O monge e o execultivo

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As definições

No primeiro capitulo do livro John e os outros participantes do retiro estão se adaptando ao ambiente e participam da primeira reunião com o irmão Simeão, que se mostra um homem respeitoso e pronto para partilhar suas experiências, seu conhecimento e pronto também para ouvir a opinião dos participantes e assimilar suas ideias e intervenções, é falado essencialmente das qualidades de um bom líder, o respeito entre o chefe e os funcionários, e a virtude do respeito e da confiança.

“É importante você tratar os outros seres humanos exatamente como você gostaria que o tratassem”

São destacadas as características de um bom líder:

- Serviçal e olhar acolhedor;

- Não pode ser arrogante e não ter respeito pelos outros;

- Deixar o orgulho de lado e pedir ajuda quando necessário;

- A união ajuda a resolver os problemas e trazer a sabedoria;

- Ouvir o que as pessoas dizem é um sinal de atenção e respeito, se não ouvir não da para saber o que o outro tem a acrescentar, “Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver”;

- É importante também opinar;

- Ter um propósito;

- E ter a liberdade para escolher assumir o compromisso e as responsabilidades;

- Honestidade, confiabilidade;

- Bom exemplo;

- Cuidado;

- Compromisso;

- Bom ouvinte;

- Conquistar a confiança das pessoas e trata-las com respeito;

- Encorajar as pessoas e agir com atitudes positivas e entusiásticas;

Esses são comportamentos a serem escolhido e com esforços serem concretizados, essas qualidades fazem toda a diferença e podem influenciar pessoas para que juntas trabalhem entusiasticamente, com um único proposito de atingirem o objetivo, identificado como sendo para o bem comum. Liderar não é somente manter o poder, dar ordens, nem muito menos gerenciar, nos gerenciamos objetos, pessoas nos lideramos e um bom líder ele sabe motivar, sabe influenciar, sabe o limite e as limitações de cada um.

O livro nos mostra que liderar significa da saber engajar significados ao trabalho, para definir liderança pode utilizar duas palavras chaves: habilidade e influência. Habilidade é uma capacidade adquirida que pode ser aprendidas e desenvolvidas, é muito importante usar as ações certas para influenciar pessoas, mas para isso é fundamental que haja confiabilidade, ninguém se relaciona com quem não se tem confiança.

Os relacionamentos saudáveis com os clientes, empregados, donos e fornecedores asseguram um negócio estável. Em algumas pesquisas o tratamento digno e respeitoso, a capacidade de contribuir para o sucesso da organização, o sentimento de participação sempre apareceu acima do dinheiro. As pessoas estão mais preocupadas em obter e manter relacionamentos que sobrevivam fora da empresa onde trabalham colegas que possam se tornar amigos, a liderança apesar de exigir uma responsabilidade grande não deve ser tida com superioridade na vida, o líder tem que ser um companheiro, agindo com respeito com os funcionários. A liderança não é somente aplicada numa empresa ou organização, mas na vida pessoal em relação à família, e as pessoas que se convive, um líder não deve ser um carrasco, mas sim alguém com autoridade baseada no amor e na confiança.