benefícios------------------------------------------------------------------28 5. PLANO FINANCEIRO----------------------------------------------------------------------------28
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.821 Palavras / 32 PáginasData: 25/1/2018 -
MONOGRAFIA
3.2-VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PLANO DE NEGOCIO......... 4- ESTUDO DE CASO............................................................................... CONCLUSOES........................................................................................... REFERENCIAS.......................................................................................... INTRODUCAO O tema abordado no presente trabalho é mostrar a importância do empreendedorismo no desenvolvimento das estratégias de negócios em uma empresa. O crescimento da competitividade no mundo dos negócios exige das empresas estratégias de negócios como o empreendedorismo, estratégia esta que pode levá-las a se destacar no mercado. O empreendedorismo busca a visualização de oportunidades de negócios, onde existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.092 Palavras / 21 PáginasData: 24/3/2018 -
MONOGRAFIA - EMPREENDEDORISMO
Há que se pensar, analisar, diagnosticar com muita atenção, principalmente, a cultura, muitas vezes impregnada desde a criação destas organizações, sob pena da não aceitação por parte da própria diretoria ou de seus trabalhadores. A cada novo empreendimento encontra-se mais que um empreendedor que busca seus objetivos encontra-se um grupo empreendedor, onde existem motivações e competências diferentes que proferem, para gerar uma nova empresa. Este tipo de ação colabora com o desenvolvimento da sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.012 Palavras / 49 PáginasData: 29/3/2018 -
Monografia - Gestão em Logística
1.7.3 Novos formatos 20 1.8 LOGÍSTICA EM UMA ECONOMIA GLOBAL 25 1.8.1 Rumo ao cenário global 26 1.8.1.1 Crescimento econômico 27 1.8.1.2 Perspectiva da cadeia de suprimentos 27 1.8.1.3 Regionalização 27 1.8.1.4 Tecnologia 8 1.8.1.5 Desregulamentação 8 1.8.2 Os desafios da logística global 9 1.8.3 Os riscos da logística global 30 2 A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS 1 2.1 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 3 2.1.1 O líder como gestor de talentos 6 2.1.2 Programas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.874 Palavras / 56 PáginasData: 2/4/2018 -
Monografia - Integração Escola e Comunidade
QUESTIONÁRIO A SER REALIZADO COM PAIS E ALUNOS NA U.E. DO ESTÁGIO PAIS 1. O que o (a) Sr. (a) considera importante para a educação do (a) seu (a) filho (a) nessa escola? 2. Em sua opinião, o que falta nesse colégio que julga importante? 3. Que atividades extra-classe gostaria que a escola oferecesse? 4. O (a) Sr. (a) está satisfeito com a escola? Sim ou não? Por quê? ALUNOS 1. O que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 22/12/2017 -
Monografia administração
Os pressupostos inicialmente desenvolvidos para o mesmo são: (1) acredita-se que a escola tenha conhecimento sobre o seu real papel na sociedade atual; (2) acredita-se que a escola tenha consciência sobre a responsabilidade de seu trabalho como adolescente; (3) acredita-se que a escola adote metodologias que permitem a participação e a integração do adolescente na sociedade; (4) acredita-se que a escola seja um espaço oportunista do aprimoramento de habilidades e trocas de experiências; (5)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.458 Palavras / 38 PáginasData: 25/1/2018 -
MONOGRAFIA ANÁLISE DE OPORTUNIDADES DE IMPLANTAÇÃO DO MODELO ECOSERV EM UM CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO
Palavras-chave: Eco-efficiency; Services; Sustainability SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.2 Justificativa 3 1.3 Objetivos 6 1.3.1 Objetivo Geral 6 1.3.2 Objetivo Específico 6 1.4 Estrutura do Trabalho 7 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 2.1 Prestação de Serviços 8 2.2 Gestão Ambiental 11 2.3 Avaliação do Ciclo de Vida 12 2.3.1 Fases da Avaliação do Ciclo de Vida 14 2.4 Ecoeficiência 16 2.5 Resumo do Capítulo 17 3. PROPOSTA DE APLICAÇÃO DO MODELO ECOSERV 19 3.1 Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.034 Palavras / 57 PáginasData: 3/7/2018 -
Monografia Coleta Seletiva
Keywords: Selective collection, environmental education, solid waste (RSU) --------------------------------------------------------------- SUMÁRIO [pic 9] - INTRODUÇÃO ............................................................................................ 10 - REVISÃO DA LITERATURA ................................................................... 12 CAPÍTULO 1. Gestão De Resíduos Sólidos ....................................................... 12 CAPÍTULO 02. Coleta Seletiva ............................................................................ 20 CAPÍTULO 03. Práticas sustentáveis e a educação ambiental ......................... 24 CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 REFERÊNCIAS 27 --------------------------------------------------------------- LISTA DE FIGURAS E TABELAS[pic 10] Figura 01. Correlação entre aumento do volume de resíduos x demanda sociedade ............................................................................................................. 12 Figura 02.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.500 Palavras / 22 PáginasData: 30/10/2018 -
Monografia como incrementar a renda do municipio
2. A Implantação, 107 3. Dificuldades que podem ser encontradas, 107 4. Atendimento Diferenciado, 108 Capítulo V - O MUNICÍPIO E A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL, 109 1. Algumas considerações, 109 2. a importância da lei de responsabilidade fiscal , 110 3. Limitações da lei de responsabilidade fiscal, 111 4. Elementos da Lei de Responsabilidade Fiscal, 112 5. A atitude do gestor 113 6. O conselho de gestão fiscal, 113 7. A Lei de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 35.171 Palavras / 141 PáginasData: 2/2/2018 -
Monografia em Administração Maritima
eléctricas 34 4.1.2.Fork-Lift 35 4.1.3.Reachstacker 36 4.1.4.Pórtico.. 36 4.1.5.Shiploader 37 4.1.6.Esteira de Carga 38 CAPÍTULO-V 39 5.POSSIVEL INVESTIMENTO DE EQUIPAMENTOS PORTUÁRIO PARA A RENTABILIZAÇÃO DO PORTO DE MAPUTO 39 5.1.Importância do Porto de Maputo para Economia de Moçambique 40 5.6.Volumes Do Porto De Maputo 41 5.7.Lucratividade do porto de Maputo 41 CAPITULO -VI 42 6.CONCLUSÕES E SUGESTÕES 42 6.1. Conclusão 42 6.2. Sugestões 43 5.BIBLIOGRAFIA 44 DECLARAÇÃO Declaro que esta Monografia Científica é resultado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.415 Palavras / 42 PáginasData: 3/9/2018 -
Monografia Kotler jogos empresariais
Na Xerox um grupo voltado para o cliente conecta vendas, expedição, instalação, atendimento e faturamento de maneira que essas atividades fluam harmoniosamente de um departamento para outro. A Competência central (essencial) da empresa possui três características: 1 – É fonte de vantagem competitiva 2 – Tem aplicações em uma grande variedade de mercados 3 – É difícil ser imitada pelos concorrentes Inteligência de mercado, proximidade do cliente e vínculo com o canal de distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2018 -
Monografia sobre loja virtual
A meus colegas, principalmente meu “grupo do fundão” que me acompanhou durante todos os momentos, seja de dificuldades ou de glória. Estavam sempre dispostos a me ajudar quando precisava, e acredito que sem eles essa caminhada teria sido muito mais difícil e cansativa, além dos momentos de descontração, risadas e brincadeiras, que com certeza vai deixar saudade. A Orthoflex, por além de me auxiliar muito nas despesas, fizeram de mim uma pessoa melhor, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 6/4/2018 -
Monografia TCC Projeto Interdisciplinar
para capitação de clientes e criar um site para melhor contato com o cliente. 7.1.1 Tipo de sociedade ..................................................................................................................15 7.1.2 Produtos e/ou serviços ..........................................................................................................15 7.1.4 Missão, visão e objetivos ......................................................................................................15 Visão. Ser uma referência de imobiliaria de qualidade com especialização na prestação de serviços. Inovadora, que antecipa tendências, atrai investidores e desenvolve ótimas oportunidade de mercado para quem procura seu primeiro imóvel e para investidores. Missão. Entender verdadeiramente as necessidades e expectativas dos clientes, mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.640 Palavras / 39 PáginasData: 22/11/2017 -
Monssec montagem de silos e secadores LTDA
O gestor está sempre atento às modificações do mercado e as novas tecnologias, o que é primordial para um bom desenvolvimento da empresa, pois estão sempre renovando o equipamento e melhorando para melhor atender as necessidades do produtor. Sendo assim o grupo Monssec está sempre realizando treinamentos e cursos para melhor atender seus clientes. Com a finalidade de descobrir as características e necessidades do publico alvo desta empresa montamos um questionário e aplicamos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 19/2/2018 -
MONTANDO TI MODAL DUTOVIÁRIO
A partir daí, três grandes projetos foram traçados: Vale do Aço, Sul de Minas e Triângulo Mineiro. Hoje, esses projetos se encontram em diferentes fases de implementação. A Gasmig é a distribuidora exclusiva de gás natural canalizado em todo o território mineiro, por outorga de concessão pelo Estado de Minas Gerais, atendendo aos segmentos industriais, uso geral, residencial, gás natural comprimido, gás natural liquefeito, automotivo e termelétrico. A Companhia de Gás de Minas Gerais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.100 Palavras / 21 PáginasData: 26/9/2018 -
Moral e ética: Preconceito no Brasil
Foi criada a noção de “triângulo racial”, na formação brasileira, que ficou conhecido como mito da democracia racial, que trazia a crença de que negros, brancos e índios, se encontravam de modo espontâneo, como um carnaval social e biológico no Brasil. Novamente mostrando uma pacificidade que de fato não existiu. Nossa cultura foi marcada por colonizadores portugueses brancos e aristocráticos, uma sociedade hierarquizada e que foi formada dentro de um quadro rígido de valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2018 -
Motivação
TEORIAS DE CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO As teorias de conteúdo explicam fatores que efetivamente motivam as pessoas e o seu comportamento, porém, não oferecem uma previsão da motivação e do comportamento, mas tão somente uma compreensão básica de ambos e do que estimula o individuo. Existem vários teóricos que contribuíram para essa classe de teorias, o mais conhecido deles e precursor de muitas delas é Maslow, com sua Teoria da Hierarquia de Necessidades, onde identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 18/1/2018 -
Motivação
3. JUSTIFICATIVA DO TEMA Nas empresas, muitas vezes, os colaboradores se esforçam para que as metas sejam alcançadas, mas nem sempre recebem o devido reconhecimento por parte da organização, pelo motivo de seus gestores se atentarem somente à área financeira, produtos e serviços. Com o passar do tempo, os funcionários se sentirão desvalorizados e desmotivados, o que tornará a empresa menos produtiva. Por este motivo, o tema desta pesquisa é a motivação dentro do contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.815 Palavras / 20 PáginasData: 22/1/2018