DESAFIO PROFISSIONAL

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PASSO 3

PASSO 4

Uma das reinvindicações dos grevistas é o aumento imediato de 8% do salário, mesmo eles sabendo que a data base para aumento está prevista para daqui dois meses.

O crescimento da empresa está diretamente ligado ao empenho e qualificação dos funcionários. No mercado competitivo é cada vez mais difícil encontrar e manter bons colaboradores. Os profissionais mais capacitados sempre buscam melhores condições de trabalho e entre elas está o salário.

É importante lembrar que a empresa tem a função de gerar lucros e que seu crescimento não implica, necessariamente, pagar mais aos funcionários. Por outro lado, o aumento quando bem aplicado é uma forma de mostrar reconhecimento. No caso da Lopez & Lopes os gestores alegam que o aumento seria pela pressão e não pelo mérito dos colaboradores.

O custo de um trabalhador vai muito além do salário que é pago a ele. Um aumento de salário causa reflexos em todas as verbas trabalhistas pagas direta ou indiretamente.

Ainda segundo a empresa os salários pagos por outras empresas, do mesmo setor e do mesmo porte, estão na mesma faixa paga aos seus colaboradores.

Para os colaboradores a reinvindicação de melhores condições de trabalho e segurança é a mais importante, mas logicamente que o aumento de salário seria uma medida que agradaria a todos os colaboradores e serviria de ponte para acalmar os colaboradores. Pensando nisso, gestores e líderes do movimento se reunirão e acordaram em um aumento de 3,5% no salários de todos os colaboradores e posterior reunião para marcação de uma nova data base para o próximo aumento.

A proposta foi votada em assembleia organizada pelos colaboradores, e com o apoio da maioria dos participantes a proposta foi aceita.

PASSO 5