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Administração

12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 721 - 750

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  • A Gestão Operacional

    A Gestão Operacional

    A etapa controle é tão importante porque é nessa fase na qual as medidas corretivas são tomadas, assim como a inclusão de novas politicas, visando resolver problemas constatados na etapa de análise. 10) Descreva as características de cada abordagem da etapa de controle. São três abordagens: abordagem centrada nas etapas decisórias, central apenas em dois ciclos de gestão (estratégico e operacional) e a abordagens centradas no controle interno. A abordagem centrada nas etapas decisórias

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    Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/4/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A Gestão Organizacional

    A Gestão Organizacional

    As crenças e atitudes têm como base o conhecimento , opinião , fé entre outros, predispõem as pessoas a gostar ou não de um produto, o modo de ver o mundo ,as apreciações de ordem moral , os diferentes comportamentos sociais são produtos de uma herança cultural , onde a relação entre cultura e consumo possibilita entender o consumo como um processo social que produz sentidos e identidades independentemente da aquisição de um bem.

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    Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 Páginas
    Data: 8/2/2018 Por: eduardamaia17
  • A Gestão Organizacional

    A Gestão Organizacional

    produtos estão sendo estragados por manuseio indevido de clientes, abandonados antes de passar no caixa. Ele também auxilia e orienta caixas, empacotadores e entregadores para garantir eficiência do serviço e satisfação do cliente. Conforme CHIAVENATO (2000, p. 88), há três tipos básicos de habilidades necessárias ao administrador: técnica, humana e conceitual. Todas essas habilidades foram encontradas no gestor da empresa, o Sr. Raimundo. Ele conhece toda a empresa, todos os setores e a forma como

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    Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 Páginas
    Data: 17/3/2018 Por: Evandro.2016
  • A Gestão Organizacional

    A Gestão Organizacional

    Nível Estratégico: Recursos Humanos são responsáveis pela integração do novo funcionário às normas e regulamentos da empresa quanto ao seu processo produtivo. Departamento de Pessoal: - realiza o registro e controla as atividades dos funcionários conforme a lei estabelece. Nível Operacional: Indústria e Oficina este setor é responsável pela produção das peças de induzidos e pela organização dos serviços de manutenção conserto e reformas prestadas pela empresa. A área escolhida para aprofundamento das informações

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    Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/11/2018 Por: Carolina234
  • A Gestão Organizacional Informática Integrado

    A Gestão Organizacional Informática Integrado

    Esta que foi denominada como a pré-produção, a segunda etapa, que pode ser caracterizada como o processo de construção baseadas nas ideias da primeira etapa, selecionamos as pessoas a serem entrevistadas e agendamos um horário com essas, selecionamos, solicitamos e reservamos os equipamentos necessários para a realização da próxima etapa, o roteiro foi detalhado, revisado e melhorado e por fim selecionamos quais componentes estariam disponíveis para serem a equipe técnica. O roteiro também foi

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    Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/12/2018 Por: eduardamaia17
  • A GESTÃO ORGANIZACIONAL NAS ATLÉTICAS

    A GESTÃO ORGANIZACIONAL NAS ATLÉTICAS

    Esporte Universitário .....................................................................................................25 Gestão esportiva..............................................................................................................30 Associações Atléticas Acadêmicas - conceituação e formação .....................................32 5 6 7 Apêndice A – Questionário aplicado........................................................................................64 8 ANEXO ...........................................................................................................................68 Apêndice A – Estatuto da AAAAUnB.....................................................................................68 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES........................................................................57 REFERÊNCIAS ............................................................................................................... 60 APÊNDICE ......................................................................................................................64 1. INTRODUÇÃO Sabe-se que a prática de esportes é uma atividade de grande importância na vida das pessoas, sobretudo nos dias de hoje, tempo em que é exigido cada vez menos esforço nas atividades de nosso cotidiano.

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    Tamanho do trabalho: 15.998 Palavras / 64 Páginas
    Data: 21/12/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A Gestão por Competências, as competências gerenciais são um conjunto de conhecimentos

    A Gestão por Competências, as competências gerenciais são um conjunto de conhecimentos

    Realizar-se-á um estudo preliminar do principal objetivo da pesquisa, ou seja, familiarizar-se com o fenômeno que está sendo investigado a fim de chegar a conclusões sobre quais teorias ou conceitos existentes podem ser aplicados ao problema em questão ou se novas teorias e conceitos podem ser desenvolvidos. A metodologia do trabalho em mãos faz a opção pelo estudo de caso. Esta opção se justifica pelo fato de a pesquisa estar inserida no contexto da

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    Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/12/2018 Por: Lidieisa
  • A GESTÃO PREVISIONAL DE RECURSOS HUMANOS

    de pessoal sejam melhor justificados, planejados e operacionalizados.       2.1 Vertentes da GPRH (Gestão Previsional De Recursos Humanos)   Desta forma, a GPRH analisa os diferentes futuros possíveis, a partir de três vertentes principais:   a) Categorizar os eventos futuros, para reduzir a quantidade dos eventos imprevisíveis; b) Justificar as escolhas indispensáveis, em domínios com grande nível de incerteza; c) Preparar-se para o imprevisível, por exemplo, por meio do desenvolvimento de um grande potencial de flexibilidade por

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    Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/6/2018 Por: Sara
  • A Gestao Publica

    A Gestao Publica

    Se a biblioteca existe, ela tem que contribuir de forma significativa para a democratização da informação e da leitura. Desde que o homem começou a sua história, ele se preocupou em criar ferramentas que possibilitassem o repasse do conhecimento a futuras gerações, tendo acesso aos objetos, conceitos, mapas, gravuras, metais, argila, papiro, livros e outros materiais, a fim de colaborar com a aquisição e disseminação do conhecimento. O homem preocupado em repassar o conhecimento

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    Tamanho do trabalho: 3.886 Palavras / 16 Páginas
    Data: 25/5/2018 Por: Carolina234
  • A Gestão Pública

    A Gestão Pública

    Nesse sentido, sendo um tema de importante para a humanidade, torna-se relevante para pesquisas ou projetos nessa área, onde profissionais de todas as áreas de estudo, de trabalho e de pesquisa se engajam na busca de melhor qualidade de vida a partir das propostas pertinentes. O desenvolvimento sustentável é um tema recorrente em todos os segmentos públicos e privados da sociedade. Quando se refere à gestão pública, entra em questão o destino dos recursos

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    Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/9/2018 Por: Evandro.2016
  • A Gestão Pública

    A Gestão Pública

    A Secretaria de Ação Social parte da premissa que todos os cidadãos têm direito e precisam de apoio para crescer. As ações da Secretaria visam proteger a família, a maternidade, a infância, o adolescente e o idoso; promover a integração ao mercado de trabalho; habilitar e reabilitar as pessoas com deficiências; orientar e encaminhar o usuário ao requerimento do Benefício de Prestação Continuada, bem como realizar sua revisão; promover a cooperação do município com

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    Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/11/2018 Por: Carolina234
  • A Gestão Pública Contemporânea: do movimento gerencialista ao pós-npm new public management (Pedro Cavalcante)

    A Gestão Pública Contemporânea: do movimento gerencialista ao pós-npm new public management (Pedro Cavalcante)

    Dunleavy et al. (2006) – Movimento reformista: - desagregação (flexibilização da hierarquia, forte investimento em pessoal, TI, compras); - concorrência (separação comprador/prestador) e - incentivação (incentivos de desempenho). NPM não só promove um governo mais flexível e eficiente, como também responsivo à sociedade. Proliferação de colaboração público-privado (firmas mistas). Aumento de ferramentas de monitoramento de desempenho. Transferência de responsabilidades para governos locais e terceirização. É mais uma tendência com vários princípios e diretrizes com

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    Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 Páginas
    Data: 3/12/2018 Por: SonSolimar
  • A Gestão Socioambiental

    A Gestão Socioambiental

    Poderá ser definido como uma meta a formalização das empresas informais, obtendo vantagens para os empresários e seus colaboradores, aumentando a credibilidade de sua empresa, a capacidade de compra, venda e o aumento do portfólio de fornecedores. Âmbito Ambiental: Garantir qualidade de vida e respeito ao meio ambiente Percentual de moradores urbanos com acesso a água ligada à rede e esgoto sanitário adequado - 1991/2000/2010 [pic 1] Fonte: IBGE – Censo Demográfico O abastecimento

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    Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/4/2018 Por: Sara
  • A GESTÃO SUSTENTÁVEL DA CADEIA DE SUPRIMENTOS

    A GESTÃO SUSTENTÁVEL DA CADEIA DE SUPRIMENTOS

    A aplicação efetiva e eficiente da logística reversa alivia dois problemas: o descarte incorreto dos resíduos e a extração dos recursos naturais. É importante que haja envolvimento de toda cadeia de suprimentos. Então antes de entender o conceito de logística reversa, vamos abordar os conceitos de Gestão Sustentável da Cadeia de Suprimentos. [...] As novas regulamentações ambientais, em especial os referentes aos resíduos, vêm obrigando as empresas da área de logística a levar em

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    Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 Páginas
    Data: 25/6/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A Globalização

    A Globalização

    e política- do país, e com a globalização isso é mais factível. Pontos Negativos O principal ponto negativo da globalização é a possível contaminação de vários países em caso se crise econômica. Um exemplo verídico desse caso é a crise econômica de 2008 que aconteceu nos EUA. Um pais que possui relações comercias com o mundo inteiro e rapidamente afetou países dos quatro cantos do mundo gerando desemprego, falta de credito nos mercados, quedas nas

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    Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 Páginas
    Data: 2/2/2018 Por: Carolina234
  • A Globalização

    A Globalização

    O que se vê, então, é que os países em desenvolvimento abrem seus mercados, eliminando subsídios, privatizando suas estatais e buscando eficiências em suas economias com o fortalecimento do setor privado. Contudo, essas são medidas exigidas pelos países desenvolvidos, que buscam economias e mercados sólidos entre os países em desenvolvimento, para suas aplicações, muitas especulativas e voláteis, evitando desse modo que esses países não cumpram suas obrigações, que são os pagamentos de empréstimos ou

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    Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/7/2018 Por: Juliana2017
  • A GLOBALIZAÇÃO

    A GLOBALIZAÇÃO

    Não exportar só petróleo puro, transformar em plástico (química fina). O Brasil tem muito minério de ferro mas importa da Coreia porque ele tem e não conhece/ não consome. A Venezuela sofre com a doença holandesa (importa tudo que precisa) foi uma das primeiras a ter linha de celular porque importava. Ela quebrou porque o preço do petróleo abaixou (muita oferta) Equador e Venezuela está na OPEP (cartel ou oligopólio) – decidem mercado. Eles

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    Tamanho do trabalho: 2.102 Palavras / 9 Páginas
    Data: 12/9/2018 Por: Sara
  • A globalização assumiu as características básicas do capitalismo monopolista no final do século XX

    A globalização assumiu as características básicas do capitalismo monopolista no final do século XX

    3.7. Ambiente Sócio Cultural....................................................................................................23 3.8. Ambiente Demográfico......................................................................................................24 3.9. Ambiente Tecnológico.......................................................................................................25 3.10. Análise Quantitativa do Mercado.................................................................................... 26 3.11. Canais de Distribuição Disponíveis no Mercado.............................................................27 3.12. Análise dos Clientes/Consumidores................................................................................28 3.13. Processo de Decisão de Compra....................................................................................29 3.14. Fatores Críticos de Sucesso (FCS) ................................................................................30 3.15. Grupos Estratégicos........................................................................................................30 3.16. Estratégias Utilizadas......................................................................................................31 3.17. Forças e Fraquezas.........................................................................................................31 3.18. Padrão de Reação...........................................................................................................32 3.19. Avaliação Final.................................................................................................................32 3.20. Fechamento do diagnóstico (SWOT)...............................................................................33 4. Técnicas de Informática........................................................................................................34 4.1. Novo portal 3M foca soluções industriais..........................................................................35 5.

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    Tamanho do trabalho: 6.878 Palavras / 28 Páginas
    Data: 28/4/2018 Por: Evandro.2016
  • A Globalização de Mercados

    A Globalização de Mercados

    e confiabilidade ao menor preço. As necessidades e desejos do mundo foram irrevogavelmente homogeneizados. Isso torna a corporação multinacional obsoleta e a corporação global é absoluta. Viver na República da Tecnologia Daniel J. Boorstin, autor da trilogia monumental Os americanos, caracterizada nossa idade como impulsionado pela “República de Tecnologia [cujas] lei suprema ... é a convergência, a tendência para tudo para tornar-se mais como tudo o resto.” Nos negócios, essa tendência impulsionou os mercados em

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    Tamanho do trabalho: 6.171 Palavras / 25 Páginas
    Data: 2/11/2018 Por: YdecRupolo
  • A globalização Influenciando as micros e pequenas empresas

    A globalização Influenciando as micros e pequenas empresas

    EXPORTAÇÃO CONTÍNUA (SEGUNDO O PORTE – 1998/2004) .....43 INTRODUÇAO............................................................................................................10 1 G LOBALIZAÇÃO......................................................................................................13 1.1 COMPETITIVIDADE...................................................................................................14 1.2 SIMULTANEIDADE....................................................................................................15 1.3 A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO GLOBALIZADA........................................15 1.4 OS EFEITOS DA GLOBALIZAÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO.....................17 1.4.1 Desemprego Estrutural...............................................................................................19 1.4.2 Novos Empregos..........................................................................................................19 1.4.3 Flexibilização da Relação de Emprego em Face da Globalização..........................20 1.4.4 Os Efeitos da Globalização no Contexto Gerencial Brasileiro...............................22 2 MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE..............................24 2.1 BENEFÍCIOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS........................................26 2.2 ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS EMPRESAS...................................................27 2.3

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    Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 Páginas
    Data: 16/4/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A Globalização Na Administração

    A Globalização Na Administração

    As transformações atuais das políticas sociais e a focalização das ações para os mais pobres, juntas ás reformas nos esquemas de proteção social são analisadas como complemento de um movimento maior da realidade, e conforme as charges ás relações internacionais configuram uma nova ordem econômica global renovando de relações internacionais podem atrapalhar quando vendem produtos e fazem o preço aumentar no mercado interno e quando dependem de produtos internacionais que podem aumentar e causar

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    Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/7/2018 Por: Hugo.bassi
  • A Globalização Onde Diferentes Países Têm Uma Relação de Interatividade

    A Globalização Onde Diferentes Países Têm Uma Relação de Interatividade

    Outsourcing na prática A empresa JBS fundada em 1953 se perpetuou no mercado brasileiro e expandiu negócios pelo mundo, sendo considerada uma das maiores multinacionais do Brasil. Devido essa crescente a empresa optou por outsourcing com empresa IT Partners para conseguir coordenar seus 40 mil funcionários e a equipe de TI fazendo um framework de governança. Adotando o outsourcing em 4 meses a empresa já notou uma melhora e satisfação dos usuários do programa

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    Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/1/2018 Por: eduardamaia17
  • A Globalização os consumidores passaram a ter uma infinidade de opções para realizarem suas compras,

    A Globalização os consumidores passaram a ter uma infinidade de opções para realizarem suas compras,

    1 INTRODUÇÃO/ JUSTIFICATIVA Nos últimos anos, a redução de custos tem sido um dos principais objetivos das organizações, ao mesmo tempo em que o mercado se torna cada dia mais competitivo e consumidores altamente exigentes, forçando as empresas a investir constantemente em novos produtos, sistemas, treinamentos, e em atividades logísticas que visam atender seus clientes no menor tempo possível com o menor custo. Diante deste contexto surge a seguinte questão: Como o setor de recebimento

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    Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 Páginas
    Data: 5/12/2018 Por: Ednelso245
  • A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRICS.

    A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRICS.

    3.3 – Outsourcing / BPO On Demand Tem capacidade de desenvolver uma aplicação total ou parcial de on demand para atender as demandas especificas com mais facilidade. 3.4 – Outsourcing / BPO Financeiro Oferece um serviço completo nas áreas de contas a pagar e receber, operações fiscais, dando auxilio em todos os processos das atividades financeiras aumentando a eficiência operacional da empresa. 3.5 – Outsourcing / BPO RH Tem grande eficiência nas atividades operacionais

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    Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/1/2018 Por: Sara
  • A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRICS.

    A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRICS.

    3.3 – Outsourcing / BPO On Demand Tem capacidade de desenvolver uma aplicação total ou parcial de on demand para atender as demandas especificas com mais facilidade. 3.4 – Outsourcing / BPO Financeiro Oferece um serviço completo nas áreas de contas a pagar e receber, operações fiscais, dando auxilio em todos os processos das atividades financeiras aumentando a eficiência operacional da empresa. 3.5 – Outsourcing / BPO RH Tem grande eficiência nas atividades operacionais

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    Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/1/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRINCS

    A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRINCS

    Por um lado, há a criação de forma minoritária de ocupações, que exigem maiores qualificações e competências, em contraposição a um expressivo incremento de empregos tava valorizados e pouco qualificados. É como por exemplo se às ocupações mais próximas do que muitos pensadores chamam de sociedade do “conhecimento”, com outras com conteúdo profissional inferior, repetitivas e pouco criativas. Em contra partida, a própria desigualdade de renda autoriza a reprodução dessa lógica ao permitir que

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    Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/11/2017 Por: Kleber.Oliveira
  • A Governabilidade

    A Governabilidade

    3.1 Quais são as consequências políticas, econômicas e sociais da deficiência da condição de governabilidade em um país? Dificuldade do governo para conseguir apoio político para aprovar seus projetos de lei no congresso e para implementar as medidas aprovados em razão de fatores da ordem institucional e política diversos, causa a incapacidade do governo de atender às demandas que emergem da sociedade, fatores de ordem econômicas como as crises crônicas nas contas do governo

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    Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/1/2018 Por: Jose.Nascimento
  • A Governança Coorporativa

    A Governança Coorporativa

    de valores que rege as corporações e suas relações internas e externas, sendo, portanto, um conjunto de instrumentos, derivados de estatutos legais e de regulamentos, que objetiva a excelência da gestão e a proteção dos direitos das partes interessadas.. Leia, analise e assinale a alternativa correta que defina os Princípios da boa Governança Corporativa. Os princípios da boa governança corporativa, dentre outros objetivos, visam diminuir os inevitáveis conflitos entre os órgãos citados, em prol da

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    Tamanho do trabalho: 2.031 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/1/2018 Por: Sara
  • A Governança Corporativa

    A Governança Corporativa

    A WorldCom criou uma cultura de ordens de cima para baixo partindo de Ebbers e Sullivam. Os funcionários não deviam questionar seus superiores e sim fazer os que lhe fosse dito para fazer, mesmo que essa ordem não fosse boa para a empresa não cabia a eles questionamentos. Em 1999 Buddy Yates, diretor da contabilidade geral da WorldCom, advertiu Gene Morse, então um alto gestor da divisão de internet da WorldCom UUNET, que as

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    Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 Páginas
    Data: 9/3/2018 Por: Evandro.2016
  • A Governança Corporativa

    A Governança Corporativa

    Como justificativa desta pesquisa, destaca-se que o tema Governança Corporativa é comumente para análise por parte das áreas de Contabilidade, Administração e Economia. Esta pesquisa permite o conhecimento da estrutura necessária para a gestão de informações relevantes, sob os parâmetros da governança corporativa, desde a fonte que é o próprio ambiente interno da empresa, até os investidores e, sobretudo, qual o impacto gerado por essas informações. Como problema de pesquisa, destaca-se que a governança

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    Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 Páginas
    Data: 23/3/2018 Por: Salezio.Francisco

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