Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 5.611 - 5.640
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Fichamento Amazon, Apple, Facebook e Google
II - CRÍTICA DO ALUNO John Deighton e a Leora Kornfeld quiseram mostrar através deste artigo, a trajetória das quatro empresas analisadas por eles. O objetivo desta pesquisa cientifica foi contar desde o inicio, quando muitos nem sabiam o que era internet, como se deu a gênese de cada uma dessas grandes empresas. Como se tornaram tão grandes? Como foi o passo a passo para chegar aonde chegaram? Por que uma foi mais longe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2018 -
Fichamento Áreas funcionais da Empresa
"Hoje, além de suas preocupações tradicionais, a função de operações também deve considerar a dimensão da sustentabilidade. Alcançar a eficiência para administração de produção do século XXI envolve ser eficiente em três aspectos: econômico, ambiental e social." (p. 278) " A função de gestão de pessoas (ainda bem reconhecida como gestão de recursos humanos" surgiu no final do século XXI com o objetivo de reduzir os custos das empresas, olhando os empregados como fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2018 -
Fichamento Artigo Imperador está de Cueca?
Melhoria de Eficiência “Por duas décadas, o critério de eficiência tem permanecido no centro da gestão de muitas iniciativas de reforma. Reorganização de modo a alcançar mais saídas por entrada ou o mesmo saídas para entradas reduzidas é uma das habilidades fundamentais de bons gestores. Conseguir "ganhar eficiência" de uma certa porcentagem tornou-se uma rotina anual para o governo do Reino Unido, departamentos e agências, e para os hospitais do SNS durante os anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2018 -
Fichamento Caso BBVA Compass
bancário estava afetada devido a crise, suportar várias linhas de negócios, aumentar a satisfação e a retenção dos clientes. O processo de alocação de orçamento através da revisão dos orçamentos anteriores, e algumas mudanças foram adotadas, como a alocação de 5% do orçamento para o canal online. Um dos motivos desta reavaliação do orçamento de publicidade é dado ao orçamento de marketing da empresa, que tem que trabalhar com um orçamento bem menor do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2017 -
Fichamento Caso Blaine
DESEMPENHO FINANCEIRO O artigo destaca que a Blaine teve um lucro líquido de US$ 53,6 milhões, sobre receitas de US$ 342 milhões, no ano encerrado em 31 de dezembro de 2006. "Aproximadamente 85% de sua receita e 80% de seu resultado operacional vinham de vendas de produtos de nível intermediário" (pág 3) O crescimento orgânico da receita da BKI sofrera nos últimos anos. O setor estava sendo pressionado pelos produtos importados e de marca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2018 -
Fichamento Caso Blaine - Wanderson
origens. Embora Giacomo simpatizasse com ambos os pontos de vista, estava confuso e frustrado, ele precisava de mais fatos sobre a lucratividade da estratégia de marcas próprias. Estava relutante e mudar a direção estratégia da empresa de forma tão drástica sem o completo entendimento do seu impacto financeiro. Ele concluiu esta primeira reunião com a recomendação que o time executivo aprofundasse a analise com fatos e números mais profundos para uma tomada de decisão mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2018 -
Fichamento Caso Nike
No fim de 1990 a as preocupações ambientais se tornaram centrais as empresas. A Nike lançou programas de reciclagem de produtos, uso da água na cadeia de suprimentos e substâncias tóxicas no processo de fabricação. Em 2001 foi criado um comitê de responsabilidade corporativa no conselho da empresa, onde foram definidas as primeiras metas públicas de melhorias das condições de trabalho e redução do impacto no meio ambiente. Como era um trabalho pioneiro, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2018 -
Fichamento Caso Ranbaxy
Sua estratégia de vender produtos de marca própria no mercado indiano e em mercados de primeiro mundo, onde havia a proteção de patentes e, princípios ativos aos países de terceiro mundo estava em andamento, mas para isso teve que criar divisões em várias regiões do mundo, assim poderiam ajustar as formas de apresentação conforme as restrições dos mercados específicos onde pretendiam atuar. Com a expansão para o mercado do primeiro mundo a Ranbaxy investiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2018 -
Fichamento Chá Unilever
Além disso, a equipe de impressão de marca avaliou que precisaria de uma empresa certificadora conceituada no mercado para comunicar com mais qualidade e isenção aos seus consumidores sobre tudo o que estava sendo feito. O trabalho para seleção desta empresa certificadora durou cerca de seis meses e foi escolhida a Rainforest Alliance Certified, pois esta tinha reconhecimento do consumidor sem ofuscar a marca e com crescimento promissor na Europa. Saltando à Frente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2018 -
Fichamento coaching e liderança
dos seus membros. No término do trabalho é importante realizar uma avaliação rigorosa dos resultados levando em consideração três critérios: Desempenho, satisfação e adaptação. Esse processo de análise irá servir como uma oportunidade de os membros encerrarem suas experiências em equipe, neste momento é quando são solicitados os feedbacks. Trabalho em Equipe e Globalização: Na atualidade existem dois desafios no trabalho em equipe: as equipes globais e o trabalho em equipes virtuais. As equipes globais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2018 -
Fichamento Coca Cola no Facebook
Ilustramos abaixo os principais Stakeholders internos e externos, identificados no case: [pic 3] A resposta da “Coca Cola” foi lenta e cautelosa, visto todo o enfoque de proteção e promoção que era dado a MARCA x PRODUTO. Mediante ao exposto, a “Coca Cola” usou a estratégia de observar, estudar o cenário, antes de agir, adotou posicionamentos estratégicos como forma de resolução do conflito, que destacamos abaixo com passagens do texto: Uso do Poder –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2018 -
Fichamento Contabilidade
O presidente da Cafés Monte Bianco concordou mas ainda assim estava preocupado com os custos produção. O Diretor de Produção Paolo informou sobre os custos unitários previstos e disse que variam de acordo com o volume e a qualidade dos grãos, custos estes previstos com base na experiência. Informou que os custos incluem os grãos e a mão de obra, bem como custos fixos. Paolo disse que para a fabricação de marcas próprias o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso
O PMO utilizava dois modelos organizacionais: PMO-pesado, que tem como característica ter uma equipe completa de GPs, com extrema responsabilidade em todos os riscos que poderiam surgir, também com responsabilidade de desenvolvimento de técnicas, e o PMO-leve, com característica de executar o projeto. O PMO estava sendo implantado, mas ainda havia muitas dúvidas quanto o seu funcionamento. Era necessário executar de maneira bem metódica para que tudo saísse bem conforme o esperado. Nelson indica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso
Poucas pessoas, se é que existe alguma, que discorde que a evolução da Apple fabricante de computadores pessoais para a de fabricante de dispositivos móveis foi um sucesso total e a maior parte dos créditos é de Jobs e o legado dele ainda é essencial para o bom andamento da empresa após sua morte. Era inevitável que muitas pessoas tentassem imaginar o que ocorreria com a Apple após a partida de Jobs. A história
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso
Em 2007, o então CEO da Blaine, Victor Dubinski, foi abordado por um banker, que demonstrou interesse de um grupo de investidores de private equity em comprar a companhia. Porém, a maioria das ações da organização estavam nas mãos de descendentes dos fundadores da empresa, que no momento tinham interesse em adquirir outras empresas do setor. O banker ainda explicou que o grupo que compraria a empresa poderia adquirir as demais ações da Blaine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso - Natura
Nossa expansão internacional começou com pessoas que conheciam bastante o nosso modelo de venda direta, mas a cultura Natura estava ausente. Percebemos que as empresas tinham apenas os produtos em comum e que a oferta dos nossos produtos não estavam de acordo com nossas práticas e diretrizes para o Brasil. Em Dezembro de 2001, a Argentina teve sua pior crise política e econômica, levando o país a uma recessão. Com isso, se criou um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso : MOTOROLA Institucionalização de Iniciativa Empresariais
Em 1985 foi desenvolvido um Instituto de Gestão de Produção, de duas semanas para gestores de usinas, um programa de Gestão para gestores (MOM), a partir desse trabalho a visão sobre o MTEC ganhou uma perspectiva mais otimista. Os gastos com o treinamento em 1985 era de aproximadamente 2,2% da folha de pagamento, isso devido aos treinamentos da MTEC junto com outros mecanismos. Em 1986, foi inaugurado o Galvin Center Training, e em 1987
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso Blaine Kitchenware
A política de recompra de ações por um lado daria mais flexibilidade para o conselho definir futuros dividendos, os membros da família manteriam suas ações como antes e mexeria no payout. Por outro lado essa recompra trazia uma preocupação com relação a endividamento, descontinuidade de aquisições e diminuição das reservas de caixa da empresa. Analise política: - Introdução da empresa em oferta publica - Manter a política atual com preços atrativos frente ao mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso Cadeia de Suprimentos Ford Company
E com o avanço das tecnologias de informação, foi possível chegar a um modelo de Sistema de Produção Ford, com Fluxo Sincronizado de Materiais, Do Pedido à Entrega, Sequenciamento de Veículos em Linha, mecanismos de armazenamento e muitas outras rotinas que permitiram à empresa alcançar outro nível de sistema organizacional. A Decisão Para comparar as empresas Dell e Ford, a fim de usar na Ford inovações em curso na Dell, foram preparados relatórios com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso Fraude Contábil na WorldCom
Artur Andersen foi forçado a cessar atividades em 31 agosto de 2002. Em 2002 Yates, Vinson e Normand se declaram culpados por fraude e conspiração em ações, com pena máxima de 15 anos. Vinson foi libertado com fiança de $25.000. Em 2004 Sullivan declarou se culpado por fraude federal e acusações de conspiração que enganou o publico, restituiu os acionistas em $13 milhões e se comprometeu em cooperar com o governo em seu caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2018 -
Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Globalização e Comercio Exterior
modo similar às lojas americanas do Walmart. O Walmart se firmou na larga rede de lojas da D&S para expandir agressivamente dentro do mercado. A D&S também operava uma empresa lucrativa no setor de cartões de crédito, permitindo ao Walmart explorar o segmento de consumidores menos abastados ao oferecer serviços de crédito. Em 2010, a empresa foi renomeada como Walmart Chile. Em 2012, o Walmart Chile detinha incríveis 34% de participação no mercado e operava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2018 -
Fichamento de estudo de caso_Ford Motor Company
os projetos mais importantes criados pela iniciativa Ford 2000 está o Sistema de Produção Ford (FPS). O FPS era um sistema integrado focado em um sistema puxado pela demanda e que visava tornar as operações da Ford mais enxutas, com maior capacidade de respostas e mais eficientes. O Fluxo Sincronizado de Materiais (SMF) foi uma importante parte do FPS, pois, através de mecanismos de armazenamento e softwares a empresa pôde montar veículos na sequência dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2018 -
Fichamento do Caso: Harvard Brasil Foods
Diante do cenário em que a BRF se encontrava, José Antônio acreditava que com a sua equipe de alta qualidade a empresa poderia ser comparada a grandes empresas de outros setores como Nestlé, LG e Hyundai, pela capacidade que demonstraram em ser globais. Diante de tudo isso podemos observar como a fusão foi bem feita e administrada, com resultados excelentes não só para a BRF como também para a nosso mercado. Apesar dos benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 3/2/2018 -
Fichamento do Estudo de caso: Governança e Sustentabilidade na Nike
Ao assumir o novo cargo, Eitel introduzio uma seção de responsabilidade corporativa no relatório anual da Nike e contratou Jones, uma antiga colega, para o novo cargo de Diretora de assuntos comunitários e governamentais para a a Europa, o Oriente Médio e a África, com sede em Bruxelas. A medida que construia a abordagem de reponsabilidade corporativa da empresa, Eitel frequentemente consultava Jill Ker Conway, membro do conselho. Conway foi recrutada para o conselho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2018 -
Fichamento do Livro da Discplina Gestão por Processos
- HIERARQUIA DE PROCESSOS: Pode-se considerar que: - MACROPROCESSO: é o conjunto dos principais processos da empresa; - SUBPROCESSO: é constituído de um determinado número de atividades; - ATIVIDADES: são as ações necessárias para produzir um resultado particular. Cada atividade é constituída por um determinado número de tarefas. - TAREFAS: são executadas por indivíduos ou por pequenas equipes. Elas constituem os menores microenfoques do processo. - ESTRUTURA E OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS CLASSIFICAÇÃO DAS ESTRUTURAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2018 -
Fichamento Embraer
das vendas a três anos, já havia vendido quase 100 da sua unidade de CRJ-200, enquanto a Embraer vendia o seu primeiro ERJ 145. Em 1999, a Embraer apresentou a ideia a diretoria para desenvolver uma nova família de jatos regionais e foi aceito. E o tráfego de jatos regionais cresceria rapidamente. Em uma análise feita por uma firma de Miami contratada pela Embraer indicou que o desempenho do ERJ 145 superou o Bombardier CRJ-200,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 14/2/2018 -
Fichamento Estratégia Empresarial
A aceitação do ERJ 145 foi excelente. O ERJ 145 acabou sendo o responsável por 60% das receitas da Embraer em 1997 e tirou a empresa do vermelho em 1998. Em janeiro de 1999, Botelho, apresentou à diretoria da Embraer a ideia de desenvolver uma nova família de jatos regionais, e recebeu um sinal verde para prosseguir com o desenvolvimento do plano de negócios. A Embraer deu grande ênfase ao emprego de elementos comuns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2018 -
Fichamento estudo de caso Hugo Boss
A mudança na frequência de pedido foi acompanhada por uma redução de quatro semanas em tempo total de espera porque a produção precisou somente de meia semana para o corte de material, três semanas para a costura, e outra semana meia semana para embalagem e inspeção de qualidade. A mudança permitiu aos planejadores de produção de Moros reajustar suas previsões semanalmente garantindo que os cronogramas de produção atuais refletissem as mudanças observadas na demanda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2018 -
Fichamento Fundamentos do Gerenciamento de Projetos - Projeto Oxigênio do Google
Após a pesquisa foi elaborado um plano de ação para desenvolver e apoiar os gerentes, com programas de avaliação e treinamento em torno das descobertas do projeto, porém seria importante obter uma “aprovação” dos gerentes em toda a empresa para implementá-lo. Para melhorar as chances de aceitação e medir 8 os atributos, a equipe do projeto personalizou o instrumento de pesquisa, criando duas variações, uma pesquisa de feedback (UFS) para funcionários na organização global
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 17/12/2017 -
Fichamento Gerenciamento da Qualidade - Starbucks
A Starbucks acompanhava o desempenho e qualidade dos serviços através de alguns sistemas de medição como relatórios mensais, checklists e a ferramenta de medição chamada “foto instantânea do cliente”, que utilizava um "cliente misterioso" para avaliar a qualidade dos serviços e produtos. Neste programa, o "comprador misterioso" visitava a loja três vezes por trimestre utilizando quatro critérios de "serviços básicos": o atendimento, a limpeza da loja, a qualidade do produto e a velocidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2017