Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 5.641 - 5.670
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Fichamento Gerenciamento de Prazos - Aeroporto de Denver
A proposta do sistema da BAE seria capaz de deslocar todos os tipos de bagagens do terminal até uma asa remota através de um túnel, chegando até o portão. Não seria preciso manipular e selecionar as bagagens manualmente e com isso o tempo no solo se reduziria drasticamente. A partir dai o projeto passou por diversos conflitos, como o impacto em áreas que já haviam iniciado as construções, ocasionando a remoção de paredes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2017 -
Fichamento gerenciamento de projetos
Com base nesta pesquisa, a equipe concluiu que os gerentes realmente importam, mas que a descoberta só seria praticável se respondesse a próxima pergunta: “o que os nossos melhores gerentes fazem?”. Foram, então, executaram entrevistas qualitativas duplo-cego com gerentes das categorias superiores e inferiores. Após a revisão, eles identificaram oito comportamentos comuns entre os gerentes melhores avaliados em toda a empresa. Eram eles: ser um bom orientador, dar poder a equipe e não fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2018 -
Fichamento Getão de Pessoas
Ao criar uma nova equipe, alguns pontos chaves devem ser levados em consideração, sendo eles, as primeiras reuniões, que de certa forma surtirão efeito do inicio ao fim do tempo em que a equipe estará junta; a geração de comprometimento de todos os envolvidos oriundos principalmente do seu grau de aceitação dentro da equipe, por isso o gerenciamento de conflitos e a participação são determinantes para o sucesso. A liderança que pode já ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2018 -
Fichamento Google Oxigênio um Estudo de caso
O sucesso do projeto difundido em todas a empresa trouxe reflexões sobre a validade do mesmo. Será que não se estava criando um fórmula de comportamento dos gerentes de maneira a agirem de acordo com atributos do projeto deixando de ser genuinos? Ou o projeto gerava um anova cultura organizacional que uma vez testada acabava sendo interiorizada pelos gerentes? Como os funcionários tão acostumados com automia de seus cargos echergam a idéias de ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2018 -
Fichamento Harvard Equipe
O processo de dar e receber fazendo perguntas estabelece uma comunicação de duas vias entre líderes e membros da equipe. E se o Líder agir mais como um aluno do que como um especialista, ele encorajará outras pessoas da equipe, levando-as a participar mais livre e eficazmente. Certifique-se de que a equipe trabalha de formas diferentes. Como um gestor, é importante entender seu próprio jeito de trabalhar e a maneira como os outros colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2018 -
Fichamento livro administração capital de giro - Assaf e ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA CORPORATE FINANCE - Ross
SOLVÊNCIA A CURTO PRAZO “Índice de liquidez corrente. Para calcular o índice de liquidez corrente, dividimos os ativos circulantes pelos passivos circulantes.” Página 46. “Índice de liquidez seca. O índice de liquidez seca é determinado subtraindo-se os estoques dos ativos circulantes e dividindo-se a diferença (os ativos prontamente realizáveis) pelos passivos circulantes.” Página 47. “Os ativos prontamente realizáveis são os ativos circulantes que são rapidamente conversíveis em caixa. Os estoques são os ativos circulantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.104 Palavras / 17 PáginasData: 11/4/2018 -
Fichamento Orientações
Exemplo de Ficha de indicação bibliográfica. [pic 1] M439c Medeiros, João Bosco. Comunicação escrita: a moderna prática da redação / João Bosco Medeiros. __ 2. ed. São Paulo : Atlas, 1992. Bibliografia. ISBN 85-224-0327-9 1. Português – Redação 2. Retórica I. Título. CDD-808.0469 88-0036 -808 Fonte: MEDEIROS (1996). Fichas de assuntos Exemplo de Ficha assunto. [pic 2] ESTRUTURA SINTÁTICA DA FRASE GARCIA, Othon. Comunicação em prosa moderna. 8. ed. Rio de Janeiro: FGV, 1980.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 29/8/2018 -
FICHAMENTO PRÁTICAS DE CIDADANIA
Existem palavras que exprimem maior especificidade do que outra. Por exemplo, cão policial é mais específico do que cão; já palmeira é mais do que árvore e árvore mais do que planta. A palavra trabalhador classifica de forma geral uma classe. Para Darwin, essa classe teria outros segmentos como o gênero(operário), a espécie(metalúrgico) e a variedade(soldador). A generalização de alguma situação depende do seu contexto. Por exemplo, em um falso juízo temos a declaração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2018 -
Fichamento Princípios de Finanças
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Princípios de Finanças Tutor: Prof. James Dantas de Souza ________________ Estudo de Caso de Harvard: Brasil Foods Referência: BELL E. Dvid; KINFRED Natalie. Brasil Foods. Havard Business School, 2012. Texto do Fichamento: O estudo de caso conta sobre a fusão das empresas Sadia e Perdigão que foi aprovada em Julho de 2011, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2019 -
Fichamento qualidade na produção gurus da qualidade
“Juran se concentra na definição e na organização dos custos e no enfoque a qualidade como uma atividade administrativa(...)” (p. 100). “Juran propôs uma trilogia de atividades para garantir que a função qualidade seja executada de modo a atingir os melhores resultados: planejamento da qualidade; controle da qualidade e melhoramento da qualidade. (...)” (p. 100). “Juran também foi responsável pela elaboração da denominada “espiral do progresso da qualidade”. Essa espiral nada mais é do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.737 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2018 -
Fichamento Starbucks
Além de incentivar o crescimento de novas lojas no mundo, a Starbucks desenvolvia o crescimento da empresa com inovações de produtos. “Internamente, esse era considerado um dos fatores mais significativos de crescimento das vendas”. Os preços eram relativamente estáveis, novos produtos eram lançados regularmente, pelo menos uma bebida quente por ano. A equipe de pesquisa e desenvolvimento desenvolvia os estudos, e a inovação mais bem sucedida da empresa havia sido implantada em 1995, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2018 -
Fichamento Thomas Green
feira, tentei localizá-lo e seu Outlook indicava que você estava em Orlando. Eu precisava que você me enviasse informações sobre uma de nossas Contas. Você não respondia ao telefone. Acabei por ligar para um dos gerentes de conta em Orlando e ele me disse que você havia retornado no dia anterior. Para piorar as coisas, eu havia pedido que você enviasse um relatório naquele mesmo dia sobre a oportunidade de um novo quiosque em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2018 -
Fichamento Uma Nota sobre o Processo de Equipe
do trabalho As definições de metas são fundamentais para o desenvolvimento futuro. Em equipes de sucesso, cada membro faz sua parte justa e contribui para o trabalho coletivo. Influenciar a cultura da equipe definindo regras claras de comportamento e participação são necessários. Depois de criar estas estruturas básicas, os membros da equipe devem realizar o trabalho que designaram para si próprios. 3. Análise/ monitoramento do trabalho Equipes eficazes definem regras e normas que permitem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2018 -
Fichamento: Ler Pensare Escrever
Que a escola soubesse, ao contrario, ensinar e praticar a leitura viva: “é com solidariedade que fazemos o texto respirar, existir e se comunicar conosco”. (p. 27) Finalmente, embora nunca se chegue ao fim, mas apenas para encerrar essa primeira parte do livro, mostro mais um item de minha lista pessoal suplementar: uma historia da leitura, de Alberto Manguel. (p. 28) Boa parte de nosso aperfeiçoamento pelos caminhos da humanização dependera de cultivarmos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 30/6/2018 -
FICHAMENTOS DE FILOSOFIA
Neste módulo tivemos que escolher dois filósofos, um de cada periodo. Através da minha escolha pelo filósofo do mundo antigo Sócrates, aprendi seus pensamentos me baseando às frases muito usadas por ele e pela sociedade em redes sociais, sendo estas: “conhece-te a ti mesmo”; “só sei que nada sei”; “Sócrates é o mais sábio dos homens, pois nada sabe, mas, ao menos, tem consciência do seu não saber”. Portanto sua filosofia esta demonstrada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 3/3/2018 -
Fidelização
REERÊNCIAS NETO, Alexandre Assaf; LIMA, Fabiano Guasti. Fundamentos da Gestão Financeira. 3º ed. São Paulo: Atlas, 2010. mbril”. 1.13. Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional. Organograma da Diretoria 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 3. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 4. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 5. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 6. ECONOMIA E MERCADO 7. MATEMÁTICA APLICADA CONCLUSÃO Concluímos que, mesmo tendo passado por um período turbulento causado por uma má administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 26/12/2017 -
Fidelização dos Clientes
No trabalho a seguir, seré exposta a teoria da adquirição e fidelização do cliente. A microempresa Ponto dos Shakes Universitários terá seu perfil analisado e melhorias serão sugeridas com base no conteúdo teórico a seguir. --------------------------------------------------------------- 1. RELACIONAMENTO COM O CLIENTE O relacionamento de uma empresa com seus clientes se dá em vários níveis, de acordo com seu grau de comprometimento com a fidelização. Quanto mais comprometida e empenhada na valorização dos relacionamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.353 Palavras / 30 PáginasData: 23/3/2018 -
Fidelização dos Clientes como Diferencial Competitivo.
Conseguir tornar o cliente fiel á empresa é uma ferramenta de marketing onde ele vai fazer propaganda boca a boca indicando seu estabelecimento para outras pessoas além de não ceder às tentações dos seus concorrentes. Para isso é necessário ter uma estratégia para colocar em praticas ações que vão conquistar e encantar o cliente tornando os clientes fiéis como. - Ter produtos e serviços que atrai o cliente - Ter um bom atendimento, ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2017 -
FIDELIZAÇÃO É FUNDAMENTAL PARA OBTER E MANTER NOVOS CLIENTES
Para Kloter apud Arins (2014), as empresas precisam evoluir e transformar o foco de suas atuações, não mais na fabricação de produtos e sim na conquista e retenção de clientes. Uma ferramenta que pode ser utilizadas na conquista e retenção de clientes é a fidelização de clientes, ferramenta esta que promove a integração empresa cliente, possibilitando a valorização de ambas as partes, sendo que clientes satisfeitos maior lucratividade e longividade para a empresa. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 11/1/2018 -
Filantropia e Responsabilidade Social
Sendo assim nesse contexto as mudanças tornam se resultante para a empresa e seu público. Logo o papel do administrador é conscientizar as empresas para a importância da cidadania empresarial, o mesmo deve saber o caminho para a responsabilidade social dento de uma organização, saber gerir o processo e saber diferenciar o mero assistencialismo que apenas traz custos, da ação que vai gerar competividade e ganho de imagem a empresa. Se uma empresa age
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2018 -
Filantropia e Responsabilidade Social
Sendo assim nesse contexto as mudanças tornam se resultante para a empresa e seu público. Logo o papel do administrador é conscientizar as empresas para a importância da cidadania empresarial, o mesmo deve saber o caminho para a responsabilidade social dento de uma organização, saber gerir o processo e saber diferenciar o mero assistencialismo que apenas traz custos, da ação que vai gerar competividade e ganho de imagem a empresa. Se uma empresa age
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2018 -
Filme Duelo de Titãs
A primeira ação tomada pelo técnico Boone com o time de futebol americano é realizar uma concentração com todos os jogadores, negros e brancos, para eles tenham a oportunidade de se conhecer melhor e superar os preconceitos alinhando o objetivo que eles tinham em comum. Ele utilizou a interação, atividade muito importante em que muitas vezes é esquecido nas organizações hoje em dia, gerando conflitos. Pois através da interação você passa a conhecer melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2018 -
Filme Persépolis
c. Discorra sobre a marginalidade e a sociedade neste estudo de caso. Sobre a marginalidade estar interligada a sociedade, isso é fato há mais de séculos. Quando o povo se vê proibido ou contrariado de fazer algo , logo reagem como uma forte oposição, fazendo desde manisfetações até encontros escondidos. Assim que alguma coisa começa a ferir teus princípios, o proletariado se mostra contra essa interferência e mostra que , apesar de não estarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2018 -
Filme: A Negociação
3.3) Crise familiar (Miller x Esposa x Filha) Nesta situação acontece o conflito de tarefa pois está relacionado ao conteúdo e aos objetivos do trabalho. A filha de Robert acaba descobrindo que seu pai estava fraudando os relatórios financeiros da companhia, logo a mesma o procura para tirar satisfações e o empresário diz que ele precisava fazer isso para salvar a empresa. Em seguida a esposa percebe a indiferença de sua filha, descobrindo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2018 -
Filosofia - TED - EM LATIM
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.711 Palavras / 27 PáginasData: 21/10/2018 -
Filosofia Análise da Concorrência
Benefícios e vantagens de criar um monopólio: - Você deve vender o monopólio do seu produto, mais rápida e facilmente; - Você pode cobrar Valores/Preços mais altos; - Você pode ter lucros/ganhos mais altos; - Você pode Expandir o seu mercado. Como você cria um monopólio? - O cliente decide sua posição no monopólio. - você deve oferecer um produto a que o cliente queira/deseje precisa e está disposto a pagar. - Seu produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2018 -
Filosofia como Ferramenta
É esse o conceito de filosofia que vamos encontrar em Heródoto, Tucidites, Xenofonte, quando os mesmos definiram ser a filosofia “Amor da verdade sobre todas as formas, arte de bem dizer e de bem pensar, tudo o que faz o homem mais humano”. Segundo uma tradição de que Cícero se fez arauto, o termo filosofia teria sido criado por Pitágoras no séc, VI aC. Assim, a filosofia nada mais é do que uma ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 23/2/2018 -
Filosofia da Educação
à relação epistemológica básica, Becker (1993) afirma que todo o desenvolvimento do conhecimento compete restritivamente ao sujeito (sujeito para objeto). Logo os objetivos da educação para essa concepção estão relacionados ao aprimoramento do conhecimento e na formação do homem através do afloramento do seu conhecimento. Enfim percebemos que a concepção inatista é utilizada cotidianamente para fundamentar ideologias que marginalizam e rotulam os indivíduos. O empirismo é uma doutrina filosófica que tem como principal teórico o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 12/1/2018 -
Filosofia e ética na Administração
- Ou A ou B ou C; não-A e não-B, então... R: C. - Se A, então B; se B, então C; logo, se A, então... R: C. - Transforme os períodos seguintes na forma de silogismo (duas premissas e uma conclusão) e determine se suas conclusões são válidas ou inválidas. - Alguns reformadores são fanáticos, assim como alguns idealistas são fanáticos, visto que todos os reformadores são idealistas. R: Alguns reformadores são fanáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2018 -
Filosofia e Ética na Gestão de Negócios
Para isso, serão utilizados como referência de análise os perfis dos alunos a seguir relacionados: - Questionador – questiona posições e sugere solução para os problemas apresentados, instigando a discussão – será avaliado como positivo. - Ausente - recebe as mensagens sem contribuir/posicionar-se, em nenhum momento, sobre a discussão – será avaliado como negativo. - Passivo - não contribui para uma discussão aprofundada sobre o tema em questão, sendo superficial em suas posições, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2018