Prointer Recursos Humanos
Por: Carolina234 • 12/4/2018 • 1.231 Palavras (5 Páginas) • 275 Visualizações
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2. INDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIEMENTO
Razão Social: Fundação Centro Médico de Campinas
CNPJ: 44.225.300/0001-41
Natureza da Instituição: Hospital privado, geral, de grande porte, com média e alta complexidade.
Endereço: Rua Dr. Edberto Luís Pereira da Silva. 929 - Cidade Universitária Barão Geraldo, Cep: 13083-190 – Campinas- SP
Endereço Eletrônico: www.cmcnet.com.br
Área construída: Aproximadamente 20.161,72 m
Horário de Funcionamento: 24 horas
Média de atendimento/mês:
- Internação +/- 5.094 pacientes mês
- Pronto Atendimento +/- 13.347
- Hospital Dia +/- 965 atendimento mês
2.1 MISSÃO, VISÃO E VALOR DO HOSPITAL CENTRO MÉDICO
MISSÃO: Prestar serviço de atendimento médico-hospitalar com excelência e segurança, maximizando os recursos para a preservação e melhoria do padrão de saúde da comunidade.
VISÃO: Atualização tecnológica adequada ás necessidades e dentro das possibilidades econômicas; buscar melhor qualificação da força de trabalho; possuir capacidade de internação hospitalar adequada a demanda; aprimorar o relacionamento com os clientes através da melhoria dos processos.
VALORES: Ética pessoal profissional; Capacidade de realização (pró-atividade); Relacionamento com clientes pautado no aspecto humano; Trabalho em Equipe; Estimulo ao aperfeiçoamento profissional de seus integrantes; Melhoria continua da infraestrutura; preservando o contato com a natureza; Auto sustentabilidade; Tecnologia de última geração; Visão Estratégica do Negócio.
3. QUANTIFICAÇÃO DOS RESÍDUOS GERADOS
TIPOS DE RESÍDUOS
QUANTIDADE GERADA / MÊS
GRUPO A e E
APROX. 9.740 KG
GRUPO B
APROX. 14 KG
GRUPO D NÃO RECICLÁVEIS
APROX. 22.000 KG
GRUPO D RECICLÁVEIS
APROX. 4.270 KG
4. DEFINIÇÃO DOS RESIDUOS GERADOS
- Aqueles provenientes de qualquer unidade que execute atividades de natureza medico assistencial humana ou animal.
- Aqueles provenientes de centros de pesquisa, desenvolvimento ou experimentação na área farmacologia e saúde.
- Aqueles provenientes de necrotérios, funerárias e serviços de medicinas legais.
- Aqueles provenientes de barreira sanitária.
- Medicamentos ou imunoterápicos vencidos ou deteriorados.
GRUPO A – RESIDUOS COM PRESENÇA DE RISCO BIOLOGICO OU COM POTENCIAL INFECTANTE
- Resíduos com a possível presença de agentes biológicos que, por suas características de maior virulência ou concentração, podem apresentar risco de infecção.
GRUPO B – RESIDUOS COM RISCO QUIMICO
- Resíduos contendo substancias químicas que podem apresentar riscos à saúde pública ou ao meio ambiente, dependendo de suas características de inflamabilidade, corrosividade, reatividade e toxidade.
GRUPO C – REJEITOS RADIOATIVOS
- Quaisquer materiais resultantes de atividades humanas que contenham radionuclideos em quantidades superiores aos limites de eliminação especificados nas normas da Comissão Nacional de Energia Nuclear – CNEN e para os quais a reutilização é impropria ou não prevista.
GRUPO D – RESIDUOS COMUNS
- São resíduos que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico à saúde da população ou meio ambiente, podendo ser equiparados aos resíduos domiciliares.
GRUPO E – PERFUROS CORTANTES
- São materiais perfuro cortantes ou escarificantes, tais como: laminas de barbear, agulhas, escalpes, ampolas de vidro, brocas, limas endodônticas, pontas diamantadas, lâminas de bisturi, lancetas, tubos capilares, micropipetas, lâminas e lamínulas, espátulas e todos os utensílios de vidro quebrados no laboratório (pipetas, tubos de coleta sanguínea e placas de petri ) e outros similares.
4.1 PONTOS FRACOS:
- Acidentes perfurocortantes Cortantes
- Desperdícios de papeis
- Não o uso de IPI’S E EPC
- Identificar corretamente as lixeiras
- Falha na elaboração referente a descarte nas áreas de enfermagem
- Exceder o limite do resíduo infectante autorizado pela CETESB
- Ausência de identificação das lixeiras com imagens ilustrativas dos produtos a serem descartados
4.2 PONTOS PORTES:
- Melhorias continua do Sistema de Gestão Ambiental
- Elaboração de rotinas e campanhas de Gestão Hospitalar
- Cronograma de treinamentos aos funcionários
- Missão de Gestão Hospitalar
- Cumprimento conforme a legislação e normas vigentes
- Garantir o certificado de destinação final de resíduos
- Realizar avaliação contínua dos fornecedores
- Garantir do prestador de serviço o certificado de aprovação de resíduos industriais
- Realiza inspeção setorial com a CIPA E SESMT
- Programa reuniões mensais do Grupo de Gestão Ambiental
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