Administração
12.578 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 9.721 - 9.750
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PROINTER PARCIAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÂO
2 - ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR: A Realização da entrevista foi com o Empresário Sr. Roni da Empresa Genasa Construção Civil, um Empreendedor que iniciou seu negócio no ramo de construção civil. Esta entrevista servirá como base para a elaboração do plano de negócio. No inicio da entrevista informamos ao empreendedor, que tratava de uma entrevista meramente acadêmica, que qualquer informação não seria divulgada. Foi esclarecido que as informações que julgasse confidencial não teriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018 -
Prointer Recursos Humanos
reconhecido pelo mercado e por nossos clientes como modelo em superação de resultados alcançados. Valores Ética, transparência, justiça, honestidade, trabalho em equipe, responsabilidade social e ambiental, segurança e comprometimento com os nossos clientes e colaboradores. 2. Analise do Clima Organizacional O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 23/2/2018 -
Prointer Recursos Humanos
2. INDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIEMENTO Razão Social: Fundação Centro Médico de Campinas CNPJ: 44.225.300/0001-41 Natureza da Instituição: Hospital privado, geral, de grande porte, com média e alta complexidade. Endereço: Rua Dr. Edberto Luís Pereira da Silva. 929 - Cidade Universitária Barão Geraldo, Cep: 13083-190 – Campinas- SP Endereço Eletrônico: www.cmcnet.com.br Área construída: Aproximadamente 20.161,72 m Horário de Funcionamento: 24 horas Média de atendimento/mês: - Internação +/- 5.094 pacientes mês - Pronto Atendimento +/- 13.347 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2018 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL
6. SITUAÇÃO DA EMPRESA FRENTE A QUESTÃO AMBIENTAL E O SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) MAIS APROPRIADO.................................................... .....13 POLITICAS DA ORGANIZAÇÃO 7. ÁREA DE MEIO AMBIENTE.............................................................................................16 7.1. Politica Ambiental...........................................................................................................16 7.2. Objetivos e metas............................................................................................................16 7.3. Especificação da atividade..............................................................................................17 7.4. Responsabilidade............................................................................................................18 7.5. Resultados.........................................................................................................18 8. PRODUÇÃO.......................................................................................................................18 8.1. Menos resíduos..............................................................................................................18 8.2. Economia de recursos....................................................................................................18 8.3. Cuidados na manutenção...............................................................................................18 8.4. Execução de auditorias internas....................................................................................19 9. PESQUISA E DESENVOLVIMENTO...............................................................................19 9.1. Melhoria da qualidade ambiental na concepção do produto.........................................19 9.2. Materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.519 Palavras / 23 PáginasData: 22/11/2017 -
Prointer relatório final
Entrevistado: Nelson Flores 1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Um meio, de sobrevivência econômica e contribuir com o desenvolvimento da cidade, construindo um negocio no próprio bairro onde moramos. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Sim 3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no Colégio, ou faculdade? Na cadeira de direito empresarial no curso de direito. 4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 30/1/2018 -
PROINTER RELATORIO FINAL
PASSO 1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: CONCEITO E PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS. A Teoria das Relações Humanas, teve como principais precursores Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947) esta terceira abordagem da TGA foi uma reação à abordagem mecanicista e rígida da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia. Ela procura enfatizar as pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística e pode ser desdobrada em duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 8/7/2018 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL
localização estratégica atuava soberano. Como a teoria ensina, observar a concorrência é importante também como forma de aprendiza do. Tal observação agrega muito valor não apenas na identificação dos acertos, e sim principalmente dos erros e o quão saldável é para a população o início de uma concorrência no mercado, obrigando uma elevação da qualidade dos serviços prestados, exigir mais de seus fornecedores, e uma queda nos preços. Ao longo desse ano o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 17/12/2018 -
PROINTER RELATORIO PACIAL
organizacional, ela assegura que a melhoria obtida em cada unidade contribua para os propósitos globais; Os indicadores devem, na maioria das vezes, estarem associados às áreas do negócio cujos desempenhos causem maior impacto no sucesso da organização. Assim, eles darão suporte nas análises dos resultados do negócio, nas tomadas de decisão e ao replanejamento; Os indicadores permitem a constante busca pela melhoria contínua da qualidade de um serviço e na produtividade da organização, aumentando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2018 -
Prointer Relatório Parcial
- Você já tinha plano de negócios? Se não fez algum tipo de planejamento? Explique. Não, comecei financiando equipamentos dos quais precisava para começar a trabalhar, uma vez que minha esposa tinha vantagens para empréstimos e financiamentos por ser funcionária pública. - Que experiência de trabalho anterior você teve antes de abrir um negócio? Em um ramo totalmente diferente sempre trabalhei em indústrias na parte de produção e maquinário. - Quais são suas forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2018 -
Prointer Relatorio Parcial
Os Fatores Críticos de Sucesso da Omega Super Troca são: Localização; Atendimento de qualidade; Qualidade do serviço; Relacionamento com o cliente; Limpeza do ambiente; Treinamento da Equipe. 3. PRODUTOS/ SERVIÇOS Os serviços oferecidos pela empresa são a Troca de Óleo de todos os modelos automotivos do mercado, e também o alinhamento do veículo juntamente com o balanceamento dos pneus. Para a realização desses serviços é necessária uma grande quantidade de maquinário específico. Um problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2018 -
PROINTER RELATORIO PARCIAL
Levantamento de Campo Nome do Negócio: Hinode Razão para a escolha do nome: Essa é uma palavra inspirada na cultura Japonesa que significa: “O primeiro raio do Sol nascente no primeiro dia do ano”. Hinode é o momento em que a família se reúne para agradecer o ano que passou e pedir saúde, paz e prosperidade para o ano que se inicia. FUNDADOR: Adelaide Rodrigues e Francisco Rodrigues. Pontos fortes: Uso de insumos vegetais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.194 Palavras / 17 PáginasData: 29/4/2018 -
Prointer Relatório Parcial
- De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento? Sempre ser honesto e verdadeiro. Honestidade essa é a palavra. Colocando em prática aquilo que eu queria. - Como você avaliou esta oportunidade? Querendo fazer diferente, também uma forma de sustento. - Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique. Não. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2018 -
Prointer Relatório parcial e final empreendedorismo
o influenciaram a se tornar um empreendedor? Fotografar e filmar sempre foram mais um prazer do que meio de trabalho, busquei então o aperfeiçoamento através de cursos, e trabalhando em uma empresa como free-lance aos finais de semana, o desejo de empreender foi se moldando, a oportunidade então se criou e o empreendimento hoje é minha realidade. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Não. 3) Sua idéia empreendedora nasceu durante seu período de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.663 Palavras / 19 PáginasData: 17/4/2018 -
Prointer RELATÓRIO PARCIAL – PROINTER II
- Fundamentos da Organização: Missão, Visão, Objetivos, Valores e Princípios. - Missão: A Bonés e Art tem como missão produzir produtos de qualidade para que haja satisfação plena não somente de seus clientes mas, também para o cliente de seus clientes, parceiros e funcionários. - Visão: A Bonés e Art tem como visão de negócios ampliar suas instalações para atender não somente a demanda que existe na cidade de Sobral, no estado do Ceará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 30/1/2018 -
Prointer RH 2 Semestre
1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção Para a contratação de um novo colaborador, o primeiro passo a ser tomado é o Recrutamento, é ir até o mercado em busca de novos profissionais mais capacitados para as atividades da empresa O recrutamento é classificado segundo Chiavenato (1999) como interno, externo e misto. O Recrutamento será a primeira faze do processo onde haverá a divulgação, quanto mais candidatos recrutarmos, mais possibilidades teremos de escolha para o cargo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 29/1/2018 -
Prointer SGA
Ao abrir o negócio, Michelly enfrentou várias dificuldades, sendo uma delas ainda não vencida, que é a falta de mão de obra especializada para educação fundamental, onde o MEC exige que se tenha um professor para cada disciplina, diante tal lei a escola limita-se a atender somente até o 6º ano. A escola já está no mercado da educação a 7 anos, e buscando sempre melhorias externas e internas. Missão: “Levar a educação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2018 -
Prointer Trabalho Final II
Principais Fornecedores Hyper (Materiais e Descartáveis) - JBL (Uniformes e EPIs) - RC Equipamentos. Principais concorrentes: Tejofran, Brasanitas, G4S e Limpadora Centro . Clientes: Casa Nova Brasil Vantagens e desvantagens dos principais concorrentes: Produtos/serviços (qualidade e tecnologia): aos serviços oferecidos pelos concorrentes falta profissionalismo. Invariavelmente os profissionais apresentam-se sem comprometimento na execução dos serviços, além de falta de EPIs (equipamentos de proteção individual) e postura inadequada. Economia: em razão da falta de treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 23/2/2018 -
PROINTER _ I MANUAL DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO: PARCIAL
Nome da Empresa: Quality Com. De Borrachas e Vedações Ltda. Endereço: Rua Caldas Novas, nº 02. Cidade: São Paulo Estado: SP Ramo de Atividades: Metalúrgica. Nome do Empreendedor: João Carlos Guerra. Produtos e/ou serviços: Artefatos de Borrachas. 1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Fatores Familiares. 2) Existem outros empreendedores em sua família? Sim. 3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade? Durante o período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 30/7/2018 -
PROINTER – RELATÓRIO FINAL
O plano de negócios permite retratar a situação atual do empreendimento e projetar no futuro o seu desenvolvimento, diminuindo as possibilidades de riscos. Ainda indica caminhos para a gestão e consegue planejar e decidir a respeito do futuro da empresa, tendo como base recursos disponíveis e potenciais, sua situação financeira atual, em relação ao mercado, aos clientes e a concorrência. Seguido do empreendedorismo vem a ética, que é essencial para a cultura corporativa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 26/7/2018 -
PROINTER-I PARCIAL
14)O que significa ter ética nos negócios para você? Trabalhar com transparência e oferecer o melhor produto com preço acessível para meus clientes. 15)Quais os recursos econômicos/financeiros você precisou para iniciar o negócio? Economias e rescisão do meu antigo emprego 16)Onde e quando obteve estes recursos? Do meu antigo emprego. 17)Quando e como obteve o primeiro cliente? Foi em uma visita a escola onde minha filha estuda. 18)Qual foi o momento mais critico do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2018 -
PROINTER-I RELATORIO FINAL
O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar ou abrir um negócio, sendo paralela a essa ideologia, temos a definição de um grande pensador neste quesito o Professor Robert D. Hisrich que define o empreendedorismo como o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoal. Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 23/2/2018 -
Prointer: Avarias, Extravios e Sinistros em Depósito.
Na mesma linha de raciocínio, segundo Carvalho (2002, p. 31), logística é a parte do gerenciamento da cadeia de abastecimento que planeja programa e controla o fluxo e armazenamento eficiente e econômico de matérias-primas, materiais semi-prontos e produtos acabados, bem como as informações a eles relativas, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o propósito de atender às exigências dos clientes. Hoje as empresas usam o sistema logística em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2017 -
Projeção de Fluxo de Caixa para 5 Anos
(-R$) Despesas Fixas (216.000,00) (216.000,00) (216.000,00) (216.000,00) (216.000,00) (-R$) Depreciação (20%) (100.000,00) (100.000,00 (100.000,00) (100.000,00) (100.000,00) (=) LAIR (R$) 8.000,00 41.000,00 104.000,00 188.000,00 212.000,00 (-R$) Imposto de Renda 25% (2.000,00) (10.250,00) (26.000,00) (47.000,00) (53.000,00) (=) Lucro Líquido(R$) 6.000,00 30.750,00 78.000,00 141.000,00 159.000,00 (+R$) Depreciação 100.000,00 100.000,00 100.000,00 100.000,00 100.000,00 (=) Fluxo de Caixa (R$) 106.000,00 130.750,00 178.000,00 241.000,00 259.000,00 Fluxo de Caixa Total Ano 0 Ano 1 Ano 2 Ano 3 Ano 4 Ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 15/6/2018 -
Projeções da Empresa ASES INDOMÁVEIS
O orçamento de vendas que constitui um plano das vendas da empresa para determinado período de tempo. Sua função principal é a determinação do nível de atividades futuras da empresa. Todos os demais orçamentos parciais são desenvolvidos em função do orçamento de vendas, ou seja, tendo - se determinado o que será vendido, em que quantidade e quando, e conta - se com informações principais para a destinação dos recursos necessários para o atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.650 Palavras / 7 PáginasData: 27/6/2018 -
Projeito Integrado Multidisciplinar - PIM III
CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 --------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO A Raising Leaders é uma empresa de consultoria com o foco principal no aperfeiçoamento e desenvolvimento de líderes. Promove também palestras voltadas para motivação e resultados positivos dos colaboradores. Visando a excelência, a Raising Leaders disponibiliza aos líderes treinados acompanhamento pós-curso, com o objetivo de atingir o melhor desempenho. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A Raising Leaders tem como sede na Avenida Paulista, 2350 São Paulo Capital. Tel.: (55) 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.519 Palavras / 23 PáginasData: 30/5/2018 -
Projeto - Abertura Hortela.com
18 17. Como o mercado se relaciona com o sucesso ....................................................................................................................... 19 18. Metodologia utilizada .............................................................................................................................................................. 20 18.1. Tabela 2 – Registro de aula 01/03/2013 ............................................................................................................................ 21 18.2. Tabela 3 – Registro de aula 19/04/2013 ............................................................................................................................ 22 18.3. Tabela 4 – Plano de ação .................................................................................................................................................. 23 18.4. Anexo 1 – Tipo de pesquisa/Coleta de dados ................................................................................................................... 24 19. Estudo de caso ........................................................................................................................................................................ 25 19.1. Gráfico 1 – Tipo de alimentação mais consumida ............................................................................................................. 25 19.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.185 Palavras / 21 PáginasData: 15/12/2017 -
PROJETO - AMBIENTE FINANCEIRO
Profissionais de todas as áreas de uma empresa e/ou instituição precisam interagir com o(s) profissional(is) do setor financeiro para poder executar suas respectivas tarefas. Na CEDASPY Ltda., podemos observar a existência de apenas um profissional financeiro. Levando em consideração, que estamos tratando da franquia localizada em Santana/SP e não a sede em Curitiba e por ser uma empresa de porte pequeno, não há necessidade de haver tantos funcionários para a área em questão se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2018 -
Projeto ambiente empresarial
Depois de 60 dias que sua carga foi furtada, a empresa lançou novos produtos sendo eles: mussarela 400gr, queijo prato mini lanche 400gr, ricota , queijo minas padrão e queijo minas frescal . A empresa enfrentou grande dificuldade para se introduzir no mercado por ser uma marca não conhecida, paralelo a isto crescia a compra de leite cru para produção dos seus produtos. Com o crescimento e desenvolvimento da empresa foi necessária mais uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2018 -
PROJETO AMBIENTE FINANCEIRO
Verificado o cumprimento das condições suspensivas, em 1º de outubro de 2015, foi realizado o primeiro fechamento da operação, data que marcou o início da auditoria a ser realizada para determinação do valor da transação, e combinada, a alteração do quadro de administradores da Nterra e demais sociedades, elegendo-se administradores indicados pela Companhia. Em 27 de novembro de 2015, foi realizado o segundo pagamento da transação, oportunidade em que a Companhia pagou o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2018 -
Projeto Aplicado
Maximiano (2012) em sua obra defende que o empreendedor é alguém que está em constante processo de planejamento e criação, são aventureiros, tem perseverança, otimismo e um forte senso de independência. Apesar de alguns empreendedores terem apenas algumas características desse comportamento, podendo ser apenas criativos ou idealizadores, todos estão dispostos a assumir riscos. Ainda segundo o autor, empreender é uma aposta sem garantia de sucesso, visto que os resultados podem sofrer influências por ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.490 Palavras / 30 PáginasData: 16/3/2018