Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Administração

12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 3.631 - 3.660

  • COMO SER UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO

    COMO SER UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO

    8) Como você encontrou a oportunidade de empreender? Por intermédio de minha família que já atuava nesse segmento. 9) Como você avaliou esta oportunidade? Uma ótima oportunidade para colocar em pratica todo conhecimento adquirido em minha formação e com meus país. 10) Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique. Sim. Primeiro eu já tinha o principal, o ramo de atividade que era o mega hair. Em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/8/2018 Por: Carolina234
  • Como surgiu a filosofia? Quais as diferenças entre o pensamento filosófico e o Mito?

    Como surgiu a filosofia? Quais as diferenças entre o pensamento filosófico e o Mito?

    à sabedoria oriental, sobretudo porque a mitologia grega (depois “racionalizada” pela filosofia) tem muito de seus elementos orientais baseados nela. Essa é a teoria mais aceitável: a que aceita que a filosofia tem fundamentos muito aprofundados no oriente, mas também soube aperfeiçoar tão grandemente para se tornar a base do pensamento moderno. Questão 3 Quais os fatores históricos que influenciaram o surgimento da filosofia? Resposta: O que acontecia na Grécia antiga que propiciou o nascimento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/9/2017 Por: Carolina234
  • Como Trabalhar em Equipe

    Como Trabalhar em Equipe

    identificar o que cada um faz se for um erro então o culpado logo é apontado.  Erros são intoleráveis, pois cada um sabe o seu papel e tem que realizá-lo de maneira que não atrapalhe de forma alguma os demais;  A comunicação é fechada e utilizada muitas vezes em segredos;  O ciclo de amigos é feito por apenas aqueles que compõem o grupo;  É muito aparente o esforço de cada individuo;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.315 Palavras / 10 Páginas
    Data: 27/3/2018 Por: YdecRupolo
  • Como uma empresa é socialmente responsável

    Como uma empresa é socialmente responsável

    Condição Humana I – No racismo existe a dominação de um povo sobre outro, de um individuo sobre o outro. A dominação dos europeus contra africanos e americanos levou à escravidão de negros e índios no Brasil. O excluído tem a condição de subordinado. II – A condição do excluído é marcada pela existência de discriminação e desigualdade que mantém o prestígio e poder do grupo racial dominante. Uma estrutura social baseada no trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/6/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • COMPAQ COMPUTER: UM CONFLITO DE CANAL DE ALTO CUSTO

    COMPAQ COMPUTER: UM CONFLITO DE CANAL DE ALTO CUSTO

    Muitos analistas têm especulado que a verdadeira razão do rompimento Compaq e Businessland foi a batalha sobre qual padrão de design de PC iria prevalecer. A IBM tem se esforçado para estabelecer a MCA como o padrão da indústria. Ela tem tentado conquistar os distribuidores eliminando quotas de vendas consideradas desfavoráveis e fornecido subsídios para treinamento de pessoal e suporte técnico. Os representantes da IBM chegam até a fazer visitas de vendas em conjunto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/3/2018 Por: Jose.Nascimento
  • COMPARAÇÃO ENTRE DOIS MUNICÍPIOS USANDO O IDHM

    COMPARAÇÃO ENTRE DOIS MUNICÍPIOS USANDO O IDHM

    Tabela 3 – Hiato de Desenvolvimento de 1991 a 2010 CIDADE 1991 a 2000 2000 a 2010 1991 a 2010 Varginha 27,14% 25,50% 45,72% Lavras 29,23% 32,30% 52,09% Fonte: Elaboração própria. Fonte dos dados: Atlas Brasil 2013. Figura 1 – Gráfico de comparação do IDHM. [pic 3] Fonte: Elaboração própria. Fonte dos dados: Atlas Brasil 2013. Discussão Por meio das analises dos gráficos e tabelas apresentados, pode se verificar que tanto o município de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/12/2017 Por: Rodrigo.Claudino
  • COMPARAÇÃO ENTRE FRAMEWORKS PARA DESENVOLVIMENTO WEB(JAVA)

    COMPARAÇÃO ENTRE FRAMEWORKS PARA DESENVOLVIMENTO WEB(JAVA)

    neste semestre. 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 COMPARAÇÃO ENTRE FRAMEWORKS PARA DESENVOLVIMENTO WEB(JAVA) Um framework segundo Larman(2007) é a representação de um conjunto de objetos extensíveis que possuem funções relacionadas, e, assim sendo, eles servem de agregação ao ambiente de desenvolvimento, a fim de facilitar, aperfeiçoar e agilizar a vida de programadores na criação de suas aplicações. Olhando para a linguagem de programação Java, diversos são os frameworks existentes para os mais diferentes fins e que podem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/10/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Comparação Isenção e Imunidades ISS São Paulo e Belo Horizonte

    Na Prefeitura de Belo Horizonte deve-se apresentar ao GELEC os seguintes documentos: formulário próprio (disponível no site www.fazenda.pbh.gov.br) preenchido e assinado pelo representante legal; cópia do CNPJ; Balanço Patrimonial dos últimos 5 anos ou a partir da data de início de atividades; Demonstrativo de Resultado do Exercício do mesmo período; cópia da Ata de Constituição da entidade e alterações. Isenção – Documentos exigidos No município de São Paulo é documento probatório da isenção o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/7/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • COMPARTILHAMENTO DE MEMÓRIA E DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DA BIENAL DO MERCOSUL

    COMPARTILHAMENTO DE MEMÓRIA E DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DA BIENAL DO MERCOSUL

    2 COMPARTILHAMENTO DA MEMÓRIA: A BIENAL DO MERCOSUL A Bienal do Mercosul teve sua primeira edição em 1997, e ocorre a cada dois anos. Com o título Se o Clima for Favorável, a 9ª Bienal do Mercosul de Porto Alegre se caracterizou como um convite à reflexão sobre quando, como e por que certos trabalhos de arte e ideias ganham ou perdem visibilidade em um dado momento no tempo. O projeto curatorial da 9ª

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.463 Palavras / 14 Páginas
    Data: 7/9/2018 Por: SonSolimar
  • COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO

    COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO

    Abastecer a organização com avaliações periódicas VANTAGENS DA AD Possibilita a descoberta de talentos; Facilita o feedback as pessoas da organização; Auxilia o direcionamento dos esforços da organização Auxilia o aprimoramento da qualidade e vida; Situa as pessoas na estrutura organizacional (pelo fato de AD subsidiar as demais atividades, consegue situar o colaborador na escala impessoal de salários criados por aquela administração); Incentiva a utilização do Coaching LIMITACOES Serve de justificativa para discussões salariais;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 Páginas
    Data: 12/11/2018 Por: Juliana2017
  • Competencia profissonais

    Competencia profissonais

    Administração financeira como sendo um conjunto de ações e procedimentos administrativos que envolvem o planejamento, a análise e o controle das atividades financeiras da empresa. Tem como objetivo geral maximização dos lucros e como básicos tem como: manter a empresa em permanente situação de liquidez, obter novos recursos para planos de expansão e segurar o necessário equilíbrio entre os objetivos de lucro e os de liquidez financeira, como o planejamento financeiro, o administrador financeiro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/12/2017 Por: Sara
  • Competencias

    Competencias

    Teoria da Administração Científica. Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, que o engenheiro americano Taylor enxergava a organização de uma empresa de baixo para cima e o Francês Fayol, de cima para baixo.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.763 Palavras / 24 Páginas
    Data: 28/11/2017 Por: Evandro.2016
  • COMPETÊNCIAS DISTINTIVAS - ELEMENTOS DE DIFERENCIAÇÃO

    COMPETÊNCIAS DISTINTIVAS - ELEMENTOS DE DIFERENCIAÇÃO

    1.5 COMPETÊNCIAS DISTINTIVAS - ELEMENTOS DE DIFERENCIAÇÃO. O empreendimento tende a estabelecer uma nova política de reciclagem de um produto em abundância no mercado atual, com pouca destinação correta. Com o intuito de se tornarem independentes financeiramente e mostrar para a sociedade que existe um local que ofereça destinação correta e consequentemente o aproveitamento de seus derivados, criando um ciclo sustentável no ambiente interno e externo e na sociedade. 1.6 PREVISÃO DE VENDAS 1.7

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.178 Palavras / 13 Páginas
    Data: 18/12/2018 Por: SonSolimar
  • Competências e Habilidades do Gestor

    Competências e Habilidades do Gestor

    x 3- Autoconfiança x | x 4- Capacidade de reter talentos - | x 5- Delegar tarefas x | - 6- Criatividade - | x 7- Controle x | - 8- Aprendizagem continua - | - 9- Compartilhar conhecimento x | - 10- Trabalho em equipe - | x 11- Motivação - | x 12- Comunicação x | - 13- Atitude empreendedora x | - 14- Agente de mudança - | x 15- Assumir

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/2/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES INDIVIDUAIS: UMA ANÁLISE SOBRE OS ALUNOS EM PROCESSO DE FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

    COMPETÊNCIAS E HABILIDADES INDIVIDUAIS: UMA ANÁLISE SOBRE OS ALUNOS EM PROCESSO DE FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

    2.2 Objetivos Específicos Para o alcance do objetivo proposto nesse trabalho, pretendemos: Relatar a origem e a evolução do curso de Administração Pública no Brasil, a fim de introduzir os leitores ao seu contexto histórico. Identificar e expor as habilidades ensejadas pela literatura especializada na formação do Administrador Público. Identificar e expor as habilidades propostas e adquiridas na graduação do administrador público existente no país. Comparar as habilidades ensejadas com as adquiridas no processo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/1/2018 Por: Jose.Nascimento
  • Competências Ecovilas

    Competências Ecovilas

    Segundo Antonello (2010), antigamente associava-se competência com qualificação profissional. Porém, após os anos 90, o foco empresarial passou a ser nos resultados e não mais nos processos. O mercado de trabalho está mais dinamizado, os indivíduos devem estar mais flexíveis e “capazes de lidar com situações novas e imprevistas”. (ANTONELLO, 2010, p. 5). Muitos autores que falam a respeito de competências afirmam que este é um termo novo e que possui muitas conceituações, e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.165 Palavras / 33 Páginas
    Data: 18/4/2018 Por: Jose.Nascimento
  • Competencias organizaçionais pesquisa

    Competencias organizaçionais pesquisa

    Como o gestor deve agir frente aos conflitos que acontecem no grupo de trabalho, de acordo com a opção qual seria a mais eficaz na sua equipe atual, 40% dos colaboradores e 30% dos líderes optaram por mediar, procurando amenizar o problema e não o ampliar, e 30% dos colaboradores responderam que conversar separadamente com cada um, e depois reunir as partes, para uma reunião seria a opção mais apropriada. De acordo com Gardner

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/1/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Competencias profissionais

    Competencias profissionais

    De acordo com Martins & Alt (2009, p. 332), a logística se baseia são a movimentação dos produtos, a movimentação das informações, o tempo, o custo e o nível de serviços. A logística são ligadas as informações, analise de mercado para controle de tempo e custos, controlar os materiais para produção de produtos/serviços com menor custo possível sem perder a qualidade do mesmo. O tempo decorrido entre a manifestação do desejo e compra e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/12/2017 Por: Rodrigo.Claudino
  • Competencias profissionais

    Competencias profissionais

    KEYWORDS: Research. Changes. Report. Wizard. Society. Development. SUMÁRIO INTRODUÇÃO…………………….………………………………………………….........…6 1. FORÇAS E DEMANDAS.....................................................................................................7 2. LEI 8.662/1993 RELEVÂNCIA E PRINCIPAIS ASPECTOS .......................................10 2.1 Papel do assitente social na sociedade atual 3. RESOLUÇÃO CFESS Nº 569 PRINCIPAIS ASPECTOS.............................................12 4. PROBLEMAS E DESAFIOS ENCONTRADOS NO COTIDIANO .............................13 4.1 Entrevista com um assistente social na área da educação CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................………………………………….....20 INTRODUÇÃO [pic 3] Enfatizando suas dimensões técnica e política. Para tanto contempla: o papel e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.640 Palavras / 27 Páginas
    Data: 2/1/2018 Por: Ednelso245
  • Competencias profissionais

    Competencias profissionais

    Gerente de Vendas, Atendimento ao Cliente e Recursos Humanos. Atribuições do Sócio 2: Vendedora SÓCIO 3 Nome: Gilberto Geraldo Marques Endereço: Rua: Alvorada, 1235 Bairro: Castelo Cidade: Belo Horizonte Estado: Minas Gerais Fone 1: (31) 3621-5469 Fone 2: (31) 8864-7521 Breve Currículo: Experiências: Gestor Financeiro, Auxiliar Administrativo, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atribuições do Sócio 2: Financeiro/Administração 1.3 Dados do empreendimento Razão Social: Good Designer Ltda. Nome Fantasia: Good Designer Endereço: Rua dos Guajajaras, Nº:450

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.596 Palavras / 11 Páginas
    Data: 20/2/2018 Por: Evandro.2016
  • Competencias profissionais

    Competencias profissionais

    Como exemplo de ética voltada para a qualidade, citaremos um produto com boa qualidade, este produto deve satisfazer as necessidades do cliente, é ai que acontece a fusão entre qualidade e ética, o fato é que quanto mais qualidade, mais fácil é fazer negócios de forma digna, respeitando as especificações pré-definidas e anunciadas, possibilitando um melhor entendimento das relações entre as empresas e a sociedade e também uma maior compreensão do objetivo das empresas.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.725 Palavras / 11 Páginas
    Data: 23/2/2018 Por: kamys17
  • Competencias Profissionais

    Competencias Profissionais

    Apesar de toda a diferença dessas gerações, quando se trata do ambiente profissional não existe uma receita absoluta, porém, para se estabelecer é necessário que os colaboradores tenham a capacidade de trabalhar em equipe. Todas as gerações têm a ensinar umas as outras e com isso, a empresa poderá extrair o que cada profissional tem de melhor e equilibrar os potencias individuais em função do bem estar da equipe. Com isso, podemos ver a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 Páginas
    Data: 31/3/2018 Por: Sara
  • Competencias Profissionais

    Competencias Profissionais

    e sistematização; - A importância do saber falar, expor ideias e aceitar o feedback; - Fazer reuniões para alinhar as metas, e realizar ajustes necessários. Encontrar o equilíbrio é a melhor maneira de se conseguir chegar mais próximo dos resultados positivos. Isso significa trabalhar em equipe. Valorizar o que cada um tem para agregar, e lapidar os defeitos, para um bem comum. Assim teremos uma empresa disposta a trabalhar com qualidade e motivação. Conscientes de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2018 Por: Carolina234
  • Competências Profissionais

    Com o crescimento na variedade de esmaltes no mercado e com o surgimento de inúmeras técnicas para o tratamento e beleza das unhas, confiamos no crescimento promissor desse negócio, mesmo porque o objetivo é a fidelização do cliente com atendimento personalizado, o que ocorrera tanto em nosso espaço físico como no atendimento delivery, onde atenderemos a necessidade do cliente no local por ele determinado. O objetivo desse negócio é oferecer diversidade, sofisticação e personalização,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.823 Palavras / 24 Páginas
    Data: 26/4/2018 Por: Evandro.2016
  • Competências Profissionais

    Competências Profissionais

    3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO 3.1 Visão da Empresa Gerar uma aceitação e um conhecimento de comidas saudáveis, desmistificar que a comida saudável não é tão saborosa quanto as comidas tradicionais. 3.2 Missão da Empresa Oferecer aos clientes alimentos saudáveis de qualidade singular e sabor inigualável. 3.3 Análise da Situação Atual O Terra e Saúde Orgânicos surge no momento que as preocupações com a saúde, o bem estar e qualidade de vida, passaram a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/4/2018 Por: Salezio.Francisco
  • Competências Profissionais, Gestão de Projetos, Administração Mercadológica

    Competências Profissionais, Gestão de Projetos, Administração Mercadológica

    cada um desempenhando uma função dentro da empresa, colaborando também com a parte operacional, onde Suzeli Augusto cuidará da parte administrativa, Bianca Gonçalves parte financeira, Marcelo Manoel parte comercial, Débora Oliveira parte de Marketing e Suzelaine Almeida parte de produção. 1.2 – A IDÉIA ESCOLHIDA Pessoas que não vivem sem doces e chocolates são fáceis de encontrar. O produto é consumido no mundo todo e, para muitos, não se trata só de um alimento, mas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 Páginas
    Data: 15/4/2018 Por: Salezio.Francisco
  • COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS, GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA, ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESAS E ÉTICA E RELAÇÃO HUMANAS NO TRABALHO

    COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS, GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA, ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESAS E ÉTICA E RELAÇÃO HUMANAS NO TRABALHO

    3.11 Visões da Empresa................................................................................26 3.12 Missões da Empresa..............................................................................27 3.13 ANÁLISE FOFA OU SWOT DO SALÃO UNISSEX...............................28 4 CONCLUSÃO.................................................................................................30 5 REFERÊNCIAS..............................................................................................33 ANEXOS............................................................................................................34 2. INTRODUÇÃO Esse relatório tem o objetivo de mostrar como a economia se estabiliza perante um grande mercado e indústria, serão citados custo e oportunidades como é aplicado esse conceito no mercado e porque ele é fundamental. A microeconômica como ela se reflete para as empresas formando lucros, concorrência perfeita e monopolista para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.894 Palavras / 32 Páginas
    Data: 29/10/2018 Por: Carolina234
  • Competências Transversais e Desempenho Empresarial: Uma análise conceitual comparativa

    Competências Transversais e Desempenho Empresarial: Uma análise conceitual comparativa

    No que diz respeito à inteligência emocional, é perceptível que sua ausência prejudica o progresso e o sucesso do indivíduo dentro da empresa e, por outro lado, seu uso pode levar a resultados produtivos, tanto para o indivíduo quanto para a organização. Podemos exemplificar com o caso narrado no livro “A Meta” (autor: Eliyahu M. Goldratt & Jeff Cox) como um típico caso de falta de inteligência emocional. A obra trata das dificuldades enfrentadas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/7/2018 Por: Hugo.bassi
  • COMPLEMENTAÇÃO DA DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II

    COMPLEMENTAÇÃO DA DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II

    A preocupação com a estrutura organizacional parte de três abordagens principais: a teoria clássica de Fayol, a teoria da burocracia de Weber e a teoria estruturalista. 2.1 TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL “Fayol defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo.” (CHIAVENATO, 2014. p. 14). Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro francês

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.585 Palavras / 15 Páginas
    Data: 7/3/2018 Por: Ednelso245
  • Complementador da Decisão Disponível Adminstração

    Complementador da Decisão Disponível Adminstração

    O PAPEL DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS É notório o crescimento das ferramentas de TI nos ambientes corporativos, suplantando até mesmo o uso do papel, mas como o nobre professor Oscar Fernando Osorio Balarine define os termos de TI, cabe-nos conferir a sua interpretação, o que seria TI? Podemos conceituar a tecnologia da informação como recursos tecnológicos e computacionais para a geração e uso da informação. Esse conceitos enquadra-se na visão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 Páginas
    Data: 23/12/2017 Por: Ednelso245
Pesquisar
Pesquisa avançada