Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Administração

12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 6.781 - 6.810

  • Manual de Estágio

    Manual de Estágio

    Duque de Caxias, ......... de ........................ de .......................... .................................................. ........................................... Estagiário Professor Supervisor Histórico da Empresa A marca escolhida é a L’ ORÉAL Paris Brasil onde foi eleita uma das empresas mais inovadoras do país, ela ingressou no país no ano de 1939, quando o primeiro agente comercial da empresa chegou ao Rio de Janeiro e criou a empresa Maurice Bélières e Cia. Ltda, a empresa só decidiu-se instalar oficialmente 20 anos depois. No

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 Páginas
    Data: 12/4/2018 Por: YdecRupolo
  • Manual de Estagio 2017 - FSA

    Manual de Estagio 2017 - FSA

    1.1 Informação da empresa Razão social: Transportes Rodoviários Augustini Ltda – ME Endereço: Av. Dr. Augusto de Toledo, 490 – 10° andar, Sala 102 - São Caetano do Sul, SP Ramo de atividade: Transporte de cargas 1.2 Histórico da empresa Fundada em Março de 1997 por Antonio Luís Augustini, a Transportes Rodoviários Augustini é uma transportadora especializada no segmento de pesados com foco na construção civil. Pioneira em equipamentos que garantem mais agilidade e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.232 Palavras / 9 Páginas
    Data: 19/8/2018 Por: eduardamaia17
  • Manual de Gestão de pessoas

    Manual de Gestão de pessoas

    empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas. As atribuições da área de Gestão de Pessoas dependem da política, da visão e das diretrizes da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.131 Palavras / 17 Páginas
    Data: 21/8/2018 Por: Salezio.Francisco
  • Manual de Integração

    Manual de Integração

    • Trocas de horário intrajornada (refeição e descanso), chegada antes do horário fixado para compensar saídas mais cedo, e qualquer outra necessidade relativa a seu horário, deve ser previamente autorizada pelo gerente do setor. Você não possui autonomia para alterar os horários de chegada, saída e intervalos por sua conta; • O registro do ponto deve ser observado com rigorosidade; • Caso o ponto não seja batido (por atraso, esquecimento, saídas sem autorização etc)

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/4/2018 Por: Lidieisa
  • MANUAL DE OSLO

    MANUAL DE OSLO

    Inovação de produto Uma inovação tecnológica de produto é a implantação/comercialização de um produto com características de desempenho aprimoradas de modo a fornecer objetivamente ao consumidor serviços novos ou aprimorados. Uma inovação de processo tecnológico é a implantação/adoção de métodos de produção ou comercialização novos ou significativamente aprimorados. Ela pode envolver mudanças de equipamento, recursos humanos, métodos de trabalho ou uma combinação destes. Uma inovação TPP envolve uma série de atividades científicas, tecnológicas, organizacionais,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/4/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • MANUAL DE PRÁTICA PROFISSIONAL I E PROJETO INTEGRADO I

    MANUAL DE PRÁTICA PROFISSIONAL I E PROJETO INTEGRADO I

    O aluno elaborará dois relatórios de atividades: um parcial (sobre o primeiro setor) e um final (completo, com os dois setores), que serão entregues ao professor da disciplina conforme prazo estabelecido no cronograma disponibilizado no início do semestre. Os relatórios deverão ser elaborados com criticidade, originalidade e autonomia pelo acadêmico, de acordo com o roteiro fornecido pelo professor. Junto com os relatórios deverão ser entregues os seguintes Anexos deste Manual: Relatório Parcial: - Avaliação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 Páginas
    Data: 2/8/2018 Por: Sara
  • Manual de Procedimentos Secretaria de Faculdade

    Manual de Procedimentos Secretaria de Faculdade

    Renovação de matrícula Processos para renovação de matriculas Número Descrição 1 Início 2 Aluno entra no site da MC e acessa o link de renovação 3 Aluno escolhe a grade de disciplinas 4 Se ele conseguir montar a grade online emite a guia para pagamento 5 Se o aluno pagou Renovação efetuada e finaliza 6 Se o aluno não pagou, Renovação não efetuada e finaliza 7 Se o aluno não conseguir montar a grade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/6/2018 Por: kamys17
  • MANUAL DE PRODUÇÃO

    MANUAL DE PRODUÇÃO

    Diante da tabela percebemos em destaque as menores pontuações em cores diferentes e as melhores classificadas em tamanhos diferenciados. Iniciaremos nossas discussões focando nas perguntas que entendemos que precisam ser melhorados quanto aos serviços disponibilizados pela clínica odontológica. Assim segue quadro e gráfico do questionamento relacionado quanto ao conforto da clínica. Quanto ao conforto da clinica Alternativas p f f*p ÓTIMO 4 9 36 BOM 3 27 81 RUIM 2 4 8 PÉSSIMO 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 Páginas
    Data: 22/3/2018 Por: Sara
  • Manual estágio

    Manual estágio

    4ª PARTE RELATÓRIO GERAL DE ESTÁGIO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ANEXOS [pic 11] INTRODUÇÃO Introdução A contabilidade de hoje em dia com certeza não é a mesma de tempos atrás, desde sua criação por Luca Pacioli e ao longo dos anos houve uma nítida evolução de sua aplicação, assim eram acrescentados outros métodos, além das partidas dobradas, observando a necessidade de cada empresa. Com isso surgiu também, a necessidade de registro das empresas para que o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 Páginas
    Data: 14/12/2017 Por: Carolina234
  • MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS

    MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS

    3.2.6 Elementos Textuais ..........................................................................................21 3.2.7 Abreviaturas, Siglas, Ilustrações e Tabelas......................................................22 3.2.8 Citações ...........................................................................................................23 3.2.9 Sistemas de Chamada .....................................................................................25 3.2.10 Referências ....................................................................................................26 3.2.11 Apêndices e Anexos.......................................................................................28 4 MODELOS DE ESTRUTURAS ADOTADAS PELA FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI .................................................................................................................................29 4.1 MODELO DE TRABALHO ACADÊMICO DISCIPLINAR.....................................30 4.2 MODELO DE ARTIGO ........................................................................................30 4.3 MODELO DE PROJETO DE PESQUISA............................................................32 4.4 MODELO DE MONOGRAFIA .............................................................................34 4.5 MODELO DE RESENHA.....................................................................................35 REFERÊNCIAS.......................................................................................................................37 APÊNDICE A - EXEMPLOS E MODELOS DE REFERÊNCIAS.......................................39 --------------------------------------------------------------- 1 PARA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.388 Palavras / 38 Páginas
    Data: 8/12/2017 Por: Kleber.Oliveira
  • MANUAL PIM IV GESTÃO PUBLICA

    MANUAL PIM IV GESTÃO PUBLICA

    Observar a integração multidisciplinar, fortalecendo a visão sistêmica das disciplinas estudadas no período. - OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO As atividades do PIM IV devem ser desenvolvidas em entidades reais, previamente selecionadas pelos alunos. Nessas organizações, deverão ser realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos apontados para cada disciplina. O aluno pode usar vários tipos de abordagem, como entrevistas, visitas técnicas, uso de materiais fornecidos pela entidade e questionários respondidos por funcionários 4 --------------------------------------------------------------- Serviço Social

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 Páginas
    Data: 1/5/2018 Por: Evandro.2016
  • Manual qualidade

    Manual qualidade

    A Divisão Embalagens localizada em Londrina tem uma produção bem diferenciada, ela produz sacos, tecidos e fitas em fios sintéticos de polipropileno, que atende um público alvo como os mercados de grãos, café solúvel, farinhas, farelos, sementes, rações, e produtos frigorificados. A empresa vem buscando sempre inovações com produtos, promoções, merchandising e até mesmo com a própria fábrica, em 2012 houve um investimento em uma máquina de embalar café, aPKD (BOSCH), que tem capacidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/4/2018 Por: Ednelso245
  • MANUTENÇÃO CENTRADA EM CONFIABILIDADE - MCC

    MANUTENÇÃO CENTRADA EM CONFIABILIDADE - MCC

    5.2 Análise de modos, efeitos e criticidade de falhas (FMECA) 5.3 Análises de confiabilidade 5.4 Seleção de tarefas 5.5 Determinação de intervalos de manutenção 5.6 Criação dos planos de manutenção 6 CRONOGRAMA 7 CONCLUSÃO LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS MCC - Manutenção Centrada em Confiabilidade RCM - Reliability Centered Maintenance MCR – Manutenção Centrada no Reparo --------------------------------------------------------------- - PROBLEMA A Manutenção Centrada em Confiabilidade pode ser uma importante ferramenta para reduzir custos e falhas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 Páginas
    Data: 29/12/2017 Por: eduardamaia17
  • MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

    MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

    Segundo Dessler (2003), a avaliação de desempenho pode ser definida como a avaliação da relação entre o desempenho atual ou passada de um funcionário e seus padrões de desempenho. A avaliação de desempenho também presume que os padrões de desempenho foram estabelecidos e que você dará feedback ao funcionário para ajudá-lo a eliminar deficiências de desempenho ou a manter seu bom nível de desempenho. Para Chiavenato (2004), a avaliação de desempenho é um processo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/4/2018 Por: Lidieisa
  • MANUTENÇÃO PREVENTIVA

    MANUTENÇÃO PREVENTIVA

    Esse tipo de serviço deve ser planejado e programado, portanto todas as etapas devem ser bem definidas para que o procedimento seja um sucesso. DESVANTAGENS - Requer acompanhamentos e inspeções periódicas; - Requer profissionais especializados com instrumentos de precisão; - Maus métodos operacionais que afetam o rendimento ou qualidade de execução. - Mais cara – implica altos gastos de mão-de-obra, peças e serviços. - Equipamentos parados e inoperantes – perda de produção. 1.4 Case

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/1/2018 Por: kamys17
  • Manutenção TPM

    Manutenção TPM

    Etapa 3 – Estruturação para implantação do TPM: o objetivo desta etapa é criar uma estrutura matricial para promover o TPM, que junte a estrutura horizontal formada por comissões e equipes de projetos com a estrutura formal, hierárquica e vertical. Além disso, deve-se gerenciar participativamente através de uma estrutura de pequenos grupos multifuncionais. Deve-se criar uma Secretaria Administrativa de promoção do TPM e designar uma pessoa dedicada, que será responsável pela promoção do programa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/1/2018 Por: Salezio.Francisco
  • MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

    MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

    The need to identify a tool that could help employees realize their current position and what is expected of them, was detected in organizational climate survey conducted in 2013 which proved to employee dissatisfaction because they feel in awkward positions. In addition, the company is not prepared to take advantage of existing knowledge after all the changes since the professionalization process occurred in 2011. This knowledge is in the family memory and its managers

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 12.203 Palavras / 49 Páginas
    Data: 15/2/2018 Por: Carolina234
  • Mapeamento de Processos

    Mapeamento de Processos

    O Mapeamento de Processos compreende a forma como o trabalho flui dentro da organização, por meio de diagramas de fluxo de processos que fornecem detalhes sequencias da execução das tarefas. É uma representação visual que retrata as relações de processos de trabalho, ilustrando suas entradas, saídas e transformações e identificando as atividades que não geram valor aos clientes (Campos, 2009). As técnicas de Mapeamento de Processos fornecem à organização informações essenciais para identificar suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/1/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • MAPEAMENTO DE PROCESSOS

    MAPEAMENTO DE PROCESSOS

    Qual o grau de importância do mapeamento dos processos no aprendizado de uma função nova na Comissão Regional de Obras da 12ª Região Militar (CRO/12)? Essa pesquisa terá inicio em outubro de 2016. 4 1.2. HIPÓTESES DA PESQUISA Na pesquisa serão verificadas as hipóteses abaixo discriminadas: a. Os processos mapeados facilitam o aprendizado da nova função e dos seus processos, pois estão todos os passos especificados no mapeamento, sem a necessidade de realizar uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 Páginas
    Data: 9/10/2018 Por: Lidieisa
  • MAPEAMENTO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E PRODUTIVOS DE UM EMPREENDIMENTO NA ÁREA COMERCIAL DESTINADO AO PREPARO E COMÉRCIO DE REFEIÇÕES

    MAPEAMENTO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E PRODUTIVOS DE UM EMPREENDIMENTO NA ÁREA COMERCIAL DESTINADO AO PREPARO E COMÉRCIO DE REFEIÇÕES

    A empresa hoje possui um salão com 35 mesas atendendo simultaneamente 140 pessoas. Seu cardápio e variado oferecendo aos seus clientes diariamente 8 pratos quentes e 6 pratos frios e churrasco. Razão Social: ELOISA CRISTINA DA COSTA SANTOS EIRELI – ME CNPJ: 14.377.401/0001-70 Nome Fantasia: GUIMA'S COZINHA Endereço: Rua Parintins, Nº 321, Bairro Parque Amazonas, Goiânia, Goiás. CNAE: 56.11-2-01 - Restaurantes e similares Guima’s cozinha é um restaurante que está em atividade desde 2011,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/12/2018 Por: Evandro.2016
  • Marcas, Marketing

    Marcas, Marketing

    Ainda para Kotler e Keller (2006), uma marca pode representar para uma empresa um ativo de valor inestimável. A identificação das marcas como ativos intangíveis de alto valor, favoreceu o desenvolvimento do conceito de brandy equity, “valor da marca” segundo Kotler e Keller (2006), ou “valor patrimonial da marca” segundo Aaker (2001). Segundo Aaker (1998, p. 16) “ o valor patrimonial da marca é um conjunto de ativos e passivos ligados a uma marca,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 Páginas
    Data: 5/12/2017 Por: Carolina234
  • Marcos bagno

    Marcos bagno

    É preciso que estejamos engajados na questão aprendizado, no quanto precisamos de mais apoio pedagógico lúdico para tornar nossos aprendizandos aptos em desenvolver a informação recebida e transformá-la em algo proveitoso para sua comunidade e a sua bao convivência mútua. Os jogos lúdicos de fato tem um proveito extraordinário no feito aprendizado, em que cada vez mais alunos simples se tornam pesquisadores e profissionais nos seus estudos desenvolvendo cada palavra em algo construtivo. Essas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/4/2018 Por: Hugo.bassi
  • MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO LUCRO, CUSTOS E DESPESAS.

    MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO LUCRO, CUSTOS E DESPESAS.

    R$ 25.000. Custo fixo R$ 3.000 que representa 12% do faturamento. Custos variáveis R$ 1.250 que representa 5% do faturamento que são impostos Meu custo total (CF + CV) é de R$ 4.250. Margem de contribuição R$6,00. Então se o MC – CUSTO FIXO = RESULTADO, preciso vender 500 produtos para começar a ter resultado, seria: MC 500*6 – 3.000 (CF) = resultado 0, e separa achar o ponto de equilíbrio a formula é custo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/4/2018 Por: Ednelso245
  • Maria magazine

    Maria magazine

    Características de um empreendedor: - Criatividade; - Capacidade de organização e planejamento; - Responsabilidade; - Capacidade de liderança; - Visão de futuro e coragem para assumir riscos - Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio - Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas) - Saber ouvir as pessoas - Facilidade de comunicação e expressão O empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, promovendo o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 Páginas
    Data: 17/1/2018 Por: SonSolimar
  • Mark e Seus Descendentes

    Mark e Seus Descendentes

    Outro aspecto importante é entender o valor de cada mercadoria. Diferente dos preços o valor é na mais simplificada das hipóteses um preço relativo de mercadorias, ou seja, essa simples teoria pretende explicar como e formado os preços de cada produto. Duas teorias podem explicar melhor essa questão que é a teoria do valor trabalho e a teoria do valor utilidade. Uma explica que o valor de um bem é fixado conforme sua utilização

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.652 Palavras / 11 Páginas
    Data: 24/8/2018 Por: Lidieisa
  • Mark-up I e II aplicação

    Mark-up I e II aplicação

    Padoveze (2000), explica também sobre a margem de lucro desejada, que é bastante variável de empresa para empresa e depende de inúmeros fatores. Alguns deles são: setor de atuação da empresa, rentabilidade e giro dos ativos, rentabilidade e giro do capital próprio, necessidade de reposição de ativos, tipo de produto, competitividade do setor, momento econômico do país ou mercado base, escalas de produção e grau de alavancagem operacional, elasticidade da demanda, taxa interna de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/4/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • Marketig

    Marketig

    Está habilitado também para prestar assessoria a pequenos e médios negócios, nos quais sua principal função é promover a marca e o lançamento de produtos, definindo, por exemplo, as estratégias, o público-alvo e o preço a ser estabelecido. Em português, marketing costuma traduzir-se para mercadologia.[2] [3] Índice - 1Definição - 2História - 2.1Origens - 2.2Precursores - 2.3Filosofias de administração de marketing - 2.4Década de 1950 - 2.5Década de 1960 - 2.6Década de 1970 -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/1/2018 Por: Salezio.Francisco
  • Marketing

    Marketing

    3.2 CONDICIONADOR PARA CABELOS COM QUÍMICA O condicionador Diana Hair, desenvolvido para cabelos crespos e ondulado que passou por algum processo químico. Sua formulação combina a fusão de ingredientes 100% de hidratação perdida de cabelos com químicas, ajudando nas reparações das cutículas danificadas, deixando o cabelo nutrido e ultra-hidratado. 3.3 CREME DE PREPARAÇÃO INTENSIVA DE PROTEINAS O creme de Reparação Repahair possui uma fórmula exclusiva com alto teor de ativos, combinado com a Queratina

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 Páginas
    Data: 2/8/2017 Por: Kleber.Oliveira
  • Marketing

    Marketing

    b) Fatores Socioculturais. c) Análise da Concorrência. d) Análise de Oportunidades e Ameaças, Forças e Fraquezas. • E a) Fatores econômicos Diante da diminuição dos consumidores e consequentemente queda nos lucros da empresa, a solução para recuperação é realizar um plano de marketing. Na analise de fatores econômicos através de pesquisa no mercado, verificou que o mercado econômico anda um pouco delicado, passando por um momento de crise econômica significativa. Os consumidores estão contendo gastos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/12/2017 Por: Sara
  • Marketing

    Marketing

    a)Calcule o faturamento médio de cada Filial. R: FILIAL A: 176/8= R$22 FILIAL B: 176/8= R$22 FILIAL C: 179/8= R$22,38 b)Calcule o faturamento médio global (3 filiais). R: 22+22+22,38 = 66,38 66,38/2 = R$33,19. c)Calcule a moda e a mediana final. R: FILIAL A: MO: R$21, 22 e 23 ME: 22+2=44 44/2=R$22 FILIAL B: MO: R$22 ME: 22+22=44 44/2=R$22 FILIAL C: MO: R$23 ME: 25+23=48 48/2=R$24 - Elabore a disposição de rol e calcule:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/1/2018 Por: Rodrigo.Claudino
Pesquisar
Pesquisa avançada