Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 931 - 960
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A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NO
7.1 Pontos Fortes 7.2 Pontos Fracos 8. ANÁLISE DOS PONTOS FRACOS 9. ANÁLISE DAS OPORTUNIDADES 10. PRINCIPAIS PROJETOS TECNÓLOGICOS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS --------------------------------------------------------------- 2. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA EMPRESA O Lar Escola São Francisco – Centro de Reabilitação, mais conhecido como LESF, está localizado à Rua dos Açores, n.º 310, Jardim Lusitânia, na cidade de São Paulo, disponibilizando para contato telefônico o número (11) 5904-8000 e o site www.lesf.org.br. Fundado por Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 11/4/2018 -
A importância do Treinamento para a Segurança do Trabalho
Palavras-chave: Administração. Treinamento. Segurança do trabalho. ABSTRACT[pic 11] SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Die Bedeutung der Arbeitsplatz Sicherheitstraining. 2010. 32 Blatt. Monographie (Graduate Business Administration), Fakultät der Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administration is an essential activity in every human effort and collective that increasingly need to cooperate with others people to achieve their objetives, administrators are essential the entire organization dynamics, it should plan, organize, direct and control to achieve their objetives
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.091 Palavras / 29 PáginasData: 6/4/2018 -
A importância do Treinamento para a Segurança do Trabalho
Palavras-chave: Administração. Treinamento. Segurança do trabalho. ABSTRACT[pic 11] SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Die Bedeutung der Arbeitsplatz Sicherheitstraining. 2010. 32 Blatt. Monographie (Graduate Business Administration), Fakultät der Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administration is an essential activity in every human effort and collective that increasingly need to cooperate with others people to achieve their objetives, administrators are essential the entire organization dynamics, it should plan, organize, direct and control to achieve their objetives
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.091 Palavras / 29 PáginasData: 6/4/2018 -
A importância do treinamento para o desenvolvimento do trabalho
É um forma de desenvolver potencialidades profissionais e pessoais dos colaboradores. O artigo também aborda a programação de treinamento baseado em algumas perguntas como treinar e o porquê, onde pode ser analisado a necessidade do treinamento partido da análise organizacional. A programação analisa “quem deve ser treinado, como, em que, por quem, onde, quando e para que treinar “. O treinamento, pode ser proporcionado internamente, como nos é apresentado no artigo, com aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 8/8/2018 -
A Importância do VaR Operacional
Dos quatro modelos, os três primeiros são com base contábil (de fácil mensuração porém limitado a modelagem) e o último (AMA) um método avançado que depende de formação de base histórica de característica própria, ou seja, sem utilização de dados externos. Esse modelo também é mencionado na literatura de Brito, Osias – Gestão de Riscos, uma abordagem orientada a riscos operacionais 5.5.1. Dado o exposto, sabemos que as perdas em Risco Operacional tem natureza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2018 -
A importância do Web marketing para o Mercado Atual
I PRODUTO PREÇO PLACE (PRAÇA) PROMOÇÃO Tipo Qualidade Design Características Marca Tamanhos Serviços Garantia Devolução Embalagem Preço de lista Desconto Reduções Prazo de pagamento Condições de crédito Canais Cobertura Sortimento Localização Estoque Transporte Promoção de vendas Propaganda Venda pessoal Relações públicas Marketing direto II CLIENTES CUSTOS CONVENIÊNCIA COMUNICAÇÕES Atendimento aos anseios e necessidades Custo do produto para seus clientes Custo de satisfação Criação de comodidade para compra Vendas à distância Variedade de opções Segmentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.802 Palavras / 36 PáginasData: 5/9/2018 -
A importância dos grupos nas organizações
paradigma foi a Experiência de Hawthorne, desenvolvida na companhia Western Electric entre 1927 e 1932 e liderada por Elton Mayo. As descobertas advindas dessa pesquisa levaram a uma série de estudos complementares à investigação inicial. Nessa experiência, foi reconhecida a importância da chamada “organização informal”, que surge nas empresas como consequência da ação espontânea dos indivíduos. Também o trabalho de Rensis Likert ofereceu uma grande contribuição ao estudo dos processos de grupos eficazes, destacando-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2018 -
A importancia dos recursos humanos
- Mas afinal de contas o que são os recursos humanos? “Os recursos humanos somos nós: as pessoas. As organizações fazem uso de vários recursos como: materiais, financeiros entre outros. Com o crescimento da percepção da importância das pessoas nas organizações, passaram a serem tratadas igualmente conforme aos recursos materiais e financeiros. Partindo daí, o intelecto de que assim como todos os recursos fazem parte de uma organização, as pessoas também eram consideráveis”(CHIAVENATO I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 21/1/2018 -
A IMPORTÂNCIA E O SURGIMENTO DO RÁDIO
do rádio nas décadas de 1940 a 1950, e com ela surge o programa de auditório, caixa de perguntas, a radio novela e o repórter Esso, tendo como auge a transmissão da copa do mundo de 1938. O rádio, portanto se torna um instrumento importante de comunicação no Brasil, com o surgimento das rádios: Excelsior, Clube do Brasil, Philips, Nacional e Globo. Elas começaram a mostrar os acontecimentos no mundo e no Brasil aos brasileiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2017 -
A Importancia estágio
Dentro das atividades de ensino, a ação pedagógica deve envolver o princípio da determinação cultural, significa que a interacção pedagógica ocorre sempre em um contexto social e cultural maior, que produz um horizonte simbolicamente e historicamente pré-estruturado para a ação pedagógica - ou seja, a determinação cultural. É essencial perceber que os horizontes da criança e do educador não são intersubjetivamente compartilhados; a criança ainda não é socializada para as convenções culturais. Em interacção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2018 -
A importância na motivação no âmbito do trabalho
1.3.1 Teoria da avaliação cognitiva.........................................................................20 1.3.2 Teoria do estabelecimento de objetivos.......................................................21 1.3.3 Teoria da auto-eficácia....................................................................................21 1.3.4 Teoria do reforço.............................................................................................21 1.3.5 Teoria da equidade/justiça organizacional...................................................22 1.3.6 Teoria da expectativa......................................................................................24 2 MOTIVAÇÃO: DO CONCEITO AS APLICAÇÕES................................................26 2.1 MOTIVAÇÃO POR MEIO DO DESENHO DE CARGO.......................................26 2.1.1 O modelo de características do trabalho......................................................26 2.2 REDESENHANDO OS TRABALHOS.................................................................28 2.3 ESQUEMAS ALTERNATIVOS DE TRABALHO.................................................30 2.3.1 Horário flexível.................................................................................................30 2.3.2 Compartilhamento de tarefas.........................................................................31 2.3.3 Trabalho a distância........................................................................................31 2.4 ENVOLVIMENTOS DOS FUNCIONÁRIOS.........................................................32 2.4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.520 Palavras / 39 PáginasData: 23/11/2017 -
A Importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa
Há mais de vinte e cinco anos atuando no mercado nacional, construindo relacionamentos duradouros e adquirimos reconhecimento e credibilidade por nos comprometermos, de forma ativa, com o sucesso de nossos clientes, com a satisfação de nossos funcionários e com constantes inovações em nossos modelos de negócios e processos de trabalho. As empresas estão percebendo cada vez mais que investimentos em segurança do trabalho têm alto retorno em termos de redução de causas trabalhistas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 17/10/2018 -
A Inclusão da educação ambiental nas escolas de baixo nível de escolaridade.
O mundo rural e o campo é um território onde existem conflitos e disputas, onde as temáticas a cerca das relações de saber e poder precisam ser analisadas especialmente no âmbito da educação. É necessário pensarmos a educação (que é um processo universal) desde seus sujeitos concretos que se movimentam dentro de determinadas condições sociais de existência em um dado tempo histórico. É preciso contextualizar este tipo de educação destacando seus elementos principais dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2018 -
A INCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM ENSINO SUPERIOR
O conceito e a prática da inclusão de pessoas deficientes são muito recentes. Embora a literatura mundial pertinente à inclusão já tenha se tornando extensa, o que existe em língua portuguesa ainda é pouco, além de ser quase inacessível para as pesquisas bibliográficas. Pessoas com deficiência são membros da sociedade e tem o direito de permanecer em suas comunidades locais. Elas devem receber o apoio que necessitam dentro das estruturas comuns de educação, saúde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2017 -
A INCLUSÃO DE TÉCNICAS MOTIVACIONAIS PARA A GARANTIA DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO Proposta de modelo a ser implantado em São Cristóvão do Sul
de Administração de São Cristóvão do Sul, com o intuito de contribuir para a melhoria do atendimento à população. Para tal, pretende descrever como se daria o funcionamento e exemplificar uma das técnicas que poderiam ser realizadas. 2 A INCLUSÃO DE TÉCNICAS MOTIVACIONAIS PARA A GARANTIA DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO De acordo com Boruchovitch e Bzuneck (2001), a motivação se origina do verbo latino movere, que deu origem ao termo aproximado, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 1/11/2018 -
A Inclusão Digital
Para fundamentação das teorias pesquisadas, serão utilizados livros, artigos, tabelas e gráficos estatísticos sobre o tema abordado. 2. Inclusão digital nas organizações Desde quando os seres humanos decidiram viver em sociedade, as relações sociais, apesar de serem fundamentais, foram muito complexas. O desenvolvimento do conhecimento, que deveria servir para melhorar as sociedades, aumentou estas complexidades em virtude das grandes revoluções ocorridas no mundo contemporâneo. A Revolução industrial foi marcada por um conjunto de mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.769 Palavras / 20 PáginasData: 14/12/2017 -
A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO
aos desamparados. Os direitos fundamentais são um núcleo de direitos intangíveis que não podem ser abolidos. Dentro dos direitos fundamentais sociais, temos os direitos sociais que são aqueles que têm por objetivo erradicar as desigualdades sociais. Então falamos de saúde, de educação, de trabalho, da assistência aos desamparados. De acordo com o censo 2010, é alarmante o processo de exclusão em que se encontra a pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Sendo que 53%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.280 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2018 -
A Incubadora de Empresas
Nesse contexto, as Incubadoras de Empresas vêm se apresentando como um atalho capaz de influenciar o desenvolvimento econômico e tecnológico das regiões onde estão instaladas, pois apoiam a criação de empresas inovadoras e com potencial de sucesso. Entretanto, é notório que atualmente há uma forte competitividade no mercado e isso dificulta cada vez mais a sobrevivência das micro e pequenas empresas. Portanto, é relevante o papel das Incubadoras, uma vez que estimula a essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 PáginasData: 20/12/2018 -
A INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA,PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA”
DISPONIBILIDADE OS DOIS TEM GRANDES COMPETENCIAS. GERENCIAMENTO IRAN GERENCIA MAIS QUE PAULO PELO FATO DE SER MAIS ESPECIFICO. 3.NOVO SUCESSOR, GESTOR DA EMPRESA: No meu conhecimento.o novo sucessor do DR. João será Iran que tem competências e habilidades para administrar a empresa com mais firmeza. Iran apresenta o perfil de um Gestor com características de liderança para tomar frente aos funcionários, planejamento para novas idéias, organização, execução, responsabilidade e capacidade de gerenciamento perante a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2018 -
A Indústria de Brinquedos FUN
de Brinquedos FUN Criada em 2012 pelo Grupo Barão Distribuidor, a Industria de Brinquedos FUN é especializada em distribuição e desenvolvimento de brinquedos com logística especializada, qualidade em seus produtos e atendimento. Por se tratar de uma grande organização, é influenciada pelo componente Econômico, fazendo desse fator uma oportunidade, pois ela deve ficar atenta ao crescimento da economia, a taxa de inflação, taxa de desemprego, taxas de câmbio, evolução do consumo privado, taxa de poupança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2018 -
A Indústria de Cosméticos do mercado visa estabelecer uma relação de parceria entre seus colaboradores
1.3 Informações sobre o mercado consumidor (quem são os consumidores, quanto ganham, quanto gastam de sua renda na compra de produtos/serviços em questão, quando compram e como compram. Os consumidores de cosméticos são homens e mulheres existem também três tipos de perfil de consumidores que são: PERFIS DE CONSUMIDORES O Planejador – 36% da classe C Homens – 40 % - 4,4 milhões Mulheres – 60 % - 6,6 milhões Casados ou vivem juntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.358 Palavras / 14 PáginasData: 15/7/2018 -
A Indústria e o Mercado de Cosméticos
Os custos de transformação é o que se utiliza para transformar a matéria prima no produto final no caso a mão de obra a estrutura operacional e física da área e o maquinário, é o esforço que se utiliza nessa transformação. Os materiais diretos são matéria prima utilizada para a produção o que esta diretamente ligada ao produto final, já os materiais indiretos são aqueles que não interferem no produto final, por exemplo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 5/3/2018 -
A Inferência Estatística
da i-ésima classe. Quanto mais dados tivermos em cada classe, mais alto deve ser o retângulo.Com essa convenção, a área total do histograma será igual a um. Ramo-e-folhas Um procedimento alternativo para resumir um conjunto de valores, com o objetivo de seobter uma idéia da forma de sua distribuição, é o ramo-e-folhas. Uma vantagem deste diagramasobre o histograma é que não perdemos (ou perdemos pouca) informação sobre os dados em si. Não existe uma regra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2018 -
A Inflação e Deflação
Uma pesquisa feita por professores Insper e da UFABC mostrou que os países latinos americanos mais combatem a inflação com o uso de política monetária, isto é, principalmente o uso da taxa de juros é do brasil e o México e os que menos utilizam a taxa de juros com mecanismos de combate à inflação e a Argentina, Venezuela e Colômbia. Neste gráfico usamos a taxa de juros real, isto é, descontada a taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2018 -
A INFLUÊNCIA DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
É importante destacar que os indivíduos têm suas particularidades e singularidades e a valorização do trabalho, para garantir o bem-estar emocional é encarada pelos sujeitos de diferentes formas. Enquanto alguns valorizam mais determinados fatores, outros se preocupam mais com fatores distintos. Por isso, não existe uma regra especifica que determine o que vá garantir a afetividade no trabalho, esta depende da relação entre o sujeito e o ambiente, e a forma que ele percebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2018 -
A influência da cultura e do clima organizacional na avaliação de desempenho da empresa
pessoas. A cultura passa por um processo de modificação constante, não é algo prontamente definido. Como elemento constituinte da cultura e fator de impacto no que concerne ao desempenho profissional destaca-se o clima organizacional. Este será mais detalhadamente abordado na seção seguinte. Clima Organizacional O clima é um grande influenciador da produtividade na empresa. Refere-se ao grau de satisfação material e emocional das pessoas no ambiente de trabalho. Por isso, torna-se extremamente relevante a busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 5/12/2017 -
A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM.
cultura e clima organizacional na condução do trabalho de uma instituição sem fins lucrativos. Utilizou-se como metodologia a revisão bibliográfica, estudo de caso e pesquisa de campo. Após estudo e análise de dados e informações identificou-se que a gestão da instituição possui excelência no planejamento e execução das ações, embasadas em ferramentas de administração mundialmente conhecidas como Análise SWOT e Ciclo PDCA. Os resultados desta pesquisa estão associados à teoria aplicada, assim foi possível identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.206 Palavras / 33 PáginasData: 28/2/2018 -
A INFLUÊNCIA DA INTERNET DAS COISAS NO CONSUMO ONLINE
Figura 7 - Modelo Teórico da Pesquisa 232 Figura 8 - Gráfico sobre o número de indivíduos que realizaram compras pela internet 243 Figura 9 - Gráfico sobre o número de indivíduos que tem suas vidas impactadas pela internet 244 Figura 10 - Resultados da ANOVA 300 LISTA DE TABELAS[b] Tabela 1 – Saida da analise fatorial para influencia da tecnologia no futuro do E-commerce 27 Tabela 2 – Estatisticas descritivas das variaveis dependentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.437 Palavras / 22 PáginasData: 23/12/2018 -
A influência da liderança nas pequenas empresas
JUSTIFICATIVA Nota-se que a influência da liderança carismática é de grande importância na motivação de sua equipe, ainda mais em pequenas empresas e microempresa onde apresenta resultados menores. Por isso, justifica-se a importância desse trabalho, em avaliar o desempenho utilizado pela equipe da empresa, que irá contribuir para o crescimento da empresa X Cosméticos. O estudo contribuirá com dados e informações relevantes que sirvam de orientação e de exemplos de trabalho em equipe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.115 Palavras / 41 PáginasData: 21/9/2018 -
A influência da liderança no clima organizacional
Conforme Oliveira (1996, apud Begnami, 2013, p.41): O conceito de clima organizacional abriu novas perspectivas para a gestão de pessoas, ao buscar argumentos e compreensão para o desempenho do trabalho humano através de relações entre esse fator e outros aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros. Segundo Franco (2008, p.79): Muito tem-se falado sobre o clima organizacional e sobre a importância dele no comportamento das pessoas no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 27/12/2017