Ciências Administrativas e Jurídicas
33.370 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 7.051 - 7.080
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APS PROCESSO CIVIL - COMPETÊNCIA
- Competência Interna Esta é a função jurisdicional que divide vários órgãos da Justiça, que são partes importantes para a estrutura dos órgãos judiciários, levando em conta a conveniência e a atual conjuntura social e política. Com observação destes dados característicos é possível distinguir qual o caminho da jurisdição podemos adentrar para sair do plano abstrato de atribuições dos juízes e chegar a realidade concreta para a atribuição correta para o exercício regular de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2018 -
Aps Processos Organizacionais
Paulo, this company has a factory, Responsible for the creation and manufacturing of all products sold in its stores. Today it has 3 physical stores Umen, which sells only own-brand products for retail sale and, also a Mega Pole Fashion multi-brand store, which sells the products of its own brand and also of other brands, which is for sale Wholesale for other multi-brand stores and sackcloth’s. In addition to the 04 physical stores, in São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.720 Palavras / 35 PáginasData: 5/12/2018 -
APS PUC SOBRE cliente
- Pela Amplitude de Controle. Funcional Tem como critério básico a área do conhecimento necessário para a realização da atividade. Geográfico Este tipo de departamentalização permite conhecer melhor os problemas de cara área e, portanto atender melhor suas necessidades. Por Processo Normalmente este critério de departamentalizar é utilizado no setor de produção, assim, teremos unidades de fundição, usinagem, montagem, pintura, embalagem, etc. Por clientes Esta estrutura permite conhecer melhor as necessidades e o modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 6/2/2018 -
APS Recursos Humanos
em jornais, agências de recrutamento, contatos com escolas, cartazes de anúncios que chamem a atenção, indicação, etc. O modo de difundir as oportunidades de emprego vai depender do público alvo e as empresas devem se ater a isso, para divulgar da maneira correta, pois dependendo do cargo os candidatos acessam de diferentes meios de divulgação. Alinhada à estratégia da empresa, o recrutamento tem como desafio principal agregar valor à organização e também às empresas, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.119 Palavras / 17 PáginasData: 26/4/2018 -
APS Relacionamento com o cliente
2.1.4 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes pág. 15 2.1.5 Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades pág. 17 2.1.6 Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa/organização, incluindo as de gestão pág. 19 . 2.1.7 Histórico da Busca pela Excelência e principais certificações nacionais e internacionais pág. 20 2.2 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.187 Palavras / 37 PáginasData: 26/6/2018 -
Aps Responsabilidade Social
Texto retirado do site da empresa que visa resumir a preocupação da organização na obtenção da 26000 e, portanto, a empresa se preocupa com os tópicos discutidos na Norma Regulamentadora. A seguir veremos algumas práticas da empresa e como estão relacionadas aos atributos exigidos pela ISO 26000: Em relação ao conceito 1, podemos ver que a empresa pretende promover a responsabilidade e seu papel de liderança em relação a seus impactos na sociedade, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2018 -
Aps segundo Periodo Contabilidade
1.4 PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO Os principais concorrentes da organização foram pesquisados através de uma analise da concorrência de diversas pizzarias com estilo e características que se assemelham a MR.PIZZO. Seus principais concorrentes são a Cantina Ghiotto, La Torre, Coliseu Pizzaria, Loppiano. 1.5 PRINCIPAIS INSUMOS Primeiramente precisamos saber o que é o insumo, portanto, podemos dizer que é tudo aquilo que está disponível para uso ou desenvolvimento dos produtos industriais, desde os que podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 25/1/2018 -
APS SOCIEDADE LIMITADA
A sociedade limitada é administrada por uma ou mais pessoas, designadas no contrato social ou em ato separado. Na escolha do administrador a sociedade poderá escolher um dos sócios ou não sócio, um terceiro estranho ao quadro social. O administrador sócio ou não, poderá ser constituído por meio de cláusula no contrato social ou por meio de instrumento em separado, público ou privado, devidamente levado a registro. Na legislação não há um requisito específico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 4/9/2018 -
APS TEORIA ADMINISTRAÇÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................... 43 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema Práticas de gestão na organização Tecidos São Lucas, falaremos sobre a empresa e como a mesma realiza suas funções no mercado de trabalho e apresentaremos nossa análise e sugestão de melhoria referente as atividades internas e externa da organização. Apresentaremos também nesta mesma oportunidade o perfil da organização onde constará toda a estrutura da empresa como: razão social, total de funcionários, atividades designadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.670 Palavras / 47 PáginasData: 16/8/2018 -
APS TRABALHO ACADEMICO
Em 2007, seu Sistema de Gestão da Qualidade é Certificado ISO 9001/2000 através de auditorias realizadas pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini, tendo iniciado no mesmo ano alguns trabalhos voltados para a Gestão do meio ambiente, visando em breve a Certificação ISO 14.000. B) A Cartonificio Valinhos S/A é uma empresa privada. C) A Cartonificio Valinhos produz papéis miolo, capa e papéis white top liner, Bobinas, chapas e caixas de papelão ondulado. D) A Cartonificio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.441 Palavras / 14 PáginasData: 18/1/2018 -
APS TRABALHO ACADÊMICO
15 3.3. Vantagens da Segmentação 16 3.4. Desafios da Segmentação 17 3.5. Como Identificar se a Segmentação é Válida? 18 4. Atributos Para a Valorização do Cliente 18 4.1. As Suas Necessidades e Desejos dos Clientes 18 5. Instrumento Para Ouvir os Clientes 18 5.1. Pontos de Percepção da Qualidade – PPQs 18 5.2. O Processo de Ouvir os Clientes: Pesquisa de Marketing 18 5.3. Ferramentas Para Ouvir o Cliente 18 5.3.1. Grupos Focais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.017 Palavras / 33 PáginasData: 12/11/2018 -
APS TRABALHO CURSO
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A fidelização do cliente é um relacionamento em longo prazo, geralmente confundido com satisfação do cliente, ou seja, pode ser uma única transação com o cliente e o mesmo se sentir satisfeito, isso não impede que ele procure a concorrência, por isso é preciso distinguir qual é o seu cliente, conhecer o seu cliente, identificar suas características e atender suas necessidades e desejos. Todo cliente deseja um bom atendimento que satisfaça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2018 -
APS Trabalho de Administração
Essa empresa tem princípios de melhoria contínua desde a sua abertura, isto é, há mais de 20 anos, portanto analisamos delicadamente cada detalhe da mesma, e verificamos o que os levam a ser uma empresa de sucesso; quais são pontos fortes e fracos; o que precisa ainda melhorar e principalmente o que fideliza os seus clientes. É preciso destacar, que relacionar-se bem com o cliente não significa demonstrar uma falsa proximidade, um relacionamento forçado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2018 -
APS UNIP
b) Planejamento de capacidade e padrão de operação a Estratégia de produção foi moderada em relação a arriscar na produção, o planejamento ficou próximo a previsão de embarque arriscando um pouco mais no terceiro período onde foi o de maior demanda. O padrão de produção foi o de turno normal e durante todos os períodos foram feitos ajustes em relação a mão de obra, não tive grandes dificuldades em geral. c) Dimensionamento dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2018 -
APS UNIP - 1º SEM. CIENCIAS CONTABEIS
em funcionários orgulhosos, realizados e engajados e em clientes muito satisfeitos”. 2.2 Força de trabalho A empresa é composta por trinta e sete funcionários, onde cerca de 60% já possuem pelo menos uma graduação na área contábil e os demais estão em curso na faculdade e cursos técnicos. Os departamentos são direcionados por gerentes e coordenadores, seguidos por assistentes e auxiliares para realizar a execução da prestação dos serviços. O incentivo ao crescimento intelectual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.440 Palavras / 18 PáginasData: 31/5/2018 -
APS UNIP 1º Semestre Administração - ARC
4.5 Renda-se às redes sociais 14 4.6 Inovação para aumentar as vendas e fidelizar o Cliente 14 4.7 Quando fazer promoção? 15 4.8 Promoção pode dar prejuízo? 15 5. Marketing 15 6. Historia da Empresa 17 6.1 Meio que ocorre a transmissão dos dados de transação 17 6.2 Principais mercados atuantes 18 6.3 Principais Equipamentos 18 6.4 Mini Smart 18 6.5 Terminal 19 6.6 Posto de Benefícios Autosserviço 19 6.7 Serviços 20 6.8 Serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.976 Palavras / 24 PáginasData: 24/11/2018 -
Aps Unip Custos
Tabela 01- Tabela de Depreciação............................................................,,,.....14 Tabela 02- Rateio Pela Matéria Prima de Janeiro.............................................33 Tabela 03- Rateio Pela Matéria Prima e Mão de Obra de Janeiro....................34 Tabela 04- Rateio pela Mão de Obra de Janeiro...............................................34 Tabela 05- Rateio pela Matéria Prima de Fevereiro..........................................35 Tabela 06- Rateio pela Matéria Prima e Mão e Obra de Fevereiro...................35 Tabela 07- Rateio pela Mão de Obra de Fevereiro...........................................36 Tabela 08- Rateio pela Matéria Prima de Março...............................................36 Tabela 09- Rateio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.149 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2018 -
APS UNIP Gestão de Pessoas
Logo, a escolha de uma ou outra técnica irá influenciar e direcionar todo o processo de forma a colocar em risco ou não o seu sucesso, o que gera uma grande responsabilidade para quem as define. - Contratar assessorias de recursos humanos: ocorre quando a empresa terceiriza a parte referente ao recrutamento e seleção. - Contratar head hunters: técnica bastante semelhante com à anterior se pensarmos que existirá uma pessoa contratada para recrutar. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.848 Palavras / 20 PáginasData: 26/10/2018 -
APS UNIVERSIDADE PAULISTA
6.3.4 Aplicação de entrevistas As entrevistas são do tipo quantitativas, que garantem o agrupamento seguro das pesquisas realizadas, e assim obtêm-se padronização de perguntas e possibilidades de resposta por meio de questionários, podem se obter dados a partir de comunicações diretas por meio de telefone e indiretas através dos correios. As ferramentas do tipo entrevistas têm vantagens porque mostram as opiniões de uma determinada população, mas não mostra o porquê dessas opiniões, fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 10/2/2018 -
APS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Historia do Marketing A expressão anglo-saxônica marketing vem do inglês e deriva do latim mercátus. Em português significa mercadologia, comercialização ou ação de mercado. Segundo Bartels, outra referência no assunto, à origem da palavra marketing tem a sua acepção entre os anos de 1900 e 1910, através de publicações sobre práticas do comércio e distribuição. No entanto, os primeiros conceitos básicos de marketing nasceram entre as décadas de 10 e 40, no século passado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.309 Palavras / 14 PáginasData: 28/3/2018 -
APS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Contabilidade
2 BALANÇO PATRIMONIAL 2013 BALANÇO PATRIMONIAL EMPRESA MOREIRA CONFECÇÕES EM 31 DE DEZEMBRO DE 2012 ATIVO 93.000 PASSIVO 15.000 ATIVO CIRCULANTE 43.000 PASSIVO CIRCULANTE 15.000 DISPONÍVEL 25.000 FORNECEDORES 7.000 CAIXA 10.000 SALÁRIOS A PG 3.000 BANCO 15.000 CONTAS A PG 5.000 CRÉDITO 10.000 CLIENTE 10.000 PATRIMÔNIO LÍQUIDO 78.000 ESTOQUE 8.000 CAPITAL SOCIAL 48.000 MERCADORIA 8.000 LUCRO 28.500 RESERVA LEGAL 1.500 ATIVO NÃO CIRCULANTE 50.000 IMOBILIZADO 50.000 PRÉDIO USO 50.000 TOTAL ATIVO 93.000 TOTAL ATIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 13/1/2018 -
APS – Atividades Práticas Supervisionadas
clientes e varejistas. E por razões químicas, durante todo o processo de fabricação observou - se que há necessidade de manter as formulações em descanso para obter melhor eficácia. Para comprimento do ciclo completo de produção a duração é de 1 mês. 1.1.3 Processo Produtivo e Insumos A empresa possui uma produção especializada: linha de produto, tecnologia e capacidade de produção, além dos insumos utilizados, são apresentados a seguir. Produtos da Empresa: ALFAZIN e BETAZON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
A Cycosa foi eleita a melhor empresa para se trabalhar em Alagoas e recebeu o premio SESI Qualidade do Trabalho, premio esse que incorpora a responsabilidade social em suas estratégias oferecendo ao colaborador as melhores condições de trabalho e crescimento profissional. “Crescemos como empresa por acreditamos nas pessoas” Cyro Accioly --------------------------------------------------------------- - FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Abordagem de Relações Humanas, segundo Elton Mayo proporcionou um cenário favorável a uma abordagem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
- Teoria da Administração Científica....................................................46 - Fundamentos da Teoria - Identificação de Práticas de Gestão em relação à produção de bens ou serviços - Análise e sugestão de melhorias - Teoria Neoclássica............................................................................47 - Fundamentos da Teoria - Identificação da Estrutura Organizacional da Empresa/organização - Análise e sugestão de melhorias - Teoria de Sistemas............................................................................48 - Fundamentos da Teoria - Identificação da relação da empresa/organização com as partes interessadas. - Análise e sugestões de melhorias -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.954 Palavras / 40 PáginasData: 11/9/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Todos os empréstimos contraídos pela empresa, cujo prazo de pagamento final seja inferior a um ano, contado a partir da assinatura do contrato, deverão ser registrados contabilmente no Passivo Circulante. Caso o prazo final seja superior a um ano, esses contratos serão registrados no Exigível a Longo Prazo, e por ocasião da data do balanço, as parcelas dos empréstimos a longo prazo que se tornarem exigíveis até o término do exercício seguinte, devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.002 Palavras / 13 PáginasData: 29/11/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Ao decorrer do projeto será demonstrada as operações contábeis, desde a sua constituição até o encerramento do 1º. trimestre, com ênfase em, compra, venda e devolução de bens, mercadorias e seus estoques, tributos (ISS, ICMS, IPI, PIS e COFINS, Capital Social, operações de pagamento de tributos coerente à atividade principal e seu território, a identificação do melhor tipo de inventário permanente, e também o tratamento da Provisão de Perdas Estimadas para Crédito de Liquidação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
• Assegurar à empresa uma vantagem competitiva: fazer dos colaboradores da empresa agentes de mudanças e transformações para se adequar ao mercado. • Manter a qualidade de vida e motivação dos colaboradores: proporcionar uma estrutura, um ambiente de trabalho que atenda as necessidades das pessoas, como confiança nos funcionários, estilos gerenciais, segurança, liberdade de atuação e para tomar decisões, solidez, trabalhos desafiantes, horas adequadas de trabalho, etc. • Gerenciamento das mudanças: as mudanças constantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.105 Palavras / 25 PáginasData: 4/12/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - CIENCIAS CONTÁBEIS
Entre os pronunciamentos, o CPC 02: Efeitos das Mudanças nas Taxas de Câmbio e Conversão de Demonstrações Contábeis, que é correlação à norma internacional IAS 21, esta traz para a normatização brasileira aspectos não considerados nas legislações anteriores sobre o assunto. Dentre estes se podem destacar a conceituação de moeda funcional e o tratamento dado à variação cambial dos investimentos no exterior avaliados por equivalência patrimonial, que anteriormente era reconhecida juntamente com os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.026 Palavras / 53 PáginasData: 11/1/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS EO + PD
Estruturas Organizacionais tem como objetivo compreender o interior de uma empresa, seja por meio de organogramas, descrição de funções ou até grupos de trabalho, que são definições de estrutura básica, conforme Child (2012). Entender e acima de tudo compreender esses tipos de forma de organizar é vital para analisar como é feito todos os processos de uma organização. A complexidade desse estudo é estudar a organização como algo sistêmico, um sistema planejado anteriormente, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.339 Palavras / 18 PáginasData: 21/9/2018 -
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PRÁTICAS DE GESTÃO NA W REAL SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA
• Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução. • Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.477 Palavras / 22 PáginasData: 5/3/2018