A VISITA TECNICA

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Pessoal, e no momento da visita não havia como conseguir uma cópia.

Não há motivação e incentivos que os funcionários da divisão especificamente, eles recebem o mesmos incentivos de todos dos os funcionários da prefeitura.

3 DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO

Visando uma organização da cidade, esta divisão, regulamenta as obras feitas pela cidade, exige dos donos de terrenos sua limpeza e conservação, regulamenta eventos que ocorrem na cidade, para que não haja perturbação do sossego e exige dos ambulante e comerciários a regularização de documentos junto pertinentes a existência do comércios na cidade.

3.1 SEÇÕES

As seções desta divisão, exige de cada funcionário estudo de leis, para que não ocorra erros que possam prejudicar os munícipes.

A Seção de Fiscalização Ambiental é responsável pelos terrenos e exigem dos donos a limpeza, para que não surjam problemas com animais peçonhentos, que colocam a vida da população em perigo.

A Seção de Fiscalização de Obras exige dos construtores regularização da documentação, correção dos erros em obras, e caso haja necessidade a obra é embargada até as exigências serem cumpridas.

A Seção de Fiscalização de Posturas é na maior parte procurada pelos munícipes, quando há perturbação do sossego. Esta seção fica responsável pela fiscalização de barulhos provenientes que comércios que não possuem adequação para utilização correta do imóvel utilizado, ficam também responsável pela verificação do comercio ambulante encontrado na cidade.

3.1.1 Missão

A missão da Divisão de Fiscalização é manter a cidade organizada para que seus habitantes tenham prazer em morar nela.

3.1.1.1 Planejamento

Como se percebe na divisão de fiscalização, o planejamento é baseado no operacional e pouco se usa o tático. Pois a maioria dos serviços a serem realizados exige curto prazo para sua verificação.

4 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO

Como se trata de um órgão de gestão pública, a divisão de fiscalização adota um estilo de gestão direcionado a resolver problemas em sua maioria em um curto espaço de tempo, um imprevisto com um munícipe ou uma situação de emergência como pretexto para agir unilateralmente.

Pode-se dizer então que o estilo seguido é o de Liderança Diretiva que embora menos autoritário do que os executivos autocráticos, não costumam considerar a participação dos funcionários em suas decisões.

5 AMBIENTE DE TRABALHO

O local de trabalho dos funcionários, é um ambiente hostil, fica praticamente no porão da Secretaria de Habitação, com pouca ventilação, a iluminação foi modificada a pouco tempo, melhorando um pouco o local.

O ambiente é pequeno para comportar todos os funcionários, como a maioria passa a maior parte do tempo realizando trabalho na rua, o ambiente fica um pouco tranquilo, mas quando o tempo não ajuda no trabalho externo, o interno se compromete com a inadequação do espaço para os trabalhadores.

6 MEIO AMBIENTE

Como não é uma fabrica, a única utilização prejudicial ao meio ambiente é o uso do papel, que ocorre de modo errado, não se aproveitando o uso de papeis usados. Somente alguns funcionários se preocupam com isto