Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 5.551 - 5.580
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EXTRATEGIA MKT DA AVON
2.2 O AMBIENTE INTERNO DA AVON Uma análise do ambiente interno da empresa AVON deve comtemplar o exame do sincronismo dos 4 Ps da gestão empresarial de Porter: Planejamento, Processos, Pessoas e Projetos. 2.2.1 ANALISE 4 PS No Planejamento, a AVON tem bem definida sua missão e visão e ainda sua escolha de tipo de modelo de Estratégia para manter a liderança do mercado. No site da AVON brasileira pode-se facilmente encontrar elementos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.425 Palavras / 14 PáginasData: 22/10/2018 -
Fabrica de Craques
Requisitos - Coletar os dados de sensores e imagens no campo; - Coletar dados através de sensores nos equipamentos dos atletas; - Armazenar os dados em real time; - Análise real-time destes dados. Stakeholders - Clubes, agentes, patrocinadores e jogadores. RoadMap[pic 2][pic 3][pic 4] M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12 Indicadores técnicos Entrega 1 Entrega 2 Indicadores fisiológicos Entrega 3 Entrega 4 Potencial de mercado Entrega 5 Transação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.629 Palavras / 11 PáginasData: 3/3/2018 -
Fabrica de loucuras
um do outro. Finalmente vence o bom senso, os conflitos acabam e a empresa pode crescer. V – Iceberg da Cultura Organizacional: Aspectos Formais e Informais. São muitos os meios que podem revelar quais são os valores da empresa e sua filosofia de trabalho. Ou seja, mostra a cultura da empresa. Chiavanato (1999), por sua vez afirma ainda que a cultura é dotada de aspectos formais (como políticas e diretrizes, métodos e procedimentos, estrutura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2017 -
FABRICAÇÃO MECÂNICA E METROLOGIA APLICADA
É a operação que se obtém quando se desloca a ferramenta no sentido normal ao eixo de rotação da peça; 2º: Afeiçoar: torneou-se a peça para que ela adquirisse forma roliça - ( arredondada); Para os dois processos acima foram utilizados a ferramenta de desbaste (pastilha de metal duro). 3º: Sangramento: foi utilizada para fazer a abertura dos canais e para fazer a superfície de 10 graus, esta ferramenta pode também ser utilizada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 8/1/2018 -
Fabula dos porcos assados, administração
A terceira função que é liderar você planejou você organizou e agora você vai fazer com que aquele plano com aquela organização funcione liderar nada mais é do que o uso da influência para você motivar os funcionários alcançar as metas organizacionais nesse momento é que você conta com a função do líder dentro da organização por isso que um gestor ele deve ser líder porque ele deve ser capaz de fazer com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2018 -
Faculdade Anhanguera de Guarulhos - Pet Glamour
respeitando a hierarquia, tem consciência, pois é organizado e trabalhador, ele sente que não tem o controle da gerencia, pois não é respeitado. Leila Xavier Não tem consciência e não tem abertura a experiência Não tem consciência, pois não é confiável e preguiçosa faltando e atrasando muito deixando de estar na loja nas horas certas assim diminuindo as vendas, não tem abertura a experiência, pois não tem interesse e comprometimento no trabalho, ela acha que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2018 -
FACULDADE CENECISTA DE RIO DAS OSTRAS ADMINISTRAÇÃO PLANO DE ESTÁGIO
Sob essa visão, o Recrutamento e Seleção passa ter um papel fundamental na renovação e confirmação estratégica a ser adotado pela organização, neste sentido o presente trabalho tem por objetivo realizar um diagnóstico organizacional, na empresa , com intuito de avaliar seu processo de recrutamento e seleção. 2.1 GESTÃO DE PESSOAS Desde a revolução industrial no século XVIII, o mundo presenciou grandes mudanças, as pessoas deixam de trabalhar manualmente com artesanatos e seguem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 PáginasData: 19/12/2018 -
Faculdade Comunitária de Campinas Tecnologia em Logística
Etapa 1-Administração de materiais: conceitos gerais 1.1 Análise sobre a importância, responsabilidades e as atividades desempenhadas pela administração de matérias. A administração de matérias è um conjunto de atividades que são elaboradas para uma empresa que visa ter um estoque organizado para não faltar os insumos, produtos acabados para que não faltem esses itens e que a empresa caminhe de forma adequada e sem tornar excessivo o investimento total. Serve para suprir a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 21/12/2017 -
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL
R.: 2. As pautas que devem limitar e condicionar os processos de decisão da empresa ou entidade no cumprimento de sua Missão. R.: [pic 4] UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL Disciplina: Planejamento Estratégico Professor: José Roberto Marques Data: Aluno(a): Nota: Exercício Nº 4 – Diagnóstico Estratégico OBJETIVO O objetivo deste trabalho em grupo é formular, em conjunto, uma avaliação crítica da situação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 25/12/2017 -
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E CIÊNCIAS ECONÔMICAS
O processo de globalização tem sido apresentado como um fenômeno que provoca a abertura simultânea das economias nacionais e, em consequência, capaz de gerar uma mundialização homogênea onde todos interagem entre si. Como salienta Vizentini (1999, p.27) - DESENVOLVIMENTO - . Nascimento da 5Xmais: Acreditando que para tudo na vida há um mapa da mina, ou seja, alguém que já trilhou o caminho do objetivo aonde se quer chegar, e que pode servir de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2018 -
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E AGRÁRIA
Nesse sentido, é reconhecido que: O Recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. O recrutamento tal como ocorre com o processo de comunicação é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidade de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o recrutamento apenas comunicar e divulgar, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2018 -
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA FERRAMENTA 3C’S - AMBEV ANDREIA XIAOHUI YANG RAFAELA SILVÉRIO DA SILVA SHAODAN YANG SÃO PAULO 2020 ANDREIA XIAOHUI YANG, RA 00223043 RAFAELA SILVÉRIO DA SILVA, RA 00222548 SHAODAN YANG, RA 00222750 FERRAMENTA 3C’S - AMBEV Trabalho da Disciplina Práticas, Pesquisas e Projetos em Organizações II, da Turma ADM-PPPO3M05, apresentado no 3º semestre do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2020 -
FACULDADE DE TECNOLOGIA ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
CONSTRUÇÃO CIVEL Prazo estimado: 120 dias INSTALAÇÃO HIDRÁULICA Prazo estimulado: 50 dias INSTALAÇÃO ELÉTRICA Prazo estimulado: 40 dias ACABAMENTO Prazo estimulado: 65 dias VERIFICAÇÃO Prazo estimulado: 30 dias FINANCEIRO É com muita satisfação que apresentamos os resultados do projeto, nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essa demonstração financeira com base é conduzida de acordo com as normas brasileiras. Quanto ás operações, implantamos novos e mais apurados processos para a gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.350 Palavras / 18 PáginasData: 28/12/2017 -
FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE CUSTOS
5kg de material, a produção de duas unidades deverá consumir 10kg do mesmo material e assim por diante. Essa hipótese de custos variáveis unitários constantes facilita a análise e as projeções das informações e, em razão disso, é muito utilizada na elaboração de orçamentos e de projetos. EXEMPLOS - CUSTEIO DIRETO: UM PRODUTO A empresa Bonés & Bonés, localizada em Apucarana- PR, produz bonés sob encomendas e também lança modelos próprios. O proprietário da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 23/12/2017 -
FACULDADES INTEGRADAS DE CIÊNCIAS HUMANAS SAÚDE E EDUCAÇÃO DE GUARULHOS
Este trabalho pretende ser útil por oferecer elementos de como Administrar, controlar e Analisar os tópicos citados a seguir. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS A Administração de Materiais tem por finalidade principal assegurar o contínuo abastecimento de artigos necessários para comercialização direta ou capaz de atender aos serviços executados pela empresa. As empresas objetivam diminuir os custos operacionais para que elas e seus produtos possam ser competitivos no mercado. Mais especificamente, os materiais precisam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2017 -
FAISA PROEX EM TEORIAS E PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇÃO.
- DEFINIÇAO DE OBJETIVOS E METAS 3.1. OBJETIVO GERAL: Suprir as necessidades temporárias de habitação nos segmentos de Kit Nets que seja uma estada tranquila, segura e confortável, que preze por um ambiente familiar, no Residencial Moura. 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Ser referência no segmento de Kit Nets no município; Fornecer o melhor atendimento especializado; Garantir a satisfação do cliente. 3.3. METAS: Conquistar novos clientes; Obter um bom do faturamento; Terminar o bloco de Kit
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 21/12/2017 -
Falcencias e titulos de credios
Título de Crédito João emitiu título de crédito em face de Maria em 20/03/2013, no valor de R$ 30.000,00. O título circulou e, hoje, o título está nas mãos de Carlos. - Qual é à medida que o credor pode adotar em face do devedor? R. Deverá o credor (Carlos) apresentar o título, caso não seja adimplido, no próximo dia poderá ser executado. - Há algum argumento a ser proposto pelo devedor? Justifique. R.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2018 -
Falhas de serviços e estrategia de recuperação
Todas essas ações são consideradas injustas pelos clientes. - Ação Gestalt Essa ação é a avaliação dos cientes feitas de forma holística e apresentadas em termos gerais de satisfação em vez de descrição de eventos individuais. - Ação condições adversas Ela abrange ações positivas e negativas do funcionário em condições estressante. Nesse caso é quando assume o controle de uma situação, quando ao seu redor todos estão "perdendo a cabeça". E ai o funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2018 -
Falta de Mão de Obra Qualificada
Podemos considerar também que essa escassez da qualificação de mão de obra, está surgindo oportunidades para imigrantes virem trabalhar aqui. (CAMPOLINA, SOUZA. 2012). A falta de mão de obra qualificada nas empresas se dá ao fato do ensino dado nas escolas, as crianças e jovens já devem sair da escola com uma educação boa, e isso não está acontecendo, vários casos estão ocasionando isso, como por exemplo, o baixo salário dos professores. Devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 17/1/2018 -
FASES QUE COMPÕE A ELABORAÇÃO DO DRE E FLUXO DE CAIXA DA EMPRESA ASES INDOMAVIES
Através das pesquisas realizadas como resultado obteve-se as seguintes projeções para os primeiros 12 (doze) meses do projeto: Tabela 2 – DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) [pic 14] Vendas realizadas pela empresa Ases Indomáveis serão recebidas em 3 parcelas (entrada + 30/60dias) conforme o valor apurado em cada mês. Tabela 3 – Vendas a receber parcelada. [pic 15] As compras/contas pagas aos fornecedores em 2 parcelas (entrada + 30 dias). Tabela 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 6/9/2018 -
FATENE - FACULDADE TERRA NORDESTE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
O setor controla suas demandas através de planilhas eletrônicas, sem nenhum acompanhamento adequado quanto ao cumprimento dos prazos de entrega dos produtos. Visto que atualmente estão com uma grande demanda de obras em diferentes estados do país, é comum ocorrer acúmulo de trabalho e falta de controle com a finalização e acompanhamento dos processos. O setor produtivo, ou seja, de mão de obra, fica responsável, juntamente com os engenheiros responsáveis pelo planejamento e construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2018 -
Fatores criticos de sucesso
para alguns privilégios de impostos. Ação 3: Programa de fidelização com clientes da internet para manter carteira de clientes a longo prazo e conquistar novos. Estratégia 2: Mapear os processos, acordar níveis de serviços, discutindo com os gestores dos setores a nova estrutura de processos transformando empregados de tarefas em profissionais pensantes. Ação 1: Programa de retenção e fidelização dos colaboradores com programas de bônus sobre os resultados. Ação 2: Fazer com que o aprendizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2018 -
FATORES DE ESCOLHA PELO CURSO DE LICENCIATURA EM MATEMÁTICA
Nesse sentido, o objetivo desse estudo é identificar os fatores que influenciam a escolha dos graduandos pelo curso superior de Licenciatura em Matemática. Para tanto, busca-se responder à seguinte situação problema: Quais os fatores, sejam sociais, econômicos ou psicológicos, influenciam a escolha pelo curso de Licenciatura em Matemática? A hipótese é de que os fatores sociais precedem os psicológicos, e esses antes dos econômicos. A justificativa desse estudo se direciona ao graduando, que poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.641 Palavras / 19 PáginasData: 14/3/2018 -
FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI
Key words: Organizational climate, satisfaction, management. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1- Organograma da instituição..................................................................................... 13 Figura 2 - Níveis da cultura organizacional por Edgar Schein............................................................ 19 Figura 3 - Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg....................................................... 24 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 Tema 10 1.1.1 Caracterização da empresa 11 1.2 Problema de pesquisa 13 1.3 Proposições 14 1.4 Objetivo Geral 14 1.5 Objetivos específicos 14 1.6 Justificativa 15 2 REFERENCIAL TEÓRICO 17 2.1 Cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.116 Palavras / 33 PáginasData: 21/9/2018 -
Fatores que influenciam a Demanda de Mercado
Elasticidade Preço e Curva de Demanda Linear Embora a lei da demanda exija apenas que a curva de demanda seja negativamente inclinada à direita, é conveniente, para fins de ilustração e exposição, apresentar a curva de demanda no seu formato mais simples- uma linha reta. Logo, é importante que nos familiarizemos com as propriedades de elasticidade de uma curva de demanda linear. Não é correto, portanto, descrever as curvas de demanda lineares como elásticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 14/2/2018 -
FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DO CENTRO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL TINA GARCEZ NO MUNICÍPIO DE ANORI ESTADO DO AMAZONAS
O principal objetivo das atividades realizadas neste trabalho consistiu em identificar os fatores que influenciam na motivação dos professores do Centro Municipal de Educação Infantil Tina Garcez, no município de Anori – Amazonas; dando ênfase aos estímulos positivos à motivação profissional, buscando detectar os fatores internos e externos que influenciam em suas atividades laborais, bem como conhecer o percentual de satisfação em exercer a docência. Para a realização deste trabalho observou-se que, fomentar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.074 Palavras / 13 PáginasData: 28/6/2018 -
Fatos que Mudaram a Economia Internacional Erros do Passado Repetidos Posteriormente
Fatores positivos que ocorreram no passado e, posteriormente, repetidos. Plano Real A primeira implantação foi feita por um alemão que conseguiu estabilizar a hiperinflação que ocorreu em 1923 na economia alemã onde se criou uma moeda chamada Rentamark. Este fato é semelhante ao Plano Real que serviu para combater a inflação no Brasil. Primeiramente ouve a criação da Unidade Real de Valor concomitante ao cruzeiro, moeda da época. Produzir para exportar e comprar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2018 -
Fazendas São Pedro
De acordo com o texto os gestores estão preocupados primeiramente com a linha de produção. Não se preocupam em qualidade de trabalho para os funcionários, tão pouco em clima organizacional, acho que o perfil dessa empresa se enquadra na teoria de Frederick Winslow (Taylor 1856-1915) movimento da administração cientifica que tem como destaque a gestão eficiente, preocupando-se com tempo exato de produção, o que em minha opinião, é um erro. Acho que a opinião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 11/1/2018 -
Fazer com que os aposentados venham dar cursos de aprendizado para novos funcionários
5 – DELINEAMENTO DE MÉTODO, ESTRATÉGIAS E PROCEDIMENTOS Constitui-se numa lógica que propõe e estabelece a unidade da ação a ser desencadeada, é justamente a proposição de método que garante a flexibilidade do projeto e a sua fluidez diante de imprevistos, enquanto na ausência dele surgem impasses imobilização paradas, atrasos e desvirtuamentos. 6 – ESPECIFICAÇÃO DE CRONOGRAMA “Chronos” representa o tempo se que se dispões ou que é necessário para a realização de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2018 -
Fedelidade Cliente com a Marca
A montadora [b]XX com base no RS começa um trabalho de interação com as concessionárias XXx da região sul para manter a fidelidade dos clientes com sua a marca, trazendo a mesma qualidade que busca na sua produção para o atendimento das concessionárias esta inovação busca manter a fidelidade dos clientes antigos e manter na mente a marca da montadora nos novos clientes. A fidelidade marca passa a ser um ponto chave nesta disputa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2018