Curso demonstartivo de despesa

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Para uns o estilo de líder de Steve Jobs era um fracasso e para outros tinha liderança eficaz, era eficiente.

Tipo de Líder: Engajador

Abílio Diniz

Abílio Diniz é um grande exemplo de liderança. Alguém que ousou ir além e conquistou grandes resultados em sua jornada pessoal e profissional. Ter que lidar com acertos e fracassos de maneira positiva. Se em um determinado momento alguma coisa não sair como planejado, nunca desanimar. Temos que transformar o desafio em garra para continuar lutando e conquistando cada degrau rumo ao sucesso.

Um dos pontos mais importantes na liderança de Abílio é sua fidelidade por seus valores: humildade, determinação, garra disciplina e equilíbrio emocional.

Tipo de Líder: Determinado

Luíza Helena Trajano Inácio Rodrigues

Sua qualidade de liderança é importante ter flexibilidade, trabalhar com a intuição e saber interagir. Tem que saber ousar fazer a diferença e saber tirar o melhor das pessoas.

Luíza nunca se deu ao fracasso sempre esteve no sucesso e cada dia a mais evoluindo em sua loja varejista.

É uma líder que sabe tomar decisões profissionais e pessoais e influência, moldaram seu estilo de liderança, o melhor exemplo de liderança é o relacionamento.

Tipo de Líder: Determinada e Agregadora

Bernardinho

Um exemplo de liderança é o técnico Bernardinho Resende, seus jogadores com uma liderança impecável. Sempre foi muito dedicado e disciplinado em todos os aspectos de sua vida, e levou isso para a sua carreira de atleta. É preciso estar sempre pronto para extrair todas as lições de uma derrota. É preciso trabalhar de uma forma obsessiva para ser um vencedor absoluto, sem deixar de levar em conta os nossos limites. Ao encarar uma derrota de frente, analisando todos os aspectos envolvidos aprendemos a nunca mais perder pelas mesmas razões do passado. A grande armadilha do sucesso é que ele cria circunstâncias sedutoras e inebriantes. Um bom profissional tem que ser crítico e exigente o tempo todo para manter o foco. O maior desafio em qualquer atividade é trabalhar para melhorar sempre. Não pode dar uma relaxada. Bernardinho é considerado o melhor técnico. Um líder com estilo Bernardinho, pode trazer grandes conquistas, mas pode também fazer grandes estragos, quem estiver nesta equipe, precisa estar muito bem preparado em todos os sentidos, e saber separar muito bem, o lado pessoal do profissional, pois a cobrança será forte e interminável para se manter sempre no topo de uma forma cada vez melhor.

Tipo de Líder: Determinado e Coercitivo

- Líderes Servidores e não servidores

- Servidor: pai e mãe eles que sempre cuidou de nós, nos aconselhou, nos serviu, nos mostrou caminhos de ascensão e de queda.

- Não servidor: chefe, pois não valoriza ideias e opiniões, evita promover outros líderes, não se importa em ajudar a equipe, não é humilde, não tem a capacidade de servir

- Benefícios da nossa empresa:

“A nossa empresa traz o conceito interessante e diferente no mercado. Fast food saudável, a ideia é fornecer comida de qualidade para nossos clientes com os melhores produtos orgânicos e altamente selecionados, além de agilidade e rapidez. Quer se alimentar bem e ter uma ótima qualidade de vida? Então esqueça calorias e pode vir sem medo até nós, pois

temos o de melhor a oferecer para você cliente! ”

- Como organizar o estoque da nossa empresa?

Será organizado por nome de cada um terá marcação de onde ficar, quando irá ficar válido e será mantido também por local de conservação. O estoquista será responsável de emitir a mensagem e os demais receberão.

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- Carta ao fornecedor

Prezado Senhor,

Sou da empresa FAST FOOD SAUDÁVEL e venho por meio desta destacar meu descontentamento com as verduras e legumes que o senhor nos trouxe na remessa passada, trabalhamos com nossos produtos mais frescos, se possível trazer as verduras e legumes mais frescos quarta-feira gostaria de mais dois caixotes contendo só alface e outros dois com tomates e cebolas.

Obrigada, Dourados MS

- Prezado Senhores

Venho por meio desta informa-los que o setor de estoque anda acontecendo problemas. É possível que os colaboradores deixaram de lado suas obrigações e prejudicado mais ainda o problema do setor. Quando o líder do estoque pede para eu fazer algo acaba me sobrecarregando, pois faço o serviço sozinho. Não estou mais aguentando!

Então peço aos senhores mais atenção ao nosso setor. Podemos fazer um novo plano de ação ou uma nova forma de trabalho, o importante é que algo aconteça.

Deixo meu descontentamento

Amâncio Dias

Auxiliar de estoque

Obrigado

- Informaremos ao senhor Amâncio que adaptamos o texto para uma forma mais culta para que o gerente pudesse demonstrar mais atenção no seu pedido.

- Planejaremos, iremos ensaiar e pensaremos em tudo o que apresentar. Focaremos na apresentação em mostrar as vantagens e benefícios da nossa empresa

- Para não errarmos, haverá ensaios, evitaremos o efeito “braço engessado”, não cruzar as pernas em forma de x, manter a mão na frente não com ela no bolso nem atrás das costas, evitar também ficar se apoiando, e assim manteremos uma boa postura digna para apresentação.

- Começaremos a falar sobre Liderança, o que é liderança? Qual a diferença de liderar e administrar? Quais características um Líder tem que possuir? Líder Servidor o que é? Depois de falarmos sobre liderança entraremos na parte da Comunicação, mostraremos vícios de linguagens, como se ter o