Gestao Estrategica de Pessoas

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a. A Estrutura organizacional;

b. Como organiza o trabalho;

c. Como realiza o trabalho;

d. Como estrutura a participação dos colaboradores;

e. Como organiza sua política de treinamento.

Participe e discuta com os seus colegas este exemplo de superação nacional chamado Natura.

Apresentar as resposta a essas duas questões num único texto, seguindo os critérios de avaliação dispostos a seguir.

Critérios de Avaliação do Fórum de discussão:

- Inserir 1 (um) Comentário sobre o tema do Fórum: a redação deve ter entre 10 e 15 linhas e deverá ser constituída por título, introdução, desenvolvimento, conclusão e referências (o título e as referências não serão contabilizados no cálculo da quantidade de linhas);

- Inserir pelo menos 1 (um) Comentário em continuidade de 1 (um) comentário já existente: elabore 1 (um) comentário em continuidade de um comentário já existente, utilizando a capacidade de argumentação e contra-argumentação (entre 6 e 8 linhas);

- O texto deverá ter coesão, seqüência lógica, coerência, originalidade e escrito na língua portuguesa culta;

- A transcrição de trechos das fontes pesquisadas deverá ser feita entre aspas e com a indicação da referência na parte final do seu comentário;

- As respostas que apenas se limitam a transcrever trechos do livro didático e fontes externas (inclusive internet) serão desconsideradas nesta avaliação.

Tema do fórum 2 – Gestão de Pessoas na Bünge

Conheça a Empresa Bünge Alimentos assistindo o vídeo institucional: http://www.youtube.com/watch?v=6xMVKIJXyxI>.

Esta empresa ganhou uma série de prêmios, também na área de Gestão de Pessoas. Adota uma série de práticas inovadoras em gestão de pessoas, tais como: remuneração variável, bônus aos funcionários por desempenho diferenciado, prêmio em até 2 salários por ano, e oportunidades para participar de comissões que discutam questões estratégicas da organização inovadoras.

A partir do que estudamos sobre as visões acerca das pessoas, e as estratégias de gerenciamento das mesmas, participe do fórum abordando os questionamentos abaixo:

a) A Bunge Alimentos pode ser considerada uma empresa com visão tradicional ou visão contemporânea em Gestão de Pessoas? Por quê? (2,0 pontos)

b) Estudamos que a Gestão de pessoas em uma organização poderá utilizar estratégias de controle ou de comprometimento, e estas estratégias poderão ser observadas em diversas características da empresa. A Bünge adotaestratégias de controle ou estratégias de comprometimento no que diz respeito a gestão de pessoas? (3,0 pontos)

Justifique a sua resposta apresentando como a Bunge gerencia:

a. A Estrutura organizacional;

b. Como organiza o trabalho;

c. Como realiza o trabalho;

d. Como estrutura a participação dos colaboradores.;

e. Como organiza sua política de treinamento.

Apresentar as resposta a essas duas questões num único texto, seguindo os critérios de avaliação dispostos a seguir.

Critérios de Avaliação do Fórum de discussão:

- Inserir 1 (um) Comentário sobre o tema do Fórum: a redação deve ter entre 10 e 15 linhas e deverá ser constituída por título, introdução, desenvolvimento, conclusão e referências (o título e as referências não serão contabilizados no cálculo da quantidade de linhas);

- Inserir pelo menos 1 (um) Comentário em continuidade de 1 (um) comentário já existente: elabore 1 (um) comentário em continuidade de um comentário já existente, utilizando a capacidade de argumentação e contra-argumentação (entre 6 e 8 linhas);

- O texto deverá ter coesão, seqüência lógica, coerência, originalidade e escrito na língua portuguesa culta;

- A transcrição de trechos das fontes pesquisadas deverá ser feita entre aspas e com a indicação da referência na parte final do seu comentário;

- As respostas que apenas se limitam a transcrever trechos do livro didático e fontes externas (inclusive internet) serão desconsideradas nesta avaliação.