Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 3.661 - 3.690
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Complexo Brique da Redenção
trazidos do exterior, que já se tornavam em raros e valiosos, transformando-se em exemplo mundialmente exemplar em qualidade e organização, para colocar na vitrine o ainda inexplorável no município, e disponibilizar aos colecionadores das modas e dos estilos de todas as épocas passadas, o que surgia para os decoradores e para as novas criações, desde artistas plásticos a artesãos e fabricantes de grandes indústrias de mobiliários, que começavam a unir em belíssimas combinações retro (novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 10/1/2018 -
COMPLIANCE NA PRATICA/POR QUE IMPLANTAR NAS ORGANIZAÇÕES? / IMPLANTAÇÃO REALIZADA NA EMPRESA EM QUE TRABALHO
A presente instrução de trabalho está alinhada com sete das dez boas práticas dentre outras orientações previstas no Guia Anti-Suborno para Devidas Diligências em Fusões, Aquisições e Investimentos, produzido pelo Transparency International UK2 em 2012. 2. DEFINIÇÕES • M&A: Merge and Acquisions • Programa de Compliance: Programa Anticorrupção e Antissuborno da UHG Brasil • POP: Procedimentos Operacionais Padrão • CAPA: Corrective and Preventive Action • Empresa Alvo: A empresa considerada para aquisição parcial ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.824 Palavras / 16 PáginasData: 21/11/2018 -
Comportamento
promover o encarreira mento dos funcionários; atender necessidades de trabalho de toda a equipe com epi’s necessários para suas funções; - com divulgações de marketing através de propagandas como: outdoor, redes sociais, panfletagens, TV e rádios. - Participar de campanhas publicitárias na área alimentícia, buscando a certificação e reconhecimento no mercado. RECURSOS FINACEIROS: o patrimônio do restaurante Garfo de Ouro, está avaliado em média R$ 430.000,00 (quatrocentos e trinta mil reais), sendo considerado todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 24/2/2018 -
COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO
É nesse momento onde o empreendedor surge como o ser capaz de dar vida e desenvolver novos projetos. Assim, o chamado empreendedorismo, ou seja, a capacidade de empreender é o ponto inicial para a inovação, a introdução de melhorias no estilo de vida da sociedade moderna. Ante o exposto, as áreas da Administração têm se tornado cada vez mais específicas, atendendo aos interesses das organizações e consumidores. Detectada a importância de empreender, entenderemos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 11/1/2018 -
COMPORTAMENTO DE COMPRA DE PRODUTOS DE BELEZA
Tanto para a elaboração do questionário quanto para a análise dos dados obtidos serão utilizados os suportes de conteúdos de estatística básica, para apoio na construção de gráficos e cálculos numéricos; comportamento do consumidor, para aprofundar o papel e satisfação do cliente; e de marketing, para compreender a pesquisa de marketing e sua importância para a manutenção das empresas e negócios. Tais fundamentos classificam a pesquisa também como bibliográfica. É classificada também como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.163 Palavras / 29 PáginasData: 3/11/2018 -
COMPORTAMENTO DO ALUNO PUCPR EM RELAÇÃO AO APRENDIZADO DE IDIOMAS
4 AMOSTRAGEM 9 5 RESULTADOS 10 6 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 29 APÊNDICE A – INSTRUMENTO DE COLETA 30 --------------------------------------------------------------- - INTRODUÇÃO Para explorar o comportamento dos alunos, foi realizada uma pesquisa junto aos acadêmicos de graduação do período noturno, PUCPR – Câmpus Londrina para que se possa identificar o que os impedem de investir neste diferencial. Visto que o conhecimento de um segundo idioma é muito importante para o mercado de trabalho e consequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.453 Palavras / 14 PáginasData: 28/9/2018 -
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
Para contribuir com as publicações nesta área, este estudo se propõe a explorar essas lacunas a serem pesquisadas através da metodologia qualitativa focando a área da saúde pública. No âmbito pessoal, o projeto nasceu do interesse tanto do orientador como do aluno pelo estudo das teorias de marketing, incluindo o âmbito do comportamento do consumidor e marketing de serviços, os quais serão amplamente abordados no decorrer do trabalho. O entendimento desses construtos – atitudes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.815 Palavras / 16 PáginasData: 26/1/2018 -
Comportamento do consumidor
O objetivo é Analisar a percepção do consumidor em relação aos gastos com o salão de beleza em tempos de crise, traçando o perfil dos clientes investigados, Explorar suas expectativas e percepções quanto aos serviços oferecidos pelos salões de beleza, levantar as abordagens sobre percepção, comportamento do consumidor e fidelização de clientes, apresentar aspectos conceituais sobre beleza e estética, fazer um levantamento através das entrevistas qualitativas com os usuários dos ambientes de Estética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 PáginasData: 5/4/2018 -
Comportamento do consumidor
--------------------------------------------------------------- Resumo O consumo de alimentos orgânicos tem crescido e ganhando cada vez mais adeptos, pois além de contribuir para a saúde do consumidor, contribui para a preservação do meio ambiente, pois não agride o solo e não contamina os rios com fertilizantes e defensivos utilizados na hora da produção. Assim o objetivo desta pesquisa é identificar o comportamento do consumidor em relação aos alimentos orgânicos, pois não há conhecimento de nenhum estudo anterior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.390 Palavras / 18 PáginasData: 29/9/2018 -
Comportamento do Consumidor e Análise da Concorrência e Segmentação de Mercado
REFERÊNCIA............................................................................................................30 INTRODUÇÃO Qual empreendedor nunca se fez a seguinte pergunta: “Qual o produto que meu concorrente tem que eu não tenho? O que meu concorrente tem de diferencial de mercado que não tenho?. Para responder estas perguntas há necessidade do empreendedor conhecer as formas usadas por uma organização para coletar informação de mercado, entender o funcionamento do SIM e compreender os principais fatores que influenciam o comportamento do consumidor. Estes, são os principais tópicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.269 Palavras / 26 PáginasData: 4/3/2018 -
Comportamento dos clientes
Há varias razões para a auto-regulamentação do setor de propaganda, incluindo a proteção dos consumidores contra a propaganda enganosa ou ofensiva. LIVRO PRINCIPIOS DE MARKETING GLOBAL – WARREN J. KEEGAN E MARK C. GREEN - EDITORA SARAIVA – 1999 CONCEITOS BÁSICOS DE PRODUTOS Um produto pode ser definido em termos do que é tangível, pode-se definir um automóvel como 1.500 quilos de metal ou plástico, 4,80m de comprimento, 1,90m de largura e 1,50m de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.635 Palavras / 11 PáginasData: 22/4/2018 -
COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL: IMPORTÂNCIA, CONTRIBUIÇÕES E INFLUÊNCIAS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
No primeiro capítulo, estará sendo apresentado a parte conceitual, definições, considerações a respeito dos temas acima mencionados, objeto de pesquisa deste trabalho. Os demais capítulos tratarão dos aspectos relacionados a abordagem, importância, influências nas organizações e seus colaboradores atribuídos a cultura e comportamento organizacional. Esta investigação perpassa pelo problema de como influenciam e são influenciados, ou seja, como os impactos resultantes dessa interação (pessoas e organizações), como afetam o desempenho organizacional, e principalmente, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.411 Palavras / 26 PáginasData: 17/4/2018 -
Comportamento feminino
Mais conteúdo relacionado ao setor Conheça histórias vencedoras de pequenas indústrias de moda Íntima e busque inspiração para o próprio negócio. No interior de Minas Gerais, na região de Vargem Grande (MG), 23 fábricas são destaque na Revista Passo a Passo, do SEBRAE Minas, com a matéria: Novo Polo de Lingerie. Leia também: Jovens de Goiás apostam na fabricação de lingerie APOLULTURA ECONOMIACRAIVA E Arenato contrico, construção av | O Pet Shop O Petróleo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2018 -
Comportamento Humano
Na prosperidade, os salários crescem menos do que os preços das firmas líderes. Na recessão e depressão, sua queda fica amortecida pela existência de contratos e pela ação dos sindicatos, no entanto para elevar o nível de emprego precisa-se de um novo boom um novo crescimento desequilibrado em favor das empresas inovadoras. Para evitar o crescimento excessivo durante a fase de prosperidade, ele sugeriu restringir os empréstimos as empresas menos eficientes deixando-as a própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2018 -
Comportamento Humano nas organizações
DIAS DA SEMANA: Sexta-Feira 2.2 Identificação da Empresa: NOME: New Life ENDEREÇO: Rua dos Bandeirantes, nº 100 BAIRRO: Matatu de Brotas CEP: 40.255-120 TELEFONE(S): 71 3381-6746 LOCALIZAÇÃO: ( X ) Área urbana ( ) Área rural ( ) Área urbana periférica ESTADO: Bahia MUNICIPIO: Salvador 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3.1 Breve Histórico A empresa WFitness localiza-se na Rua dos Bandeirantes, Matatu de Brotas, desde a sua fundação, no ano de 2000. Por problemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.682 Palavras / 11 PáginasData: 19/8/2018 -
Comportamento Humano no Contexto Organizacional
1. Análise geral do comportamento humano As três eras ao longo do século XX - industrialização clássica e neoclássica e a era da informação - trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações. Ao longo dessas três eras, a área de RH passou por três etapas distintas: relações industriais, recursos humanos e gestão com pessoas. Cada abordagem está ajustada aos padrões de sua época, à mentalidade predominante e às necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.501 Palavras / 23 PáginasData: 3/4/2018 -
Comportamento humano no trabalho
Atualmente, com o mundo globalizado e em constante mudança, existem termos que aos poucos entram nas rotinas administrativas das organizações, como a temporariedade, o que significa em suma, que há uma maior rotatividade de funcionários quanto de climas organizacionais, já que tudo está sujeito a mudança o tempo inteiro. Existe também a questão da flexibilidade, a espontaneidade e imprevisibilidade que corroboram com a temporariedade. Sendo assim, é necessário que se saiba lidar com esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 21/1/2018 -
COMPORTAMENTO HUMANO; LIDERANÇA; MANIPULAÇÃO.
Um líder deve sempre evitar esses problemas de convivência que podem comprometer a qualidade do trabalho. Caso ele perceba que há um conflito entre dois funcionários, ele deve fazer um acompanhamento discreto, observando se o problema persiste. Se isso acontecer, o lider deve saber se há uma atividade entre os envolvidos, e deve averiguar o progresso do trabalho. Ele deve se manter neutro e não tomar partidos , encontrando uma solução rápida para não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2018 -
Comportamento inadequado no ambiente de trabalho
Desrespeitar a hierarquia Hierarquia é e sempre será hierarquia. Não acatar com as normas da empresa é considerado insubordinação e pode ocasionar uma futura demissão. Você pode até ter um bom relacionamento com o seu chefe fora da empresa, isso é até bom, mas isso não quer dizer que você possa trata-lo de igual para igual quando estiver no ambiente de trabalho. Então, é preciso entender que não se mistura a vida profissional com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2018 -
Comportamento Logística e Comércio Internacional
A Lex Mercatória, conjunto de acordos e regras do comércio internacional e as convenções internacionais, como a CISG Convenção das Nações sobre Contratos de Compra e Venda Internacional de Mercadorias, são leis que visa a uniformização dos contratos entre importador e exportador. INCOTERMS Os termos internacionais de comércio são expressos nos contratos de venda. Neste momento determina quais etapas e tarefas cabem ao exportador e quais cabe ao importador. Estes termos são um conjunto padronizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 4/3/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O administrador tem também o papel de motivar. Essa disciplina proporciona o estudo do comportamento humano no ambiente organizacional. O administrador possui vários papéis e um dos mais importantes que deve ser cumprido é o social. O administrador tem também o papel de motivar. Essa disciplina proporciona o estudo do comportamento humano no ambiente organizacional. O administrador possui vários papéis e um dos mais importantes que deve ser cumprido é o social. O administrador tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2017 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1.9.2 Pesquisa e Avaliação do Clima Organizacional........................................................................12 1.10 MUDANÇA ..................................................................................................................................13 1.10.1 O Comportamento dos Funcionários Diante das Mudanças Ocorridas nas Organizações......15 1.11 COMUNICAÇÃO .......................................................................................................................16 1.11.1 Importância da Comunicação Para as Organizações...............................................................17 1.11.2 Estratégias Para Uma Comunicação Interna Eficaz ................................................................18 1.11.3 Relação Entre Comunicação e Marketing ...............................................................................18 1.12 ORGANIZAÇÃO.........................................................................................................................19 REFERÊNCIAS ...................................................................................................................................21 4 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 INTRODUÇÃO Não existe administração nem gestão sem organização e pessoas que a compõem. É a partir dessa relação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.260 Palavras / 42 PáginasData: 9/11/2017 -
Comportamento Organizacional
Passo 3 [pic 3] Habilidades de um negociador consiste em ter uma boa empatia, é capaz de se colocar no lugar do outro. Ter calma é uma habilidade muito importante , ouvir o colaborador é essencial para conduzir a negociação. Usando os argumento do próprio colaborador fica mais fácil entender o que ele quer e auxiliar na tomada de decisão. É fundamental passar claramente sua posição para mostrar detalhes que o colaborador talvez não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2017 -
Comportamento organizacional
Esses comportamentos provocam diversos prejuízos a organização como rotatividade alta de pessoal, absenteísmo que podem afetar a produtividade da equipe ou grupo. Trabalho mal feito, o absenteísmo e a rotatividade. Um exemplo típico de insatisfação no trabalho é empresa de Call Center. A equipe da qualidade constantemente fazem reuniões e abordam o tema: “Mal atendimento aos clientes”. Que produtividade eles querem?! a)Falta de planejamento, pois não capacitam as pessoas para o atendimento; b) mal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 15/12/2017 -
Comportamento organizacional
uma novidade.Atualmente, a inovação pode ser considerada um sinônimo de adaptação e, para que as empresas possam obter resultados e continuar na "batalha" no mercado empresarial, as inovações são essenciais para que possam se moldar às mudanças que acontecem nas estruturas sociais e econômicas. A personalidade dinâmica e criativa abre caminho para mudanças, evolução e consequentemente novos conceitos, é o bom e velho "ousar, quebrar regras, testar novidades." A motivação pelo sucesso ou por ideais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 27/12/2017 -
Comportamento Organizacional
A Cristiane de Oliveira do setor administrativo, efetuou o pagamento incorreto do vendedor, não pagando sua comissão de vendas, causando discussão e transtorno entre a equipe, com isso solucionamos para quando fechar a comissão o funcionário esteja presente e de acordo com o valor assine o recibo. Marlene Diaz Auxiliar de limpeza, após realizar a limpeza diária esqueceu-se de colocar o a viso de piso molhado, ocasionando um acidente com o cliente, --------------------------------------------------------------- deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 3/1/2018 -
Comportamento organizacional
As estratégias emergentes de gestão são novas propostas, modelos e técnicas mais ou menos fundamentados e com graus diversos de concisão e originalidade, que vem provocando reações no mundo empresarial. Todavia refletem um momento na vida das organizações em que se tornam foco das preocupações e provocaram mudanças significativas nas suas operações e relações de trabalho, pois, o administrador estratégico é o responsável por criar um clima organizacional propício para a implementação do plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 12/1/2018 -
Comportamento Organizacional
A organização podem ser definidas como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro dos limites estabelecidos, para alcançar um objetivo ou uma meta em comum, as organizações são feitas de pessoas o componente humano faz das organizações um sistema mais complexo, pois quando pessoas trabalham juntas um número de coisas se torna necessário. Precisa-se dividir o trabalho entre pessoas, e precisa-se pessoas com habilidades e conhecimento para exercer determinadas funções e precisam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 8/2/2018 -
Comportamento organizacional
Segundo o dicionário do Aurélio, liderar quer dizer... “Dirigir na condição de líder...”, o mesmo Aurélio diz também que dirigir significa “da direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar...”, Subentendemos ai que liderar significa em termos empresariais criar mecanismo e condições para que os liderados sigam um caminho pré-determinado na busca da consecução de um resultado, uma meta, ou um objetivo. Em tese todo chefe deveria dispor da condição de liderança, porém na prática, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.329 Palavras / 14 PáginasData: 16/2/2018 -
Comportamento organizacional
Indicadores de Atividade: São usados para medir a rapidez com que várias contas da empresa são convertidas em vendas ou caixa. Passo 3 Será feita as análises da empresa Pizzaria Bom Recheio, com os seguintes índices: - Liquidez; - Endividamento; - Rentabilidade; Segundo Matarazzo (1998,p.153), é a relação entre contas ou grupo de contas das demonstrações financeiras, que visa financiar determinado aspecto da situação econômica ou financeira de uma empresa”. Os índices de Liquidez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 22/2/2018