Seminário integrador - A Consultando artigos em periódicos indexados no Scielo

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Etapa B: Consultando o Portal de Periódicos da Capes

O CAPES, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, é uma autarquia vinculada ao Ministério da Educação que tem por objetivo expandir a pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) por todo o país. Segundo o site do CAPES, suas atividades podem ser classificadas em avaliação da pós-graduação stricto sensu, acesso e divulgação da produção científica, investimentos na formação de recursos de alto nível no país e no exterior, promoção da cooperação científica internacional, indução e fomento da formação inicial e continuada de professores para a educação básica nos formatos presencial e a distância. Ainda segundo o portal, o programa serve como ferramenta na busca de aperfeiçoamento para a comunidade universitária.

Referências

CAPES. História e missão. Disponível em: >. Acesso em 02/10/2015.

Observações Os artigos relacionados trazem o mesmo assunto de diversas óticas, a saber, a motivação para o trabalho,[pic 1]

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desde o ambiente organizacional do setor público de

saúde até o ambiente privado, destacando pontos comuns e contrários entre todos eles.

Artigo

Área de conhecimento

Referência Completa

1

Administração, Gestão de pessoas

MARCOS ROBERTO P. GREGOLIN; AIRTON

CARLOS PATZLAFF; PRISCILA MARIA GREGOLIN PATZLAFF. Motivação para o trabalho e comportamento humano nas organizações. Disponível em: >. Acesso em 02/10/2015.

2

Administração, Gestão de pessoas

OLIVEIRA TL; SILVA LCJ. Motivação dos

servidores públicos: um caso na saúde pública na

Amazônia. Disponível em:

. Acesso em

02/10/2015.

3

Administração, Gestão de pessoas

AZEDO, DANIELA FILIPA; ALVES, MARIA

HELENA. Práticas de marketing interno nas organizações de saúde e sua influência na motivação dos colaboradores. Disponível em:

. Acesso em

02/10/2015.

4

Administração, Gestão de pessoas

SILVA, LUIS CLAUDIO DE JESUS; ARAUJO,

PAULO CESAR DINIZ DE; JUNIOR, EDGAR REYES. A percepção dos gestores quanto às estratégias de remuneração e motivação no trabalho: um caso no judiciário da Amazônia brasileira. Disponível em: >. Acesso em 02/10/2015.

5

Administração, Gestão de pessoas

BARRACHO, LILIANA PATRICIA PEREIRA.

Motivação e satisfação dos colaboradores: o caso do

Grupo Somitel. Disponível em:

. Acesso em

02/10/2015.

Etapa C: Consultando o banco de teses da CAPES

Motivação para escolha

A influência que a motivação ou sua ausência exerce nos

âmbitos empresariais, apontando um caso onde essa relação se dá no ambiente escolar.

T/D

Área de conhecimento

Referência Completa

1

Administração

SANTOS, LIVIA GONCALVES. Motivação e

satisfação no ambiente de trabalho: estudo com carteiros de unidades operacionais dos correios da Bahia. 2011. Dissertação (Mestrado acadêmico em Administração). Universidade Salvador. Salvador, Bahia. 119 p.

2

Educação

PERES, JUCYLA GUIMARAES. Perfis motivacionais

e engajamento de adolescentes nas tarefas escolares

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em casa. 2011. Dissertação (Mestrado Acadêmico em

Educação). Universidade Estadual de Londrina, Londrina. 134 p.

3

Administração

COSTA, ROSAURA NUNES RAMIS DA. A relação

entre qualidade, motivação e comprometimento organizacional: estudo de caso em uma universidade federal. 2011. Dissertação (MESTRADO ACADÊMICO em ADMINISTRAÇÃO). Universidade de Caxias do Sul , Caxias do Sul. 116 p.

4

Administração

ARAUJO, ANA CATARINA MACHADO LINS DE. Um estudo de caso sobre motivação em integrantes de equipes de desenvolvimento de software em uma empresa privada. 2011. Dissertação (Mestrado Acadêmico em Ciências da

Computação). Universidade Federal de Pernambuco, Recife. 135 p.

5

Administração

REITAS, MARIA CLAUDIA

MIRANDA. Fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos em agências de publicidade: um estudo comparativo de casos na região metropolitana de belo horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado Acadêmico em Administração). Universidade