Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 3.691 - 3.720
-
Comportamento organizacional
pessoas em épocas de crise, lidar com o fenômeno da globalização, administrar a diversidade da força de trabalho, melhorar o atendimento ao cliente, aprimorar as habilidades humanas, estimular a inovação e a mudança, lidar com a temporariedade, trabalhar em organizações interconectadas, ajudar os funcionários a equilibrar a vida pessoal e a profissional, criar um ambiente de trabalho positivo e melhorar o comportamento ético. No desenvolvimento de um modelo de comportamento organizacional há três níveis de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2018 -
Comportamento Organizacional
PASSO 2: CAMPANHA MOTIVACIONAL Não é a motivação em dinheiro e sim a motivação que surge pelo relacionamento interpessoal, o colaborador tem uma necessidade de ser valorizado, trabalhar em um ambiente propicio ao crescimento profissional é a maior motivação, muitas vezes isso acontece no simples fato dos gerentes e diretores que começam a ouvir seus colaboradores, o empresário deve entender que acima de tudo lidamos com seres humanos. O Endomarketing pode ser entendido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2018 -
Comportamento organizacional
FUNCIONÁRIO: RUI LEME GERENTE BIG FIVE Extroversão Consciência Estabilidade Emocional Abertura á Experiência PERCEPÇÃO Perceptor: Sociável, Confiável, Trabalhador, Autoconfiante, Decidido, Organizado, Pontual, Crítico, Expressivo, Bem Humorado/clientes. Implicação Negativa: Rui não contribui para o crescimento da empresa. (Mantêm uma postura engessada e opressora, não passa compromisso, apoio, segurança, proteção, não encoraja nem influencia a equipe a atingir melhores resultados). Considera-se aberto, mas sua autoconfiança e reações frustram as tentativas de dialogo não deixando as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2018 -
Comportamento Organizacional
2.2) REFERENCIAL TEORICO 2.2.1) Planejamento Estratégico A estratégia sempre acompanhou a evolução humana, sendo necessárias para sua sobrevivência e adaptação as diversificações ocorridas ao longo dos anos. A estratégia pode ser definida como o conjunto de objetivos, finalidades, metas, diretrizes fundamentais e os planos para atingir os objetivos. E para se atingir esses objetivos é fundamental o planejamento e execução de ações, de acordo com o cenário que estamos enfrentando. Nas organizações esse processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.531 Palavras / 31 PáginasData: 20/4/2018 -
Comportamento organizacional
Nos primeiros capítulos serão apresentados seus princípios, conceitos e definições, com estudos de casos de empresas conhecidas pelo público em geral.Em seguida será dada ênfase nassuas finalidades e na importância que é investir nestes campos, suas vantagens e desvantagens,colocando em evidência não apenas seus benefícios mais seus desafios e complicações que possam surgir, o impacto que a empresa tem aplicando e não aplicando uma estrutura organizacional ou um comportamento organizacional eficaz para alcançar seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.137 Palavras / 17 PáginasData: 28/4/2018 -
Comportamento Organizacional
[pic 1] - O gráfico amostra há quanto anos os colaboradores trabalha na Hernandes. [pic 2] - O gráfico mostra em qual faixa etária que os colaboradores se encontram. [pic 3] - O gráfico mostra que os colaboradores da empresa são do sexo masculino. [pic 4] - O gráfico mostra que a empresa Hernandes é um bom lugar de se trabalhar. [pic 5] - O gráfico mostra que os funcionários da Hernandes indicariam sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2018 -
Comportamento Organizacional
A experiência seguinte foi diferente, pegaram uma folha com letras aleatórias, e pediram para que as pessoas encontrasse os pares de letras que fosse idênticas próximas uma da outra, essa era a tarefa , as pessoas faziam a primeira folha então perguntavam se queria fazer outra por um pouco menos de dinheiro, assim por diante porém tinha três condições a primeira era colocar o nome na folha encontravam os pares, entregar para o pesquisador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 19/12/2018 -
Comportamento Organizacional - Casos de Sucesso, razões e casos de fracassos
Desta forma, o PCP e a fábrica temiam relatar à diretoria da empresa que o comercial representava um departamento resistente a mudanças e que era inflexível quanto às reclamações, apesar de causador do principal problema da empresa e paradoxalmente também sofrer os efeitos do mesmo, em função dos constantes atrasos na entrega dos produtos aos clientes. Soma-se a isso o fato da fábrica e o PCP terem problemas operacionais em função dos erros da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2018 -
Comportamento Organizacional - Motivação
Para isso, além de ser competente, o gestor deve, com certeza, ter um bom relacionamento com sua equipe. Os líderes devem ser bem preparados, não só para oferecer salários justos, mas para encontrarem meios para criar um bom ambiente de trabalho, motivar seus funcionários, levando-os a participarem ativamente. Funcionários desmotivados comprometem a produtividade e os resultados e não se importam com o desenvolvimento da organização. O grande diferencial das empresas são as pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2018 -
Comportamento Organizacional ATPS
realização: Crescimento e desenvolvimento contínuo. 2. Debater a respeito das pesquisas realizada Uma das essencias para a organização conquistar parcerias, espaço no mercado e prospectar novos clientes é o seu público interno. Os colaborades são parte integrante da estratégia da empresa e deve-se ter um cuidado especial para mante-los focados, na mesma sintonia da auta-direção e da empresa. Para tal, a motivação profissional torna-se um ponto importante a ser considerado pelo empregadores. É perceptivel nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 PáginasData: 7/3/2018 -
Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo
Para solucionarmos a questão do aumento da participação no mercado devemos, primeiramente, observar o momento de crise econômica que vive nosso país. Tendo isso em consideração, a busca por um novo nicho de clientes, com perfil diferente, se faz necessária. Criar modelos mais baratos, sem perder a qualidade, visando atender estes novos consumidores, seria uma alternativa viável para aumentar o giro da empresa. Uma opção para isso seria a criação de uma segunda marca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 28/4/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
Toda a informação sobre os pontos turísticos é para chegarmos ao seguinte objetivo, podemos inserir na Rota Turística Natural as placas de informações turísticas e de segurança nestes pontos com o layout da empresa com todos endereços , mapa e telefone do restaurante. E para que isso desse certo, teríamos que entrar em contato com a consultoria da prefeitura da cidade que tivesse autonomia sobre a região e pedir autorização através de um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 PáginasData: 17/1/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
ANALÍSE DO PLANO DE NEGÓCIO Conclui-se que são necessários os seguintes investimentos: - Contratação e treinamento dos funcionários, inclusive da proprietária são necessários. Irena, precisa adquirir conhecimento para administrar seu negócio. - Implementar um cardápio diversificado e dar autonomia ao cozinheiro para atrair clientes novos e potenciais, equilibrando a concorrência. Entretanto o diferencial reside em manter a comida típica polonesa, do restaurante Smak. Tendo em conta a cultura e tradição migratória dos poloneses que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2018 -
Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
Uma empresa no ramo de entretenimento “Gravadora musical”, realizou uma pesquisa sobre a possibilidade de instalação de uma nova sede em uma cidade do interior de São Paulo, em um dos bairros de classe média e com cerca de 80% dos moradores já na terceira idade, pressupondo que investindo nesse projeto onde a empresa estaria conseguindo um local ideal para a instalação e que a população do bairro seria beneficiada com o desenvolvimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DE ARACAJU, SE SÃO CRISTÓVÃO
Ao final da pesquisa, espera-se esclarecer até que ponto as interferências da cultura tanto individual quanto de grupo podem possuir características éticas aceitáveis em uma convivência no ambiente de trabalho e nos relacionamentos existentes entre subordinados e suas respectivas gerências. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Comportamento Organizacional As graduações em administração, tradicionalmente, procuram enfatizar os processos técnicos em gestão de empresas, tendo foco no denominado conteúdo do trabalho administrativo e procurando um aprimoramento nas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.886 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2018 -
Comportamento Organizacional N1 Anhembi Morumbi unidade 4
- Pergunta 4 0 em 0 pontos “Veja o exemplo de Greg Nance e Han Shao, cofundadores da ChaseFuture, empresa de admissões universitárias e assessoria profissional para estudantes internacionais: recentemente, eles brigaram na frente de três funcionários no escritório da companhia em Xangai. Shao, diretor de finanças, disse a Nance que este estava dedicando muito tempo a seu passatempo favorito, o alpinismo. Por sua vez, Nance, presidente executivo, tinha suas convicções sobre a melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 18/12/2018 -
Comportamento Organizacional nas Empresas
dada pelo fornecedor para aumentar as vendas do mesmo. Mais a frente em nossa visita descobrimos a partir de um funcionário que na verdade a promoção se dava a todo produto que não estava tendo muita saída a público. 4. Tabela de avaliação dos funcionários. Nome do funcionário Traços da personalidade Justificativa Júlio da Costa Abertura a experiência e Extroversão Criativo e curioso, mas por oposição tímido e calado. Francisco de Almeida Agradabilidade e Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERANTE O TEMA SUSTENTABILIDADE
Apontam de acordo com suas percepções, atitudes tomadas pela empresa e o comportamento organizacional já empregado que a importância da sustentabilidade na empresa em que trabalham é a contribuição dessa para um futuro melhor e que através da sustentabilidade e possível deixar o ambiente de trabalho mais agradável. Após a análise de todas respostas obtidas através do questionário aplicado, foi possível perceber que os funcionários conhecem pouco do significado de sustentabilidade, sendo este um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O INDIVÍDUO E A CULTURA ORGANIZACIONAL
Palavras-chave: cultura organizacional; liderança; motivação; satisfação, qualidade de vida. ABSTRACT This monograph develops a systematic study of "the individual and the organizational culture", including factors of scientific knowledge as leadership, motivation, satisfaction and quality of life in the organization. It addresses that the economic factor is not always favorable, and other factors as well as recognition, encouragement, communication add to the economic question in pursuit of improvement and professional and personal stability. As a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.524 Palavras / 35 PáginasData: 5/11/2017 -
Comportamento Organizacional: Planejamento
Todavia, nenhuma equipe, ou grupo, pode existir sem diálogo e a má comunicação é provavelmente a fonte mais citada de conflitos interpessoais. Acima de tudo para criar um ambiente com uma comunicação eficiente e eficaz é preciso entender sua definição, suas funções e como ela funciona. Primeiramente diremos que ela é a transferência e a compreensão de uma mensagem entre duas ou mais pessoas, e que tem quatro funções básicas: controle, motivação, expressão emocional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 4/12/2017 -
COMPORTAMENTO OTGANIZACIONAL ATPS
* Ajudando os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Dar flexibilidade para que possam compartilhar os assuntos profissionais e pessoais. Esse estudo concede diversas sugestões para orientar o planejamento de ambiente de trabalho, e que ajuda o administrador a enfrentar esse conflito. * Terceirização, alteração na remuneração, contribuí para reduzir a lealdade dos funcionários. No Comportamento Organizacional é importante motivar os trabalhadores mantendo a competitividade das organizações. Criar clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 PáginasData: 22/2/2018 -
Comportamento: Ameaças as Organizações vindas de Clientes
Comportamento Organizacional Inserida em um mercado vasto e em constante crescimento, a empresa tem o intuito de trazer algo inovador para a cidade e por isso a necessidade de criar um espaço sofisticado aliada ao serviço de buffet personalizado seguindo os desejos dos clientes, objetivando atendê-los de forma impecável, com um preço justo e que seja capaz de satisfazer a demanda classe C. A empresa é gerida por setores sendo assim uma empresa flexível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2018 -
COMPORTAMENTO: TERCEIRIZAÇÃO
Analisada as características da empresa, bem como suas motivações do novo relacionamento e desenvolvimento para melhoria na contratação dos veículos autônomos, para atender a logística da grande São Paulo e Nordeste, com objetivo de atender o mercado com melhores fretes e dar condições e rapidez no despacho e re-despacho de mercadorias para os nossos clientes, com segurança e agilidade, podem influenciar o nível de integração da parceria e conseqüentemente, o nível de sofisticação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 PáginasData: 1/12/2017 -
Comportametto Consumidor de Imóveis
Assim sendo, optou-se neste trabalho por abordar os conceitos relacionados à Teoria Cognitiva das Emoções já que esta admite que, entre o estímulo e sua resposta, existem elementos hipotéticos, característicos do indivíduo, que orientam o tipo de resposta dado a determinado estímulo. A reação não seria meramente mecânica. O estímulo, por si só, não explicaria a ocorrência de determinado comportamento. Sendo assim, os consumidores adquirem produtos e serviços não só por causa de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.655 Palavras / 23 PáginasData: 16/5/2018 -
Composição da Tarifa do Transporte Público Urbano em São Paulo
Custos Variáveis na Operação do Transporte por Ônibus 26 Custos Fixos na Operação do Transporte por Ônibus 27 Métodos utilizados no cálculo da tarifa de ônibus 27 Método Leonês de Cálculo de Tarifa 28 Custos com lubrificantes 29 Custo com Rodagem 29 Custo de peças e acessórios 30 Custo de Capital (depreciação e remuneração) 31 Custo de pessoal 31 Custos administrativos 32 Custo com tributos 32 CUSTO TOTAL 33 VALOR DA TARIFA 33 Atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.049 Palavras / 29 PáginasData: 4/5/2018 -
Composição do Endividamento – CE Imobilização do Patrimônio Líquido
Interpretação do Índice de Composição do Endividamento. - Indica o percentual de obrigações de curto prazo (PC) em relação às obrigações totais (CT). - Indica o montante (%) da dívida total da empresa que deverá ser paga num período de curto prazo (PC). - Demonstra o perfil da dívida, tanto de curto como de longo prazos. - 85% - significa que para cada R$ 1,00 de Capital de Terceiros (CT), R$ 0,85 referem-se à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.620 Palavras / 19 PáginasData: 2/2/2018 -
COMPOSTO DE COMUNICAÇÃO
Existe uma teoria da psicologia, que se o consumidor comprar um produto e a imagem do produto corresponder á imagem que tem a de sim mesmo (identidade com sua auto-imagem – ideal self), ou se ele ainda desejar ter de si mesmo (identidade com sua auto-imagem – actual self), ou se ele ainda desejar transmitir si mesmo para os outros (auto-imagem projetada – ideal social-self). Desse modo, os produtos ou as marcas são símbolos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.662 Palavras / 15 PáginasData: 18/12/2018 -
COMPOSTO MERCADOLÓGICO
a empresa tem a responsabilidade de assumir o retorno dos produtos descartados, cuidando de forma adequada sua destinação e seu ciclo de vida. Assim veio a Logística Reversa, com o intuito de desenvolvimento econômico e social, cuidando do reaproveitamento e o ciclo de vida dos produtos. Toda essa responsabilidade ambiental compartilhada é feita por meio de contratos, com fabricantes, comerciantes, etc. A logística se dá: pneus, pilhas, baterias, embalagens, resíduos agrotóxicos, lâmpadas fluorescentes, lubrificantes automotivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2018 -
Composto mercadológico Análise Swot Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de administração de empresas
Estabilidade e Controle 3.Etapas do composto mercadológico. O composto mercadológico inicia-se em primeiro lugar identificando-se uma necessidade “digna” de ter um produto ou serviço desenvolvido para atende-la. Para que isso ocorra, essa necessidade deve estar presente em um número de potenciais consumidores aptos a realizar a compra, número tal que, considerando a participação de mercado esperada, a receita advinda da venda do produto ou serviço criado para satisfazê-la seja suficiente para cobrir os seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2018 -
COMPRAS ONLINE DOS ESTUDANTES ANGOLANOS DO UNASP-EC
Key words: Internet, online shopping, Angolan students, electronic commerce. --------------------------------------------------------------- - Introdução A globalização e o avanço das tecnologias foram um dos grandes fatores que contribuíram para entrada de novos parâmetros que transformaram a sociedade, quer no campo social como no profissional em especial o comercio. Assim, podemos citar que as mudanças que se percebe nos últimos anos refere-se as tecnologias de informação (TI), isto é confirmado por Albert (1999, p.48) quando afirma que:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.916 Palavras / 24 PáginasData: 4/10/2018