Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 11.881 - 11.910
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Desafio Profissional
2.3. Considerando as ferramentas de gestão mais utilizadas pelas organizações lideres de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria a INOXEL? Utilizando o MEG e respondendo seus questionamentos, auxiliará a INOXEL a alinhar seus recursos, identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, aprimorar a comunicação, a produtividade e a efetividade de suas ações; e atingir os objetivos estratégicos. O Modelo também possibilita a avaliação do grau de maturidade da gestão, pontuando processos gerenciais e resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 4/2/2018 -
Desafio profissional
A Situação é de que uma conceituada gravadora pretende se instalar no bairro classe média, no interior de São Paulo. O problema é que moradores do bairro não estão satisfeitos com a instalação da obra, alegando que a gravadora irá perturbar a tranquilidade do bairro, e afetará o transito e a segurança. Insatisfeitos com a construção da gravadora, a Associação dos moradores entraram com pedido de manifesto junto à prefeitura pedindo para que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 6/2/2018 -
Desafio Profissional
Através do Estatuto da Criança e do adolescente os irmãos não podem ser separados, salvo que estariam rompendo os laços afetivos entre eles e de nenhuma maneiro, não haveria como o de oito anos ir residir com outros parentes em outro estado, pelo motivo que está criança não tinha muito contato com esses parentes que por morar longe não conhece os costumes e culturas da localidade aonde os menores residem, por não ter convívio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2018 -
Desafio Profissional
- Quais são suas forças e suas fraquezas? R: Considero meu ponto forte e, ao mesmo tempo, meu ponto fraco mais importante o perfeccionismo. Por um lado, é muito bom por trazer qualidade e elogios aos trabalhos e por outro gera demora nas conclusões. Estou me esforçando para encontrar o equilíbrio não perdendo qualidade e ao mesmo tempo adiantando a execução dos trabalhos. - Você teve ou tem sócio? Os seus sócios complementam suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 14/2/2018 -
Desafio profissional
Conforme o modelo padrão de Jung, o Sr. Jorge Andrade negociador da gravadora tem um perfil confrontador, onde apesar de ter um ponto contrário, sendo favorável a instalação da montadora do bairro, é amigável e colaborador, mostrando os prós do projeto e confiando na mudança da posição dos moradores. A forma de tratamento do negociador da montadora é o ideal, pois expõe pontos fortes do projeto ao mesmo tempo sabe defender as críticas dadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
Desafio Profissional
Sustentabilidade Econômica. Titulo da Ação: Captação de clientes e Geração de vantagem competitiva. Objetivo Ação Resultados Esperados 1. Melhor Aproveitamento de energia e insumos A) Difundir ações de boas práticas socioambientais com funcionários. Funcionários aptos ás práticas socioambientais e consumo consciente de energia, água e insumos em geral. B) Subsidiar e apoiar a profissionalização dos funcionários na formação e especialização em recursos renováveis e consumo consciente . Funcionários capacitados afim de minimizar o desperdício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
Desafio profissional
To stabilize this situation the board had a strategic, a new company should be generated, and the financial resources of the new company will support the Industry Laminates Mirassol box. She can exchange duplicates, but will be monitored to not exceed the percentage adopted by the company within one year this should not happen again. After three months of activity was told a survey Balance of this new company because it was collected 32
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 15/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
A população do bairro é composta em sua maioria por pessoas da terceira idade, que prezam por tranquilidade após uma vida dedicada ao trabalho. São conservadores, questionadores e não querem ser perturbados de maneira alguma. Têm a ideia fixa de que o bairro não comporta as transformações que a instalação da Gravadora exige, sequer pensaram nessa possibilidade, adotando uma postura tradicional e egoísta. 2.1.2 Perfil do Negociador - A Gravadora Como seu representante ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 16/2/2018 -
Desafio profissional
1.6 Mapa de localização da Empresa [pic 1] Figura 1 Mapa de Localização da empresa Capitulo 2: Comportamento Organizacional 2.1 Pesquisa de Mercado O mercado de empresa de transporte escolar apresenta-se potencialmente formado, principalmente, por crianças na faixa etária de três a dez anos, tal público pertence a classes sociais de maior poder aquisitivo. Devido a dependência de locomoção que as crianças têm para se deslocarem a seus colégios e creches ou a atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 21/2/2018 -
Desafio Profissional
O Diretor Financeiro tem como competência: Gerenciar os departamentos contábeis e financeiros, desenvolvendo normas internas, processos e procedimentos de finanças. Um Diretor Financeiro supervisiona toda parte das funções de suporte administrativo e financeiro. Está sob as responsabilidades de um Diretor Financeiro planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa, fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos, realizar o gerenciamento completo da área administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.576 Palavras / 11 PáginasData: 21/2/2018 -
Desafio profissional
Legenda : (x) competência e habilidades identificada; (-) deficiência de competência e habilidade. 2 Julgamento do Negocio - Saber Analisar PAULO IRAN Espírito Critico X - Julgar Fatos X - Definir Prioridades X X Ponderar com Equilíbrio X - Visão Macro a Respeito do Negocio - X Pontuação 4 2 Atitude - Capacidade de ser Empreendedor - Fazer Acontecer Paulo Iran Assumir Riscos - X Foco e Resultados - X Agente de Mudanças -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 22/2/2018 -
Desafio profissional
2.2 Transporte Escolar Pontos fortes Monitor Câmera interna Tela DVD Pontos Fracos Falta de experiência Motoristas desqualificados Ameaças Instabilidade econômica Concorrência Oportunidades Crescimento no transporte escolar Prospectiva de novos alunos O transporte escolar é uma área de bastante competitividade e de grande responsabilidade dos motoristas, pois além da atenção ao trânsito necessita cuidado com as crianças. Será necessário treinamento com os funcionários para especialização nesta área. 3 ANALISE DE NEGOCIO 3.1. Loja de Vestuário Prós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 22/2/2018 -
Desafio profissional
10. AMBIENTE DO ESTUDO A implantação de um SGA na empresa R Milet Comércio de Calçados Ltda deverá ocorrer em etapas pré-determinadas e seguirá as determinações das leis. Houve uma análise do funcionamento de todos os setores da organização extraindo dessa observação cinco etapas para o implemento do SGA. - ETAPA 1: Comprometimento e definição da política ambiental - ETAPA 2: Elaboração do plano de ação - ETAPA 3: Implantação e Operacionalização do SGA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2018 -
Desafio profissional
PASSO 3: Propostas de ações voltadas a Sustentabilidade Ambiental. Título da Ação: Sustentabilidade Ambiental Objetivo Ação Resultados esperados 1. Utilização Sustentável de Recursos Naturais. A. Reutilização da água Economia de água. B. Utilização de matérias-primas de fontes renováveis que são extraídas cumprindo as regras da sustentabilidade para a produção de seus produtos. Preservação do meio ambiente. C. 2. Reciclagem A. Instalar lixeiras para reciclagem e realizar campanhas internas para o seu uso. Preservação ambiental.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2018 -
Desafio Profissional
Instalada na região de São Paulo, possui hoje a sua base de administração de âmbito familiar, com 138 (cento e trinta e oito) funcionários registrados e um sólido mercado consumidor, conseguido, devido ao elevado grau de qualidade dos seus produtos, o bom atendimento e a pontualidade na entrega dos seus compromissos comerciais. A sua estrutura básica é formada pela Diretoria Geral, Gerência Industrial, Gerência Comercial, Gerência Administrativa e Gerência Financeira. A Programação e Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.002 Palavras / 17 PáginasData: 26/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
PASSO 3 PASSO 4 Uma das reinvindicações dos grevistas é o aumento imediato de 8% do salário, mesmo eles sabendo que a data base para aumento está prevista para daqui dois meses. O crescimento da empresa está diretamente ligado ao empenho e qualificação dos funcionários. No mercado competitivo é cada vez mais difícil encontrar e manter bons colaboradores. Os profissionais mais capacitados sempre buscam melhores condições de trabalho e entre elas está o salário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2018 -
Desafio Profissional
O estilo de gestão sempre foi manter o cliente contente e satisfeito com o serviço, os funcionários sempre a disposição para o atendimento. Podemos observar que se trata de pessoas criativas pela forma de gerenciar sua empresa. Com uma ampla motivação para expandir seus negócios. 3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA O Comportamento Organizacional da Moto Peças Cavalcante está bastante atualizado, e apesar de ser uma pequena empresa consegue acompanhar o mercado. Administrada por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 27/2/2018 -
Desafio profissional
Após a aplicação de 12 meses do valor monetário no banco B com a taxa de 2,66%, temos mais uma proposta de duas imobiliárias, para a compra de um terreno a vista ou conforme oferecido pela imobiliária sendo a primeira oferecendo um terreno comercial por R$ 50.000,00 de entrada e 8 prestações trimestrais de R$ 40.000,00 com correção de 1,5%AM Totalizando a vista R$ 258.831,25 (sendo a vista) e a segunda imobiliária oferecendo um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2018 -
Desafio Profissional
A ONG Esperança possui ambientes que favorecem o aprendizado e o desenvolvimento das capacidades específicas das crianças e adolescentes. E se pretende através do projeto atender as necessidades de otimização do aprendizado e aproveitamento integral das tecnologias para as práticas educativas. A seguir se detalha uma relação de equipamentos tecnológicos, a justificativa do seu uso e os objetivos a serem atendidos pelo projeto, considerando também o uso de tecnologias assistivas. Ambiente/ Sala Temática: Ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.916 Palavras / 12 PáginasData: 28/2/2018 -
Desafio profissional
A Lanchonete e Restaurante do Pedrão Ltda é considerado um estilo Fast food com características regionais, fazendo com que a população da cidade de São Bernardo do Campo se identifique tanto com o ambiente da loja quanto com os produtos vendidos. O empresário tem a ambição de que essa marca se torne rapidamente uma referência na comercialização de comidas e lanches, com lojas espalhadas por toda região do ABC e São Paulo. A essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.390 Palavras / 10 PáginasData: 28/2/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Grupo, conceituado por Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2009) é o mero agregado de indivíduos, enquanto equipe ou grupo psicológico é formado por pessoas que compartilham das mesmas disposições e valores, possuindo uma identidade coletiva compartilhada, as quais produzem melhores resultados dentro da organização. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos, o que é um dos atributos indispensáveis ao empresário empreendedor. Para a Teoria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 2/3/2018 -
Desafio Profissional
Passo 02 Apos analises e estudos detalhados as melhores opções foram as detalhadas no passo anterior onde eu já tenho mais conhecimento da área. No caso de investimento em imóveis para locação ele apresenta grande segurança do capital investido apesar de pouca liquidez e um retorno não tao atrativo como as aplicações financeiras em títulos bancários e mercado de capitais, porem apresenta mais segurança do capital investido. Já a empresa de seguros apresenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2018 -
Desafio Profissional
Cálculo - Em relação ao total do Ativo ou do Passivo: Conta (ou grupo de contas) x 100 / Ativo (ou Passivo) Em relação ao total do grupo ou subgrupo: Conta x 100 / Total do Grupo - A análise vertical pode ser estendida, também, à DRE, quando se compara cada item do demonstrativo com o total da Receita Líquida, pela seguinte fórmula: Conta x 100 / Receita Liquida. Assim, a porcentagem de participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 8/3/2018 -
Desafio profissional
Ainda de acordo com Portal de contabilidade, o balanço patrimonial, nada mais é que um demonstrativo contábil, onde a empresa evidencia seus gastos, afim de destinar sua posição patrimonial e financeira, neste balanço patrimonial todas as contas são classificadas segundo seus elementos, de modo que isso facilite o conhecimento e sua análise. Os razonetes são as formas mais simples de demonstrar os registros individuais por conta. Criado para facilitar os lançamentos contábeis, do lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
A primeira diferença é que o fluxo de caixa da análise de investimentos deverá ser um fluxo de caixa projetado, ou seja, uma estimativa de ganhos ou perdas futuras, uma vez que o projeto de investimento ainda não foi implantado, sendo apenas uma possibilidade futura. A análise de investimento se resume a verificar, se esse fluxo de caixa do projeto tem viabilidade econômico-financeira de realização, definindo, assim, se o investimento é viável ou não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
2- ANÁLISE das Manifestações e Conflitos na seção em análise Disciplinas norteadoras - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ÉTICA nas REL. HUMANAS no TRABALHO e DESENV. PESSOAL E PROFISSIONAL Em razão da sugestão de mudança apresentada pela consultoria, houve manifestação que o resultou em conflitos no ambiente de trabalho, assim serão analisados alguns conceitos teóricos sobre o assunto. 2.1 Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é o campo que estuda o comportamento das organizações, dos indivíduos, grupos e estrutura, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2018 -
Desafio Profissional
DESENVOLVIMENTO PASSO 01 As demonstrações contábeis são de extrema importância, pois através de suas informações é possível identificar e analisar os pontos a serem revisados e aprimorados dentro de uma organização, de forma que venha a contribuir na melhoria dos processos e auxiliar na tomada de decisões. As demonstrações contábeis, são relatórios contábeis que ao serem analisados passam ao contador os índices financeiros que indicam se a empresa está obtendo lucro ou prejuízo, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.877 Palavras / 16 PáginasData: 27/3/2018 -
Desafio profissional
MISSÂO, VALORES, VISÂO A Pizzaria tem definindo suas diretrizes, transcritas a seguir: MISSÃO: Satisfação dos clientes internos e externos, oferecendo um atendimento personalizado,uma equipe permanentemente treinada, com uma comida saborosa e saudável oferecida a preço justo num ambiente limpo e familiar. VALORES: Acreditam na conduta empresarial baseada em padrões éticos de integridade e transparência. VISÃO: Acreditam no atendimento diferenciado e personalizado consolidando-se como uma empresa de qualidade, que tem como objetivo reter e permitir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.778 Palavras / 12 PáginasData: 28/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
A constituição é feita por informações da preparação do Ajuste Social ou do Instituto Social, Ser empreendedor, por capricho a empregado por cálculo de outrem, sugere aceitar os prós e os contra essenciais à idéia de um negócio próprio. Se é fato que ser ativo pode aceitar uma maior concretização pessoal, desfrutar de uma maior liberdade, fortuna e capacidade criadora, também é fato que ser ativo significa abstrair de um composto certo no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.318 Palavras / 26 PáginasData: 28/3/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; IV - Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. Através dessas bases desenvolveremos as melhores soluções e apresentaremos através desse relatório. - ANÁLISE DO DEPARTAMENTO PESSOAL Após o levantamento e análise de todos os problemas apontados, foram encontradas soluções cabíveis para cada um deles. O setor de Recursos Humanos fez vários levantamentos para identificar quais seriam as falhas do departamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 31/3/2018