Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 601 - 630
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A Gestão da Qualidade
É possível observar a qualidade de um serviço/produto de duas formas: da parte do produtor em que o mesmo foca se o que está sendo ofertado ao cliente traz satisfação às necessidades dele, e da parte do cliente quando o mesmo encontra utilidade no produto/serviço. A questão de qualidade para o consumidor não é unidimensional, pois ele espera que este produto tenha várias características que lhe agrade, ou seja, a qualidade para ele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 PáginasData: 7/12/2018 -
A Gestão da Qualidade, Administração de Materiais e Logística, Pesquisa Operacional, Jogos de Empresa e Dinâmica Competitiva
- - Missão Promover o crescimento da empresa através de parcerias com fornecedores e o desenvolvimento de produtos de acordo as necessidades de nossos clientes, com responsabilidade social de manter preços justos e competitivos. - Visão Tornar-se referência no mercado, conquistando a confiança dos clientes, proporcionando às crianças produtos de alta qualidade que permitam o desenvolvimento infantil de maneira saudável. - Stakeholders Dentre os stakeholders que a empresa Amor de bebê possui, podemos citar:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.029 Palavras / 17 PáginasData: 4/12/2018 -
A Gestão das Informações
8-Quando uma empresa decide fazer um PEI (Planejamento Estratégico da Informação), ela tem determinada finalidade em vista. Qual o significado de um PEI? C-É a expressão de uma meta de sobrevivência vital da organização, que exige informação ótima, ou seja, é a informação certa, no tempo, no lugar e na forma desejada ( A realização de um PEI expressa a preocupação com o atendimento dos itens necessários para a implantação de um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2018 -
A GESTÃO DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS
7) Na maioria das organizações, a previsão de demanda é de responsabilidade dos departamentos de vendas e marketing, sendo a principal entrada para as decisões de planejamento e controle da capacidade. Sem uma estimativa de demanda futura não é possível planejar para futuros eventos, restando somente reagir a ele. Assim, as previsões demanda devem: R: D - ser expressa em termos úteis para o planejamento Justificativa Ser expressa em termos úteis para o planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 PáginasData: 25/6/2018 -
A GESTÃO DE CAIXA EM TEMPOS DE CRISE
Estas funções operativas podem e devem ser efetuadas em todos os setores da organização, no entanto, na gestão de caixa serão imprescindíveis para a mantença e sucesso do negócio, ainda mais em épocas de anacronismo econômico, momento em que organização e planejamento serão determinantes para a continuação da empresa no mercado competitivo. O planejamento e acompanhamento baseado em projeções realistas das atividades evitará surpresas negativas. Ademais, em contextos adversos é indispensável monitorar a entrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.388 Palavras / 10 PáginasData: 5/12/2018 -
A Gestão de Capital de Giro nas Micro e Pequenas empresas Varejistas de materiais de construção da cidade de Sousa-PB
Aos meus colegas e amigos da universidade, em especial Denilson e Rosemildo, com os quais tive o prazer de compartilhar esses anos de vida acadêmica. Obrigado pelas risadas, pelas brincadeiras, pelos trabalhos em grupo, enfim, obrigado pela amizade. --------------------------------------------------------------- “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis”. (José de Alencar) --------------------------------------------------------------- RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.143 Palavras / 69 PáginasData: 6/12/2018 -
A Gestão de Carreiras
com as competências corporativas por estas serem patrimônio organizacional. ERRADA! O processo de gestão por competências é FOCADO nas competências das pessoas, OBJETIVANDO que estas deem SUPORTE e CONCRETIZE as Competências e Estratégias ORGANIZACIONAIS. b). Comparativamente a outras modalidades avaliativas, a avalição de desempenho por competências é vantajosa porque elimina a subjetividade do avaliador. B) ERRADA! Avaliação de DESEMPENHO -> Buscar analisar o Grau e eficiência de uma Competência. Mas a Subjetividade CONTINUA EXISTINDO. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2018 -
A GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES
Isto leva os atores a tomarem posições divergentes e iniciarem o processo de negociação. Diz respeito às “questões de princípio” que estão em jogo, mas também diz respeito a questões explícitas a exemplo do dinheiro e implícitas como orgulho;. O controle excessivo das organizações sobre os individuos também pode ser muito prejudicial já que muitas vezes tolhe o talento espontâneo, a concentração de poder por seu lado transforma a organização em algo mais autoritário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2018 -
A Gestao de Custo
Com base na Tabela 10.1, pode-se estimar o custo de material por boné produzido como R$ 0,98. Esse é o custo variável unitário de material, pois para fabricar dois bonés irá se consumir duas vezes mais material e assim por diante. A quantidade de material consumido depende da quantidade produzida, o que caracteriza custo variável. Pode- se usar essa informação para estimar o custo de material para o processamento de lotes diferente de outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2018 -
A Gestão de Custos
Ela trabalha com três tipos de produtos: bombacha campeira, castelhana e favo ou tradicional, para cada tipo são escolhidas diferentes precificações, e podem ser escolhidos dois tipos de tecido, sendo assim conforme o tecido e o modelo são introduzidas precificações distintas conforme o trabalho realizado, quanto mais simples, mais barato a mão de obra. Para elaboração destes produtos busca matéria prima direto no varejo local, e tem sua mão de obra executada por 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.364 Palavras / 18 PáginasData: 29/3/2018 -
A Gestão de Custos
I – Base: Horas gastas na produção P= 20.000 *12 = 240.000min / 60 = 4.000hs L= 14.800 * 8 = 118.400min / 60 = 1.973,333333 B = 60.000 * 1= 60.000min / 60 = 1.000 Total = 6.973,333333hs Fator: 65.696,00 / 6.973,333333 = 9,421032505 9,421032505 * 4.000 = 37.684,13 9,421032505 * 1.973,333333 = 18.590,84 9,421032505 * 1.000 = 9.421,03 CUSTOS DIRETOS CUSTOS INDIRETOS CPP/T CPP/U P 55.240,00 37.684,13 92.924,13 4,64 L 29.420,00 18.590,84
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 7/8/2018 -
A Gestão de Estoques e NCG
- OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral Analisar a influência da gestão de estoques na Necessidade de Capital de Giro de uma empresa distribuidora de gás e água, com sede na microrregião de Patos de Minas, no período de 01/01/2014 a 31/12/2015. 2.2 Objetivos específicos - Avaliar os índices de prazo médio e de liquidez; - Identificar as deficiências da empresa analisada em relação à sua gestão de estoques; - Identificar as consequências da gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2018 -
A Gestão de Informação
Ex: assinale as causas para o insucesso (1 - o + importante) - Professores desqualificados - 2 - Infraestrutura ultrapassada - 4 - Desinteresse do aluno - 1 - Excesso de avaliações - 5 - Avaliações muito difíceis - 6 - Falta de conteúdo interessante – 3 f) Escala linear numérica * Permite mostrar os fatores que o respondente valoriza - sem importância - 1,2 - neutro - 3 - muito importante - 4,5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2018 -
A GESTÃO DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS
--------------------------------------------------------------- 6 1 LOGÍSTICA E LOGÍSTICA REVERSA 1.1 Da Logística Empresarial à Logística Reversa Figura 1 - Logística Reversa [pic 1] Fonte: http://www.taaa.com.mx A logística pode ser entendida como uma das mais antigas atividades humanas, na medida que sua principal missão é disponibilizar bens e serviços gerados por uma sociedade, nos locais, no tempo, nas quantidades e na qualidade em que são necessários aos utilizadores. Muitas vezes a logística foi decisiva em operações militares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.773 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
A Gestão de Marketing
Rui Almeida é ciente que seu negócio é um dos mais visados no mercado no momento, pois oferece vantagens competitivas como: manter um negócio com pouco capital, pois os custos com lojas, publicidade e fornecedores são menores e a facilidade de mudar rapidamente as estratégias e promoções de vendas. Mas também, exige que as empresas que atuem nessa área, estejam literalmente “plugadas” nas mudanças que ocorrem muito rápido. Para Rui Almeida o Marketing é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2017 -
A Gestão de Negocios
Um dos fatores que também influenciam na exportação são as pesquisas de mercado internacional. Para conquistar os estrangeiros é ideal que além de produzir o de costume, produza também produtos que sejam voltados para a preferencia dos mesmos, como por exemplo, cores, valores e utilidade. Ainda assim, é de grande importância saber as restrições dos produtos, ou seja, saber como não deve produzi-lo. Dessa forma ele vem ganhando credibilidade no comércio externo e já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2018 -
A Gestão de Negócios Internacionais
Dados Econômicos: Como podemos analisar a China vêm ai de uma bagagem de crescimento econômico muito grande, são os maiores importadores de matéria prima do mundo, o país exporta bastante também produtos eletrônicos e dos mais diversos tipos de manufatura, se levarmos em consideração de que é a 2º maior economia global e têm muito trabalho para dar ao império americano nos próximos anos quando se tornar a maior economia mundial, se olharmos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 8/7/2018 -
A GESTÃO DE OBRAS PÚBLICAS: Um Estudo de Caso na Obra de Reforma da Cadeia do Município de Guiratinga-MT
O maior objetivo de todas essas ações foi o aumento da eficiência e efetividade governamental. Conforme reconhece Frey (2007, p.136), afirmando que: (...) as novas potencialidades relacionadas à ampliação dos atores sociais envolvidos na gestão da coisa pública, a literatura sobre gestão pública vem crescentemente enfatizando o tema de ‘governança’ (governance), salientando novas tendências de Administração Pública e de gestão de políticas públicas, particularmente a necessidade de mobilizar todo o conhecimento disponível na sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.304 Palavras / 22 PáginasData: 24/12/2018 -
A Gestão de Operação
O setor de moda atua diretamente ligado à desejos, necessidades, aspirações do cliente externo, pois é uma das formas mais importantes utilizadas pelos seres humanos para se expressarem. A aparência é um elemento de constituição social. Como defende Lipovetsky um objeto nunca é consumido por seu valor de uso, mas sim pelo prestígio que ele possa atribuir ao seu proprietário, principalmente em se tratando de um “instrumento de hierarquia social” (1989, p.171). Dessa forma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 31/7/2018 -
A GESTÃO DE OPERAÇÃO PRODUTIVA
Outro critério de melhoria foi em relação a parte de design e estrutura do projeto que pode ser melhorado ficando com uma aparência mais relevante e chamando mais a atenção dos consumidores e quanto a sua estrutura levantado a possibilidade no caso de atingir o mercado para cachorros de uma estrutura maior terá que ser adequado quanto a sua resistência e durabilidade. 5 PROTÓTIPO E PROJETO FINAL Foi elabora um protótipo real do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2018 -
A GESTÃO DE OPERAÇÕES
sistema de cálculo que prevê a demanda em função das necessidades. Assim, o método é capaz de informar ao empresário a quantidade necessária de matéria-prima ou componentes para se manter no estoque, com o intuito de fazer com que produção não atrase. A empresa Altman possui um sistema de recebimento bom que alimentava seu MRP com mais de 60.000 itens ativos, mas a interferência Eddie tem diminuído a eficiência desse sistema. O sistema de MRP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2018 -
A GESTÃO DE PESSOAL COMO FATOR DIFERENCIAL NOS RESULTADOS
- CONCLUSÃO 77 REFERÊNCIAS 79 ANEXOS 80 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 Modelo de gestão da CBD ................................................................ 9 FIGURA 2 Os pilares do Jeito CBD de Liderar ................................................. 10 FIGURA 3 Liderança situacional ....................................................................... 14 FIGURA 4 Os estilos de liderança e seus impactos .......................................... 20 FIGURA 5 Classificação das teorias sobre motivação ...................................... 20 FIGURA 6 A hierarquia das necessidades, segundo Maslow ............................ 21 FIGURA 7 As três necessidades específicas, segundo McClelland
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.367 Palavras / 82 PáginasData: 1/2/2018 -
A Gestao de pessoas
É bom lembrar que, para que nossa empresa se destaque nesse ramo e a Sra. Maria Luíza recém contratada faça suas ideias serem entendidas por todos da empresa, as estratégias organizacionais para dar certo, têm que usar todos da empresa ou melhor, usar o que a empresa tem de melhor como material humano possível. Desde o atendente que estrategicamente terá que ser também uma pessoa totalmente entendida na área de informática, justamente para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 30/1/2018 -
A Gestão de Pessoas
- Conceitue os programas de assistência ao empregado (PAE). O PAE é são programas apoiados pelas organizações que ajudam os funcionários a lidar com seus problemas pessoais que interferem no desempenho de seu trabalho. - Quais os dois principais componentes do PAE? Uma política escrita e Coordenador para o programa. - Quais os tipos de problemas comumente conduzidos pelo PAE? Pessoais, financeiros, legais, dependência química, saúde mental, familiares, conjugais, saúde mental, problemas no trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 17/2/2018 -
A GESTÃO DE PESSOAS
a retenção dos funcionários na empresa. • Aumenta a probabilidade de acerto dos processos seletivos. • Os custos são reduzidos. 2.2.2 TECNICAS DE RECRUTAMENTO A técnica de recrutamento utilizada para essa seleção será os anúncios na própria empresa espalhados nos murais da empresa, principalmente na intranet, através dos e-mails dos funcionários. Com isso os colaboradores podem realizar suas inscrições pela Intranet e e-mail. E como o processo será feito somente com os colaboradores internos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 22/2/2018 -
A Gestao de Pessoas
Diversas são as competências esperadas e valorizadas, dentre elas destacamos: - Busca constante de aperfeiçoamento, conhecimento e inovação; - Mostrar-se disponível; - Saber ouvir; - Comprometimento e trabalho em equipe; - Flexibilidade; - Administrar seu tempo; - Vender suas ideias e ter capacidade de persuasão; - Relacionamento com colegas; - Evitar fofocas e ser discreto; - Mostrar interesse em aprender e estar aberto a mudanças. Especificamente falando em competências necessárias para a rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2018 -
A Gestão de Pessoas
Contudo, assim como nos demais departamentos, a falta de planejamento pode gerar problemas. Vê-se então a necessidade de ter um planejamento de gestão de pessoas, para conseguir um desenvolvimento maior do funcionário, bem como traçar diretrizes certeiras para encontrar o melhor funcionário diante de uma seleção. O planejamento deve ser estruturado em três etapas, estratégico, tático e operacional. É necessário seguir cada etapa, para alcançar algo certo. Além de realizar o planejamento e coloca-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2018 -
A Gestão de pessoas
por isso é muito importante conhecimento, e busca de atualização do profissional. - Não se pode abranger a totalidade de um comportamento medido por um teste, onde é muito importante também realização da entrevista para poder complementar a interpretação do teste. D) TÉCNICAS DE SIMULAÇÃO Vantagens - Eles focam diretamente aos requisitos relacionados ao trabalho que o candidato irá desenvolver. - Com o teste de simulação é possível detectar se o candidato é compatível com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2018 -
A Gestão de Pessoas
de componentes dos sistemas de computadores que realmente existem, entender que um sistema e composto por hardware software sistemas e redes, como fazer a alimentação processamento armazenamento e produção, as atividades de controle que transformam um simples dado em produto de informação, Principais benefícios que esses conhecimento traz para a sociedade nos dias atuais, poder levar a informação de forma rápida, segura, precisa, grandes empresas investem cada vez mais em tecnologia da informação, visando aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2018 -
A Gestão de Pessoas
Mesmo com todo essas evidencias, o responsável pelas equipes ainda não estava compreendendo o motivo dos resultados e acredito que poderia ser também devido a rivalidade entre os barcos, onde um dos atletas do barco V acusou o treinador como responsável por criar o atrito entre as duas equipes, devido as competições internas nos treinamentos. Os assuntos e comentários não pararam por ai, início várias comparações entre os próprios atletas, como tempo de equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2018