Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 10.891 - 10.920
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RELATÓRIO PARCIAL DO PROINTER
Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas -SEBRAE (2009) o empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades e a preocupação sempre presente com a melhoria do produto. Enquanto a maior parte das pessoas tende a enxergar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL DO PROINTER
--------------------------------------------------------------- - PARECER PESSOAL SOBRE EMPREENDEDORISMO O crescimento da competitividade no mundo dos negócios cobra das empresas estratégias para os negócios como o empreendedorismo, estratégias que podem levar a empresa ao sucesso. O empreendedorismo busca oportunidades de negócios, onde há constantemente coisas inovadoras, com tecnologias cada vez mais avançadas fazendo aumentar assim a competitividade. De acordo com Dornelas (2003), empreendedorismo significa fazer algo novo, diferente, mudar a situação atual e buscar de forma incessante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 9/12/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL DO PROINTER
Em outro momento ele também diz que através do contato com pessoas, na academia que freqüenta há alguns anos, percebeu a preocupação que muitos tinham, não só em fazer exercícios, mas, que gostariam de ter uma alimentação mais saudável e que fosse algo fácil e rápido de preparar. Ele resolveu conhecer o que existia no mercado que pudesse ajudar essas pessoas a se alimentar melhor, e decidiu abrir um “Espaço Vida Saudável” em Santo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 12/12/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL DO PROINTER II
- PRODUTOS E SERVIÇOS A empreendedora trabalha com vários tipos de acessórios e calçados principalmente calçados da linha Confort. Trazendo sempre novidades para cada estação do ano. Seu produto destina-se desde as crianças até adultos. Quando se estabelecer pretende trabalhar também com linha para bebê, roupas e lingerie, para atender o cliente com mais amplitude de suas necessidades, em um só local. Os calçados e acessórios tem um ciclo de vida variado, dependendo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 2/12/2018 -
RELATORIO PARCIAL GESTÃO FINANCEIRA
10) Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique. R: Não, como já disse, meu sócio já tinha o projeto, então fiquei só com a administração mesmo. 11)Que experiência de trabalho anterior você teve antes de abrir um negócio? R: Sou aposentado da Cpfl, na verdade não tem nada haver com esta área, que é o futebol e o comércio. 12)Quais são suas forças e fraquezas? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2018 -
RELATORIO PARCIAL N1
- Como você encontrou a oportunidade de empreender? A partir da necessidade dos profissionais das oficinas automotivas em conseguir um produto para fazer reparos na latarias com perfeição. - Como você avaliou esta oportunidade? Como uma grande realização do meu sonho. Sempre desejei estar aqui. 5 - Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique. Não havia feito o plano de negócio. Como fiz administração, fiz o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.395 Palavras / 10 PáginasData: 19/2/2018 -
Relatório Parcial Prointer
- Que experiência de trabalho anterior você teve antes de abrir um negócio? Muitas....trabalhei em diversas áreas e empresas de diferentes ramos, e isso só me deu força e sabedorias a mais parar tudo o que sei hoje. 12) Quais são suas forças e fraquezas? Não tenho fraqueza. Essa palavra é pesada demais para quem sonha tão alto, quando algo me faz mal, ou me faz pensar em desistir, eu lembro que Deus tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2018 -
Relatório Parcial Prointer
Métodos na linha de produção – desenvolvimento deficiente na remanufatura e entrega dos produtos. Pela falta de um método estabelecido as entregas muitas vezes sofrem um atraso na entrega do produto, o que gera um constrangimento no processo de venda e na prestação de serviço. Um breve histórico acerca da Só Cartuchos: A empresa Só Cartuchos começou de forma modesta e contida, mas com objetivos bem estabelecidos. No início dos anos 2000 a remanufatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.257 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL prointer 2º semestre
Estudo da região para futuramente instalar uma creche para que as pessoas que necessitem deixar seus filhos possam utilizar de forma gratuita; 5. CULTURA ORGANIZACIONAL O conceito da gravadora é a de liderança solidaria, neste modelo os proprietários possibilitam que seus funcionários participem dos possíveis projetos, isto acontece de forma ordenada, os funcionários têm a liberdade de opinarem nos momentos certos, conforme estabelecidos pelos gestores. A empresa tem como sua politica o plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 7/12/2017 -
Relatório Parcial Prointer Gestão Financeira IV
VPL: O VPL é uma métrica que tem como objetivo calcular o valor presente de uma sucessão de pagamentos futuros, deduzindo uma taxa de custo de capital. Esse cálculo é extremamente necessário, graças ao fato de que o dinheiro que receberemos no futuro não terá o mesmo valor que o dinheiro possui no tempo presente. É válido ressaltar que esse tipo de conhecimento é proveniente da matemática financeira, que diz que não podemos somar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2018 -
Relatório Parcial Prointer I
5- Porque muitos profissionais tem medo de se arrisar em um empreendimento? Porque exige muitas responsabilidades alem do mercado ser instável e o governo nem sempre oferece apoio suficitente. 6- Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais? Alanisando minhas respostas o estudante poderá se inspirar e não cometer os mesmos erros que eu. 7- De que forma na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2018 -
RELATORIO PARCIAL PROINTER I - PLANO DE NEGOCIO
2 - ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR: A Realização da entrevista foi com o Empresário Sr. Roni da Empresa Genasa Construção Civil, um Empreendedor que iniciou seu negócio no ramo de construção civil. Esta entrevista servirá como base para a elaboração do plano de negócio. No inicio da entrevista informamos ao empreendedor, que tratava de uma entrevista meramente acadêmica, que qualquer informação não seria divulgada. Foi esclarecido que as informações que julgasse confidencial não teriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018 -
Relatório Parcial Prointer III
Os autores (STANTON; SPIRO, 2000) indicam a importância das vendas para três grupos, economia, uma organização individual e para o estudante. - Vejamos o da Economia: Nos últimos anos após os períodos da 2ª Guerra Mundial e o período pós-guerra, houve um aumento significativo do número de compradores, isso se deu por conta do número elevado de produtos que ultrapassava em muito a demanda, criando um enorme problema que era vende-los. Mediante a esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.120 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -PROINTER III
2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A Santa Julia Confeitaria e Padaria LTDA- Me com predominância em venda de pão francês congelado, tem como tecnologia, técnicas de congelamento para transformar o produto congelado quando assado o mais próximo do produto fresco. Iniciou suas atividades em 2005, atualmente o proprietário esta se dedicando na divulgação e busca de novos clientes, sua equipe na produção é formada por um gerente, um encarregado de produção, seis ajudantes de padeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.927 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROINTER III
PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS: Recursos Humanos é o responsável por cuidar das pessoas, tem como principal função pesquisar e melhorar o clima organizacional. Para isso, auxilia na identificação das principais necessidades internas; implanta ações alinhadas ao contexto diagnosticado, bem como ao planejamento estratégico da empresa; apoia o desenvolvimento humano e a estruturação organizacional; presta serviço personalizado diante de demandas existentes; atua de forma estratégica junto ao quadro diretivo da organização; capacita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -PROINTER III
Esse setor tem que proporcionar à organização recursos para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, precavido a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Implantar programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é estabelecer políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. PONTOS DE ATENÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL
A consciência ambiental não esta sendo aplicada, a loja não possui um tratamento do resíduo provenientes da manutenção nas bicicletas. Evidente a falta de um Sistema de Gestão Ambiental para dar destino correto aos resíduos e a questão de sustentabilidade pelo uso da bicicleta, não possui capacidade para P&D visto que as bicicletas e suas peças são fabricadas por empresas com amplo mercado de atuação a nível mundial e grandes investimentos em P&D, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2018 -
Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III
4.1 - Anexo I Questionário Entrevista com um Empreendedor Nome da Empresa: BIG FARMA Endereço: RUA VITÓRIA, 480, BAIRRO RESENDE II. Cidade: ULIANÓPOLIS Estado: PA Ramo de Atividades: DROGARIA Produtos e/ou serviços: MEDICAMENTOS E CORRELATOS, PRODUTOS COSMÉTICOS. Data de Inicio das atividades: 30/07/2010 Entrevistado: LILIANE BUZZI BORGHEZAN 1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Minha família. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Sim, praticamente todos, em especial minha mãe e meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2018 -
Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER III)
• Técnicas de simulação: consistem em dramatizar a situação com a qual a pessoa irá se deparar quando estiver trabalhando, bem como em provas situacionais, em que se observa o indivíduo durante a execução de determinadas tarefas, previamente selecionadas. • Entrevistas de seleção: consiste numa fonte coletora de fatos aparentes e fatos passados. É a técnica que mais influencia a decisão final, devendo, portanto, ser conduzida com bastante habilidade e tato, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2018 -
Relatório Parcial RH
- Quando e como obteve o primeiro cliente? Já no primeiro dia. Uma vizinha foi minha primeira cliente. - Qual foi o momento mais critico do negócio? Como foi superado? Após 3 meses de funcionamento, precisei operar o joelho e foi um período difícil, pois não tinha funcionária para atender as clientes, só a costureira que fazia os ajustes nas roupas. - Qual é o lado positivo e o negativo de se tornar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 26/2/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL_PROINTER II_2016_2
A empório e mercearia kameel tem como fundamento servir com agilidade e respeito todos seus clientes tendo a missão de produzir todos os produtos com a máxima qualidade possível, e assim tendo uma visão de satisfação por parte de seus clientes, o objetivo principal e a melhora de seus funcionários levando em conta o bom atendimento e preparação mental de cada um, obtendo uma melhora de seus funcionários valores não só monetários mas também,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 PáginasData: 24/9/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL_PROINTER_2016
Tem como fonte de tecnologia os computadores juntamente com os headsets e voice tubes. Conta também com linhas telefônicas, internet, ar condicionados para que a temperatura dos salões esteja de acordo com a NR17, 2 relógios pontos, catracas que liberam a entrada somente com o crachá dentro da Empresa, e tem o auxilio de bombeiro para apoiar nos momentos de emergência. A Empresa funciona 24 horas. FLUXOGRAMA DE UM PROCESSO PARA IDENTIFICAÇÃO DOS ASPECTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 22/8/2018 -
Relatório Pasrcial ProinterII
Equipe de profissionais capacitados nas áreas de impressão, pré-impressão e acabamentos Em seu fluxo de trabalho atende na seguinte sequencia: - consultoria – venda – criação – prova – impressão – acabamento – entrega – pós-venda - POLÍTICA AMBIENTAL: O processo produtivo de uma indústria gráfica gera vários tipos de residuos . Residuos sólidos, líquidos e gasosos. Alguns recicláveis e outros não. A consciência de sustentabilidade da empresa deve leva-la a assumir um compromisso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2018 -
RELATÓRIO PRATICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA
Como são muitos alunos os recreios foram organizados em quatro momentos : 1º educação infantil,2º ,3º, 4º divididos em 4 turmas de ensino fundamental por vez.Cada turma sai acompanhada da professora e se dirigem ao refeitório onde fazem seu lanche.Durante o recreio são realizadas brincadeiras dirigidas com cordas,bolas de futebol.e basquete,onde as crianças são auxiliadas pelas funcionárias serviços gerais e pelas estagiárias,sendo o recreio entendido como efetivas horas de trabalho escolar de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 17/3/2018 -
Relatório Projetos - project charter e outros
Na elaboração do escopo explicitou-se as macro fases de projeto, juntamente com as principais entregas e seus respectivos critérios de aceitação. Além dos principais requisitos de recursos e o plano de gerenciamento de mudanças. Em seguida, faz-se a avaliação de quais características técnicas, habilidades e atitudes serão esperadas para a condução de mesmo. Para a execução, faz-se um plano de comunicação, no qual existem vários stakeholders que influenciam direta ou indiretamente, variando de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2018 -
Relatório Referente à Pesquisa Sobre Tabagismo.
[pic 6] Sobre o uso combinado de cigarro e café, oito a cada dez pessoas conciliam o aperitivo ao uso do cigarro. Estudos indicam que nenhum elemento de um desses componentes faz com que estimule o uso do outro, porém é um hábito muito comum dentre os fumantes manter um constante consumo de café, seja antes, durante ou até depois de consumir o tabaco. O Cigarro causa mais de 200 mil mortes por ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2018 -
RELATORIO REFERENTE OS SEMINÁRIOS APRESENTADOS EM SALA
PODERES CIRCUNSTANCIAIS Poder do Precedente Pode ser utilizado como pretexto para gerar mudanças. A questão do precedente não deve limitar os negociadores, pois, o fato de existir um precedente que seja negativo para as suas aspirações não deve fazer com que se desanime. Falta de experiência em determinado assunto não deve ser uma barreira intransponível, deve-se ir além das próximas experiências, testando as suposições. - Poder dos Riscos Para negociar deve estar disposto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 3/2/2018 -
Relatório Respostas e Decisões Sobre o Negócio.
A DOLV LTDA tem como principais clientes famílias de vários formatos e de classe média à alta.Sua localização será no Sudoeste no seguinte endereço EQRSW 7/8 lote 01, Brasília, DF. O investimento será de R$ 72.000,00 com capital próprio, a quantia comprometida pelos cinco sócios será no valor de R$ 14.400,00 cada. Espera-se que o faturamento bruto mensal fique em torno de R$60.000,00 com o retorno do capital investido estimado emcinco meses. O negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 20/1/2018 -
Relatório Sobre a Aula de Ética e Moral no MKT
onde está inserida e não simplesmente esperar que a sociedade decida. Relatório sobre a aula de Ética e moral no MKT Atualmente nenhuma organização consegue se manter no mercado sem um efetiva campanha de MKT, porém a responsabilidade moral deve ser motivo de preocupação para todas as empresas. Vale lembrar não existe um política (legislação) que defina os limites de cada campanha publicitaria e a existência poderia tornar-se um problema para a sociedade democrática, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2018 -
RELATÓRIO SOBRE O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA BRADESCO S.A.
Os indicadores de desempenho da organização apontam a Inflação como baixa; o Câmbio volátil; a Atividade Econômica estável; e o Juros baixo. , funções de cada colaborador, integração com outros setores, etc. --------------------------------------------------------------- 4. Descrição de subsetores O aluno deverá descrever com detalhes, o funcionamento de pelo menos três das atividades dos respectivos departamentos de uma grande empresa. 4.1 Recursos Humanos: 4.1.1 Recrutamento e seleção 4.1.2 Treinamento e desenvolvimento 4.1.3 Departamento pessoal 4.1.4 Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2018