Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 26.401 - 26.430
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PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I
Com o passar do tempo a empresa foi aumentando e criando clientela, inicialmente o nome da empresa era FIGURAS, mas Antônio e Juliana achavam que este não era um nome que seria lembrado pelas pessoas, então algum tempo depois decidiram colocar o nome FIGURART que é a junção da palavra FIGURAS, que foi com que a empresa iniciou seus trabalhos mais ARTE que no decorrer a empresa começou a trabalhar com obras de arte;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2018 -
PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM REFORMA DO ESTADO E GOVERNANÇA
REFERÊNCIAS PECI, Alket. PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM REFORMA DO ESTADO E GOVERNANÇA. Desestatização como estratégia de reforma do Estado: análise preliminar da privatização no Brasil da Nova República. Professor da EBAP/FGV Rio de Janeiro:191-205. Maio/Jun.1999 Nome: Marcos da Mota Fontes Matrícula:14113110136 Disciplina: Economia Brasileira Polo: Campo Grande Curso: Administração Pública Economia Brasileira Marcos da Mota Fontes Junior[2] Em 1979, Tivemos uma política econômica de retomada do crescimento econômico, baseada nos investimentos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2018 -
Programa de implantacao de mudanca de clima organizacional
Internamente motivados: pelo que eles podem contribuir para promover o sucesso global da empresa; Pró-atividade: que agem em prol da organização, e não apenas realizando suas tarefas; Criatividade: que buscam inovações criativas e eficientes para a organização; Pensamento de dono: agem como se fossem os próprios donos da empresa, buscando sempre melhorar os processos e trazendo inovações alinhadas com a estratégia da empresa; Identificam oportunidades: atentos a oportunidades que aparecem no mercado, que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 12/12/2018 -
Programa de incentivo ao funcionario
o casual e o estruturado. A bonificação casual deve ser acompanhada por motivo especifico e está fundamentalmente vinculada a um método de desempenho calculado de forma acompanhada ou quantificada. Visualizada como bonificação casual, ofertado pelo gestor. Para um bom funcionamento este método deve ser seguido de forma eventual, sem data definida, pois pode incorporar-se ao salário e seu valor como incentivo acaba se perdendo. Não precisa ser exclusivamente financeira, pode-se oferecer dias de folga, comemorações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2017 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS
As empresas Techs são grandes fornecedoras de soluções no mercado da tecnologia, atuam na área de prestações de serviços e também no comércio. A grande procura por soluções passa desde um serviço simples de acesso à internet até um projeto específico de segurança (patrimonial e de rede) solicitado por uma grande empresa multinacional. Encontra-se nessa pesquisa empresarial a presença das disciplinas acadêmicas do curso de administração inseridas no dia-a-dia de uma organização tais como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.489 Palavras / 22 PáginasData: 6/10/2018 -
Programa de Orientação Geral de Pesquisador Junior
- PRELIMINARES Todos os bolsistas deverão ter um email institucional (nome.sobrenome@icen.ufpa.br), para que possam baixar artigos científicos, bem como criar uma home-page (ver www.ctic.ufpa.br) . Também deverão criar um Currículo Lattes em www.cnpq.br (Plataforma Lattes > Cadastrar novo currículo). Também deverão manter atualizado seu cadastro na Secretaria do Curso. - RESULTADOS ESPERADOS: Espera-se desenvolver nos PJ’s um elevado nível acadêmico, alto nível de compromisso profissional e um senso crítico apurado. A desenvoltura em Aplicativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2018 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
- ABNT NBR 10520:2002 - Citações em documentos – Apresentação; - ABNT NBR 14724:2011 - Trabalhos acadêmicos – Apresentação. --------------------------------------------------------------- FACULDADES ALVES FARIA - ALFA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMININSTRAÇÃO NOME DO ALUNO (Caixa alta) TÍTULO DO TRABALHO (Caixa alta) Goiânia 2016 --------------------------------------------------------------- Folha de rosto (Obrigatória – Informações do Aluno) NOME DO ALUNO (Caixa alta) TÍTULO DO TRABALHO (Caixa alta) Projeto de Qualificação de Pesquisa apresentado ao Programa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.541 Palavras / 27 PáginasData: 31/10/2018 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
Apresentando toda esta riqueza natural o Bioma Amazônia vem sofrendo com o aumento das atividades econômicas em larga escala sobre os seus recursos naturais, o que tem aumentado drasticamente a taxa de desmatamento (FERREIRA, VENTICINQUE e ALMEIDA, 2005). Contudo ao se analisar os dados da Tabela 2, pode-se verificar que este perdeu intensidade nos últimos anos. Tabela 2: Evolução do desmatamento nos Estados da Amazônia Legal e no Bioma Amazônia entre 1988 e 2009.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2018 -
PROGRAMA DE PRÁTICAS E PESQUISAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. São Sebastião – SP programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. Programa de práticas e pesquisas em Gestão de Recursos Humanos da disciplina Tópicos Avançados do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da FASS – Faculdade São Sebastião. São Sebastião – SP 2019 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao professor por proporcionar este trabalho onde obtivemos uma grande conhecimento, a empresa que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.572 Palavras / 99 PáginasData: 24/5/2020 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
patrimônio humano das organizações. E o responsável pelo capital intelectual das organizações. Ninguém trabalha de graça. Como parceiro da organização, cada funcionário” (Chiavenato 2004, p. 338-34) Para que esse processo de treinamento seja benéfico para a organização é necessário que seja feito um planejamento antes mesmo de sua concepção até o momento seguinte de sua aplicação, pois passa por uma série de quesitos que precisam ser pensados e avaliados, desde a necessidades de implantar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.133 Palavras / 21 PáginasData: 4/1/2018 -
Programa de proteção a vitima
Vejamos como alguns teóricos conceituam “prova”: Ada Pellegrini Grinover - tem o intuito de ratificar, na fase de instrução do processo, a veracidade ou falsidade de uma afirmação, assim como a existência ou inexistência de um fato. Portanto, para essa autora, prova é o instrumento através do qual, as partes irão demonstrar para o juiz a ocorrência ou inocorrência das alegações declinadas no processo. (apud http://www.webartigos.com/artigos/da-prova-no-direito-penal/2812/#ixzz2DfKTz4KS> Acesso em 1 nov., 2012). Gabriel Cezar Zaccaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.757 Palavras / 44 PáginasData: 10/9/2018 -
Programa de Reorganização da Estrutura Organizacional e Motivacional do Hoterdan – Hipermercado
Capacitá-los a liderança situacional: A liderança situacional é um processo dinâmico que envolve o líder, o liderado e as variáveis situacionais, e tem como pressuposto a crença no fator humano e as potencialidades das pessoas. O líder deve ter as seguintes habilidades: - Diagnóstico: identificação das necessidades da situação - Adaptabilidade: habilidade para transitar nos quatro estilos -Desempenho: saber qual estilo de liderança utilizar. Em um ambiente organizacional é imprescindível uma boa liderança que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2018 -
Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria
Valores e Transparência e Governança Auto Regulação da Conduta - Na empresa não existe preconceito na contratação de funcionários. - Práticas Antipropina e Práticas anticorrupção são extremamente proibidas. - A empresa não possui Código de Conduta escrito e divulgado. - Conta com mecanismos ou sistemas formais para avaliação periódica dos seus integrantes. Relações transparentes com a sociedade - Expõe publicamente seus compromissos éticos por meio de material institucional, pela internet ou de outra maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 7/2/2018 -
Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes
1.4. Metodologia Para elaborar o trabalho, inicialmente foram analisados os melhores meios para se pesquisar e apresentar as informações levantadas das quais consideramos como sendo a mais adequada a pesquisa descritiva. Em seguida, partiu-se para uma análise teórica do material disponível para consulta relacionado ao assunto trabalhado, verificando dessa maneira, os aspectos mais relevantes e os mais recentes directamente ligados ao tema. Todos os dados e informações foram levantados mediante pesquisas de referências bibliográficas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.791 Palavras / 20 PáginasData: 27/5/2018 -
Programa de sociologia Jurídica – Opinião Pública
de justiça varia de acordo com o tempo, lugar e momento histórico, podendo o sentimento coletivo passar de mais brando a mais severo. Os casos mais graves tendem a causar um repúdio que leva à coletividade pedir penas de morte e prisão perpétua. O autor defende que, muitas vezes, o sentimento coletivo de injustiça poderia ser evitado com uma consulta do legislador quanto à opinião coletiva. Parece-me, neste momento, que o autor defende uma consulta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2018 -
Programa de Sustentabilidade da empresa L& Construção
é utilizado na construção é retirado do meio ambiente e não sendo só isso também é responsável pela maior produção de resíduos, segundo o economista e mestre em tecnologia ambiental Elcio Carelli. Para se ter uma ideia o entulho de construção e demolição chega a ser duas vezes maior que o volume do lixo sólido urbano. Quando não é dado um destino certo aos resíduos de construção civil eles acabam sendo depositados em lugares clandestinos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 9/2/2018 -
PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Entendendo um pouco acerca da sustentabilidade Baseado na necessidade de adequação e manutenção no mercado, grandes empresas tem adotado novas práticas sustentáveis, e em diversos setores. Seja na adequação à exploração de recursos naturais, no uso da tecnologia, na forma de reaproveitamento ou reciclagem de matérias ou detritos, redução do consumo desnecessário, dentre outros setores. Para que se tenha um melhor entendimento, apesar dos diversos conceitos, torna-se necessário entender o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.586 Palavras / 11 PáginasData: 8/6/2018 -
Programa de treinamento e desenvolvimento
desenvolvendo aptidões para a realização de suas tarefas. O objetivo do treinamento é solucionar os problemas que a ausência de qualificação dos colaboradores acarreta e influenciar, de forma positiva, na qualidade dos produtos, serviços e, consequentemente, no desempenho dos resultados obtidos pela empresa. Para Boog (2006, p.44): O objetivo do treinamento é alcançar através do resultado de um processo de aquisição de conhecimento atitudes e habilidades, a fim de se obter comportamento esperados em determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.338 Palavras / 22 PáginasData: 24/4/2018 -
PROGRAMA ESTRATEGICO PARA REDUCAO DA POBREZA URBANA
Avaliação Sumativa Este tipo avaliação refere-se a medição dos impactos da política/programa olhando para aqueles que eram os objetivos inicialmente traçados. Este é um processo que exerce um carácter de comparação entre o antes e o depois da implementação da política; o impacto da política no grupo alvo em relação ao outro’ o que aconteceu com a implementação de um projeto ou não, mas tudo isso tendo em conta a racionalização dos custos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.085 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2017 -
PROGRAMA INTEGRADO MULTIDICIPLINAR AVON BRASIL
líquido capaz de colocar a empresa no topo do ranking de empresas do segmento. ABSTRACT David Connell , then 20 , had started his career as a peddler , carrying books door to door . Eventually began distributing books along with bottles of perfumes produced by a pharmacist friend , a product that would like much more than the literary content , finding the formula for success in the association of perfumery and selling products
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2018 -
PROGRAMA INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Prefeitura da Estância Turística de Embu das Artes
PRINCIPAIS PROJETOS DE MELHORIAS Infraestrutura Urbana – Programa saneamento para todos Recapeamento de 200.000 m2 de ruas e avenidas – Programa Asfalto novo Melhoria do Sistema de Iluminação Pública , eficiência e redução de consumo – Ilumina Embu [pic 1] GABINETE DO PREFEITO – “Prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Prefeito , subsidiar as atividades do Chefe do Executivo Municipal, promover a relação institucional entre o Poder Legislativo, Executivo e Judiciário afim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 11/12/2018 -
Programa Nacional de Alimentação Escolar
2 Políticas públicas Com o passar do tempo o papel do Estado sofreu transformações, principalmente com a ampliação da democracia em que se observa que as responsabilidades do Estado se diversificaram. Dos séculos XVIII a XIX o principal objetivo do Estado era a segurança pública e defesa externa. Na atualidade, o que muito se observa é que a função do Estado é a de promover o bem-estar da sociedade. Para tanto, ele precisa atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.433 Palavras / 18 PáginasData: 29/6/2018 -
PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR-PNAP ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA
A definição de público e privado e sua relação, é uma questão de difícil definição, envolve inúmeros fatores, na tentativa de defini-los e entender sua relação, essa dicotomia foi definida por consenso social. Público: é tudo aquilo que toda a coletividade e não apenas parte dela, pactua ser de interesse comum, em beneficio, proteção e atendimento aos cidadãos, é o que a lei expressamente autoriza e delimita, prevalecendo o interesse coletivo sobre o interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2018 -
PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Uma das ideias mais importantes de Keynes foi a do welfare states (Estado de bem estar), o Estado se encarregaria de promover a proteção social e, consequentemente, forneceria arcabouço ao capitalismo. E foi por meio destes conceitos levantados por Keynes que o sistema capitalista se reergueu. Após abordarmos o intervencionismo e proteção social de Keynes, oportunamente será levantadas as ideias de Antonio Gramsci, italiano e socialista que uniu as ideias de Maquiavel e Marx
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
Programa Nacional de Habitação Rural: Implantação e Execução no Município de Orobó
A primeira ação seria deixar os grandes empresários, grandes donos de empresas privadas construírem as unidades habitacionais, mais não houve grandes lucros como se esperava. A estratégia de tais empresas foi mudar o foco, começando assim a investir na área de construção para a classe alta da sociedade. Restando a classe baixa, se assim desejasse permanecer nas cidades, os cortiços (DECHMAN E RIBEIRO, 1983). Alternativas também seriam áreas de grande risco como morros. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.962 Palavras / 24 PáginasData: 1/10/2018 -
PROGRAMA “ADOTE UMA PRAÇA”
A realização de parcerias entre o poder público e a iniciativa privada é imprescindível para a concretização deste objetivo. O Programa ampliará as parcerias otimizando os recursos aplicados, agilizando e melhorando os serviços prestados à comunidade. - LEI “PROGRAMA ADOTE UMA PRAÇA”- PATROCÍNIO PAULISTA/SP A lei especifica sobre o tema adote uma praça ainda não foi passada para a câmara municipal de Patrocínio Paulista, onde assim seria aprovada. Nela será abordada sobre como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.974 Palavras / 12 PáginasData: 3/9/2018 -
Programação e Controle da Produção
--------------------------------------------------------------- PLANEJAMENTO DO PROJETO[pic 2] PREVISÃO DE DEMANDA (MARKETING) PRIMEIRA HORA DA FESTA SEGUNDA HORA DA FESTA Produto 1 33 0 Produto 2 33 33 Produto 3 33 0 Produto 4 33 15 Produto 5 0 33 Dentro dos produtos incluir as bebidas DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO Produto 1 Produto 2 Produto 3 Produto 4 Produto 5 Produto 6 Matéria-prima 1 5 pães Baguete de (30 cm). Suco de Laranja em pó para 5 litros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2018 -
Programação linear
As características principais dos processos decisórios das empresas que baseiam sua estratégia na capacidade analítica são: - O processo é difícil de copiar: como o processo depende da capacidade de análise individual das pessoas e do suporte da tecnologia da informação criado pela empresa, a duplicação exata é praticamente impossível. - O processo é único: cada companhia desenvolve seu próprio modelo de análise em função das características das pessoas, de seus recursos e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.621 Palavras / 15 PáginasData: 23/1/2018 -
PROGRAMAÇÃO LINEAR COMO FERRAMENTA PARA MAXIMIZAR O LUCRO NA PRODUÇÃO DE PÃES DOCE E FRANCÊS EM UMA PADARIA DE SANTA INÊS.
TGA recebeu muitas contribuições da Matemática sob a forma de modelos matemáticos para proporcionar soluções de problemas empresariais. Muitas decisões administrativas são tomadas com base em soluções contidas em equações matemáticas que simulam situações reais que obedecem a certas leis ou regularidades. A Teoria Matemática aplicada à solução dos problemas administrativos é conhecida como Pesquisa Operacional (PO). (Chiavenato, 2003) O raciocínio lógico empregado nas técnicas de PO não se preocupa com a forma de executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2018 -
Programas de Habitação no Município do Rio de Janeiro
o provimento de unidades para a parcela de baixa renda na área do programa Minha Casa, Minha Vida, como será visto no decorrer desse trabalho. Para Leitão a ‘maioria dos programas se voltava para a construção de moradias pelos regimes de mutirão e/ou de ajuda mútua, porém, é possível observar, também, que alguns se destinavam, inclusive, a promover a efetiva urbanização de comunidades faveladas, como é o caso da intervenção urbanística realizada na favela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.871 Palavras / 24 PáginasData: 15/11/2017