ADMINISTRAÇÃO, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O VALOR DA INFORMAÇÃO/ IMPORTÂNCIA DO ALINHAMENTO ENTRE TI E NEGÓCIO/ PANORAMA ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO.

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Portanto, a cada dia torna-se mais necessário se obter informações relevantes e transforma-las em instrumento de trabalho, principalmente nas Organizações. O grande desafio das Organizações para ser competitiva esta diretamente ligada à sua capacidade de obter informações, processa-las e disponibiliza-las de forma rápida e segura.

Importância do alinhamento entre TI com negócio.

Com o passar dos anos e a necessidade constante de inovação tecnológica tem afetado diretamente as empresas onde cada vez mais procuram obter eficiência e, principalmente eficácia em seus negócios que necessariamente precisa do tecnológico alinhado ao principal foco de seu negócio.

O alinhamento entre negócio e TI é alcançado quando um conjunto de estratégias de TI são derivados do conjunto estratégico organizacional.

Vivemos no mundo cada vez mais informatizado e mais interligado que o sucesso de qualquer negócio depende de uma TI alinhada com a estratégia organizacional, tanto, aquelas que visam lucros como aquelas sem essa visão.

Uma TI alinhada com o negócio deve ter conhecimentos dos objetivos, estratégias e valores da organização e que a sua estratégia deva estar alinhada com o negócio, também deve ser um agente de mudança dentro da organização. Por sua vez, a estratégia da organização também deve ter um planejamento estratégico bem definido e que haja uma participação dos Profissionais de TI na elaboração deste plano.

Os benefícios que esse alinhamento proporciona trazem para a organização maior competitividade, visão de negócio, maior motivação no próprio pessoal de TI.

Inúmeros são os fatores que fundamentam a importância deste alinhamento, pois as mudanças e impactos com a TI na organização são muitos. Pois, após concebido na organização e entendido a importância, ajuda a conquistar mais mercados, reduzir custos, apresenta informações detalhadas da organização e dos seus produtos, abrange mais facilmente a clientela, auxilia nas questões dos processos da organização, também auxilia nos fatores comportamentais da organização, fatores ambientais,bem como nos processos decisórios.

O certo é que neste cenário competitivo, vivenciado pelas empresas, tem ocorrido profundas mudanças em seu setor de atuação. Esse fato vem exigindo dessas empresas, rápidas e contínuas adaptações, visando garantir sua sobrevivência e crescimento sustentado. Muitas alterações que ocorrem, estão atreladas à crescente utilização da Tecnologia da Informação (TI) que surge como um fator importante para a efetividade do negócio e, muitas vezes, como um diferencial competitivo. A TI é considerada, também, como um fator potencializador de desenvolvimento, principalmente quando adotada no processo de gestão estratégica da organização. Entretanto, muitas empresas ainda não têm a exata consciência da importância do alinhamento desta tecnologia ao negócio, com a finalidade de atingir os seus objetivos organizacionais de forma integral.

Panorama atual do mercado de trabalho

No cenário atual, é muito vasto o mercado de trabalho. Primeiramente é preciso compreender que o uso da tecnologia da informação aumenta cada dia nas empresas.

As transformações que ocorrem no mundo, como a economia global, a era digital, tudo isso torna o mercado cada vez mais competitivo exigindo mais também de seus profissionais.

Uma das características importante do novo mercado de trabalho que gira em torno da ‘nova economia’ é desvinculação crescente com as formações profissionais tradicionais, o mercado esta buscando Profissionais não somente técnicos, mas que tenham um conhecimento amplo do mercado e que seja capaz de desenvolver habilidades capaz de trazer benefícios a Organização.

Na sociedade atual as empresas estão se transformando em organizações inteligentes em contraposição com a fase anterior, em que se definiam como unidades de produção de bens e serviços. Neste contexto, as organizações tendem a valorizar a gestão do conhecimento e a reconhecer a importância da estratégia dos ativos intangíveis, representada pelo saber acumulado por seus empregados. Dentro desta concepção estão de confirmando novas estratégias empresariais e abordagens conceituais, com base no desenvolvimento do capital intelectual e da ênfase no aprendizado organizacional.

Assim, as empresas buscam formar equipes de alto desempenho com competência para analisar informações e desenvolver visões críticas relacionadas ao ambiente interno e externo de atuação da empresa, bem como utilizar informações de forma adequada, para tomada de decisões, para o planejamento de curto, médio e longo prazo. Essa transformação traz um novo desafio para a TI, demandando cada vez mais novas competências e qualificações inovadoras.

Enfim, vivemos na Era da Informação. A economia está baseada no conhecimento. Espera-se do profissional, hoje, uma formação especialista com uma visão generalista da dinâmica deste ambiente. Espera-se que este profissional possua um espírito empreendedor e que, pelo domínio da tecnologia, auxilie na solução dos problemas. Este profissional deve conhecer o mercado melhor que ninguém, assumir uma postura ética e atuar com integridade e competência profissional; além disso, o mercado exige agilidade, qualidade, conhecimento e prática em tecnologias de informação atuais.

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