Ciências Administrativas e Jurídicas
33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 16.171 - 16.200
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Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
Quadro 5 – Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Materiais.....................................20 Quadro 6 – Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Meio Ambiente............................21 Quadro 7 – Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Meio Físico..................................22 Quadro 8– Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Comunicação...............................23 Quadro 9 – Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Procedimentos............................24 Quadro 10 – Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Finanças...................................25 3.2 Analise Externa..............................................................................................25 3.2.1 Oportunidade e Ameaças .............................................................................25 3.2.2 GRÁFICO de Áreas Criticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.941 Palavras / 24 PáginasData: 29/3/2018 -
Fundamentos economia
bens e serviço; Curva de possibilidades de produção: É uma figura gráfica, representada por uma curva, que mostra as diversas combinações de produção de uma economia quando todos os seus fatores de produção estão sendo utilizados, ou seja, quando não há desemprego dos fatores de produção. Serão, portanto, alternativas de produção máxima; Agentes econômicos: São definidos como sendo as famílias, as empresas e o governo; Sistema econômico: É o modelo escolhido para administrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 1/1/2018 -
FUNDAMENTOS GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - 5W2H
Segundo Linus Pauling (1960, p. 10): "A melhor forma de ter uma grande ideia é ter um monte de ideias". A crescente propagação do conceito do Brainstorming (e outras ferramentas) pelas empresas que obtiveram êxito no alcance de suas metas, bem como pela recomendação por órgãos oficiais especializados em gestão e premiação da qualidade, têm levado inúmeras empresas a buscar este conceito para conhecer, analisar sua aplicabilidade e obter competitividade dentro do seu cenário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2018 -
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DA ENFERMAGEM
Nessa relação com seu cliente/paciente, o enfermeiro deve manter sua postura profissional, diante dos desafios enfrentados na educação e dimensão da prática de enfermagem. A enfermagem, frente as suas responsabilidades, deve tomar decisões baseadas em seu conhecimento e habilidades, mas sem deixar de lado a autonomia do cliente. A teoria relata três sistemas dinâmicos de interação nos fenômenos da enfermagem: 1.Sistemas pessoais (individuais): Tem enfoque na pessoa, vendo o ser humano como um todo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.379 Palavras / 10 PáginasData: 15/3/2018 -
Fundamentos Históricos do Direito
Havia um sistema judiciário onde os juízes eram os mais velhos dos membros da comunidade. Código de Hamurabi (1.700 a.c.) Este código revela conceitos como propriedades privadas e contratos, além de instrumentos como títulos de crédito e empréstimo. Foi fundamentado em cima da “Lei de Talião”, que estabelecia uma equivalente punitiva entre o crime e a pena. A pena era de forma desproporcional, mas procurava uma equivalência entre ela e a ação. É dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 2/7/2018 -
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E CONSTITUCIONAIS DAS NORMAS CONSUMERISTAS
- Principio da transparência e direito a informação – art. 4º e art. 6º,III: estabelece que todos os fornecedores são obrigados a fornecer informações sobre os seus produtos e serviços no mercado de consumo, sendo assim o consumidor tem direito de obter essas informações de forma clara precisa e ostensiva. Transparência entre relação de vendedor e consumidor. O direito a informação não é só sobre preço e qualidade, deve ser clara precisa e ostensiva.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 5/7/2018 -
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
c) Constituição rígida: não pode ser alterada com a mesma simplicidade com que se modifica uma lei.Exige procedimentos especiais, solenes e formais para a sua alteração.Da rigidez constitucional, decorre a supremacia da constituição. d) Constituição Flexivel: pode ser alterada pelo mesmo procedimento reservado para as normas infralegais. e) Constituição semi-rígida ou semiflexível: é parcialmente rígida e parcialmente flexível.Ex.Constituição imperial de 1824 7) Quanto à extensão: Síntética e Analítica a) Constituição Sintética(concisa): regulam sucintamente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.052 Palavras / 33 PáginasData: 19/2/2018 -
FUNDAMENTOS NOS PROCESSOS DE CONTROLE CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES
Sobral e Peci (2008) também definem controle como o esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. Faria (2002, p. 260) tece comentário sobre controle: “O controle é um instrumento para assegurar a consecução do objetivo e, em consequência, para podermos tomar medidas corretivas quando necessário”. A disciplina Administração Interdisciplinar trata exatamente desata reflexão da intercomunicação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2018 -
FUNDIÇÃO RIO NEGRO ESTUDO DE CASO
Executam” que pode ser estendido à direção. As vendas devem ser executadas pelos vendedores, e não acompanhada estritamente pelo diretor. Ao diretor cabe o papel de direção orientar, motivar, planejar, oferecer estratégias de negócios, acompanhar as projeções de aumento dos preços nos custos de produção em detrimento aos produtos negociados no mercado. Assim, é preciso que o Júlio deixe as vendas à cargo de seus vendedores, sobrando mais tempo para atentar-se as situações competentes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 26/12/2017 -
Fundo de Desenvolvimento Distrital
Os Recursos Humanos são o único recurso vivo numa organização com isso torna-se necessário perceber como é que esse recurso deve ser gerido de modo a manter-se na organização. No ramo académico, na qualidade de ser estudante, este trabalho de pesquisa pretende contribuir para o conhecimento acerca do impacto das estratégias e práticas do gestor de Recursos Humanos na motivarão dos funcionários públicos. No ramo profissional, o trabalho de pesquisa faz perceber que importa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2018 -
Fundo de Garantia por tempo de serviço
Art. 46. Fica revogado o inciso II do artigo 6º da Lei nº 2.354, de 29 de novembro de 1954, acrescentando-se ao artigo 37 do Regulamento do Imposto de Renda aprovado pelo Decreto nº 40.702, de 31 de dezembro de 1956, os seguintes dispositivos: (Regulamento) "h) as quantias destinadas à constituição de fundo de reserva para indenizações previstas na legislação do trabalho, desde que aplicadas em títulos da dívida pública de emissão especial, cujo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.513 Palavras / 15 PáginasData: 31/3/2018 -
FUNDO MONETÁRIO INTERNACIONAL FMI
O “Fundo” foi criado em julho de 1944 na conferência da ONU realizada em Bretton Woords, New Hampshine, localizado nos Estados Unidos da América, a lista de países representados incluía: África do Sul, Austrália, Bélgica, Bolívia, Brasil, Canadá, Chile, China, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Checoslováquia, Dinamarca, Equador, El Salvador, Egito, Estados Unidos, Etiópia, Filipinas, França, Grécia, Guatemala, Haiti, Holanda, Honduras, índia, Irão, Iraque, Jugoslávia, Libéria, Luxemburgo, México, Nicarágua, Nova Zelândia, Noruega, Panamá, Paraguai, Peru,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2018 -
FUNDO MONETÁRIO INTERNACIONAL – NECESSIDADES DE MULTILATERALISMO E LEGITIMIDADE DA ORGANIZAÇÃO
Todos estes eventos realçavam a necessidade de uma instituição multilateral que funcionassem como uma plataforma onde a cooperação pudesse ser mais efetiva, como será discutido em breve. Na medida que novos problemas surgiam, o FMI intervinha mais diretamente nas políticas domesticas. A cada novo distúrbio que começasse a se espalhar pelos países emergentes, antigas e novas críticas se acumulavam. Essa mudança de pensamento levou a dúvida se não seria a intervenção do FMI a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2017 -
FUNDOS DE INVESTIMENTO
no mínimo 80% da carteira desses Fundos de Investimento deve ser composta por títulos públicos federais ou/e títulos privados de baixo risco de crédito de equivalentes , com certificação da agência de classificação de riscos localizada no país. As operações nos mercados derivados desses Fundos de Investimentos devem ser limitadas àquelas realizadas com objetivo de proteger as posições detidas à vista até o limite delas Tributação Os Cotistas do Fundo serão tributados, pelo imposto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2018 -
FUNDOS DE PENSÃO
Com características próprias, conforme as regras estabelecidas por cada corporação ou empresa estatal, os fundos de pensão são regidos por normas gerais ditadas pelo Conselho de Gestão da Previdência Complementar, ligado à Secretaria de Previdência Complementar (SPC) do Ministério da Previdência Social. Cabe à SPC dispor das diretrizes básicas para o sistema de previdência complementar no país, bem como harmonizar as atividades das entidades fechadas de previdência privada com as políticas de desenvolvimento social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2018 -
FUSÃO DAS CASAS BAHIA E GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
mútua, os laços afetivos fortes influenciam no comportamento e relacionamentos da organização incluindo nas decisões. Muitas vezes também o tempo que se esta na empresa supera inclusive a eficácia e competência como atributos, nesse ramo é comum a exigência de dedicação total, como por exemplo não ter horários para ir embora, levar o trabalho para casa, entre outros, com tudo isso é comum se diferenciar o que é racional do que é emocional. Nessas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.268 Palavras / 18 PáginasData: 20/1/2018 -
FUSÃO, CISÃO E INCORPRAÇÃO
- PROTOCOLO LEI No 6.404, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1976. A seguir será comentado sobre a lei das sociedades por ações encontrado no Art. 224 da Lei nº 6.404 de 15 de dezembro de 1976. Este artigo é um documento indispensável para iniciar a incorporação de empresas. Estão dispostos dentro deste protocolo os seguintes pressupostos básicos: I - número, espécie e classe das ações que serão atribuídas em substituição dos direitos de sócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.028 Palavras / 21 PáginasData: 20/11/2018 -
Fusões e aquisições
Não é indiferente a forma como as fusões e aquisições se realizam. Efectivamente: - As absorções e as fusões são processos legalmente simples e directos e podem ser menos onerosas do que a transferência de activos, pois esta operação envolve necessariamente os custos de transferência da propriedade; - As absorções e fusões têm que ser aprovadas pela maioria dos accionistas de ambas as empresas e os accionistas da empresa adquirida possuem, de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.698 Palavras / 27 PáginasData: 19/4/2018 -
Fusoes e Aquisiçõesem Administração
Dessa forma, podemos observar que a empresa é bem posicionada no mercado competitivo, sempre a busca de novos clientes com prestação de serviços customizados para criar relacionamentos comerciais duradouros. Os números mostram que esses objetivos têm sido alcançados. As consumidores livres que praticamente não existiam em 2000, representaram cerca de 15% em 2004, 22% em 2005 e 29% em 2006. Em 2007, 46% da energia contratada foi vendida para as distribuidoras, 34% paras os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.254 Palavras / 18 PáginasData: 14/9/2017 -
Fustel de Coulanges - Cidade Antiga
religiosas ocorre em Roma. Tendo muitas vezes guerras a sustentar, não era possível para os Reis realizar com cuidado os sacrifícios. Nesse contexto, criaram-se os “Flâmines” para substituírem os Reis essas ocasiões. Fustel assim sugere o surgimento de uma realeza primitiva em Roma. Há de se destacar a diferença entre a concepção de Rei moderno e de Rei para os antigos. Enquanto para os antigos o Rei era sobre tudo chefe do culto religioso, dotado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 2/3/2018 -
Gabarito - Atividade Objetiva G1 - 2016.1 - SOCIEDADE E CONTEMPORANEIDADE
as afirmações acima o autor quis dizer que: Peso: 1.0 a- Indivíduos com aprendizado intuitivo, mesmo sem muito estudo, serão aqueles que liderarão a sociedade tecnológica do futuro. Alternativa incorreta b- Por capital simbólico entende-se o dinheiro que os capitalistas investem nas suas empresas. Alternativa incorreta C- Consumidores são alijados do novo sistema de produção de riqueza, dominado por empresas multinacionais imperialistas. Alternativa incorreta D- Como o novo sistema de produção de riqueza baseia-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2018 -
GABARITO DA LISTA DE EXERCÍCIOS DE PONTO DE EQUILIBRIO E ALAVANCAGEM
Questão 8 [pic 4] CV R$ 15 [pic 5] CF R$ 475.000 PEC = 475.000 PEC = 23.750 PACOTES PVU R$ 35 35 - 15 MS = QUANTIDADE PRODUZIDA - PEC MS = 30.000 - 23.750 MS = 6.250 PACOTES Questão 9 [pic 6] CV 30% de R$ 1.800 = R$ 540 É preciso calcular o valor do custo variável unitário CF + DF = R$ 90.500 PVU R$ 1.800 Se a Receita total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2018 -
GABARITO EXERCICIO DE REVISÃO II OBRIGAÇÕES
a)Alternativas são inconciliáveis, havendo indivisibilidade quanto à escolha. b) Alternativas são conciliáveis, havendo divisibilidade quanto à escolha. c) Facultativas são inconciliáveis, quando a escolha couber ao credor. d) facultativas são conciliáveis, quando a escolha couber ao credor. A fundamentação legal está no art. 252 do CC (capítulo que trata de Obrigações Alternativas). Art. 252. Nas obrigações alternativas, a escolha cabe ao devedor, se outra coisa não se estipulou. § 1o Não pode o devedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 10/1/2018 -
Garantia da Lei e da Ordem
3 PREMISSAS BÁSICAS.......................................................................................................8 4 ORGANIZAÇÃO E EMPREGO.......................................................................................10 4.1 GENERALIDADES...........................................................................................................10 4.2 ORGANIZAÇÃO DE UM BATALHÃO DE INFANTARIA PARA OPERAÇÕES DE GLO..........................................................................................................................................10 4.2.1 O Batalhão de Infantaria .............................................................................................10 4.2.2 A SU de Infantaria (GLO)............................................................................................11 5 AÇÕES A REALIZAR EM OP GLO................................................................................12 5.1 CLASSIFICAÇÃO.............................................................................................................12 5.1.1 Ações Preventivas...........................................................................................................12 5.1.2 Ações Repressivas...........................................................................................................13 5.2 OPERAÇÕES TIPO POLÍCIA...........................................................................................13 5.2.1 Generalidades.................................................................................................................13 5.2.2 Objetivos.........................................................................................................................13 5.2.3 Meios de emprego..........................................................................................................14 5.3. PRINCIPAIS AÇÕES........................................................................................................14 6. O QUE PODEMOS APRENDER COM AS OPERAÇÕES ARCANJO......................15 6.1 A ÁREA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.541 Palavras / 27 PáginasData: 5/12/2017 -
GARANTIA DA ORDEM PÚBLICA COMO PRESSUPOSTO SUI GENERIS PARA A PRISÃO PREVENTIVA
Art. 302. Considera-se em flagrante delito quem: I - está cometendo a infração penal; II - acaba de cometê-la; III - é perseguido, logo após, pela autoridade, pelo ofendido ou por qualquer pessoa, em situação que faça presumir ser autor da infração; IV - é encontrado, logo depois, com instrumentos, armas, objetos ou papéis que façam presumir ser ele autor da infração. A prisão temporária está presente na lei 7.960/89 e será decretada nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.638 Palavras / 23 PáginasData: 11/12/2018 -
GARANTIA DE INDENIDADE NO BRASIL
Quando se verifica que a represália do empregador, seja de que forma for, inclusive a dispensa, ocorreu como forma de perseguição ao empregado que foi pleitear na justiça a proteção de um direito fundamental, essa atitude de vingança do patrão pode ser anulada e ainda sujeitar a empresa ao pagamento de indenização por danos morais e materiais. Isto posto, a garantia de indenidade é entendida de duas formas que representam uma relação de continência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.908 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2018 -
Garantia veicular
[pic 11] Pouco Investimento em Inovação Ação da Concorrência Muitos serviços para poucos funcionáriosFalta de comunicação entre funcionários Falta de treinamento dos funcionários Concorrência Desleal 6.4-Mercado de Atuação x Mercado de Atendimento A Empresa Nacional Serviço trabalhará dentro de seu mercado de atuação com prestação de serviços em seguro veicular e como foco principal em atender a classe B e C, a qual é formada por consumidores cada vez mais assíduos que buscam preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 6/2/2018 -
Garantias Constitucionais
O habeas data foi crido pela Constituição Federal de 1988, ele está previsto no art. 5* LXXII, a, e, b, que diz: “Conceder se habeas data, para assegurar o conhecimento de informações relativas á pessoa do impetrante, constante de registro ou banco de entidades governamentais ou caráter publico, para a retificação de dados, quando não se preferir fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo”. A lei que regulamenta o habeas data, é a lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2018 -
GARANTIAS E PRIVILÉGIOS DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO
Não se aplica o entendimento da Súmula 375: “O reconhecimento da fraude à execução depende do registro da penhora do bem alienado ou da prova de má-fé do terceiro adquirente”. Pois em quando se fala em fraude à execução fiscal deve-se utilizar as normas específicas de direito tributário e não as da execução em geral, por ter status de Norma Complementar, sobrepondo-se às Ordinárias. Portanto, inexistindo bens ou direitos garantidores da dívida que encontra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2018 -
GARANTIAS PROCESSUAIS ADOTADAS JUNTO AO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI
Sob a luz da Constituição foi, finalmente, editado o estatuto atual que versa sobre os direitos e prerrogativas da criança e do adolescente, Lei nº. 8.069/1990, ECA. Aqui, diferente do que havia sido entendido há diferenciação entre o jovem em conflito com a lei e aquele que necessita de atenção especial, visto que em situação familiar ou social de risco. Neste ponto o menor é tido como sujeito de direitos e obrigações, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2018