Texto Individual

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o trabalho é uma lingagem técnica para economizar tempo quando existe um contato entre a parte de produção com a parte das atendentes. Como a maioria das funcionarias esta há anos trabalhando juntas, mesmo com o avanços das tecnologias a comunicação no traalho não é afetada por conta da experiencia alcançada durante anos

3.3 A empresa se preocupa muito com as situações que acontecem no país, por exemplo em relação ao aumeto de números de divórcios e a diminuição dos casamentos e tal, as pesquisas que sempre estão nos noticiários por exemplo sempre tentamos estar por dentro dos assuntos, mas para nossa felicidade o IBGE informou em números absolutos foram 1.052.477 matrimônios em 2013 – mais de onze mil novos casais com relação ao ano anterior, Enquanto as mulheres sobem ao altar, em média, com 27 anos, na maior parte dos casos, o homem é mais velho que a mulher. Mas de cada quatro casamentos realizados em 2013, em pelo menos um a mulher é mais velha que o marido. Os gastos médios das festas de casamento dos brasileiros são de R$40 mil em uma recepção para até 120 convidados, segundo cálculo da empresa Quem Casa Quer Site, com isso nos animamos a estar sempre no mercado e nos infomando sempe é claro. As noivas sempre escolhem o mês de maio para a data do casamento, por ser tratar de ser o mês das noivas aqui no Brasil, com isso sempe fazemos promoções nesta data para atrair os clientes já que por mais que sejamos pioneiros no assunto aqui na cidade a concorrência cresceu nos últimos anos, sempre no mês de maio fechamos parcerias com outras empresas no ramo de móveis e eletrodomésticos e fazemos sorteios de jogos de quarto e cozinha sempre inovando cada ano, também oferecemos alguns brindes para cada noiva que aluga não só nesta data mas sim no ano inteiro o terno do Pai da Noiva já quetemos um departamento para noivos também.

3.4 A empresa sempre deixa bem claro que é uma família mas quando se trata dos assuntos ligados há empresa o profissionalismo entra em cena, a forma como tratamos nossos funcionários independente das suas posições na empresa é muito amigável e bem prazerosa pois achamos que assim o ambiente fica favorável para o trabalho e se torna bem melhor, mas sempre cobrando quando tem algo de errado se autoritarismo mas com firmeza para que tudo se resolva, nossa empresa conta com uma gerente que tem minha confiança quando não estou na cidade ou algo do tipo, uma estilista, três costureiras, quatro bordadeiras, uma funcionaria de lavanderia, uma passadeira, cinco atendentes , uma recpicionista e uma motorista, o tipo de liderança é igual como toda empresa sempre respeitando o que a gerente tem a dizer mas sempre ouvindo todas as partes para termos um trabalho 100 % unidos, temos um quadro de dezoito funcionárias, o ambiente é bem amigável independente dos cargos que cada uma exerce, todos os meses para tirarmos o extresse do trabalho fazemos sociais como festas de aniversário ou quando atingimos alguma meta de trabalho, sempre fazemos algo que quebre a rotina com isso a satisfação só aumenta e todo ano sempre em dezembro fazemos a confraternização de final de ano, sempre com musica ao vivo amigo oculto churrasco e é algo bem interessante nossas funcionarias levam a família assim criando laços entre as famílias, com isso nossa empresa só tem a ganhar com a satisfação não só de nossos cliente mas sim de nossos funcionários que muito nos ajudaram nesses 15 anos de existência.

4 CONCLUSÃO

Nesta entrevista vimos como as discipinas estudadas neste semestre tem uma importância considerada essencial seja a empresa de porte pequeno médio ou grande, foi uma experiência incrível tratar cada detalhe de forma visível e perceber que mesmo em assuntos que vemos no dia dia administração sempre vai estar presente no nosso cotidiano, que tudo aqui estudado não só para mim “aluno” mas como para proprietária Marlucia, possa nos fazer crescer em desenvolvimento e sabedoria.

BIBLIOGRAFIA

ADMINISTRAÇÃ E TEORIA DAS ORGANIZAÇOES

ADMINISTRAÇÃO l - PACK

COMUNICAÇÃO E LIGUAGEM

HOMEM CULTURA E SOCIEDADE

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL