Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 1.021 - 1.050
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A Liberdade de Expressão Artística X Censura
Depois de difundido em rede nacional, o assessor de Direitos Humanos do Ministério Público do Estado de São Paulo, Carlos Cardoso, solicitou a abertura de um inquérito visando à punição dos responsáveis pela música, além de proibir a exibição do clipe na grade televisiva, sob alegação de que este seria um “manual” para a conduta criminosa. Outrossim, promotores do GAECO (Grupo de Atuação de Combate ao Crime Organizado), também solicitaram a retirada do clipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 17/12/2018 -
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
- Contexto em que se insere o Projecto O presente projecto esta inserido no ramo da gastronomia contribuindo para uma melhoria da dieta alimentar dos estudantes que são os beneficiários directos do projecto, o mesmo vai ajudar de forma significativa quase todos utentes da Escola Secundaria Eduardo Mondlane. Desta forma o projecto não é de grande dimensão mais sim é um pequeno projecto pós terá no seu quadro de pessoal duas pessoas dentre elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2018 -
A Licenciatura em Matemática
Condicioná-lo a comportar-se de forma adequada para não perder pontos em sua jornada. Teremos como sugestão a perda de algumas facilidades (não castigo) para, então, mostrar que tais ações levariam a receber uma infração. Ex.: um adesivo vermelho no caderno (reforço negativo que controla a resposta, condicionando o aluno). Professores, costumeiramente, utilizam o quadro de estrelas ou cores, pontuando seus alunos conforme se desenvolvem e isso tem a ver com comportamento e desenvolvimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 9/12/2018 -
A LICITAÇÃO PÚBLICA
19.2.5-Julgamento das propostas...........................................................................19 19.2.6-Homologação e Adjudicação.Aspectos Gerais da licitação.....................19 20-CRIMES E DAS PENAS...................................................................................................20 CONCLUSÃO.........................................................................................................................21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................22 INTRODUÇÃO A Licitação é um procedimento administrativo, que engloba critérios pré-definidos, procurando impedir a ilegalidade, impessoalidade, imoralidade e ineficiência tendo como objetivo adquirir bens, serviços ou obras de engenharia com menor custo para a Administração. Embora existam alguns custos relacionados ao descumprimento de direitos e garantias, estes não são expostos no processo de licitação, ou seja, quando existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.753 Palavras / 20 PáginasData: 7/3/2018 -
A LIDERANÇA
tudo que encontramos só pelo prazer de sustentar nossos interesses, passamos por cima da ética, da moral e dos valos que constrói uma sociedade mais justa, mais humana capaz de preocupar em defender o que é indefesso para nosso bem contra nos mesmo e transformamos essa sociedade em uma sociedade individualista incapaz de respeitar, de amar, compreender o outro e suas necessidades. Através dessas análises podemos observar que a maioria dessas empresas sequer se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 14/2/2018 -
A Liderança
O profissional que atua adotando o modelo de gerência usa sua autoridade formal e seu poder social; sua inflência emana da autoridade mediante a utilização de instrumentos coercitivos. Enquanto que, o profissional que atua adotando o modelo de liderança exerce sua influência sem atuar com a autoridade formal, sua influência é livremente aceita pelos demais membros do grupo, desde que seu poder de influência seja percebido e aprovado ou aceito por eles. O líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 21/12/2018 -
A Liderança Atributos e Atribuições
Nível tático – bastante conhecimento em humanas e técnico administrativo, pouco conhecimento conceitual e técnico operacional Nível operacional – bastante conhecimento técnico, médio conhecimento em humanas e técnico administrativo e pouco conhecimento conceitual LAA – 2 Segundo Wanderley (2005) não importa qual atividade em que alguém esteja envolvido, existe um conjunto de competências que são essenciais para que se obtenham desempenho expressivos. Competências que dizem respeito a capacidade de reflexão, decisão e ação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2018 -
A LIDERANÇA BASEADA NA CONCILIAÇÃO DA RAZÃO E EMOÇÃO COMO NOVO MODELO GERENCIAL: QUESTIONÁRIO ABORDANDO DE ONDE VEM A LIDERANÇA
A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líder e liderados. O líder precisa dos liderados para realizar metas e vice-versa. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. A motivação dos liderados é a identidade de interesses entre suas necessidades, valores e aspirações e as proposições do líder. Se quiser desenvolver suas competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 29/11/2018 -
A Liderança como Processo Social
1.4 Qual recompensa é mais eficaz? Em muitos casos, as pessoas oferecem sua contribuição a atividades e projetos sem esperar qualquer espécie de recompensa material. A filantropia pode ser usada como exemplo de dedicação por mera satisfação, sem nenhum interesse material o individuo dedica muitas vezes uma vida inteira para determinado projeto social. Em outros casos nem as recompensas morais e psicológicas nem o reconhecimento são suficientemente motivadoras, se faz necessário algum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.050 Palavras / 13 PáginasData: 9/1/2018 -
A LIDERANÇA COMPORTAMENTAL
A Importância do Treinamento esta relacionada com a identificação da real necessidade da empresa. O treinamento comportamental é essencial para o funcionamento organizacional, por levar as pessoas a buscarem satisfações pessoais e focalizar a capacidade de realização de cada individuo, o quanto cada um foi capaz de realizar e não de suas possibilidades. A realização é fruto de uma decisão e a decisão é um dos maiores desafios da autoliderança. 3º Passo O treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 7/2/2018 -
A LIDERANÇA DE EQUIPES
- A comunicação organizacional tem como premissa a articulação e integração das diversas linguagens que compõem a comunicação de uma empresa. A publicidade, as relações públicas, o porta-voz da empresa, devem estar em uma grande sinergia de forma a estabelecer uma linguagem única, construindo uma eficiente comunicação, independente do público em questão; - A comunicação coorporativa deve permitir uma comunicação transparente e participativa. A organização deve estimular todos os seus funcionários uma comunicação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2018 -
A Liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor
Segurança (a partir do momento que está estabilizado na empresa fica mais á vontade de mostrar seus conhecimentos e habilidades. Fisiológicas (satisfação e comportamento em que se fica mais estável diante das necessidades supridas. A motivação cobre grande variedade de formas comportamentais. A diversidade de interesses percebida entre indivíduos permite aceitar que a pessoa não tem as mesmas razões. Essa diversidade é a principal fonte de informações a respeito do comportamento motivacional. No âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/12/2018 -
A Liderança e gestão de pessoas
Definições gerais - Atuar com os mesmo grupo de TCC montado `a partir da disciplina P1-Liderança e Gestão de Pessoas - Selecionar uma empresa, de preferência pequena ou média, contando com, no mínimo, 30 colaboradores. Sugere-se não atuar em empresas que apresentem quadro superior a 100 empregados pela eventual dificuldade de envolver os principais administradores. - Se possível, deve ser selecionada uma empresa de fácil acesso para a maioria do grupo. - O grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.896 Palavras / 16 PáginasData: 24/12/2018 -
A Liderança e Motivação
dos demais cargos. 13 – Quais ferramentas são utilizadas pelo profissional de C&S em seu dia adia ? R: Tabelas salariais, Políticas de C&S e Manual de Cargos. SLIDE 3 = IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS) 14 – Quais informações necessárias para implantar um PCS na organização ? R: Número de cargos existentes, quantidade de empregados por cargo, grupos ocupacionais existentes, quantidade de cargos por grupo ocupacional e de cargos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 23/1/2018 -
A Liderança e Motivação
1) A autoridade tradicional Baseia-se nos costumes e tradições de um determinado grupo ou sociedade, sendo melhor representada pelas figuras de patriarcas, anciãos e etc. A legitimação deste tipo de autoridade decorre dos mitos, costumes, hábitos e tradições, que passam de geração para geração ou é delegado, dependente da crença na santidade dos hábitos. A principal característica é o patrimonialismo. 2) A autoridade carismática Sua fonte decorre dos traços pessoais de um indivíduo, baseado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2018 -
A Liderança e Processo de Gestão
Nem só de artista era feito o Cirque du Soleil, haviam também trabalhadores que ocupavam postos importantes durante as turnês e no escritório central. Junto aos colaboradores que acompanhavam os artistas em turnê havia a busca incessante pelo bem estar dos artistas, tanto quanto para que o espetáculo caracterizasse uma experiência única para o público independente das adversidades encontradas. Já para os funcionários lotados no escritório central tudo era feito para que o envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2018 -
A Liderança e Processos de Gestão
O programa de entrevistas, alvo da terceira fase, delineou-se por um leque de questões direcionadas sobre o que os funcionários pensavam, e pelo conhecimento de suas atitudes e sentimentos, em relação a forma com que eram suporvisionados e o ambiente de trabalho. Este programa trouxe ao tona uma grande diversificação de sugestões de melhoria, que motivaram a implantação de uma Divisão de Pesquisas Industriais para ampliar o Programa de Entrevistas. Tal sistema evoluiu futuramente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2017 -
A LIDERANÇA EFICAZ E SUA IMPORTÂNCIA NO GERENCIAMENTO
Neste contexto busca-se a eficaz importância no gerenciamento de pessoas assim pode-se proferir que os remotospadrões não mais se amolda-se eficazmente ao espaçocompetidor alojado nas modernas organizações; as modificações, pelas quais incidem, instigam os seus modelos, gerandoquebraduras e transformações de suas filosofias administrativas; e em meio a esse espaço, a comando é um artifício de essencial relevância ao êxito de qualquer organização.(MOREIRA; MUNCK, 2010). O tópico liderança é cíclico, formidável e desafiador, juntandomutáveiscomo tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.485 Palavras / 18 PáginasData: 6/8/2018 -
A Liderança Ética
Liderança como atribuição Ela trata da maneira como as pessoas tentam entender as relações de causa e efeito. A teoria da atribuição diz que a liderança é simplesmente uma atribuição feita pelas pessoas acerca de outros indivíduos. No nível organizacional, a teoria da atribuição justifica as condições sob as quais as pessoas usam a liderança para explicar os resultados organizacionais. Quando o desempenho é extremamente bom ou ruim, as pessoas tendem atribuir a responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2018 -
A LIDERANÇA FEMININA
O interesse neste tema surgiu devido, a um trabalho temporário, na função social, onde me envolvi com mulheres que trabalharam como “serventes de pedreiros”, e que na maioria das vezes, alem de serem ”do lar”, desenvolvia seu trabalho, este que por sua vez, seriam comuns para homens. Entretanto, ai surge o grande passo, na liderança feminina, até as funções, que antes apenas “homens” faziam, hoje elas estão à frente. 3 OBJETIVO Portanto o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2018 -
A Liderança nas Organizações
A liderança eficaz consiste em fornecer aos colaboradores o que eles ainda não conseguiram suprir por si próprios, o líder deve ser um gestor de pessoas. Se existir lideranças despreparadas esta cria conflitos desnecessários, estimula jogos de poder e desmotiva a equipe, se não haver consciência dos desafios que vão enfrentar a empresa serguira um caminho em que se transformará em um navio sem rumo. Por isso encontrar lideres eficazes tem sido vital para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2018 -
A Liderança Organizacional
Segundo CHIAVENATO (2004, p. 446) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)", e as qualidades do líder são sempre reconhecidas universalmente. Liderança é como se fosse uma arte de comandar, só que na realidade não tratamos líder como comandante, afinal ele tem arte de nas mãos, atraindo, influenciando de forma positiva as mentalidades e os comportamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 PáginasData: 13/3/2018 -
A Lingerie
OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS A Comercialização de peças intima como oportunidade de negocio. Origem e evolução das peças Íntimas femininas (parte histórica) Variedade do produto Meio de divulgação (publicidade e propaganda do produto) JUSTIFICATIVA O presente trabalho tem como principal objetivo analisar o bem estar e comodidade, para que as mulheres que ao utilizarem o nosso produto se sinta seduzidas a utilizar cada vez mais um dos nossos produtos. Para a comunidade cientifica nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.020 Palavras / 13 PáginasData: 3/3/2018 -
A LÍNGUA ESCRITA
Alfabetização como prática histórica e cultural Foi somente com a revolução Francesa que se iniciou o processo de alfabetização como prática escolar. No entanto em seu início a alfabetização era somente àqueles que podiam pagar um preceptor ou pudessem as próprias famílias ensinar até por que era um material caro. O aprendizado da leitura e escrita nesse primeiro momento ocorre de maneira gradual e distinto, com um mestre pra cada tarefa e materiais rústicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 PáginasData: 8/7/2018 -
A Língua Portuguesa e Comunicação Oficial
[pic 1] 3 Texto e discurso Para Ingedore Koch (1997, p. 22), texto se constitui em torno de três aspectos, a saber, o estrutural, o cognitivo e o sociocultural, pois o define como “uma manifestação verbal constituída de elementos lingüísticos selecionados e ordenados pelos falantes durante a atividade verbal, de modo a permitir aos parceiros, na interação, não apenas a depreensão de conteúdos semânticos, em decorrência da ativação de processos e estratégias de ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.446 Palavras / 22 PáginasData: 22/6/2018 -
A Linguagem Corporal
Weil e Tompakow (1986, p.21) nos introduzem aos três animais (figura 01) que são símbolos antiquíssimos que farão parte do vocabulário do leitor, de modo que ele nunca mais os esquecerá. Figura 1: Símbolos antigos[pic 1] Fonte: Pierre Weil, Roland Tompakow (1986, p.21) Símbolos, ferramentas da mente. – Um símbolo antigos dá-nos a estrutura psicossomática do homem e da linguagem do nosso corpo. – Vamos conhecer o boi oferecendo-lhe um prato de bolo. –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.172 Palavras / 89 PáginasData: 4/12/2018 -
A linha de Montagem Fordismo
2 A PRODUÇÃO EM MASSA Nascido em 30 de julho de 1863, Henry Ford idealizador do método de produção em massa entrou para a história mundial no início do século XX, devida a sua audácia e competência no processo de montagem automobilísticas. O objetivo principal de Ford, era ter seus custos reduzidos ao máximo para poder baratear o produto final, podendo atingir um número muito maior de consumidores. Desta forma, o sistema de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2018 -
A Linha do Tempo
1.10. ESTRATÉGIAS 1.11. ATORES (STAKERHOLDERS) 1.12. PRINCIPAIS PROCESSOS E RECURSOS DA EMPRESA 1.13. ANÁLISE DE SWOT 1.14. AS CINCO (5) FORÇAS DE PORTER 1.15. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 1.16. METAS 1.17. PLANOS PREEXISTENTES 1.18. PROJETOS 2. GERENCIAMENTO DE INTEGRAÇÃO DO PROJETO 2.1. TERMO DE ABERTURA (PROJECT CHARTER) 2.1.1. Título do projeto 2.1.2. Justificativa do projeto 2.1.3. Nome do gerente do projeto, suas responsabilidades/autoridade 2.1.3.1. Responsabilidades 2.1.3.2. Autoridade 2.1.4. Necessidades básicas do trabalho a ser realizado 2.1.5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.668 Palavras / 19 PáginasData: 24/4/2018 -
A Localização do serviço no Continuum entre produtos e serviços
Fonte: ____? - Histórico Fundado em Marília em 10 de março de 1943 foi o primeiro banco a colocar seus gerentes na área de atendimento ao público e a lançar a primeira Conta Corrente Popular e Juvenil e inicia a expansão para o sul do Brasil com 7 agências no Paraná. O Bradesco é fundado por Amador Aguiar, com uma visão inovadora: ser um banco democrático, presente em todo o País, a serviço de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.792 Palavras / 20 PáginasData: 9/7/2018 -
A Localizada na América Central
Em 1509, Nova Sevilha se estabeleu como a capital da ilha, localizada perto de uma cidade chamada Las Chorreras (as cachoeiras). Os conquistadores ingleses não entenderam o nome espanhol e passaram a chamá-la de Ocho Rios, que em espanhol significa Oito Rios. Atualmente, a antiga cidade de Nova Sevilha é objeto de estudo de escavações arqueológicas que ainda buscam dois navios que Colombo teria deixado encalhar naquelas proximidades. Após sua chegada, os colonos espanhóis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.233 Palavras / 17 PáginasData: 16/9/2018