Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 10.501 - 10.530
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL
Sendo que a empresa é um conjunto organizado de meios que visa exercer uma atividade, seja ela: particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é uma consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. As empresas podem ser individuais ou coletivas, dependendo do número de sócios que as compõem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 4/4/2018 -
Contabilidade empresarial
O profissional contábil também pode sugerir alterações na estrutura da empresa ou do negócio central dela. Bem como em processos que podem colaborar no aumento de vendas, receitas ou diminuição de custos. Inclusive propondo novas formas de contabilização ou indicando estratégias de tributação mais favoráveis para o empreendimento ou para produtos/serviços específicos, já que ele compreende bem as regulamentações brasileiras. Isso indica que todo profissional da área que deseja ampliar seus conhecimentos e conseguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2018 -
Contabilidade empresarial e Rotinas Trabalhistas
- O seu grupo deve contabilizar o pagamento da guia de INSS, lembrando que a mesma foi pago em dinheiro com juros e multas, desta forma você deve contabilizar os valores dos juros e da multa separadamente. Não deve ser feito provisão devido ser um débito em atraso, desta forma só haverá contabilização do pagamento; Guia INSS ref. Mês Maio de 2010 INSS á recolher D----------------------------------------------------------751,56 Caixa C------------------------------------------------------------------------751,56 Juros sobre INSS recolhido com atraso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2017 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
O departamento jurídico orientou que fosse feito uma alteração no contrato social da empresa para serem nomeados os novos sócios. Daí o capital social passou de R$ 100.000,00 (cem mil reais) para R$ 200.000, 00 (duzentos mil reais), sendo que Raimundo Belezer Alves é um dos sócios que ingressou com uma aumento de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais) em moeda corrente do país e Severina Belezer Alves ingressou com um caminhão furgão no valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.582 Palavras / 11 PáginasData: 26/11/2017 -
Contabilidade Empresarial e Rotinas trabalhistas
- A FORMALIDADE PARA SE OFICIALIZAR UM CONTRATO DE TRABALHO ENTRE UM EMPREGADOR DOMESTICO E UM TRABALHADOR DOMESTICA LEVANDO EM CONTA OS ASPECTOS ANTES E DEPOIS DA PEC Antes da PEC um contrato de trabalho era feito entre o empregador e o empregado através de boca e a jornada de trabalho era bem mais do que 8 horas por dia, alguns assinavam a carteira só que o empregado não tinha todos os direitos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2018 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Findada a alteração de contrato e o ingresso dos novos sócios, vem a seguir a contabilização dos fatos ocorridos mediante tais procedimentos dentro da empresa. CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL D- Caixa/banco (ativo) ___________50.000,00 C- Capital Social (Patrimônio Líquido) ____________50.000,00 Histórico: Aumento de Capital Social pelo ingresso do sócio Raimundo Belezer, conforme alteração contratual. D- Veículos (ativo imobilizado) __________________50.000,00 C- Capital Social (Patrimônio Líquido) ____________50.000,00 Histórico: Aumento de Capital Social pelo ingresso do sócio Severina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2018 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Findada a alteração de contrato e o ingresso dos novos sócios, vem a seguir a contabilização dos fatos ocorridos mediante tais procedimentos dentro da empresa. CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL D- Caixa/banco (ativo) ___________50.000,00 C- Capital Social (Patrimônio Líquido) ____________50.000,00 Histórico: Aumento de Capital Social pelo ingresso do sócio Raimundo Belezer, conforme alteração contratual. D- Veículos (ativo imobilizado) __________________50.000,00 C- Capital Social (Patrimônio Líquido) ____________50.000,00 Histórico: Aumento de Capital Social pelo ingresso do sócio Severina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2018 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
Dispensa sem justa causa Esse exemplo ocorre quando o empregador não quer mais manter o contrato com o empregado, nesse caso é o empregador quem deve dar o aviso prévio por escrito ao empregado contendo as informações se o mesmo vai ser cumprido ou indenizado. Se o aviso prévio for cumprido pelo empregado, o memso trabalhará normalmente pelo mês seguinte ( neste caso á uma norma que determina que o empregador deve reduzir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 12/9/2017 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
- CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO O contrato de trabalho por tempo determinado apresenta datas de início e fim do mesmo, pode durar no máximo 2 anos, sendo renovado mais de uma vez passa a ser considerado contrato por tempo indeterminado. 1º.. Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. (Antigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.106 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2017 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
No caso do aviso indenizado, o empregado receberá os trinta dias subsequentes como indenização, e é dispensado da prestação de serviço ao receber o aviso prévio, assim o empregador pagará as verbas devidas em até dez dias, contando da data de notificação de dispenda. Aquele que é dispensado sem justa causa tem direito à percepção das seguintes verbas: saldo de salário; aviso prévio, seja ele indenizado ou trabalhado; 13º salário; férias simples e vencidas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 3/1/2018 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
DISPENSA POR JUSTA CAUSA CAUSADA PELO EMPREGADO Ocorre quando o empregado comete faltas graves, em casos de desonestidade ou má conduta, indisciplina, negligência, abandono do emprego, violação de segredo da empresa, embriaguez em serviço, agressão física e à honra contra colegas, chefe e empregador, entre outras, como previsto no art. 482 da CLT. O empregador não pode constar da CTPS anotação referente à dispensa por justa causa. Existem ainda alguns direitos que a legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.756 Palavras / 12 PáginasData: 31/1/2018 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
Já no caso de aviso prévio indenizado, o empregado é dispensado da prestação de serviços ao receber o aviso, não precisando mais trabalhar, e receberá os 30(trinta) dias subsequentes como indenização. Neste caso o empregador deve pagar as verbas devidas em até 10 (dez) dias, contados da data de notificação da despensa. O empregado dispensado sem Justa causa tem o direito ao aviso prévio, Férias vencidas, acrescidas de 1/3, férias proporcionais, décimo terceiro salário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 12/2/2018 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
- Livro Razão mês agosto/2015 RAZÃO CONTÁBIL – Empresa: Mundo Verde Serviços de Paisagem Ltda. Conta: Caixa Data Histórico Débito Crédito Saldo D/C 31/07/2015 Saldo anterior 20.000,00 20.000,00 D 03/08/2015 Aumento no Capital social da empresa 28.000,00 48.000,00 D 03/08/2015 Compra de Maqu. e Ferramentas 3.000,00 45.000,00 C 07/02/2015 Pagamento de salario do mês de julho/2015 2.000,00 43.000,00 C 18/02/2015 Pagamento FGTS Do mês de Julho/2015 160,00 42.840,00 C 18/02/2015 Pagamento INSS do mês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 21/2/2018 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
Objetivo Geral: Elaborar relatório com auxílio das informações composta no formulário denominado de PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO, com o tema de Contabilidade Empresarial e Trabalhista. Objetivos Específicos: - Importar os saldos apresentados no Balance de Verificação do mês de julho de 2015 para os razonetes em forma gráfica de "T" com a nomenclatura das contas. - Realizar os Lançamentos Contábeis debitando e creditando, respeitando o método das partidas dobradas, após transferir os lançamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.644 Palavras / 15 PáginasData: 7/3/2018 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
TELEFONE 400[pic 23] Jul/2015 500 31/ago S = 900 AGUA 200[pic 24] Jul/2015 400 31/ago S = 600 DESP. EN. ELETRICA 400[pic 25] Jul/2015 1500 31/ago S = 1.900 DESP. INSS EMPRESA 576[pic 26] Jul/2015 1.152 S = 1.728 DESP. C/ INSS 180[pic 27] Jul/2015 360 31/ago S = 540 DESP. C/ SALÁRIOS 2.000[pic 28] Jul/2015 4.000 31/ago S = 6.000 DESP. C/ FGTS 160[pic 29] Jul/2015 320 31/ago S = 480 CAPITAL SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2018 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
O ônus do programa é a adaptação. Por ser uma novidade tecnológica movimenta outros ramos e necessita de uma desembolso para investimentos em softwares e capacitação de pessoas para alimentar os sistemas e não fornecer informações incorretas. Outro detalhe é que são necessárias muitas informações, que hoje a maioria das empresas não possuem e leva-se muito tempo para agrupa-las. Além do fato de acelerar as fiscalizações e por isso as empresas ficam mais expostas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2018 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
Foi a partir da segunda etapa, mais precisamente após a Revolução de 1930, no início do governo de Getúlio Vargas, que a proteção dos direitos dos trabalhadores realmente eclodiu, sempre na busca de melhor proteger o trabalhador, elo mais fraco de relação trabalhista. Neste sentido é que foi criado, em 1930, o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio e a regulamentação da jornada de trabalho na indústria e no comércio, bem como do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.671 Palavras / 19 PáginasData: 17/7/2018 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
2.1.1 - As operações básicas com mercadorias são as seguintes: Compra – operação em que a empresa comercial adquire as mercadorias. Representa as entradas de mercadoria no estoque, pelo seu valor líquido. Todas as compras serão lançadas a débito da conta Mercadorias, pois estão aumentando o seu saldo tendo como contrapartida lançamentos a crédito da forma de pagamento que pode ser: “Caixa, Banco, ou Contas a Pagar, etc” D – Mercadorias C – Caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.330 Palavras / 22 PáginasData: 9/11/2018 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista 2º Semestre Unopar
Já no caso da Compra de um veículo e dobrar o número de clientes, a empresa gasta os R$ 25.000,00 de que dispõe e adquire um veículo. Com o veículo em uso, passa a atender o dobro de clientes e, a se manter o ritmo até aqui de vendas, ganhará o dobro de R$ 25.000,00 no primeiro mês e o dobro de R$ 25.000,00 no segundo mês, ou seja, ganhará R$ 50.000,00 + R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 2/8/2018 -
Contabilidade Empresarial e trabalhista Unopar
Cálculo dos Investimentos EMPRESA: JL Manutenção em Produtos de Informática Ltda. 1)Aplicação de R$25.000,00, no Banco Viver sempre Feliz, referente a metade do valor recebido referente ao serviço prestado, com rendimento de juros simples de 0,9% ao mês, durante dois meses. Capital(C): R$25.000,00 taxa (i): 0,9 % a.m. Período(n): 2 meses J=CinJ=25.000 x 0,009 x 2J= 450,00 M = C+JM= 25.000 + 450M =25.4500 A aplicação renderia ao final de dois meses R$450,00 para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2018 -
Contabilidade Empresas de Terceiro Setor
- REGISTROS CONTÁBEIS As informações contábeis disponibilizadas pelas organizações do Terceiro Setor para atender às necessidades dos usuários são regidas pelo Conselho Federal de Contabilidade por meio das Normas Brasileiras de Contabilidade. A Contabilidade do Terceiro Setor tem o papel de evidenciar o cumprimento estatutário, as verbas recebidas e aplicadas (Contrapartidas), doações recebidas, convênios, isenções usufruídas, aspectos Patrimoniais e ações sociais e seus custos. Neste setor o Patrimônio Líquido é denominado Patrimônio social. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 10/1/2018 -
Contabilidade financeira
por isso. Alguns exemplos de relações contratuais entre principal e agente são descritos a seguir: Acionistas e gerentes: estes aumentam a riqueza dos acionistas; Clientes e gerentes: estes asseguram a entrega dos produtos aos clientes dentro das condições especificadas; Acionistas e auditores externos: estes validam as demonstrações contábeis e dão seus pareceres aos acionistas, afirmando a veracidade (ou não) das informações contábeis. Da relação contratual entre principal e agente surgem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.958 Palavras / 20 PáginasData: 30/11/2017 -
Contabilidade Financeira
Depreciação acumulada mensal = R$ 5.151,60 / 12 = R$429,30 Depreciação acumulada – R$429,30 x 57 = R$24.470,10 Valor contábil = R$ 57.240,00 ( Valor de aquisição) - R$24.470,10 (Depreciação acumulada) Valor contábil = R$ 32.769,90 Cálculo da apuração do ganho ou perda: Valor estimado do preço de venda: R$ 32.769.90 x 60% = R$ 19.661,94 Valor da venda: R$ 19.661,94 ( –) Valor contábil: R$ 32.769,90 = Valor do ganho ou perda: (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 18/1/2018 -
Contabilidade financeira
ao desempenho na demonstração do resultado são as receitas e as despesas. Ativos e passivos podem ser classificados por sua natureza ou função nos negócios a entidade, com o intuito de apresentar as informações de maneira mais útil aos usuários para fins de tomada de decisões econômicas. Da posição patrimonial e financeira são definidos: ativos – recurso controlado pela entidade como resultado de eventos passados e do qual se espera que ocorram benefícios econômicos. Passivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2018 -
Contabilidade Financeira
As variações das três margens acompanham o mesmo ritmo nos períodos analisados, ocorrendo uma redução do P1 para o P2 e consequente aumento do P2 para o P3. É difícil julgar se os resultados são satisfatórios ou não, pois o setor de atividade da empresa é desconhecido. ÍNDICES DE RENTABILIDADE Rentabilidade do Patrimônio Líq. 14,54% 19,26% 20,45% Rentabilidade dos Investimentos 7,87% 11,28% 12,43% Giro do Ativo 59,76% 97,67% 99,79% EBITDA R$ 840,80 R$ 1.030,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2018 -
Contabilidade Financeira
no futuro. 7) O que é Patrimônio Líquido? É a diferença entre os valores do ativo (bens e direitos) e do passivo (obrigações) de uma entidade, em determinado momento. Representa aquilo que de fato a pessoa ou empresa possui, isso é, sua riqueza efetiva, o que lhe sobra depois de pagar todas as suas dívidas. Representa (assim como o Passivo) a origem de recursos; é o capital próprio; o dinheiro do acionista. 8) O Balanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2018 -
Contabilidade Financeira X Contabilidade Grencial
mercadológica; e voltadas ao controle. As aplicações contábeis, segundo Bertó (2017) trabalham com a avaliação dos estoques e custos de produtos vendidos; avaliação e imobilizações próprias; avaliação de bens de fabricação própria para uso futuro na empresa. A abrangência e aplicações vinculadas ao planejamento determinam as aplicações, propriamente ditas, ao orçamento, projeção de planos de vendas e produção, estudos de viabilidade e análise de investimentos. O autor complementa que na Contabilidade Gerencial, a abrangência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 18/12/2018 -
Contabilidade Formação da Sociedade – Aspectos Introdutórios
Exemplos: Fábrica de móveis artesanais; Fábrica de roupas; Fábrica de esquadrias; Fábrica de computadores. Formalidades das socidades As formalidades das sociedades são documentos que provem a existência da sociedade. Contrato Social: É um documento em que fica descrito os nomes dos sócios e a quantidade de quotas de participação de cada um na sociedade de responsabilidade limitda (LTDA) Estatuto social: É um documento que direciona a Sociedade Anônima (S/A) a comprovar sua existência, contendo informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 5/2/2018 -
Contabilidade Geral
2.3.2.02 Reservas de Lucros 2.3.3 Prejuízos Acumulados 2.3.3.01 Prejuízos Acumulados de Exercícios Anteriores 2.3.3.02 Prejuízos do Exercício Atual 3 CUSTOS E DESPESAS 3.1 Custos dos Produtos Vendidos3.1.1 Custos dos Materiais 3.1.1.01 Custos dos Materiais Aplicados 3.1.2 Custos da Mão-de-Obra 3.1.2.01 Salários 3.1.2.02 Encargos Sociais 3.2 Custo das Mercadorias Vendidas3.2.1 Custo das Mercadorias 3.2.1.01 Custo das Mercadorias Vendidas 3.3 Custo dos Serviços Prestados 3.3.1 Custo dos Serviços 3.3.1.01 Materiais Aplicados 3.3.1.02 Mão-de-Obra 3.3.1.03 Encargos Sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.909 Palavras / 20 PáginasData: 28/12/2017 -
Contabilidade Geral
2.3.2.02 Reservas de Lucros 2.3.3 Prejuízos Acumulados 2.3.3.01 Prejuízos Acumulados de Exercícios Anteriores 2.3.3.02 Prejuízos do Exercício Atual 3 CUSTOS E DESPESAS 3.1 Custos dos Produtos Vendidos3.1.1 Custos dos Materiais 3.1.1.01 Custos dos Materiais Aplicados 3.1.2 Custos da Mão-de-Obra 3.1.2.01 Salários 3.1.2.02 Encargos Sociais 3.2 Custo das Mercadorias Vendidas3.2.1 Custo das Mercadorias 3.2.1.01 Custo das Mercadorias Vendidas 3.3 Custo dos Serviços Prestados 3.3.1 Custo dos Serviços 3.3.1.01 Materiais Aplicados 3.3.1.02 Mão-de-Obra 3.3.1.03 Encargos Sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.910 Palavras / 20 PáginasData: 28/12/2017