Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 24.901 - 24.930
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PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES POR CATEGORIA DE PRODUTO
3. DESENVOLVIMENTO 3.1 Planejamento e Operações por Categoria de Produtos. Sabe-se que para uma empresa prosperar deve cumprir metas previamente estabelecidas, ter uma boa administração de estoque, seja ela de matéria prima ou de produto acabado. Para iniciarmos a descrição do sistema de categorias de produto lembramos que se trata do sistema de trabalho da empresa Denso do Brasil onde as categorias de produto são dividas no layout em itens volumosos , geralmente carcaças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2018 -
Planejamento e Orçamento
METODOLOGIA: Segundo Demo (2000, p. 20), “pesquisa é entendida tanto como procedimento de fabricação do conhecimento, quanto como procedimento de aprendizagem (princípio científico e educativo), sendo parte integrante de todo processo reconstrutivo de conhecimento”. Ou seja, é um processo de aprendizagem contínua em que o próprio indivíduo realiza na sociedade e a na qual a mesma se desenvolve. Pode-se dizer ainda que a finalidade da pesquisa é gerar resolução para os problemas bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 5/4/2018 -
Planejamento e produção
(velocidade nas entregas, pontualidade nos prazos acordados e aumento na flexibilidade da sua demanda e dos seus recursos produtivos). Conclui-se então, que o sistema de PPCP é uma área de decisão, que consiste planejar e controlar o processo produtivo, a partir dos recursos disponíveis, garantindo atender a demanda dos clientes. Além disso, para ajudar o sistema a ter maior funcionalidade e precisão nas informações, existem softwares, que além dos já existentes, há também alternativas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2017 -
Planejamento e programação na administração pública
O texto informa que o Planejamento deve ser um processo onde ocarra um acompanhamento revisado periodicamente, buscando fazer as correções necessárias durante a execução com agilidade e decisão. Este processo de planejar é delimitado dentro de três fases: Concepção do plano, Acompanhar a ação e Revisão crítica dos resultados. Mais à frente o texto vem apresentando assuntos sobre a distinção entre planejamento normativo tradicional e planejamento estratégico situacional (PES). O planejamento normativo tradiconal está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 26/1/2018 -
PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Em 1964, já com base no macroplanejamento foi criado o Programa de Aça Econômica - PAEG, que teve forte apoio do governo que planejou as seguintes ações: reorganização do sistema estatístico, criação do Ministério do Planejamento e reformulação do mecanismo de elaboração orçamentária. Após este programa veio o Plano Estratégico de Desenvolvimento (1968/70) o qual enfatizou a reforma administrativa, através da criação do Decreto Lei nº 200. A partir de então foi observado que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2018 -
Planejamento e Projeto em eventos - Unidade 2
IV. Bar mitzvá e Bat mitzvá são exemplos de eventos sociais de grande relevância para os judeus. V. As principais diferenças entre Conferência e Palestra consistem no fato de que as Palestras são geralmente para plateias menores e o palestrante não é uma autoridade no assunto. a. Somente as frases II e III são incorretas. b. Todas as frases são corretas. c. Todas as frases são incorretas. d. Somente as frases I e IV são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2018 -
PLANEJAMENTO E PROPAGANDA
Esse tipo de serviço deve ser planejado e programado, portanto todas as etapas devem ser bem definidas para que o procedimento seja um sucesso. DESVANTAGENS - Requer acompanhamentos e inspeções periódicas; - Requer profissionais especializados com instrumentos de precisão; - Maus métodos operacionais que afetam o rendimento ou qualidade de execução. - Mais cara – implica altos gastos de mão-de-obra, peças e serviços. - Equipamentos parados e inoperantes – perda de produção. 1.4 Case
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 21/1/2018 -
PLANEJAMENTO E PROPOSTA DE UMA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA
O Sr. Jorge Andrade, representante da gravadora, expõe sobre o desenvolvimento do bairro com a instalação de empreendimento. Já o Sr. Carlos Henrique, representante da Associação de Moradores, alega que o bairro não necessita do desenvolvimento e que a segurança será afetada, bem como o trânsito e o barulho irão perturbar a tranquilidade do bairro de moradores predominantemente da 3° idade. Sr. Jorge Andrade, convida o líder Sr. Carlos Henrique e mais 02 moradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 25/2/2018 -
Planejamento Estratégico
Nesse caso verifica-se que a visão incorpora a ideologia central da organização, aonde ela quer chegar. A visão identifica as aspirações da organização, criando um clima de envolvimento e comprometimento com o seu futuro. A definição de onde se pretende chegar permite entender com clareza o que é preciso mudar na organização ou como ela precisa mudar para que a visão seja concretizada. Uma organização sem visão é uma organização sem direção. Porém, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.462 Palavras / 14 PáginasData: 6/12/2017 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
7 CONTROLE E AVALIAÇÃO – PDCA...............................................................................25 CONCLUSÃO..........................................................................................................................29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................31 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO Este estudo consiste no relatório de pesquisa sobre o tema Desenvolvimento do processo de planejamento estratégico, realizado no componente curricular de Planejamento Organizacional de 75 horas do Curso de Administração da UNIJUÍ, no 2º semestre de 2012, campus Santa Rosa. Surge da necessidade de conhecer como acontece o planejamento estratégico dentro de uma organização, de avaliar como a empresa Intimidade desenvolve o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.159 Palavras / 33 PáginasData: 12/12/2017 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
FIGURA 7 – ...............................................................................................................00 FIGURA 8 – ...............................................................................................................00 FIGURA 9 – ...............................................................................................................00 FIGURA 10 – .............................................................................................................00 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 00 1. CONCEITO: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 00 1.1 PLANEJAMENTO 00 1.2 ESTRATÉGIA 00 1.3 AMBIENTE INTERNO E EXTERNO 00 1.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO VANTAGENS E DESVANTAGENS 00 1.5 VISÃO E MISSÃO 00 2. FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA 00 2.1 IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRTÉGIAS 00 2.2 ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 00 2.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 00 2.4 CONTROLE ESTRATÉGICO E SUA FINALIDADE 00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.770 Palavras / 12 PáginasData: 18/12/2017 -
Planejamento Estratégico
- Qual a importância da visão estratégica para a formulação de um plano? R: Total e completamente, pense bem, o que queremos? Alguma coisa, correto? Mas o quê? Nesse ponto entra o nível estratégico da organização, ele define as metas a serem seguidas, desenvolve teorias de como alcançar essas metas estipulando que se o setor operacional, setor x, setor y, fizerem de tal jeito a organização conseguirá atingir seus objetivos, então a importância desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 19/1/2018 -
Planejamento Estratégico
- Qual a importância da visão estratégica para a formulação de um plano? R: Total e completamente, pense bem, o que queremos? Alguma coisa, correto? Mas o quê? Nesse ponto entra o nível estratégico da organização, ele define as metas a serem seguidas, desenvolve teorias de como alcançar essas metas estipulando que se o setor operacional, setor x, setor y, fizerem de tal jeito a organização conseguirá atingir seus objetivos, então a importância desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 20/1/2018 -
Planejamento Estrátégico
4. Debater as três filosofias do planejamento para uma empresa do seu conhecimento. Vou citar como exemplo uma Cooperativa na qual trabalhei, que infelizmente já encerrou as atividades. Sua filosofia principal era a de satisfação que pressupõe esforços mínimos para alcançar resultados suficientes, e manter o cliente satisfeito. A filosofia da otimização foi trabalhada porém não obteve grandes resultados, por motivos como falta de participação e gerencia. A filosofia da adaptação dentro do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2018 -
Planejamento Estratégico
Sócio-Cultural: Com a busca crescente por bem-estar e qualidade de vida, a chamada onda saudável, o consumidor brasileiro está cada vez mais consciente de que, dentro da categoria água, a mineral natural é especialmente benéfica para a saúde. Além de regular muitas funções, como a temperatura corporal e o bom funcionamento do sistema circulatório, a água também contribui para o transporte de nutrientes e é essencial em todos os processos fisiológicos e bioquímicos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2018 -
Planejamento Estrategico
Estratégia? R. Vem do termo grego strategos, que possui o significado de estratagema. De maneira geral estratagema significa “ardil”, mas no mundo empresarial está a idéia de uma Vantagem Competitiva aplicada aos negócios da empresa. Segundo Michael Porter, essa vantagem faz parte da essência da empresa, e torna-se a imagem da empresa/produto junto ao mercado. Objetiva a atingir os objetivos empresariais específicos da organização. 12- O que é Vantagem Competitiva? Base da estratégia, é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2018 -
Planejamento Estratégico
Coordenadora de Recursos Humanos/DP e Serviços: Claudia Romão de Oliveira, casada, residente na Rua Afonso Pena, n 333, Bairro de Cidade Tabajara, na Cidade de Olinda-Pe, graduada em administração. Com experiência em subsistemas de recursos humanos (recrutamento e seleção), treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, folha de pagamentos, administração de pessoal, segurança do trabalho (SESMT) e patrimonial, legislação trabalhista e previdenciária no apoio ao jurídico e na condução de funcionários afastados do trabalho. Experiência ampla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.227 Palavras / 17 PáginasData: 29/9/2018 -
Planejamento Estratégico
O objetivo é efetuar serviços na área da advocacia consultiva, serviços proativamente de forma corporativa, com profissionalização da gestão auxiliadas pelas diversas ferramentas jurídicas alcançadas pelas sociedades de advogados, alicerçando os administradores com os prévios conhecimentos necessários no intuito de minimizar os risco dos litígios contenciosos das atividades empresarial. - Definição da missão da empresa A missão busca definir a razão de existir do negocio, manifestando o papel que este pretende desempenhar. Diante disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.897 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2018 -
Planejamento Estratégico
- INTRODUÇÃO VISCOFAN é uma empresa multinacional, de origem espanhola, fundada em 1975, dedica-se à fabricação de embalagens e tripas artificiais para a indústria da carne, também é dono de IAN grupo de alimentos, através do qual produz conservas de legumes. O grupo VISCOFAN comercializa seus produtos em mais de 120 países ao redor do mundo, com fábricas na Espanha, Alemanha, República Checa, Sérvia, EUA, México, Brasil e China. Este trabalho mostra, brevemente, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.074 Palavras / 17 PáginasData: 7/12/2018 -
Planejamento Estratégico - Caso restaurante le Bistrô
Promoções: Sugestões. - Dias promocionais de rodizio. - Dias de comidas regionais - Dia da melhor idade, pessoas acima de 60 anos ganham desconto diferenciado. Implantar promoção do preço diferenciado do almoço em relação ao jantar, aumentando o fluxo de pessoas no horário do almoço, horário esse que atrai o menor fluxo de pessoas. Propaganda: Anúncios em televisão e rádio direcionados às classes A, B, C, informando as promoções e pontos positivos presentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2018 -
Planejamento Estratégico - Estudo de caso Natura
O trabalho e desenvolvimento da empresa Natura, conforme “Estudo de caso”, se mostra bastante coerente com sua missão, visão e valores, uma vez que vem se empenhando no lançamento e desenvolvimento de novos produtos, muitos deles com recursos da biodiversidade brasileira e investindo cada vez mais em pesquisas de novas tecnologias e matérias-primas, além de parcerias com universidades e centros de pesquisa particulares. Sua visão, de se tornar uma marca de expressão mundial, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.768 Palavras / 20 PáginasData: 17/4/2018 -
Planejamento Estratégico - Metodologia Mc Kinsey
4.1.2. Estratégia x Sistemas 4.1.3. Estratégia x Pessoas 4.1.4. Estratégia e Habilidades 4.1.5. Estratégia x Estilo 4.1.6. Estratégia x Valores Compartilhados 4.1.7. Estrutura x Sistemas 4.1.8. Estrutura x Pessoas 4.1.9. Estrutura x Habilidades 4.1.10. Estrutura x Estilo 4.1.11. Estrutura x Valores Compartilhados 4.1.12. Sistemas x Pessoas 4.1.13. Sistemas x Habilidades 4.1.14. Sistemas x Estilo 4.1.15. Sistemas x Valores Compartilhados 4.1.16. Pessoas x Habilidades 4.1.17. Pessoas x Estilo 4.1.18. Pessoas x Valores Compartilhados 4.1.19. Habilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.023 Palavras / 13 PáginasData: 1/1/2018 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - PROJETO CIVIL
b) análise da dimensão processual A ESTRUTURA DA EMPRESA – SITUAÇÃO ATUAL E PROPOSTA Situação atual Situação proposta Empresa com comportamento informal entre os funcionários. Formalização melhor da empresa, melhor hierarquia entre funcionários e os clientes. c) análise da dimensão da estrutura de poder A ESTRUTURA DA EMPRESA – SITUAÇÃO ATUAL E PROPOSTA Situação atual Situação proposta O planejamento quando ocorre, geralmente e algo informal, sem ser discutido nem avaliado, apenas imaginado, e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 12/2/2018 -
Planejamento Estratégico - Terceirização
Entende- se por atividade-meio aquela que não pertence a atividade principal da empresa, são atividades de apoio que contribuem para o bom funcionamento dos processos e rotinas de uma empresa. Por exemplo, os funcionários que atuam na área de limpeza de um instituição financeira, estão exercendo atividades de apoio, não são atividades relacionadas a razão de existir dessa instituição. A terceirização nada mais é do que a execução de forma indireta das atividades-meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.148 Palavras / 25 PáginasData: 26/6/2018 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO AGROPECUÁRIA AGROVAL GO
2.1 Missão da empresa “Oferecer produtos agropecuários de alta qualidade, colocando a disposição dos colaboradores e clientes, além de preço competitivo, atendendo de forma eficaz o publico rural e urbano.” 2.2 Política da empresa A Agropecuária Agroval não possui políticas empregadas. 2.3. Setor econômico No setor primário da economia, a produção no espaço rural é composta basicamente pela agropecuária e tem um papel de grande importância no cenário da economia nacional. Foi divulgado uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 16/8/2018 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
1.9 - Fonte de recursos 2 – ANÁLISE DE MERCADO 2.1 - Estudo dos Clientes 2.2 - Estudo dos fornecedores 3 – PLANO DE MARKETING 3.1 - Produtos e serviços 3.2 - Preço 3.3 - Estratégias promocionais 3.4 - Estrutura de comercialização 3.5 - Localização do negócio 4 – PLANO OPERACIONAL 4.1 - Leiaute 4.2 - Capacidade instalada 4.3 - Processos operacionais 5 – PLANO FINANCEIRO 5.1 – Móveis e utensílios 5.2 – Computadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.730 Palavras / 23 PáginasData: 25/12/2017 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA ASSOCIAÇÃO DE EDUCAÇÃO E PESQUISA
Nas últimas décadas, o mundo dos negócios foi percebendo que inovação poderia ser a chave para o crescimento contínuo e conseqüente sobrevivência das empresas no mercado. Um conjunto de forças ambientais, como, por exemplo, mudanças no comportamento dos consumidores, acirramento da competição e encolhimento do ciclo de vida dos produtos fizeram com que a inovação em marketing fosse um elemento vital na formulação da estratégia e no planejamento corporativos. (ROTHBERG, 1981, p. 1). Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.438 Palavras / 22 PáginasData: 31/10/2018 -
Planejamento Estratégico da empresa Gourmet Café
- Missão “Comercializar e produzir cafés e seus derivados, maximizando a qualidade percebida dos produtos, dos serviços e da imagem d a empresa, com rentabilidade.” - Visão “Ser reconhecida como uma empresa de excelência na comercialização e na produção de cafés e seus derivados.” - Negócio As soluções empresariais combinam com a gastronomia de alta qualidade com sabores especialmente combinados e concebido, oferecendo produtos com elevado valor de qualidade escolhidos por especialistas nomeados no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2018 -
Planejamento Estratégico da Empresa Queijeira Camila
de contato com o Representante Com. 10 REST. VALENTINA Através de visitação ao cliente com amostra; 11 REST. SPAGUETTI E CIA Através de visitação ao cliente com amostra; 12 KOISAS DE MINAS Através de visitação ao cliente com amostra; 13 VIA LÁCTEA Através de visitação ao cliente com amostra; 4 – RAMO DA ATIVIDADE / NEGÓCIOS (RESTRITO E ESTRATÉGICO) Ramo: Empresa Familiar que atua na Atividade de Laticínios de leite de Búfala. Identificação Restrita Transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2017 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS
Ambos são de extrema importância para o processo de recrutamento e seleção de pessoal, pois ajudam no planejamento estratégico da organização hierarquicamente e salarial. É a base para contratação de colaboradores adequados a cada função. A empresa analisada abrirá um escritório em São Paulo e para isto necessitará de três novos colaboradores para as vagas de auxiliar administrativo e para representantes comerciais, profissionais estes que deverão apresentar as seguintes características conforme descrição e análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2018