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Uma Nota Sobre o Processo de Equipe

Por:   •  26/10/2017  •  736 Palavras (3 Páginas)  •  450 Visualizações

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padrões e normas. A eficácia de uma equipe sofre o impacto da capacidade e motivação de seus membros. Devemos avaliar competências técnicas, conceituais e interpessoais. Outro fator é gerar comprometimento. Se as pessoas não se identificam e não sentem que constituem uma equipe, não se sentirão coletivamente responsáveis pela equipe e por seus objetivos.

As definições de metas são fundamentais para o desenvolvimento futuro. Em equipes de sucesso, cada membro faz sua parte justa e contribui para o trabalho coletivo. Influenciar a cultura da equipe definindo regras claras de comportamento e participação são necessários.

Depois de criar estas estruturas básicas, os membros da equipe devem realizar o trabalho que designaram para si próprios.

Equipes eficazes definem regras e normas que permitem uma reflexão sobre seu processo. Ao término do trabalho é importante realizar uma avaliação dos resultados. Isto servirá não só como uma ferramenta de aprendizagem, mas também como oportunidade de os membros encerrarem suas experiências em equipe. É hora de feedback e do reconhecimento positivo.

Sabemos que para obter resultados e eficiência de uma equipe é necessário saber gerenciar os conflitos quando ocorram, ter uma comunicação eficaz e sem ruídos, tenha metas claras e bem definidas, participação ativa dos envolvidos, diversidade, estratégia na tomada de decisões, processos de autoanálise para aprendizagem contínua.

O trabalho em equipe requer muitas habilidades e versatilidade. Os aspectos de habilidades relacionadas a equipe são: metas claras de desempenho; utilização máxima de talentos e pontos de vista; diversidade com integração; responsabilidade mútua; estratégias rigorosas de tomada de decisão; processos de solução de conflitos; processos de autoanálise para aprendizagem contínua.

A prevenção é o tipo mais fácil de intervenção em um processo, faz-se necessário investir tempo neste tema para construir uma base sólida já que “excelentes membros de equipe são desenvolvidos, não nascem prontos”.

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