Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 12.421 - 12.450
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Uma Atividade Complementar
LEMBRANDO AQUI QUE VCS ESTÃO COM O PROBLEMA QUE É O POSTO DE GASOLINA ESTAR CONTAMINANDO O SOLO COM RESÍDUOS. NO MÁXIMO UMA LAUDA E MEIA --------------------------------------------------------------- 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Visa reunir, analisar e discutir as informações publicadas sobre o tema até o momento de elaboração do trabalho, a fim de abordar teoricamente o objeto da análise e propostas de soluções com bases sólidas. Compreende uma minuciosa busca na literatura, selecionando-se e sintetizando-se idéias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2018 -
Uma Atividade de Matemática
• preço à vista: R$ 1.800,00; • condições à prazo: 30% de entrada e R$ 1.306,00 em 30 dias. Determinar a taxa de juros simples cobrada na venda à prazo. (Fazer os diagramas do fluxo de caixa, indicar a equação e os cálculos da questão). J =1.306,00 C = 1.260,00 I =? FLUXO DE CAIXA N = 30 dias J = C* i* n 1.306,00 = 1.260,00 *i * 30 I =[pic 5] _________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2018 -
UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
No conceito de Pontes (2005, p. 27), a avaliação do desempenho, visa, além de estabelecer os resultados a serem perseguidos pelos indivíduos, a acompanhar o processo de trabalho e dar feedback constante. Tem a finalidade de engajar funcionários e alinhar a expectativa da empresa em relação aos colaboradores. Um dos itens mais desejados pelos profissionais modernos, muitas vezes mais até que alguns benefícios corporativos tradicionais é receber feedbacks constantes, porém, é preciso que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.362 Palavras / 30 PáginasData: 15/2/2018 -
Uma Avaliação de Desempenho
E é nesse cenário que a avaliação de desempenho se torna forte novamente, pois, a competitividade que antes era isolada no mundo passou a ser acirrada dentro dos países fazendo com que as empresas locais se adequassem a nova realidade ou sucumbissem ao mercado, às pessoas se tornaram mais exigentes, a prática de preços mais otimizada por parte dos produtos oriundos do oriente e a qualidade subiu tanto em produtos quanto em serviços oferecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.058 Palavras / 25 PáginasData: 4/3/2018 -
UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
precisa saber e não o contrário. Durante boa parte do texto, o funcionário é o ser avaliado para atingir os resultados, mas o ambiente de trabalho, a empresa ou qualquer outra entidade jurídica precisa identificar o que a mesma pode fazer para proporcionar o alcance do resultado e isso não se faz apenas com a oferta da capacitação ou treinamento como o texto sugere. Quando o autor defende que as queixas dos funcionários são indicadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2018 -
Uma breve introdução, apresentando os propósitos do projeto
- Áreas de atuação e maiores clientes O seu ramo de atividade se resume em uma Instituição financeira, bancária, atuando como banco múltiplo nas carteiras. Dentre as principais áreas de atuação do Banrisul, destacam-se as operações de crédito, com ênfase à carteira comercial voltada a clientes Pessoas Físicas e Pessoas Jurídicas. Exemplo de operações de crédito no Setor Privado: Cartão de Crédito, Financiamento a Longo Prazo, Imobiliário, Leasing, etc. Seus clientes dão voltados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.498 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2018 -
UMA DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO
--------------------------------------------------------------- 1 .INTRODUÇÃO Hoje as empresas buscam competitividade devido a globalização, com isto buscam formas de sobrevivência. As formas de sobrevivências são através de tecnologias novas para mais agilidade e flexibilidade. Buscam técnicas diferenciadas de gerenciamento o qual será fator decisivo para alavancar melhorias nas empresas para o mercado e consequentemente aumento da competitividade no mercado. O gerenciamento de um negócio ou parte do princípio deste da obtenção de financiamentos que permitam um planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.556 Palavras / 19 PáginasData: 1/5/2018 -
UMA DISCUSSÃO ACERCA DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO NO ESTADO BRASILEIRO
Em meados dos anos 80 uma nova ordem social se consolidava. Ocorreu o colapso do comunismo na Europa Central e a desintegração da União Soviética, com a queda do Muro de Berlim, as ideias do Consenso de Washington ganharam força. Nessa época, o Brasil vivia um contexto de alta dos preços do petróleo, altas das taxas internacionais de juros e a deterioração dos termos de intercâmbio. O mercado internacional na década de 80 apresentava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2018 -
Uma distribuidora no segmento farmacêutico
A implantação da solução foi também responsável pela padronização das linhas de separação e sua adaptação imediata às necessidades específicas da Panarello, facilitando a remoção e a transferência de grupos de tarefa, a contratação de novos funcionários e também a abertura de novas plantas, por conta da rápida integração entre homem, equipamento e sistema de gestão. Não foi necessária a aquisição de esteiras motorizadas, já que o sistema foi desenvolvido para trabalhar com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2017 -
UMA EMPRESA É UMA ORGANIZAÇÃO ECONÔMICA
da empresa agregando novos conhecimentos e idéias, e assim sair da concorrência e com esses novos conhecimentos ter soluções e lógicas rápidas para solucionar qualquer tipo de problema. Para uma empresa se manter no marcado competitivo uma de suas estratégias é observar empresas do mesmo segmento que já estão consolidadas no mercado e usar como referência alguns métodos que poderá fazer total diferença no processo de desenvolvimento da empresa, pois é necessário conhecer seu concorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2017 -
UMA ESTRUTURA GLOBAL BRF S.A
Na média diária de veículos que chegam a unidade carregados com animais vivos para o abate gira em torno de 57,2 caminhões por dia. O que representa 0,51 de mortes por parte do peru e 14,7 de mortes dos frangos por cada caminhão carregado durante a semana. O quadro a seguir nos mostra em números o número de perus mortos no transporte das granjas para o frigorifico: PERUS CAMINHÕES PERUS MORTOS NO TRANSPORTE SEGUNDA-FEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2018 -
UMA EXPERIÊNCIA EM JOGOS DE NEGÓCIO
Este tipo de simulador do cenário mercadológico deu-se origem na década de 50 para treinamentos de guerras pelos militares. Desde então vem sendo muito utilizado em ensino de práticas de gestão em diversas instituições.1 Alguns dos objetivos desta metodologia de ensino são os de colocar em prática todo o ensinamento vivenciado em sala de aula, entender como a área funcional é importante influenciando e sendo influenciada pelas demais áreas da empresa, observar resultados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 11/3/2018 -
UMA GESTAO DA QUALIDADE
Microambiente: Economia Através do atual ambiente econômico que mostra uma serie de variáveis como política e econômica varias empresas demonstram suas forças e fraquezas , e algumas conseguem extrair o máximo de oportunidades a empresa Johson Controls é uma delas que esta conseguindo si manter estável nesse momento com suas produções em nível normal e também mantendo sua parte operacional estável , tudo isso devido ela possuir uma fatia do mercado exterior e seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2018 -
Uma Gestão de Recursos Humanos
Era uma loja limpa, com um revolCBO VTA 2M IP (NET ESSENCIAL HD FUT)ucionário estilo arquitetônico e um ambiente amplo. O conceito era tão diferenciado que a loja ficou conhecida como a “boate dos pneus”, por sua conceito era tão diferenciado que a loja ficou conhecida como a “boate dos pneus”, por sua iluminação e decoração considerada sofisticada para uma loja que vendia pneus. Na década de 1960, a DPaschoal começou sua expansão para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 5/2/2018 -
Uma Gestão Financeira
Cabe ao gestor está envolvido com: - Responsabilidade socioambiental, ética profissional e justiça; - Compreender o seu meio, a fim de tomar decisões em um diversificado mundo; - Formação técnica-científica; - Contínuo aperfeiçoamento; - Visão crítica em análise de documentos; - Superar desafios, adaptando-se as demandas do mercado; - Em um mundo globalizado o conhecimento de idiomas é fundamental; - Conhecer profundamente a empresa. 2.4 Qualidades pessoais de um Gestor financeiro O esforço pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 28/12/2017 -
UMA GESTÃO ORGANIZACIONAL
Sugiro que o proprietário juntamente com seus subordinados se reunem e possam conversar sobre a criação de um código de ética para a empresa 2.2 Modelos de Gestão Estrutura Organizacional Nível Estratégico: Proprietário que cuida das compras Nível Tatico: Gerente administrativo que cuida das finanças e despesas e do capital de giro Nível Operacional: Encarregado que distribui e ficaliza as tarefas e os funcionários que executam as tarefas. Planejamento, organização, execução e controle (PODC)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2018 -
Uma Introdução à Gestão de Pessoas
Exemplos: - Participação da mulher no mercado de trabalho; - Maior preocupação com a qualidade de vida dos empregados e o controle do estresse; - Materialização das ações contra a discriminação e para a promoção de igualdade de oportunidades. - Maior preocupação com o trabalho do menor. Tais fatos têm implicações para a área de Gestão de Pessoas, pois exige-se uma maior atenção nas políticas de recrutamento, seleção, cargos e salários, carreira, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.878 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2018 -
Uma investigação sobre o comportamento organizacional
por que o comportamento deles no grupo de trabalho? Por quê? 7. Onde há afinidade entre o sistema exigido (empresa) e os sistemas pessoais dos participantes do grupo? As exigências da organização tendem a ser aceitas como adequadas pelas pessoas que integram o grupo? Status externo 8. Como, em várias ocasiões, a posição externa (status externo) da pessoa se relaciona com sua posição no grupo? 9. Alguém que dá contribuições importantes é ignorada em decorrência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 18/7/2018 -
Uma Motivação Organizacional
- PRINCIPAIS CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO De acordo com alguns autores o estudo sobre motivação é muito complexo, portanto existem diversas definições. Conforme Bergamini (1997, pg. 38) “não existe uma única teoria que seja capaz de desvendar todas as características próprias da psicodinâmica motivacional de uma só vez”. De acordo com a autora “O caráter motivacional do psiquismo humano abrange [...] os diferentes aspectos que são inerentes ao processo, por meio do qual o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.665 Palavras / 23 PáginasData: 8/3/2018 -
Uma Motivaçao Trabalhista
cita (2008, p.108) que, “a motivação pode e deve ser considerada como uma força propulsora que tem suas fontes frequentes escondidas dentro de cada um”. Por meio da motivação, as pessoas agem e escolhem qual direção e objetivo devem ser feito. É ela que mantém uma determinada decisão. Para Davidoff (2011, p. 325) é o estímulo “interno que pode resultar de uma necessidade”, e insiste que a pessoa busque seu desejo. Essa ação faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.359 Palavras / 18 PáginasData: 9/3/2018 -
Uma Nota Sobre o Processo de Equipe
padrões e normas. A eficácia de uma equipe sofre o impacto da capacidade e motivação de seus membros. Devemos avaliar competências técnicas, conceituais e interpessoais. Outro fator é gerar comprometimento. Se as pessoas não se identificam e não sentem que constituem uma equipe, não se sentirão coletivamente responsáveis pela equipe e por seus objetivos. As definições de metas são fundamentais para o desenvolvimento futuro. Em equipes de sucesso, cada membro faz sua parte justa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2017 -
Uma Pesquisa de Clima Organizacional
satisfeitos com a forma de remuneração apresentada pela empresa, além dos treinamentos oferecidos, não sendo plenamente satisfatórios. O nosso trabalho, como futuros gestores, é oferecer sugestões de melhorias, interpretando e analisando os dados obtidos através da pesquisa, dentro do ambiente empresarial, atingindo os objetos de confluência, propondo melhorias. Na maneira como os treinamentos são realizados, realizando de forma individualizada, identificando o perfil de cada colaborador, obtêm um aproveitamento melhor do aprendizado. Aos gestores, proporcionar momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 13/2/2018 -
Uma Pesquisa de Desevolvimento no Banco do Brasil
O Conselho Monetário Nacional (CMN) é o órgão máximo do Sistema Financeiro Nacional. Não desempenha funções executivas, e sua missão normativa básica é a de definir as diretrizes de funcionamento do sistema financeiro e formular toda a política de moeda e crédito da economia, visando atender a seus interesses econômicos e sociais. (NETO, 2012, p. 72). De acordo com o Banco Central do Brasil o sistema financeiro nacional (SFN) possui duas funções, uma normativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.442 Palavras / 22 PáginasData: 7/5/2018 -
Uma Pesquisa Operacional
• Rendimento devido à venda de armário: 1000 x - rendimento por unidade de armário vendido x quantidade de armário produzido. • Rendimento devido à venda de cadeira: 500 y - rendimento por unidade de cadeira vendida x quantidade de cadeira produzida. • Rendimento total obtido com as vendas: Z = 1000 x + 500 y Objetivo: Maximizar Z = 1000 x + 500 y c) Quais as Restrições? As restrições impostas pelo sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2018 -
UMA RADIOGRAFIA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Palavras-chave: satisfação de clientes, marketing, qualidade de serviços. ABSTRACT The present work of training conclusion was carried through at Sinal Vital Comercial de Produtos e Serviços Ltda with the objective of analyzing the level of customer’s satisfaction related to the services given by the company. For that it was searched to identify the customer’s satisfaction with regards to the attendance and to the services related to quotation, practiced prices, services related to the products
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.907 Palavras / 80 PáginasData: 11/6/2018 -
Uma Recuperação Judicial
No caso de empresas que possuem ações na Bolsa de Valores (Bovespa), quando elas entram com o pedido de recuperação judicial os negócios que envolvem ações preferenciais ou ordinárias ficam suspensas, não podendo ser negociadas. Quando a empresa cumprir tudo ao que estava previsto no plano de recuperação e efetuam todos os pagamentos o juiz finaliza o processo de recuperação. 2. EMPRESAS E RECUPERAÇÃO JUDICIAL Segundo dados do Serasa Experian divulgados pela Revista Exame,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2018 -
Ums Simulação Empresarial
Bibliografia Básica - FIANI, Ronaldo. Teoria dos jogos: com aplicações em economia, administração e ciências sociais. 2. ed., total. rev. e atual. Rio de Janeiro Elsevier Campus 2006. 388 p. ISBN 9788535220735. - CHIAVENATO, Idalberto. PLT Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Campus, Elservier, Valinhos: Anhanguera Educacional, 2007.. 345 p. (Programa do Livro Texto 2009; 218.). ISBN 9788535236545. - PLT Tecnologias e ferramentas de gestão. Campinas: Alínea, Valinhos: Anhanguera Educacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2018 -
UNIDADE 1 – INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO CONTROLE ESTATAL
exige que o administrador público oriente seus atos por critérios objetivos, sem fazer distinções com base em critérios pessoais ou preferências grupais. Moralidade: o administrador público não deve se limitar apenas em cumprir a lei no seu aspecto formal, deve também obedecer ao conjunto de valores inerentes aos seres humanos. Publicidade: divulgação oficial dos atos da administração pública. Eficiência: gestão dos atos visando o menor esforço e menor custo na realização das tarefas. Deveres do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2018 -
Unidade 3 - Anhembi Morumbi
uma cultura organizacional voltada a evitar todo e qualquer tipo de conflito interno. De acordo com a visão de Stephen P. Robbins (2009), podemos dizer que a empresa MKL adotou o conceito de conflito segundo a visão: Resposta Selecionada: Corretad. Tradicional Respostas: a. Humana b. Empática c. Racionalista Corretad. Tradicional e. Interacionista Feedback da resposta: A visão tradicional entende o conflito como uma ação destrutiva dentro do ambiente empresarial. Pergunta 4 0,4 em 0,4 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2018 -
Unidade de Aprendizagem: Criatividade e Inovação
- A - Em Otimização; - B - Gerenciado quantitativamente; - C - Definido; - D - Largamente Definido; - E - Parcialmente Definido; - F - Gerenciado; - G - Parcialmente Gerenciado Com isso tornar os processos organizados, reduzindo custos de retrabalho, suporte por não possui erros, erros no processo de produção e produto cada vez mais estável e com inovações periódicas para atender seus clientes. Primeira etapa do processo leva em torno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2017