Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 7.831 - 7.860
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O Modo de transporte ferroviário
numa operação similar ao que hoje se convenciona chamar de project finance. A expansão da atividade cafeeira esteve intimamente associada ao crescimento da malha ferroviária, o que explica o porquê de sua maior amplitude e capilaridade na região Sudeste, em especial no Estado de São Paulo. Existiam quatro pontos de convergência na malha ferroviária brasileira, sendo três no Sul/Sudeste (São Paulo/Santos, Rio de Janeiro e Curitiba/Paranaguá) e um no Nordeste (Recife). Essa convergência não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.791 Palavras / 16 PáginasData: 17/12/2018 -
O MÓDULO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
2. PORCENTAGEM DE COMISSÃO: uma porcentagem das vendas de qualquer produto da farmácia serve para que o colaborador se sinta motivador a vender mais, sabendo que o volume de vendas vai resultar no seu aumento salarial. 3. COMEMORAÇÃO DE META BATIDA: ao conseguir bater a meta mensal, o gerente convida todos os colaboradores para comemorar a meta mensal batida em algum restaurante, balada, ou algo do gênero, isso serve para unir a equipe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 17/12/2018 -
O monge e o execultivo
As definições No primeiro capitulo do livro John e os outros participantes do retiro estão se adaptando ao ambiente e participam da primeira reunião com o irmão Simeão, que se mostra um homem respeitoso e pronto para partilhar suas experiências, seu conhecimento e pronto também para ouvir a opinião dos participantes e assimilar suas ideias e intervenções, é falado essencialmente das qualidades de um bom líder, o respeito entre o chefe e os funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2018 -
O Monge e o Executivo
reiterar, no entanto, que mais uma vez ele não se refere a sentimentos. Ele considera a bondade pelo viés comportamental. Além disso, Hunter (2004) cita o poder da gentileza, que costuma fazer muita diferença no cotidiano dos relacionamentos em quaisquer níveis. Outro aspecto a ser ressaltado, e que o autor associa à bondade, é a extrema importância da capacidade de ouvir do líder. A situação a seguir retrata um momento bastante intenso vivido pelos personagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 7/3/2018 -
O Monge e o Executivo
Depois de toda essa conversa John finalmente pergunta por Len Hoffman, o homem que tanto queria conhecer, a princípio Peter se recorda de quem seja essa pessoa, mas logo se lembra e diz que será ele quem ministrará as aulas do curso sobre liderança naquela semana. Peter fala que agora Len Hoffman se chama Simeão. John então sobe as escadas em direção ao seu quarto, caminhando lentamente à procura do quarto número três, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.310 Palavras / 38 PáginasData: 25/4/2018 -
O Monge e o Executivo
da sua vida. Para Simeão o modelo de liderança é o seguinte: Liderança, autoridade, serviço e sacrifício, amor e vontade. Em uma próxima reunião John chega mais cedo para poder conversa com Simeão a respeito do amor, e ele fala que tudo que ele deve fazer é sempre é elogiar, não importa a circunstancia ao invés de humilha-lo. Com a continuação da palestra é alancado os quatros estágios do saber: Estágio um, Inconsciente e sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 2/8/2018 -
O Monge e o Executivo
No livro John chega cheio de preconceitos, medo, insegurança diante de algo novo. Nossa vida também é assim. A novidade e a tomada de decisões que temos que dar para sermos mais harmônicos, exige uma sabedoria que não se esconde nos tratados culturais. Não se trata apenas de sermos cultos e sim de sermos sábios e a matéria também nos ensina isso mostrando os caminhos de agir, impor e saber. Os dois tem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2018 -
O Monge e o Executivo
“Amar não é como você se sente em relação aos outros, mas como se comporta em relação aos outros”. No quinto capítulo, cujo tema é “O Ambiente”, um assunto muito importante para que as coisas evoluam a partir do comportamento que o líder tem em relação aos seus liderados, eles devem se sentir bem, valorizados e respeitados, ou seja, é necessário criar condições adequadas com carinho e cuidado. Porém, estabelecer normas de comportamento, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 2/12/2018 -
O Monge e o Executivo e a Teoria das Relações Humanas
05 - As experiências de Hawthorne – Durante os estudos dessa teoria, as experiências realizadas levaram a conclusões que colocaram em xeque as formulações da Abordagem Clássica e da Administração Científica, pois derrubavam a predomínio dos fatores fisiológicos sobre os psicológicos. Com essa experiência Mayo percebeu que os trabalhadores sofriam influencias causadas pelo excesso de trabalho, (que causavam acidentes no trabalho e rotatividade do pessoal) e pela má condição do local de trabalho. Foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 9/1/2018 -
O Monge e o Executivo: Uma historia sobre a essência da liderança
HUNTER,James C. O Velho Paradgma in: O Monge e o Executivo: Uma historia sobre a essência da liderança. Tradução da Maria da Conceição Formos Magalhães. Rio de Janeiro: sextante, 2004. Jame C. Hunter é consultor – Chefe da J.D associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Hunter é palestrante, instrutor, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. O capitulo dois o velho paradigma, ressalta os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2019 -
O movimento dos corpos, sobretudo dos corpos celestes
Para que fosse possível criar o MRUA, o centelhador foi inclinado com o auxílio de um bloco de madeira que serviu como apoio para a parte articulada do trilho, mantendo a inclinação. O carro de metal foi colocado em movimento através do fluxo de ar das chapas de metal, para o MRU o carro de metal fez seu movimento na horizontal, já para o MRUA o centelhador foi inclinado não sendo necessário a utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2018 -
O Movimento dos Direitos Civis aos Negros nos Estados Unidos
Além do adversário soviético, os EUA tinham (e ainda tem) disputas com Cuba, pelo fato de eles manterem o comunismo e na época, se unirem à URSS. Em 1962, Cuba passou a armazenar mísseis soviéticos em seu território. Esse período durante a Guerra Fria, que ficou conhecido como “Crise dos Mísseis”, foi o que deixou mais próximo de acontecer um conflito armado entre EUA e URSS. A partir disso, os americanos realizaram diversas operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2018 -
O Movimento Sindicalista no Brasil
Após a queda de Vargas a Estrutura sindical foi mantida, sendo que as democracias populistas, que governaram o país de 1950 a 1964, apoiaram-se na referida estrutura para conquistar o apoio necessário das massas. Com o advento do Golpe Militar em 1964, para surpresa daqueles que supunham tal episódio como o fim da estrutura sindical populista, esta estrutura mais uma vez moldou-se aos interesses do governo, permitindo que os militares botassem freios na movimentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2018 -
O MOVIMENTOS QUE EDUCAM: DA EDUCAÇÃO DO CAMPO AO CAMPO DOS MOVIMENTOS SOCIAIS
Assim o artigo que trata da temática; Movimentos que Educam: da educação do campo ao campo dos movimentos sociais tem como objetivo geral ressaltar aproximações entre educação do campo, movimentos sociais e sindicalismo rural. E como objetivos específicos abordar a educação do campo como um caminho cercado de lutas e conquistas, evidenciar os movimentos sociais e educação do campo como caminhos que se cruzam e identificar o sindicalismo rural como um aliado forte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.891 Palavras / 28 PáginasData: 3/12/2018 -
O Multiculturalismo e Políticas Afirmativas
As tensões sociais que tal deslocamento provoca –seja pela concorrência no mercado de trabalho, seja pelo aumento da pobreza urbana – acabarão por fazer com que esses tipos étnico-regionais sofram também com estigmas antes concentrados nos tipos raciais. Ou, melhor dito, acabarão por dar uma rationale regionalista ao preconceito de fundo racial: não importa que o negro seja paulistano ou gaúcho de quatro costados, ele será visto preferencialmente como um descendente de baiano, carioca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2018 -
O Multiculturalismo em Administração
1.3 JUSTIFICATIVA 2 REFERENCIAL TEÓRICO 3 METODOLOGIA 4 REVISÃO DA LITERATURA 5 O ESTUDO DE CASO 3.1 Descrição da empresa 3.2 Resgate as questões de estudo. 3.3 Apresente as Fontes das informações: Capítulo 1 – Introdução Capítulo 2 – Revisão da literatura Capítulo 3 – O Estudo de Caso Capítulo 4 – Análise e proposições de melhorias na organização 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS ANEXOS --------------------------------------------------------------- LISTA DE FIGURAS, TABELAS, GRÁFICOS E QUADROS. --------------------------------------------------------------- 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.617 Palavras / 15 PáginasData: 13/5/2018 -
O mundo das mobilidades
De fato, apesar da grande economia que a empresa teria com adesão dessa nova ferramenta, a mudança não se mostrou eficiente, já que a empresa não avaliou todos os aspectos envolvidos no serviço que vendia, que envolve uma questão emocional e de grande impacto na vida das pessoas, e que poderia gerar as mais diversas reações nas pessoas demitidas. Optaram por uma mudança organizacional pensando exclusivamente no lucro, assim, foi mal planejada e consequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2018 -
O mundo das organizações
O trabalho, além de ser um meio de prover as necessidades básicas do sujeito, representa uma possibilidade efetiva de promover a organização subjetiva. Conforme Dejours, O trabalho ocupa um lugar muito mais importante na luta contra a doença do que se supunha até agora nas concepções científicas [...] a normalidade é fundamentalmente enigmática. Ela nunca é dada como um presente da natureza: ela supõe uma construção feita por cada um dos sujeitos, uma luta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.583 Palavras / 23 PáginasData: 18/4/2018 -
O MUNDO DO TRABALHO
Vivemos em um cenário de complexidade, novas profissões tem aparecido com freqüência e outras perdendo o espaço ou até mesmo sendo eliminadas. Face a isso, novos cursos são lançados freqüentemente, novas oportunidades e negócios surgem diariamente.Entretanto novas são as exigências para os que querem fazer parte do mundo do trabalho e muitas ainda não se sabe quais serão.Ou ainda, o que tem preocupado muitas pessoas é o fato de a robótica ser usada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2018 -
O mundo do trabalho
Observamos então, que são em cenários econômicos que se configuram profundas transformações no mundo do trabalho e tais transformações manifestam-se nas condições materiais e na estruturação social das organizações, como também em aspectos da conjuntura socioeconômica que se associam ao dinamismo do mercado de trabalho. Assim, a adoção de novas tecnologias na produção (informática e automação), a revolução nos meios de comunicação e o surgimento de novos estilos de gestão estão entre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2018 -
O mundo globalizado: política, sociedade e economia.
Nas grandes metrópoles dos países subdesenvolvidos, por exemplo, há uma grande concentração de trabalhadores informais e desempregados. Naturalmente, que um desempregado francês é diferente de um peruano. No primeiro caso, os sistemas de proteção ao desempregado são estáveis, oferecendo amparo Já no segundo caso, os sistemas são frágeis, e levam o trabalhador a buscar empregos informais, não construindo uma carreira profissional sólida e que amplie seu aprendizado. O aparecimento de problemas sociais no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 11/1/2018 -
O Nível de Serviço
solicitado de uma empresa que vende por reembolso postal produtos de catálogo, B) um item de uma drogaria bem estocada e C) uma peça de automóvel que está temporariamente em falta na concessionária. O ciclo de pedido determina o tempo necessário ao atendimento das necessidades do cliente, da emissão do pedido até o atendimento propriamente dito, com a entrega do produto. Esta grandeza define como os recursos logísticos estão sendo utilizados para atender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 PáginasData: 22/1/2018 -
O nivel de serviço em uma pequena empresa
___________________________________ Prof. Geraldo Magela Barra LISTAS DE FIGURA FIGURA 1: CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO .................................................................................................26 FIGURA 2: A CADEIA DE SUPRIMENTOS IMEDIATA DA EMPRESA ...............................................32 FIGURA 3: O CIRCUITO CRÍTICO DOS SERVIÇOS AO CLIENTE .....................................................34 FIGURA 4: ORGANOGRAMA DA EMPRESA ..........................................................................................43 LISTA DE QUADROS QUADRO 1: CLASSIFICAÇÃO DO PORTE DAS EMPRESAS ............................................................... 16 QUADRO 2: CLASSIFICAÇÃO DO PORTE DAS EMPRESAS ............................................................... 16 QUADRO 3: TIPOS MAIS IMPORTANTES DE VAREJISTAS COM LOJA ........................................... 24 QUADRO 4: PRINCIPAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.172 Palavras / 69 PáginasData: 2/1/2018 -
O Novo Departamento de Polícia de Nova Iorque
Gerenciamento de TIC ========== UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós-graduação em Políticas e Gestão em Segurança Pública Resenha do artigo: “O novo Departamento de Polícia de Nova York”. Nome do aluno: Anderson Sergio Glatthardt Resenha realizada como exigência parcial para conclusão do 1° Período do Curso de Gestão em Segurança Pública. Orientador (a): Prof. André Luis da Silva Nascimento Rio de Janeiro/RJ Abril/2018 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós-graduação em Políticas e Gestão em Segurança Pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2019 -
O novo gestor de pessoas
alcançar a melhor produtividade e encontrem satisfação naquilo que fazem. Funcionário feliz e competente é funcionário que contribui para o seu próprio crescimento pessoal e organizacional. Lembrando que, mesmo que motivação seja um processo interno, não podendo ser imposto, o gestor de pessoas pode facilitá-la, lutando por benefícios, por um ambiente seguro e harmonioso, acompanhamentos e feedbacks, bem como treinamentos mais assertivos. FUNCÕES BASICAS DE UM GESTOR DE PESSOAS. O Gestor de pessoas neste contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2018 -
O Objetivo Aplicar os Conceitos da Engenharia de Métodos
1.2 Identificação e Histórico Nesta primeira etapa do projeto foi feita uma investigação a fim de conhecer nosso objeto de estudo, a empresa, seus subsistemas e o contexto em que ela está inserido, e assim poder verificar as relações existentes entre eles. Portanto é nesta etapa que a Mercocil será apresentada e serão expostos e analisados: sua relação com o mercado, sua localização, seu porte, sua estrutura societária, seu organograma e um breve histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.983 Palavras / 32 PáginasData: 24/7/2018 -
O OBJETIVO DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
As funções típicas de um administrador financeiro de uma empresa são: - análise - planejamento - controle financeiro - tomada de decisão de investimento - tomada de decisão de financiamentos Analise, planejamento e controle financeiro, consiste em coordenar, monitorar e avaliar todas as atividades da empresa, por meios de relatórios financeiros, bem como participar ativamente de tomadas de decisões para alavancar o crescimento. As decisões de investimentos dizem respeito a destinação dos recursos financeiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2018 -
O Objetivo de analisar como funcionar nosso sistema único de saúde
– Lei Eloy Chaves). Essa Caixa de Aposentadorias e Pensões (CAPs) foi criada especificamente para os servidores públicos e organizado segundo os princípios da seguridade social, dependendo de contribuição por parte dos segurados. As CAPs eram organizadas pelas empresas e administradas e financiadas por empresas e trabalhadores, em uma espécie de seguro social. Nem toda empresa oferecia ao trabalhador a possibilidade de formação de uma CAP – esse era um benefício mais comum nas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.662 Palavras / 15 PáginasData: 14/12/2018 -
O Objetivo principal de uma empresa: maximizar o retorno do capital investido
Quantidade para fornecimento = 0,95 x 600 = 570 unid Dimensionamento de Estoques [pic 7] Enfoque financeiro: Índice de retorno do capital: [pic 8] Controle de Estoques Funções Principais: - Determinar “o que” deve permanecer em estoque: número de itens - Determinar “quando” se devem reabastecer os estoques: periodicidade - Determinar “quanto” de estoque será necessário para um período predeterminado: quantidade de compra - Acionar o departamento de compras para executar aquisição de estoque:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.592 Palavras / 31 PáginasData: 1/11/2018 -
O Olha crítico do administrador
DIREITO EMPRESARIAL Conheci os direitos do cliente e empregador, em relação a contratos de serviços e produtos, títulos de crédito, sociedades e falências. Utilizo no meu cotidiano, sendo muito mais atenta quando leio um contrato, entendo melhor o processo de relação de serviço e compra com o cliente, sabendo os direitos da empresa e do cliente. MATEMÁTICA FINANCEIRA Com matemática financeira, aprendi cálculos financeiros e análises de investimentos. E é uma matéria que observamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2018