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Competencias Profissionais

Por:   •  31/3/2018  •  1.883 Palavras (8 Páginas)  •  251 Visualizações

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Apesar de toda a diferença dessas gerações, quando se trata do ambiente profissional não existe uma receita absoluta, porém, para se estabelecer é necessário que os colaboradores tenham a capacidade de trabalhar em equipe. Todas as gerações têm a ensinar umas as outras e com isso, a empresa poderá extrair o que cada profissional tem de melhor e equilibrar os potencias individuais em função do bem estar da equipe.

Com isso, podemos ver a que geração cada funcionário pertence e analisar seu comportamento, visando uma melhora no ambiente de trabalho.

Geração

Colaborador (es)

Características

Baby Boomers

Felícia (55 anos)

Beto (52 anos)

Geração caracterizada por ser mais realista. São reconhecidos por sua experiência e não são inovadores em sua essência.

Geração X

Joaquim (45 anos)

Gertrude (35 anos)

Essa geração se caracteriza pelo uso de recursos tecnológicos. A geração X também é conhecida como uma geração mais equilibrada e que não se precipita na tomada de decisões.

Geração Y

Aurora (23 anos)

Felix (20 anos)

Geração conhecida pelo potencial inovador apresenta como principal característica a capacidade em fazer varias coisas ao mesmo tempo sem perder o foco nas suas atividades profissionais. Uma geração que apresenta um desejo constante por novas experiências.

Geração Z

Ana (18 anos)

Essa é a geração que está se propagando no mercado de trabalho e tem como característica o comportamento antissocial e individual. Uma geração conectada a Internet, formada pelos que ainda não saíram da universidade e não decidiram a profissão que ira seguir, apesar de possuírem um perfil mais imediatista.

PASSO 2

Nome

Função

Motivos para exercê-la

(Função)

Felícia

Gerente de equipe

Além de ser a mais antiga e comunicativa, se dá bem com todos. Apesar de estar ansiosa com a aposentadoria, ficou feliz com a promoção e nos dará mais alguns anos com sua colaboração na empresa.

Beto

Demitido (Dispensa sem justa causa)

Devido a suas atitudes diante da empresa, optamos por dispensá-lo. Pois para trabalhar na área de vendas e necessário estar aberto a novas possibilidades e não víamos isso nele.

Joaquim

Supervisor

Por se adaptar fácil as situações de mudanças, decidimos dar a ele esta oportunidade e com isso melhorar seu rendimento na empresa.

Gertrude

Treinadora de equipe

Por ser a funcionária que mais vende, ficou decidido que irá treinar a equipe e com isso passará a trabalhar em equipe.

Aurora

Vendas 1

Por ter muita vontade de aprender, terá a oportunidade de trabalhar ao lado de Gertrude e Felix e com isso desenvolver suas habilidades na área de vendas.

Felix

Vendas 2

Um estudante cheio de ideias e inquieto. Essa inquietude será usada de forma positiva para a empresa, trabalhando junto com Gertrude e Aurora irá atrás de novos clientes. Suas ideias serão ouvidas e avaliadas.

Ana

Estagiária

Por não saber ao certo se quer trabalhar na área de vendas irá trabalhar em diversos setores da empresa, auxiliando e acompanhando a rotina de seus colegas.

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ETAPA 4

Sistemas e tecnologia da informação.

A Tecnologia da Informação veio tomando seu lugar na sociedade, de tal forma, que hoje em dia não se vive sem a mesma. Dessa forma, causou e causara grandes mudanças na sociedade. A tecnologia da informação trouxe grandes benefícios para a área empresarial. As organizações passaram por muitas transformações por causa da tecnologia da informação, e isso trouxe grandes impactos, pois, com ela o colaborador precisa adquirir novas habilidades para permanecer no mercado de trabalho.

Sistemas de Informação é uma serie de elementos ou componentes inter-relacionados que coletam, manipulam e armazenam, disseminam os dados e informações e fornecem um mecanismo de feedback, apoiando o controle, a coordenação e a tomada de decisão em uma organização. Auxiliam gerentes e funcionários a analisar problemas, visualizar soluções e criar novos produtos. É um tipo de sistema especializado com a finalidade de facilitar o planejamento, o controle, a coordenação, a análise e o processo decisório em empresas e organizações.

PASSO 1

As novas tecnologias apresentam diversos prós e contras com a sociedade, sendo muitas deles benéficas. O desenvolvimento tecnológico está sempre nos surpreendendo, com inovações do mercado tecnológico. É devido a este desenvolvimento que temos acesso à informação de maneira rápida, em questão de segundos podemos ter acesso a informações contidas em qualquer lugar do mundo. Com o advento da Internet, passou-se a ter acesso a bancos, supermercados, restaurantes, farmácias, entre muitas facilidades do cotidiano, sem sair de casa. Todavia não se pode deixar de observar o lado negativo destas novas tecnologias. Enquanto a tecnologia barateia os custos do deslocamento da informação para o usuário doméstico, as grandes empresas

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