Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 2.431 - 2.460
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Aps do relacionamento com o cliente Unip
2.10.2 “Novas” regras da economia que norteiam o relacionamento entre organizações e clientes..............................................................................................21 2.11 Reflexões sobre compra racinal/compra por impulsiva e Dissonância Cognitiva.....................................................................................................................21 2.11.1 Conceito de Dissonância Cognitiva................................................................22 2.11.2 Atitude de compra e a Dissonância Cognitiva: o que as Organizações Precisam Saber..........................................................................................................22 2.11.3 Três Abordagens de Compra Impulsiva.........................................................23 2.11.4 A dissonância cognitiva pode ser Eliminada..................................................23 2.12 Indicadores Ethos de responsabilidade social empresarial, referentes a dimensão social do consumo.....................................................................................24 3. Identificação de Práticas.....................................................................................25 3.1 Políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.277 Palavras / 34 PáginasData: 24/4/2018 -
APS EMPREENDEDORISMO
2.2. Descrição dos Serviços Inicialmente o negócio consiste na instalação de uma Academia com equipamentos de ginástica e prestação de serviços como: musculação, jump, spinner, pilates, gap, localizada, aulas de dança, artes marciais e acompanhamentos nutricionais. 2.3.Mercado Além do público jovem (cerca de 70% dos clientes), a empresa irá oferecer principalmente o serviço à pessoas que não tem tempo para executar esse tipo de atividade extremamente importante para manutenção da saúde, pessoas que por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 12/12/2018 -
APS Estrutura das Demonstrações Contábeis
• Resguardar a estrutura econômico-financeira da empresa, possibilitando um crescente fortalecimento dos capitais próprios; e • Considerando os riscos inerentes aos negócios, oferecer remuneração atraente aos sócios ou acionistas, de forma a motivá-los a permanecerem fiéis à empresa. A remuneração ideal é de difícil mensuração. Todavia, sempre que possível, ele deverá estar acima das taxas de remuneração dos demais ativos existentes no mercado. A estrutura da demonstração de lucros ou prejuízos acumulados apresenta normalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.634 Palavras / 47 PáginasData: 27/9/2018 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
3. Análise e Sugestões de Melhoria......................................................................25 3.1. Analisar os itens de 2.2 tendo como referência os conceitos – fundamentos teóricos – apresentados em 1................................................................................................................................25 3.2 Sugestões e Melhorias ......................................................................................28 4. ANEXO................................................................................................................30 4.1. Planta da empresa Meninas Kit Festa..............................................................30 4.2. Visita Técnica com a Sócia Luciana Isabel de Oliveira.....................................31 4.3 Carta de declaraçã de visita técnica...................................................................32 5. CONCLUSÃO......................................................................................................33 6. BIBLIOGRÁFIA.....................................................................................................34 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática o conteúdo aprendido durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.247 Palavras / 21 PáginasData: 18/4/2018 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
(ou projetos). A estrutura departa mentalizada por função enfatiza a especialização, propiciando alta qualidade técnica em questões especificas, mas traz uma dificuldade de visualização dos objetivos maiores do negócio: a estrutura departa mentalizada por produtos focaliza o negócio, em sua essência, deixando a desejar quando a especialização de funções, que podem ser exercidas sem a profundidade requerida, até mesmo, em duplicidade entre as divisões. A estruturação da organização na forma matricial permite sobrepor os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2018 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - UNIP 3º SEMESTRE
5.2 Contribuições da Gestão Administrativa Clássica para as empresas/organizações 6. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 6.1 Ênfase nas pessoas 6.2 A origem da Teoria das Relações Humanas 6.3 Ênfase na tecnologia 6.4 Ênfase no ambiente 7. TEORIA NEOCLÁSSICA 7.1 A ênfase na pratica da Administração 7.2 Teoria Comportamental 7.3 Teoria Geral dos Sistemas 7.4 A administração na sociedade moderna 7.5 Aspectos Administrativos Comuns às Organizações 7.6 Centralização e Descentralização e suas Vantagens e desvantagens 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.179 Palavras / 29 PáginasData: 12/2/2018 -
Aps estruturas organizacionais unip 3 semestre
Departamentalização é o processo de agrupar indivíduos em unidades para que possam ser administrados. Essas unidades são a seguir agrupadas em unidades maiores, sucessivamente até o nível mais alto da organização. É imprescindível o agrupamento para obter a otimização e coordenação dos trabalhos na empresa. Pode-se estabelecer os tipos abaixo de departamentalização: DEPARTAMENTALIZAÇÃO FORMAS DE AGRUPAMENTO PROCESSOS São agrupadas conforme as fases de um processo. São utilizadas no setor de produção, pois apresentam relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.507 Palavras / 23 PáginasData: 14/11/2018 -
APS ESTRUTUTA ORGANIZACIONAL
RESUMO O objetivo desta pesquisa é fazer uma Analise Swot, que é uma ferramenta utilizada para fazer análise de um ambiente, sendo usada como base para a gestão e planejamento estratégico de uma empresa, podendo ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog á gestão de uma multinacional. O objetivo do termo SWOT é achar as forças e fraquezas do ambiente interno e oportunidades e ameaças do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 13/2/2018 -
APS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
2.6 Principais Produtos.................................................................. 11 2.7 Principais Processos................................................................ 11 2.8 Composição da Força de Trabalho e Formação..................... 12 2.9 Cargos e Funções da Força de Trabalho............................... 12 2.10 Principais Mercados e, no Ramo de Atuação, Principais Segmentos Desses Mercados Onde se Encontram os Clientes-Alvo................................................................................................. 13 2.11 Principais Concorrentes da Organização e Aspectos Relevantes de cada Um................................................................. 13 2.12 Organograma........................................................................ 14 2.13 Estrutura Organizacional – Tipo de Organograma............ 15 2.14 Sistema de Gestão Informatizado Utilizado....................... 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.783 Palavras / 24 PáginasData: 22/11/2017 -
APS Evolução do Pensamento Administrativo
Segundo Maximiano (2000), o dirigente é a maior fonte dentro na empresa, tendo o papel de estabelecer metas, tomar decisões, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização, para que as funções administrativas sejam feitas em uma sequência lógica. Segundo Chiavenato (2011), essas funções não se restringem aos altos níveis da empresa, mas se manifestam de forma proporcional a cada nível da hierarquia, nos níveis mais baixos, funções administrativas são divididas com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.294 Palavras / 22 PáginasData: 2/5/2018 -
APS Facsul
Para atuar com destaque neste mercado competitivo é necessário realizar pesquisas buscando prever essas tendências, a fim de oferecer o produto que atenda os consumidores com suas reais necessidades. NECESSIDADES Um pais de estradas esburacadas onde a demanda por obras de asfaltamento é urgente, o Brasil também é um pais onde a multiplicação de pneus velhos invariavelmente jogados em lugar errado é um grave problema ambiental, asfalto velho, pneus velhos, talvez a solução para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 25/2/2018 -
APS FIDELIDADE
- INTRODUÇÃO O presente trabalho faz parte do projeto de Atividades Práticas Supervisionadas que tem como objetivo fazer com que os alunos universitários do 1º Semestre dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Paulista (Campus de Brasília) desenvolvam competências que são requeridas aos futuros Bacharéis, além de oferecer aos alunos um modo de reflexão critica de sua realidade e de seu dia-a-dia, tendo como base fundamentos teóricos que lhes foi passado nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.728 Palavras / 43 PáginasData: 17/2/2018 -
Aps fundamentação teorica
Planejamento: são responsáveis por definir objetivos, metas e planos para empresa. O objetivo diz a respeito de determinada ações que a empresa quer fazer sem ter um tempo determinado, já quando tem um tempo estimado, uma quantificação deixar de ser um objetivo para ser uma meta. A partir dos objetivos que você distingue as metas, primeiramente vem o objetivo para depois vim às metas. Os planos são conjuntos de ações necessários para atingir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 19/10/2017 -
APS GESTAO DAS PESSOAS
Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as percepções desses atores econômicos (empregador e empregado), bem como serviu de interface entre o capital e o trabalho, que muitas das vezes são faces de uma mesma moeda; porém, muitas das vezes, altamente divergentes e conflitan-tes. Desde a primeira Teoria Administrativa, onde se pregava a racionalização do trabalho, até os dias de hoje, onde o imperativo é a administração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.391 Palavras / 10 PáginasData: 29/8/2018 -
Aps gestão de estoque JIT
do Just In Time Os objetivos fundamentais do JIT são excelência na qualidade, flexibilidade de produção e eliminação de problemas de preparação de máquinas (setup), diferente da abordagem tradicional de administrar a produção, em que os estoques têm sido utilizados para evitar descontinuidades do processo produtivo do processo produtivo frente aos problemas de produção. A filosofia do JIT se diferencia da abordagem tradicional em muitos aspectos. 1.4 Kanban O método Just in Time tem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2018 -
Aps Gestao de Pessoas UNIP
Sugestão de melhoria Após analisarmos e acompanharmos a rotina de tais indicadores e sua aplicabilidade na rotina dos gestores e líderes da organização, vimos que a principal falha no processo se dava pelo fato de que cada número se localizava em um relatório diferente, ou seja, eram necessários 4/5 e-mails para divulgar esta gama de informações, o que demandava um certo tempo e uma atenção maior do gestor para que unificasse as informações contidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 24/2/2018 -
Aps gestao de pessoas unip
2.7.2.1 Processos de negócio (ou de clientes) 2.7.2.2 Processos organizacionais ou de integração organizacional 2.7.2.3 Processos gerenciais 2.7.2.4 Outras formas de classificação de outros tipos de processos são: 2.7.3 Objetivos e descrição dos elementos fundamentais das ferramentas de mapeamento de processos 2.7.3.1 Melhorando a gestão através do mapeamento de processos 3 ESTUDO DO CASO 3.1 Perfil da organização 3.1.1 Apresentação da empresa 3.1.2 Tipo de empresa que a Brilho Arte se encaixa: 3.1.3 Força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.784 Palavras / 28 PáginasData: 2/4/2018 -
APS GESTÃO MERCADOLÓGICA
considerada intermediária em relação às demais. Região 3: Possui a maior população, porém com renda média mais baixa em relação às demais regiões. A alta densidade demográfica, mesmo com renda mais baixa, acaba por gerar grande demanda quantitativa. Essas diferentes características das regiões podem significar diferentes sensibilidades dos consumidores aos instrumentos de marketing. Portanto, a política de marketing da empresa ( preço, propaganda, equipe de vendas e qualidade do produto) é diferente para cada região.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2018 -
Aps GOP - Universidade Paulista
c) Dimensionamento dos recursos materiais Politica adotada: sempre deixar um estoque como medida de segurança, dessa maneira atendemos o Justin-time. De certa forma, sim, pois houve prejuízo entrando em empréstimo e ficando assim negativo. d) Dimensionamento dos trabalhadores Inicialmente sim, porem foi necessário uma redução no quadro de funcionários nos períodos posteriores, o que não ocorreu, o que foi agressivamente afetado nos resultados. e) Impacto das variações ambientais nos resultados O jornal nos auxiliou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2018 -
APS informações básicas que caracterizam a organização
INTRODUÇÃO Encontraremos no desenvolvimento do trabalho a seguir, alguns aspectos que contém na empresa METALTEC, e sua denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. Os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. Os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. As principais necessidades e expectativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.736 Palavras / 27 PáginasData: 10/4/2018 -
APS JOGOS ONLINE
conforme descrito a seguir. 1.2.1 Mercados e clientes Nosso mercado possui 3 regiões distintas, cada qual com sua característica. a região 2, possui uma população intermediaria a respeito de tamanho e renda da população, na região 3, aloca a maior população porem com a menor renda, mas acabo por gerar grande demanda quantitativa. 29/05/2015 SES_UNIP Relatório http://sesunip.ldp.com.br/atividadeRelatorio/estruturado?print=true 4/14 Nossa fabrica esta alocada na região 1 aonde a população e menor em relação as demais porem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 26/2/2018 -
APS Logistica
This same study is divided into two parts: theoretical foundation, where will be described all theoretical facts to facilitate understanding of the work and case study, part that will be analyzed all of the items in the profile of the organization. Lista de ilustrações utilizadas no texto: Classificação do porte das empresas pelo BNDES ------------------------------------- 12 Organograma da empresa Tróia S/A Produtos de Limpeza -------------------------- 13 Sumário INTRODUÇÃO 09 Fundamentação Teórica 11,12,13 1. Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.717 Palavras / 23 PáginasData: 17/2/2018 -
Aps Matematica Fincanceira
seu preço permaneceu 렓xo. As cooperativas exigem prazo de 30 dias para pagamento sem juros. A Agro Química Industrial passará a corrigir os preços do ALFAZIN de acordo com a in僂텾ação do mês anterior. As vendas do BETAZON são feitas, com recebimento de 50% à vista e 50% para 30 dias. Seu principal cliente é uma grande rede de varejistas de produtos agropecuários, onde é feito um reajuste do valor do produto a cada trimestre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2018 -
APS MODELO
A empresa GL engenharia é uma empresa do ramo da construção civil que está há mais de 25 anos no mercado e que tem como prioridade o atendimento direcionado a condomínios residenciais. Seus principais serviços são impermeabilização, restauração e pintura de fachadas e hidráulica. A visita a empresa foi realizada dia 10/04/2014, o proprietário Senhor Gilberto Carlos Cunha Macedo realizou a entrevista e forneceu todas as informações necessárias para a realização do trabalho. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.884 Palavras / 28 PáginasData: 1/4/2018 -
Aps Processos Organizacionais
Paulo, this company has a factory, Responsible for the creation and manufacturing of all products sold in its stores. Today it has 3 physical stores Umen, which sells only own-brand products for retail sale and, also a Mega Pole Fashion multi-brand store, which sells the products of its own brand and also of other brands, which is for sale Wholesale for other multi-brand stores and sackcloth’s. In addition to the 04 physical stores, in São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.720 Palavras / 35 PáginasData: 5/12/2018 -
APS PUC SOBRE cliente
- Pela Amplitude de Controle. Funcional Tem como critério básico a área do conhecimento necessário para a realização da atividade. Geográfico Este tipo de departamentalização permite conhecer melhor os problemas de cara área e, portanto atender melhor suas necessidades. Por Processo Normalmente este critério de departamentalizar é utilizado no setor de produção, assim, teremos unidades de fundição, usinagem, montagem, pintura, embalagem, etc. Por clientes Esta estrutura permite conhecer melhor as necessidades e o modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 6/2/2018 -
APS Recursos Humanos
em jornais, agências de recrutamento, contatos com escolas, cartazes de anúncios que chamem a atenção, indicação, etc. O modo de difundir as oportunidades de emprego vai depender do público alvo e as empresas devem se ater a isso, para divulgar da maneira correta, pois dependendo do cargo os candidatos acessam de diferentes meios de divulgação. Alinhada à estratégia da empresa, o recrutamento tem como desafio principal agregar valor à organização e também às empresas, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.119 Palavras / 17 PáginasData: 26/4/2018 -
APS Relacionamento com o cliente
2.1.4 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes pág. 15 2.1.5 Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades pág. 17 2.1.6 Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa/organização, incluindo as de gestão pág. 19 . 2.1.7 Histórico da Busca pela Excelência e principais certificações nacionais e internacionais pág. 20 2.2 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.187 Palavras / 37 PáginasData: 26/6/2018 -
Aps Responsabilidade Social
Texto retirado do site da empresa que visa resumir a preocupação da organização na obtenção da 26000 e, portanto, a empresa se preocupa com os tópicos discutidos na Norma Regulamentadora. A seguir veremos algumas práticas da empresa e como estão relacionadas aos atributos exigidos pela ISO 26000: Em relação ao conceito 1, podemos ver que a empresa pretende promover a responsabilidade e seu papel de liderança em relação a seus impactos na sociedade, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2018 -
APS TEORIA ADMINISTRAÇÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................... 43 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema Práticas de gestão na organização Tecidos São Lucas, falaremos sobre a empresa e como a mesma realiza suas funções no mercado de trabalho e apresentaremos nossa análise e sugestão de melhoria referente as atividades internas e externa da organização. Apresentaremos também nesta mesma oportunidade o perfil da organização onde constará toda a estrutura da empresa como: razão social, total de funcionários, atividades designadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.670 Palavras / 47 PáginasData: 16/8/2018