Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.641 - 11.670
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TCC Pesquisa em Marketing
as ferramentas que deveremos utilizar? E por onde deveremos começar? 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral ou Primário O objetivo principal será avaliar a aceitação da criação de um sabor inédito de refrigerantes no Brasil. 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários O objetivo inicial de pesquisa será o Perfil Demográfico, traçar buscas específicas pela a idade, a classe econômica e a escolaridade. A partir do objetivo inicial, iremos pesquisar os hábitos de consumo de refrigerantes em geral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2018 -
TCC PESQUISA MERCADOLOGICA
viável que seja feito um esclarecimento em relação a esse ponto. O tema Gestão social é bastante interessante, e fica visível que o trabalho é voltado para esse tema, no entanto no trabalho a gestão da fazenda foi um assunto que não foi citado, e por ser de extrema importância ligada diretamente a todos os objetivos gerais e específicos do projeto, faz-se necessário um ponto que explique como ocorre esse processo.. POLÍTICAS PUBLICAS PARA LAZER:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2017 -
TCC QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA JORNAL A TARDE
século XX no Brasil e no mundo e tem sido um porta-voz dos interesses da sociedade e da democracia, registrando, acima de tudo, os fatos marcantes ocorridos na Bahia. O A TARDE é um grupo de empresas baianas da área de comunicação social que reúne o Jornal A TARDE, a rádio A TARDE FM, a Agência A TARDE, A TARDE Serviços Gráficos, o portal de notícias via internet A TARDE On Line, Mobi A TARDE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.159 Palavras / 21 PáginasData: 19/4/2018 -
TCC RECURSOS HUMANOS
Clima organizacional, em algumas empresa ele é de suma importância, geralmente em empresas voltadas para valorização do Capital Humano, organizações modernas que tornam-se cada dia que passa mais competitivas e sustentáveis no mercado. O Clima organizacional, nada mais é que o indicador de satisfação dos funcionários da organização, e abrangente vários aspectos : políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. Sabe-se da importância do clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.161 Palavras / 21 PáginasData: 2/4/2018 -
TCC RESPONSABILIDADE SOCIAL
Todos os jovens no processo de internação no Brasil deveriam ter oportunidades de trabalho e educação visando sua reintegração ao meio social, através de projetos de educação e inclusão social. Apesar de a lei, claramente, estabelecer isso, muitas vezes não existe um comprometimento do público e por vezes, há um esquecimento ou desinteresse da sociedade. Com este aumento no índice de internações envolvendo crianças e adolescentes questiona-se sobre a eficiência em relação ao objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 18/1/2018 -
TCC Sobre Depreciação
A todos os colaboradores da MARTUCCI MELILLO ADVOGADOS ASSOCIADOS LTDA ME, principalmente a Cassia Martucci Melillo e Ézio Rahal Melillo pela oportunidade e ajuda para desenvolver o projeto. “No mundo dos negócios todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois..” (Harold Geneen). --------------------------------------------------------------- LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Foto da Empresa 1............................................................................ 12 FIGURA 2 – Foto da Empresa 2............................................................................ 13 FIGURA 3 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.122 Palavras / 21 PáginasData: 17/4/2018 -
TCC TÉCNICAS DE VENDAS EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE MATERIAIS DIDÁTICOS NO MERCADO INTERNACIONAL
Keywords: International market. Learning materials. Export. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO 1.1. O que é o Mercado Internacional..................................................................10 1.2. Vendas no Exterior/Exportação.....................................................................12 1.3. Técnicas de Vendas no Mercado Internacional.............................................13 1.4. Empresa.........................................................................................................14 1.4.1. Principais clientes...........................................................................................15 1.4.2. Produtos..........................................................................................................15 1.4.3. Missão.............................................................................................................15 1.4.4. Visão...............................................................................................................16 1.4.5. Objetivo da Empresa.......................................................................................16 1.5. Questão Orientadora.......................................................................................17 1.6. Objetivo...........................................................................................................17 1.7. Justificativa......................................................................................................17 CAPÍTULO 2 – METODOLOGIA...............................................................................18 2.1. Tipo de Pesquisa...............................................................................................18 2.2. Participantes.....................................................................................................18 2.3. Local de Coleta de Dados...............................................................................18 - Instrumentos de Coleta....................................................................................18 - Procedimentos.................................................................................................18 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 7/3/2018 -
TCC Técnico em Secretariado
Um dos mais conhecidos desdobramentos da globalização são as tecnologias de comunicação, afinal, conforme citado anteriormente, o conceito desta é a integração entre as nações. As novas tecnologias da informação estão integrando o mundo em redes globais de instrumentalidade. A comunicação através do computador gera um vasto desdobramento de comunidades virtuais (CASTELLS, 2002). Sabe-se que antigamente as conexões entre as sociedades eram bastante ruins e vagarosas, o que não permitia um desenvolvimento uniforme. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2018 -
TCC: Análise de Segunda Ordem
3.3) Contraventamento Segundo a NBR 6118 (2003), quando se faz a análise da estrutura é possível identificar subestruturas que possuem maior rigidez a ações horizontais e resistem à maioria dos esforços resultantes dessas ações. As estruturas com essas características são identificadas como subestruturas de contraventamento e podem ser de nós móveis ou fixos. Os elementos que não fazem parte da estrutura de contraventamento são identificados como elementos contraventados. Fusco (1976) diz que para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.956 Palavras / 20 PáginasData: 5/4/2018 -
TCC: Escola de Equitação
- Junta Comercial: que nada mais é que o registro dos atos sociais, tais como Contrato Social; - Receita Federal: para obtenção do CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica); - Prefeitura: para obtenção do alvará de funcionamento e nota fiscal, pois a empresa é contribuinte do ISS (Imposto Sobre Serviços); - Secretaria Estadual da Fazenda: para obtenção da IE (Inscrição Estadual); - Alvará da Vigilância Sanitária; - Liberação do Corpo de Bombeiros. 2. ESTRUTURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.583 Palavras / 19 PáginasData: 16/3/2018 -
TCM - Empreendedorismo
2.2 Logotipo e Slogan.........................................................................................13 2.3 Concorrentes.................................................................................................14 2.4 Fornecedores................................................................................................14 2.5 Propaganda...................................................................................................15 2.6 Estratégia de Preços.....................................................................................16 2.7 Estratégias Promocionais..............................................................................16 2.8 Estratégia de Comercialização......................................................................17 2.9 Localização do Negócio................................................................................17 2.10 Análise do Swot ou Fofa...............................................................................18 3. Conclusão.......................................................................................................................19 3.1. Conclusão 1º integrante ...................................................................................20 3.2. Conclusão 2º integrante ...................................................................................21 4. Referências ...................................................................................................................22 Introdução Este trabalho é um TCM, ou seja, um Trabalho de Conclusão de Módulo, o qual segue os parâmetros de um TCC (Trabalho de Conclusão de Curso). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 8/11/2018 -
TCM - RELAÇÕES HUMANAS
DE AÇÕES E CRONOGRAMA Cronograma Projeto Integrador - Relações Humanas Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 Conhecer as etapas do processo de Seleção Conhecer os meios de divulgação de vagas Apresentação da Empresa Logotipo e Slogan Apresentar as estratégias da política de Atratividade e Seleção Recrutamento Interno e Externo Desenvolvimento do Programa Trainee Analise de Cargos Formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2018 -
TCM - Trabalho de Conclusão de Módulo - 1º Semestre
--------------------------------------------------------------- Introdução O TCM (Trabalho de Conclusão de Módulo) é um instrumento acadêmico que visa reunir os conhecimentos adquiridos durante o semestre do curso ao qual está sendo estudado, com a supervisão e orientação dos professores, cujas exigências para sua execussão são essenciais para o desenvolvimento das competências estabelecidas para a formação profissional. O objetivo do TCM é descrever o Projeto Integrador, fazendo o acompanhamento de uma empresa, bem como as partes que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2018 -
TCM DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
CONTINUAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO E CRONOGRAMA Período Atividades Estratégia 14/04 a 21/04/2016 Pesquisa individual do Grupo para formato do projeto Divisão para cada integrante do grupo dos processo e fases a ser executada 22/04 a 27/05/2016 Elaboração do processo de aprendizado, desenvolvimento em mídia Pesquisa e coleta de dados e acompanhamento de processos internos 28/04 a 04/05/2016 Conferir e corrigir processos, ensaio, preparação de figurino e elaboração de cenário da encenação do conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2018 -
TCM Projeto Integrador
HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Do ponto de vista da Administração de Recursos Humanos, a saúde e a segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequada. A saúde é um estado completo de bem-estar físico, mental e social e que não consiste somente na ausência de doença ou de enfermidade. A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2018 -
Técnica de testes funcionais ou caixa‑preta
Elemento Descrição Situação Mensagem a ser exibida Botao Buscar Cliente nao encontrado “Cliente nao encontrado” 124 Unidade III Com essa especificacao criada para cada interface do software em desenvolvimento, os testes funcionais devem ser realizados seguindo as abordagens de testes a seguir: • ortografia: verificar a escrita correta de todo o texto da tela, inclusive das mensagens; • tamanho dos campos: verificar se os campos permitem a entrada da quantidade de dados ate o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 12/7/2018 -
Tecnicas
Elementos de ética profissional válidos para todas as profissões: -seriedade; -honestidade; -responsabilidade; -respeito ao ser humano; -respeito à vida; -respeito à hierarquia; -respeito às regras da empresa; -cooperação; -competência. A observância destes elementos de ética profissional garante a eficiência do ambiente de trabalho e um bom relacionamento entre os profissionais que trabalham juntos. Seguida por todos, a ética profissional traz para a empresa um nível de produtividade maior e para os profissionais, um ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 25/2/2018 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Gerente de Manutenção e Instalação R$ 6.886,18 Gerente de Recursos Humanos R$ 5.303,69 Supervisor de Vendas R$ 2.966,81 Supervisor de Manutenção R$ 4.320,82 Vendedor R$ 1.440,77 Vendedor R$ 1.905,41 Vendedor R$ 1.440,77 Assistente Administrativo R$ 1.233,74 Assistente Administrativo R$ 1.233,74 Segurança R$ 1.626,94 Segurança R$ 1.626,94 Auxiliar de Limpeza R$ 966,35 Auxiliar de Limpeza R$ 1.159,62 Estoquista R$ 934,55 Auxiliar de Expedição R$ 920,54 2.1 Folha de Pagamento dos Cargos em Estudo Cargos Salário base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.664 Palavras / 47 PáginasData: 27/2/2018 -
Tecnicas de Administração Pessoal
h) Fotografias; i) Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: j) Certidão de Casamento (se for casado); k) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família; l) Cartão da Criança, de até 6 anos de idade, e comprovação semestral de frequência escolar à partir dos 7 anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família; m) Documento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 PáginasData: 30/3/2018 -
Técnicas de entrevista e de questionário
do local, da hora e da duração da entrevista, com o prévio conhecimento por parte das áreas e das pessoas envolvidas; • elaboração de um roteiro com os assuntos que serão abordados na entrevista, disposto de forma lógica e objetiva; • especificação da forma de condução da entrevista - desenho das conversações -, prevendo como o entrevistado será inicialmente abordado, de maneira que haja um processo recíproco de confiança e motivação, bem como o ritmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 10/2/2018 -
Tecnicas de negociaçao
Os negociadores não convencionais utilizam: - utilização de equívocos; - exagero; - mudança inesperada; - sarcasmo; - sufocação. Ações a serem evitadas durante o processo de negociação segundo Steele, Murphy e Russil: • Não fornecer, com muita facilidade, concessões a outra parte • Nãos e comprometer com a outra parte logo no início da negociação • Nunca demonstrar “triunfo” • Não ir sozinho a negociações complexas ou muito extensas • Não ser ganancioso •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 1/12/2017 -
Tecnicas de negociaçao
- São diferenças individuais – modo de lidar com o problema; - Valores Pessoais – questões éticas e culturais; - Interesses Comuns – é forma de deixar bem claro o que vai ser negociado; - Relacionamento – troca de informações e interesse da questão negociada; - Participação no Processo – preparação das partes para iniciar um processo de negociação, seu planejamento; - Uso da Informação e do Poder – Informação : conhecimento prévio das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2017 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Poder Precedente Empresa Pode ser usado com objetivos de fazer mudanças, e também pode ser costumes do presente e do passado para fazer as coisas. Poder Recompensa e Punição Colaborador As recompensa e punição se prosperam de várias maneiras independentemente quantas forem as percepções e as necessidades de cada um. Quando se percebe a necessidade e a percepção de alguém, consegue-se através disso saber-se tudo o que a outra parte pensa e com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.350 Palavras / 18 PáginasData: 4/12/2017 -
Tecnicas de negociação
a tensão; • definir os objetivos; • obter concordância para prosseguir. - Exploração Busca detectar necessidades, expectativas e motivações da outra parte para utilizá-las nas etapas seguintes. - Apresentação É a etapa na qual se apresenta ao outro negociador a proposta, mostrando como esta pode atender às suas necessidades e expectativas. Pode ser dividida em: • descrição dos produtos, serviços e idéias; • problemas resolvidos; • benefícios. - Clarificação Este é o momento de esclarecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.263 Palavras / 14 PáginasData: 7/12/2017 -
Tecnicas de Negociação
TMS – Transportation Management System, que significa Sistema de Gerenciamento de Transporte. O que o TMS faz? Gestão do processo de transporte e entregas, seja a empresa compradora ou vendedora de transporte, ou no nosso caso um operador logístico que vende e compra transporte simultaneamente. Funções TMS Monitoramento e rentabilidade, abastecimento automático no pátio, conhecimento eletrônico, Integração online Sefaz (Secretaria da Fazenda), resposta rápida ao cliente, carga monitorada em tempo real com rastreadores. Diferenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 28/12/2017 -
Tecnicas de Negociação
- Justificativa da classificação de cada empresa no quadrante da matriz Ansoff e explicação da estratégia envolvida. Empresa 1 - Fiat A justificativa na classificação da empresa FIAT no quadrante da matriz Ansoff em concentração, é representado por seu grande volume de vendas no mercado atual, juntamente com seu crescimento territorial em todo o mundo. A estratégia para o aumento das vendas se dá através da customização dos veiculos e acessorios, o marketing aplicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 28/12/2017 -
Técnicas de negociação
[pic 8][pic 9] OBJETIVO Este Desafio Profissional tem como objetivo o planejamento e apresentação de uma proposta de negociação sistêmica, entre uma gravadora de musica e a associação de moradores de um bairro. OBJETIVO ESPECÍFICO Objetivo especifico deste Desafio, é criar um acordo entre a gravadora e a Associação dos moradores, assim beneficiando ambas as partes. A estratégia dos negociadores da gravadora será apresentar projetos de melhorias para o bairro, sendo assim bem aceita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.245 Palavras / 9 PáginasData: 19/1/2018 -
Técnicas de Negociação
O organograma está envolvido em uma metodologia e consiste em construir uma base sólida de planejamento estratégico. Também pode e deve ser modificado de acordo com as variações e necessidades da empresa de acordo com o potencial de cada um. [pic 4] 2.2 DESCRIÇÕES DA EMPRESA EM ESTUDO Nome: Hoterdan - Hipermercado Localização: Interior de São Paulo Segmento em que atua: Comércio Varejista Porte/tamanho: Grande Missão: Garantir uma melhor experiência de compra para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2018 -
Técnicas de Negociação
Para que se tenha sucesso nas negociações, existem algumas técnicas que podem ser aplicadas em vendas, de forma que se alcance um resultado positivo independentemente do tipo da venda ou do produto. As técnicas variam conforme o ramo de atividade e de atuação. Este artigo de revisão bibliográfica tem como objetivo principal abordar os seguintes tópicos: - Preparação e planejamento da negociação; - Abordagem ao cliente; - A importância da comunicação em vendas; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.821 Palavras / 20 PáginasData: 1/3/2018 -
Tecnicas de negociação
dos produtos da marca “Feito em Casa” que seriam os seguintes: moveis, objetos de matéria reciclável para os empresários, João das Cruzes, Fernando e Maria. Através desses produtos mostramos a eles a qualidade e a utilidade deles fazendo com que acreditem no nosso projeto e no potencial que ela tem, mostrando para os empresários também gráficos e os lucros que a marca obteve através da venda de seus produtos, e apontamos alguns clientes fixos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2018