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Prointer Recursos Humanos

Por:   •  12/4/2018  •  1.231 Palavras (5 Páginas)  •  275 Visualizações

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2. INDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIEMENTO

Razão Social: Fundação Centro Médico de Campinas

CNPJ: 44.225.300/0001-41

Natureza da Instituição: Hospital privado, geral, de grande porte, com média e alta complexidade.

Endereço: Rua Dr. Edberto Luís Pereira da Silva. 929 - Cidade Universitária Barão Geraldo, Cep: 13083-190 – Campinas- SP

Endereço Eletrônico: www.cmcnet.com.br

Área construída: Aproximadamente 20.161,72 m

Horário de Funcionamento: 24 horas

Média de atendimento/mês:

- Internação +/- 5.094 pacientes mês

- Pronto Atendimento +/- 13.347

- Hospital Dia +/- 965 atendimento mês

2.1 MISSÃO, VISÃO E VALOR DO HOSPITAL CENTRO MÉDICO

MISSÃO: Prestar serviço de atendimento médico-hospitalar com excelência e segurança, maximizando os recursos para a preservação e melhoria do padrão de saúde da comunidade.

VISÃO: Atualização tecnológica adequada ás necessidades e dentro das possibilidades econômicas; buscar melhor qualificação da força de trabalho; possuir capacidade de internação hospitalar adequada a demanda; aprimorar o relacionamento com os clientes através da melhoria dos processos.

VALORES: Ética pessoal profissional; Capacidade de realização (pró-atividade); Relacionamento com clientes pautado no aspecto humano; Trabalho em Equipe; Estimulo ao aperfeiçoamento profissional de seus integrantes; Melhoria continua da infraestrutura; preservando o contato com a natureza; Auto sustentabilidade; Tecnologia de última geração; Visão Estratégica do Negócio.

3. QUANTIFICAÇÃO DOS RESÍDUOS GERADOS

TIPOS DE RESÍDUOS

QUANTIDADE GERADA / MÊS

GRUPO A e E

APROX. 9.740 KG

GRUPO B

APROX. 14 KG

GRUPO D NÃO RECICLÁVEIS

APROX. 22.000 KG

GRUPO D RECICLÁVEIS

APROX. 4.270 KG

4. DEFINIÇÃO DOS RESIDUOS GERADOS

- Aqueles provenientes de qualquer unidade que execute atividades de natureza medico assistencial humana ou animal.

- Aqueles provenientes de centros de pesquisa, desenvolvimento ou experimentação na área farmacologia e saúde.

- Aqueles provenientes de necrotérios, funerárias e serviços de medicinas legais.

- Aqueles provenientes de barreira sanitária.

- Medicamentos ou imunoterápicos vencidos ou deteriorados.

GRUPO A – RESIDUOS COM PRESENÇA DE RISCO BIOLOGICO OU COM POTENCIAL INFECTANTE

- Resíduos com a possível presença de agentes biológicos que, por suas características de maior virulência ou concentração, podem apresentar risco de infecção.

GRUPO B – RESIDUOS COM RISCO QUIMICO

- Resíduos contendo substancias químicas que podem apresentar riscos à saúde pública ou ao meio ambiente, dependendo de suas características de inflamabilidade, corrosividade, reatividade e toxidade.

GRUPO C – REJEITOS RADIOATIVOS

- Quaisquer materiais resultantes de atividades humanas que contenham radionuclideos em quantidades superiores aos limites de eliminação especificados nas normas da Comissão Nacional de Energia Nuclear – CNEN e para os quais a reutilização é impropria ou não prevista.

GRUPO D – RESIDUOS COMUNS

- São resíduos que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico à saúde da população ou meio ambiente, podendo ser equiparados aos resíduos domiciliares.

GRUPO E – PERFUROS CORTANTES

- São materiais perfuro cortantes ou escarificantes, tais como: laminas de barbear, agulhas, escalpes, ampolas de vidro, brocas, limas endodônticas, pontas diamantadas, lâminas de bisturi, lancetas, tubos capilares, micropipetas, lâminas e lamínulas, espátulas e todos os utensílios de vidro quebrados no laboratório (pipetas, tubos de coleta sanguínea e placas de petri ) e outros similares.

4.1 PONTOS FRACOS:

- Acidentes perfurocortantes Cortantes

- Desperdícios de papeis

- Não o uso de IPI’S E EPC

- Identificar corretamente as lixeiras

- Falha na elaboração referente a descarte nas áreas de enfermagem

- Exceder o limite do resíduo infectante autorizado pela CETESB

- Ausência de identificação das lixeiras com imagens ilustrativas dos produtos a serem descartados

4.2 PONTOS PORTES:

- Melhorias continua do Sistema de Gestão Ambiental

- Elaboração de rotinas e campanhas de Gestão Hospitalar

- Cronograma de treinamentos aos funcionários

- Missão de Gestão Hospitalar

- Cumprimento conforme a legislação e normas vigentes

- Garantir o certificado de destinação final de resíduos

- Realizar avaliação contínua dos fornecedores

- Garantir do prestador de serviço o certificado de aprovação de resíduos industriais

- Realiza inspeção setorial com a CIPA E SESMT

- Programa reuniões mensais do Grupo de Gestão Ambiental

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