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DESAFIO PROFISSIONAL 2 SEM

Por:   •  26/2/2018  •  1.721 Palavras (7 Páginas)  •  283 Visualizações

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Treinamento Planejamento

Analisar indicadores e produzir novos índices de análise de desempenho para planos de ação de treinamentos específicos direcionados.

Conhecimento das áreas de gestão e linha de frente. Verificar estrutura de projetos financeiros e de análise para decisões estratégicas e de compra e venda com melhores rendimentos através da antecipação tática.

Ferramentas

Balanced Scorecard (BSC) Gráfico de Gantt

Para análise de indicadores e implementação de visão estratégica do negócio será proposto o uso de ferramentas de gestão de desempenho para ações mais assertivas no desenvolvimento do projeto de qualidade vislumbrado. Para o planejamento adequado do projeto será proposto o uso de ferramentas que possibilitem o acompanhamento de execução de tarefas e prazos de conclusão.

3. SUSTENTABILIDADE

Reciclagem.

O aço figura entre os materiais mais recicláveis e reciclados do mundo. O setor estimula a coleta e recicla o aço contido nos produtos no final da vida útil, empregando-o na fabricação de novos produtos siderúrgicos, sem qualquer perda de qualidade.

Esse material tem sido descartado no meio ambiente de forma a produzir uma imagem ruim perante grandes clientes no cenário internacional.

Além de diminuir os custos com obra prima potencializará a imagem no mercado.

Vazamento de óleo usado na manutenção dos equipamentos que podem vir a contaminar o solo e a água, embora o potencial para este risco seja baixo; a criação de resíduos sólidos que estão relacionados principalmente com montagem de estruturas metálicas mais que em sua maioria são reciclados o que tem se mostrado uma medida bastante eficaz tanto do ponto de vista econômico quanto do ponto de vista ecológico.

Para a montagem de estruturas metálicas e ate mesmo caldeiras são usados vários tipos de soldas o que gera vapores que além de poluírem o ar tende a se acumular no sistema respiratório o que acaba por se tornar um risco para o funcionário, a luz gerada pelos processos de soldagem também podem gerar problemas de visão nos funcionários devido a forte luz que este causa durante o processo.

Outra forma muito eficiente de se evitar a contaminação do ambiente por meio de resíduos sólidos é estabelecendo áreas para determinado tipo de materiais que ainda não serão reutilizados o que acaba por evitar a contaminação entre eles e oferece um maior controle dos mesmos.

Ate mesmo as áreas administrativas geram resíduos sólidos que prejudicam o meio ambiente mesmo que em pequenas quantidades, isto ocorre através dos papéis, plásticos, recipientes de vidro que podem vir a ser usados na área administrativa e a pós sua utilização devem ser separados em locais específicos para que possam ser reciclados; a também a poluição da água que é gerada através dos banheiros mesmo que em pequenas quantidades dai a importância de um tratamento do esgoto.

Poluição Atmosférica

Este tipo de poluição e um fator muito importante para a INOXEL já que um de seus principais produtos trata-se de caldeiras o que acaba por ser alimentada pela queima de materiais combustíveis gerando poluição atmosférica considerável através da formação de fumaça, gases e poeira.

4. TERCEIRIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE APOIO

Embora a terceirização de serviços efetivamente reduza os custos da empresa tomadora no curto prazo, esta deve ter em mente que estará exposta a importante risco tanto na esfera judicial quanto administrativa, caso a terceirização seja realizada fora dos padrões legais.

A terceirização de mão obra é um tema altamente polêmico, sendo possível verificar a existência de diversos processos sobre esse assunto em trâmite no Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A questão interessante é que existem divergências quanto à disciplina adotada no momento de julgar tais processos, sendo algumas Turmas do TST mais flexíveis e outras nem tanto.

Nesse sentido, o grande desafio está em identificar o que configura atividade-fim ou principal da empresa, pois o TST permite a terceirização apenas de atividades secundárias, tais como limpeza, segurança e conservação, entre outros1.

Em caso de terceirização ilícita, devidamente reconhecida pela Justiça do Trabalho, poderá haver o reconhecimento do vínculo de emprego diretamente entre o prestador de serviços e a empresa tomadora, e a condenação desta ao pagamento de todas as verbas trabalhistas e rescisórias.

Para evitar esse risco, é indispensável que antes de proceder à terceirização a empresa tomadora selecione muito bem qual empresa lhe prestará serviços, a qual deverá ter notória experiência e capacidade de honrar seus compromissos.

Após selecionada uma empresa idônea, a empresa tomadora deverá elaborar um detalhado contrato de prestação de serviços, no qual conste claramente a licitude da terceirização praticada, bem como cláusulas de salvaguarda dos interesses da empresa tomadora de serviços, com retenção dos valores em caso de prejuízo para a empresa tomadora de serviços pela inobservância da lei trabalhista.

Mesmo durante a execução do contrato de prestação de serviço, a empresa tomadora deverá gerenciar mensalmente o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias atribuídas à empresa contratada, que deverá prestar contas periodicamente quanto ao cumprimento de suas obrigações legais.

Caso a empresa prestadora se recuse a realizar tal comprovação a empresa tomadora poderá, nos termos do contrato, reter o pagamento da fatura devida à empresa prestadora, até a sua regularização, se assim for pactuado.

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este trabalho tem por objetivo propor uma forma de gestão que traga medidas positivas nos mais diversos campos trabalhados na empresa Inoxel, aumentando a qualidade de seus produtos e serviços, a política de proteção ambiental da empresa e a satisfação de seus colaboradores.

Com a implantação desta nova forma de gerenciamento presume-se que a Inoxel ganhe cada vez mais destaque perante este mercado que vem se tornando cada vez mais competitivo.

Compreende-se também que com a implantação deste projeto a uma maior integração dos colaboradores em busca

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