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Ciências Administrativas e Jurídicas

33.374 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 30.391 - 30.420

  • SALÁRIO E REMUNERAÇÃO/ SALÁRIO IN NATURA/ DESCONTOS SALARIAIS/ EQUIPARAÇÃO SALARIAL

    SALÁRIO E REMUNERAÇÃO/ SALÁRIO IN NATURA/ DESCONTOS SALARIAIS/ EQUIPARAÇÃO SALARIAL

    Art.457, CLT § 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado. SUM-101 DIÁRIAS DE VIAGEM. SALÁRIO (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 292 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005. Integram o salário, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as diárias de viagem que excedam a 50% (cinquenta

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    Data: 4/2/2018 Por: Salezio.Francisco
  • Salgados André e Carla

    Salgados André e Carla

    Dentre as informações que podemos passar para André é que os valores do piso salarial da categoria profissional podem alterar caso sejam superior ao salário mínimo . Exemplo: O custo previdenciário recolhido em GPS( Guia da Previdência Social) é de R$ 86,68 para salário igual ao mínimo , o que corresponde a 11% do salário mínimo vigente. Sendo que R$ 23,64 (3%) é de responsabilidade do empregador e que R$ 63,04 (8% ou conforme

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    Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 Páginas
    Data: 16/9/2018 Por: Salezio.Francisco
  • Salvar todas as respostas Salvar e Enviar

    Salvar todas as respostas Salvar e Enviar

    -6,5% Lucro Bruto: -17,6% Lucro Operacional Antes do Resultado Financeiro: -121,3% Lucro Operacional: -28,2% Lucro Líquido: -4,2% EBITDA: -27,7% Nº de Ações: -4,2% Lucro por Ação: -9,8% Com base nestas informações, pode-se dizer que o Grau de Alavancagem Financeira e o Grau de Alavancagem Total da empresa Romi em 2015 foi, respectivamente, de: a. 1,0% e 1,0% b. 1,0% e 0,08% c. 0,08% e 1,51% d. 1% e 1,51% e. 1,51% e 0,08% 0,25 pontos

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    Data: 8/6/2018 Por: Salezio.Francisco
  • SAMA MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA PIM VIII

    SAMA MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA PIM VIII

    2. 1 Técnicas de Negociação Negociar implica definir e buscar objetivos, relacionamento interpessoal e decisão compartilhada. São competências desejáveis em todos os profissionais, independente de sua área de atuação. Negociação refere - se ao “uso da informação e do poder, com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma “rede de tensão”. (MELLO apud COHEN, 1980, p. 14, grifo do autor). Ainda segundo Mello (2014) conforme definido, a informação passa a ser trabalhada

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    Data: 22/11/2017 Por: kamys17
  • Samarco depois do desastre

    Samarco depois do desastre

    em nossas terras, porém, com cuidados redobrados e fiscalizadas. 6. Os danos á reputação e á imagem da SAMARCO poderão ser reparados? Como? Em quantos anos? Explique. R.: Sim. Com sustentabilidade, ajudando a restaurar a fauna e flora, as pessoas que alguma maneira foi prejudicada pela tragédia, etc. Não tem como prever em quanto tempo, mais, quando o Rio Doce e a vida que à envolve, começar a voltar ao normal, acredito que parte dessa

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    Data: 10/6/2018 Por: Sara
  • Sanções da Lei Improbidade Administrativa

    Sanções da Lei Improbidade Administrativa

    2.1NATUREZA JURÍDICA DAS SANÇÕES Acerca das sanções, a primeira situação que se levanta é quanto a sua natureza jurídica. De início, descarta-se a natureza penal, pela interpretação do dispositivo constitucional que demandou a tutela legal da probidade administrativa. Deveras, diz o § 4° do artigo 37 da CF de 1988, que os atos de improbidade importarão à suspensão dos direitos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário,

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    Tamanho do trabalho: 3.870 Palavras / 16 Páginas
    Data: 23/9/2018 Por: SonSolimar
  • Sanções decorrentes de ato de improbidade

    Sanções decorrentes de ato de improbidade

    SUSPENSÃO DOS DIREITOS POLÍTICOS Os direitos políticos compreendem o direito de votar e de ser votado, o direito de iniciativa das leis; o direito de ajuizar ação popular; a possibilidade de ocupar cardo de Ministro de Estado; o direito de criar e integrar partidos políticos e a legitimidade para o oferecimento de denúncia em face do Chefe do Executivo pela prática de infração político- administrativa. Sendo assim com a suspensão o cidadão ficará impossibilitado

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    Data: 3/6/2018 Por: Evandro.2016
  • Sanções decorrentes de ato de improbidade

    Sanções decorrentes de ato de improbidade

    SUSPENSÃO DOS DIREITOS POLÍTICOS Os direitos políticos compreendem o direito de votar e de ser votado, o direito de iniciativa das leis; o direito de ajuizar ação popular; a possibilidade de ocupar cardo de Ministro de Estado; o direito de criar e integrar partidos políticos e a legitimidade para o oferecimento de denúncia em face do Chefe do Executivo pela prática de infração político- administrativa. Sendo assim com a suspensão o cidadão ficará impossibilitado

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    Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 Páginas
    Data: 13/6/2018 Por: Evandro.2016
  • Sanções e Crimes Tributários

    Sanções e Crimes Tributários

    No que se refere ao Princípio da Capacidade Contributiva, há uma proteção constitucional aos indivíduos em acordo com a sua capacidade de contribuir. Ou seja, necessário se faz o equilíbrio da sanção e da capacidade financeira do contribuinte. Por fim e não menos importante, há o princípio da irretroatividade no qual a norma e as suas sanções não podem retroagir a fatos pretéritos para atingir o contribuinte. 3. Diferençar infrações objetivas e infrações subjetivas.

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    Data: 10/11/2018 Por: SonSolimar
  • SANDÁLIAS HAVAIANAS – ESTUDO DE CASO SOBRE O REPOSICIONAMENTO DE MARCA

    SANDÁLIAS HAVAIANAS – ESTUDO DE CASO SOBRE O REPOSICIONAMENTO DE MARCA

    Para entendermos com mais clareza as diferenças entre as micro e pequenas empresas e as grandes do mercado, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES e apresenta a seguir, a Tabela 1, que classifica as empresas de acordo com as receitas brutas anuais. Tabela1: Critério de Classificação do Porte de Empresas pela Receita Operacional Bruta Anual Classificação Receita Operacional Bruta Anual Microempresa maior ou igual a R$ 2,4 milhões Pequena Empresa

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    Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 Páginas
    Data: 2/10/2018 Por: Jose.Nascimento
  • SANEAMENTO E A ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

    SANEAMENTO E A ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

    Dessa forma temos a decisão interlocutória, que decide a questão incidente, sem dar uma decisão final à lide observada em juízo. CABIMENTO Quando não for possível a extinção do processo ou o julgamento antecipado do mérito, seguindo a lógica, haverá então a decisão de saneamento. Desta maneira, pressupõe-se a inexistências de vícios processuais, bem como se atende às demais exigências quanto à validade do processo e os demais elementos do mesmo. Todavia, havendo a

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    Data: 13/11/2018 Por: Sara
  • SANTA CASA DE MANAUS

    SANTA CASA DE MANAUS

    2.2 OBJETOS ESPECÍFICOS Descrever a cronologia da Santa Casa e apontar os principais fatos; Apontar os motivos que levaram o fechamento da Santa casa de Manaus; Apontar as propostas do poder público para a reabertura da Santa Casa de Manaus. 2.3 PROBLEMA DA PESQUISA Se juntassem incentivos do poder publico mais um moderno sistema Administrativo, a Santa Casa poderá com voltar a exercer suas atividades? 2.4 HIPÓTESES Assim como algumas empresas ou setor público

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    Data: 9/10/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • SANTA CASA DE SÃO PAULO RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES

    SANTA CASA DE SÃO PAULO RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES

    entendimento seria os resultados dos estudos feitos pela auditoria que apurou uma média excessivamente superior de funcionários por leito. Mesmo com a decisão de suspender parcialmente as demissões dos funcionários da Santa Casa, alguns empregados do hospital, com mais de 30 anos na função, optaram pelo afastamento da empresa, através das demissões voluntarias, motivados pela dramática condições de trabalho. Caso não houvesse o cancelamento da demissão dos funcionários, certamente ocorreria um desequilíbrio da macroeconomia local,

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    Data: 4/5/2018 Por: eduardamaia17
  • Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional

    Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional

    Desenvolvimento do tema proposto Ao longo dos tempos, no mundo empresarial, a gestão de recursos humanos deixou de ser encarada como um gasto, passando a ser um investimento, uma peça fundamental nas empresas de atualidade. Desta forma, as pessoas passaram a ser alvo de estudos e teorias de estratégia empresarial, estando estas, relacionadas com o aumento da produtividade, do valor empresarial, da sobrevivência organizacional e do incremento do valor financeiro. Atualmente, as empresas são

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    Data: 15/5/2018 Por: Salezio.Francisco
  • SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: PERCEPÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA

    SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: PERCEPÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA

    Atribuído a essas cobranças, as organizações públicas tem demonstrado uma maior preocupação com a motivação e o nível de satisfação de seus servidores, e como consequência, tem buscado mecanismos que possam estimular e promover a motivação no setor de trabalho. Entretanto, a burocracia dos órgãos públicos restringe o servidor a prestar determinados tipos de serviços, gerando um fator desmotivador. Contudo, o nível de satisfação dos trabalhadores no setor público, pode estar relacionado a diversos

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    Tamanho do trabalho: 4.752 Palavras / 20 Páginas
    Data: 18/10/2017 Por: YdecRupolo
  • SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: UM ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE COMERCIO VAREJISTA DE IMPERATRIZ-MA

    SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: UM ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE COMERCIO VAREJISTA DE IMPERATRIZ-MA

    Tem fatores motivadores que é autonomia de fazer algo, ser responsável com o trabalho executado, realização de tarefas interessantes troca de cargos, interagindo com novas ideias tendo uma significância com suas atividades sendo questionado de que modo podemos fazer melhor instruindo maneiras, mas viáveis na execução do trabalho. Dentro da satisfação têm salários, benefícios que a empresa oferece participação dos lucros que é um grande incentivo para o funcionário sem falar das promoções que

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    Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 Páginas
    Data: 29/8/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • SATISFAÇÃO DA PLATAFORMA DE ENSINO NET AULA PESQUISA MERCADOLOGICA

    SATISFAÇÃO DA PLATAFORMA DE ENSINO NET AULA PESQUISA MERCADOLOGICA

    1. Totalmente Insatisfeito 2. Insatisfeito 3. Nem satisfeito/Nem insatisfeito 4. Satisfeito 5. Muito Satisfeito RESULTADOS Apresentamos, a seguir, os resultados gerais da pesquisa. - Layout que o sistema apresenta? [pic 8] 2. Rapidez ao acesso? [pic 9] - Suporte on line dos professores? [pic 10] - Qualidade dos conteúdos disponibilizados. [pic 11] - Conteúdos da Biblioteca Virtual? [pic 12] - Organização e distribuição dos links de acesso? [pic 13] - Ferramentas como chats, fóruns,

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    Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/11/2018 Por: SonSolimar
  • Satisfação no trabalho

    Satisfação no trabalho

    com seu próprio esforço e risco. Distingue-se da ‘empresa capitalista’, porque nesta a satisfação das necessidades dos usuários não representa seu fim imediato, mas sim a multiplicação ou rendimento do capital investido. Neste caso a cooperativa estudada é do ramo do agronegócio, atualmente a Cotrisoja possui em torno de 2000 associados nas suas cinco unidades de atendimento. Se um proprietário rural pretende iniciar uma plantação ou criação, deve procurar a cooperativa mais próxima, filiar-se e

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    Tamanho do trabalho: 7.231 Palavras / 29 Páginas
    Data: 20/4/2018 Por: eduardamaia17
  • Saúde Como Direito Primordial

    Saúde Como Direito Primordial

    “Os direitos e garantias expressos nessa Constituição não excluem outros decorrentes de regime e dos princípios por ela adotados, ou dos tratados internacionais em que a República Federativa do Brasil seja parte”. A Carta Social Europeia aprovada em Turim, em 18 de outubro de 1961, entrando em vigor somente em 26 de fevereiro de 1965, contém em seu corpo previsões do direito a saúde que facilmente podemos comparar com a nossa Carta Magna vejamos

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    Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/4/2018 Por: Sara
  • Saúde de Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência social.

    Saúde de Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência social.

    1.1.2 Controle de Emergências A emergência é qualquer procedimento perigoso que foge ou não está em controle do homem. Portando ela sempre será considerada algo fora do normal, algo que não se era esperado que fosse acontecer. Em situações de emergência pela velocidade em que os eventos perigosos acontecem aumenta a probabilidade de cometer falhas e diminui tomada de decisão do ser humano. Portanto para uma melhor tomada de decisão durante uma emergência é

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    Tamanho do trabalho: 2.920 Palavras / 12 Páginas
    Data: 17/4/2018 Por: Carolina234
  • Saude do trabalhador

    Saude do trabalhador

    São classificados como trabalhadorestodos os homens e mulheres que praticam atividades para sustento próprio e/ou de seus dependentes, qualquer que seja sua maneira de integração no mercado de trabalho, tanto nas áreas formais ou informais da economia. Estão inseridos nessa classe os indivíduos que trabalharam ou trabalham como empregados assalariados, trabalhadores domésticos, trabalhadores avulsos, agrícolas, autônomos, públicos, cooperativados e empregadores, particularmente, os proprietários de micro e pequenas unidades de produção. São também considerados trabalhadores

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    Tamanho do trabalho: 3.109 Palavras / 13 Páginas
    Data: 24/1/2018 Por: Evandro.2016
  • Saúde e Segurança do Trabalho

    Saúde e Segurança do Trabalho

    4 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL .................................................................19 4.1 LINHAS DE AÇÃO DA EMPRESA ATENTO.......................................................20 5 CONCLUSÃO..........................................................................................................21 --------------------------------------------------------------- 1 Introdução A empresa escolhida para a elaboração do projeto foi a Atento Brasil que se refere a uma empresa multinacional de cal center que atualmente é encontrada em mais de 15 países atendendo mais de 500 mil empresas, possuindo um número cujo ultrapassa a casa dos 90 mil funcionários contratados pelo regime CLT, sendo uma das empresas que mais

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    Tamanho do trabalho: 7.084 Palavras / 29 Páginas
    Data: 27/11/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • Saúde e Segurança no Trabalho ou Saúde e Segurança Ocupacional

    Saúde e Segurança no Trabalho ou Saúde e Segurança Ocupacional

    - Os cozinheiros por trabalhar diretamente com fogo e gás de cozinha podendo ocorrer desde queimaduras a intoxicação por gás . - Os motoboys também possuem um enorme risco de acidente por serem responsáveis pelo transporte ocorrendo o risco de acidente de trânsito. Para evitar acidentes na empresa e necessário adotar várias medidas de segurança entre elas: - Certificar-se que todos os funcionários contratados possuem qualificação comprovada para o cargo exercido; - Constatar que

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    Tamanho do trabalho: 2.670 Palavras / 11 Páginas
    Data: 4/11/2017 Por: eduardamaia17
  • SAÚDE MENTAL E PERSECUÇÃO PENAL: UMA ANÁLISE INTERDISCIPLINAR

    SAÚDE MENTAL E PERSECUÇÃO PENAL: UMA ANÁLISE INTERDISCIPLINAR

    - INCIDENTE DE INSANIDADE MENTAL. O incidente de insanidade mental é instaurado quando houver dúvida sobre a saúde mental do acusado e pode ser instaurado no inquérito policial ou na ação penal, sendo cabível somente por ordem judicial. A perícia psiquiátrica realizada no inquérito policial só pode ser instaurada pelo juiz. Portanto, se o delegado percebe a insanidade, representa à autoridade judiciária o incidente de insanidade mental, conforme art. 149, § 1.º, do CPP.

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    Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/9/2018 Por: Salezio.Francisco
  • SAÚDE MENTAL E TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO.

    SAÚDE MENTAL E TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO.

    Na busca para entender de forma mais ampla os fatores relacionados ao processo de trabalho que repercutem na saúde do corpo e da mente do trabalhador, dois aspectos devem ser analisados: cargas de trabalho e desgaste. As cargas de trabalho são elementos que se inter-relacionam em uma dinâmica que, na corporeidade humana, gera desgaste. O conceito de carga possibilita uma analise do processo de trabalho que extrai e sintetiza elementos da coletividade operária (Laurell&Noriega,

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    Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/4/2018 Por: Hugo.bassi
  • Saúde no Direito Previdenciário

    Saúde no Direito Previdenciário

    O sistema nacional de saúde foi instituído pela Lei 6.229/75. O sistema unificado e descentralizado de saúde nos Estados foi criado pelo decreto 94.657/87. Com isso se pretendeu passar aos Estados e Municípios, as ações de saúde. Foi em 1988 que a Constituição tratou da saúde como um direito de todos, garantido do art. 196 a 200 da Constituição Federal, reza o art. 196: Art. 196. A saúde é direito de todos e dever

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    Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/11/2018 Por: kamys17
  • Saúde Pública

    Saúde Pública

    Com uma estrutura nacional, o SUS se defronta com a baixa quantidade de recursos para desenvolver as ações e serviços de saúde para toda a sociedade brasileira. Cento e vinte e cinco milhões de brasileiros dependem exclusivamente dos serviços públicos de saúde. Infelizmente, a saúde não tem sido prioridade para vários governos. Isso se comprova pela série de arrochos e constrangimentos orçamentários impostos ao SUS. A crise na saúde não é uma questão que

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    Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 Páginas
    Data: 28/2/2018 Por: Sara
  • Scared Straight: A Câmara Municipal de Freeport enfrenta a delinquência juvenil

    Scared Straight: A Câmara Municipal de Freeport enfrenta a delinquência juvenil

    Infelizmente, Tyler não teve a oportunidade de participar. Havia mais demanda pelo programa do que a equipe do departamento de polícia poderia atender. Na verdade, foram tantos os pais e jovens recusados, que o departamento de polícia contatou a Câmara Municipal para solicitar um aumento de recursos para o programa no próximo orçamento. O chefe da polícia argumentou que a criminalidade juvenil e a atividade de gangues constituíam um grande problema para a cidade

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    Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 Páginas
    Data: 30/11/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • SCO Governador Valadares - 2015

    SCO Governador Valadares - 2015

    Coimbra Neves traz o seguinte entendimento: A par dessa antinomia, parece, com a devida vênia, equivocado o entendimento de que o simples porte de maconha no quartel não é dotado de lesividade suficiente para merecer a repressão penal (...). Ademais, um cigarro de maconha, ainda que não utilizado no quartel, pode sim significar um risco em potencial; não, obviamente, pela potencialidade de viciar outros colegas de farda, quando então estaríamos focando apenas o bem

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    Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 Páginas
    Data: 8/12/2018 Por: Juliana2017
  • SDE_UNIP - Relatório - Finalizado - 28.11.2016

    SDE_UNIP - Relatório - Finalizado - 28.11.2016

    - Vendedores Considerando os aspectos qualitativos do desempenho das equipes de vendas, decorrentes da motivação pela remuneração variável, que não estavam presentes em nossa experiência, nesta simulação era fundamental dimensionar adequadamente o número de vendedores para cada região de mercado. Esse dimensionamento deveria considerar a abordagem da carga de trabalho, levando em conta, para cada região, o número de varejistas, o número médio de visitas que os vendedores fazem a cada período e a

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    Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 Páginas
    Data: 25/9/2018 Por: Lidieisa
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