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Administração

12.527 Trabalhos sobre Ciências Administrativas e Jurídicas. Documentos 211 - 240

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  • A AVALIAÇÃO DE PROJETOS

    A AVALIAÇÃO DE PROJETOS

    5) A necessidade percebida ou criada é suficiente para termos uma inovação? (1,0 Pontos). Não, pois o intelecto das pessoas também é determinante para a efetivação de uma inovação, por exemplo, se faz necessário uma mente criativa para desenvolvimento de boas inovações. 6) Como a utilização de cada um dos modelos explicativos para o fenômeno da inovação tecnológica (linear, linear reverso, chain linked e sistêmico) pode influenciar políticas públicas voltadas para o incentivo à

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    Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/3/2018 Por: Hugo.bassi
  • A Avaliação Mercadológica

    A Avaliação Mercadológica

    Alternativas Quantidade Porcentagem (%) Qualidade da Refeição 30 37,50% Bom Atendimento 9 11,25% Ambiente Higienizado 28 35,00% Preço da refeição 13 16,25% Total de pessoas: 80 100,00% Fonte: Pesquisa de Mercado Tabela 8: Você frequentaria um restaurante focado em alimentação saudável? Alternativas Quantidade Porcentagem (%) Sim 69 86,25% Não 11 13,75% Total de pessoas: 80 100,00% Fonte: Pesquisa de Mercado Tabela 9: Você assinaria um serviço mensal de refeições saudáveis entregues diariamente em sua

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    Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/10/2018 Por: kamys17
  • A BELA E A FERA

    A BELA E A FERA

    8. Principais partes interessadas As partes interessadas são: - a própria instituição bancária, no papel de patrocinador; - os funcionários do banco, no papel de discentes; e - os professores e o coordenador do curso. 9. Restrições - Financeira: o não repasse da verba pelo Banco; - Pedagógica: atraso na entrega dos certificados; - Possível greve de professores. 10. Premissas - Os alunos receberão os certificados de capacitação até 28/02/2017; - O orçamento não

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    Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/4/2018 Por: eduardamaia17
  • A BIOESTATÍSTICA

    A BIOESTATÍSTICA

    - agrupar os dados em uma distribuição de freqüência, em intervalos fechados à direita e com amplitude 10. Utilize o limite inferior da distribuição igual a zero. - construa o correspondente histograma de freqüências relativas. - determine as freqüências simples e acumuladas ( absolutas e relativas); - calcule e interprete: fr2 , f3 e Fr4 – Fr2; - calcule as medidas de tendência central : moda, média e mediana. Interprete. - encontre as medidas

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    Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/5/2018 Por: kamys17
  • A Boa Avaliação de Desempenho nas organizações

    A Boa Avaliação de Desempenho nas organizações

    selecionados exigem menos treinamento e menor tempo de adaptação e apresentam maior produtividade e maios eficiência. Também é importante para as pessoas, porque quando os cargos fornecidos são adequados e compatíveis de acordo com as características das pessoas elas ficam mais satisfeitas, entrosadas e motivadas para exercerem tais funções. Existem diversas técnicas que auxiliam o processo de seleção de pessoal, são elas as entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou capacidade, testes psicométricos e técnicas

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    Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 Páginas
    Data: 7/12/2018 Por: Hugo.bassi
  • A Brasil Drywall atua no mercado de drywall, construção seca no ramo da construção civil

    A Brasil Drywall atua no mercado de drywall, construção seca no ramo da construção civil

    Um problema que persiste ainda aqui no Brasil e que tem segurando um pouco a expansão das empresas é a dificuldade em achar mão de obra especializada, Para uma empresa no ramo do drywall se instalar no país é necessário grande investimento em preparação e especialização da mão de obra, além do investimento em tecnologias para a fabricação das placas de gesso, que ainda é pequena por aqui . Comparativos de preço de alvenaria

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    Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 Páginas
    Data: 7/12/2018 Por: YdecRupolo
  • A Burocracia

    A Burocracia

    em receitas monetárias as suas receitas em espécie,porém monarca tenta se proteger contra a perda de controle ao renunciar o controle e à exploração plena da sua capacidade com regulações. A visão exclusivamente econômica do cargo como fonte de receitas privadas para o funcionário pode levar à compra direta de cargos. Num regime prebendario,o soberano concede ao funcionário rendas vitalícia e em retorno, funcionário terá que cumprir deveres oficiais,autênticos ou fictícios. Uma economia monetária avançado

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    Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/10/2018 Por: Sara
  • A Busca de Novas Oportunidades de Negócio Através do Marketing

    A Busca de Novas Oportunidades de Negócio Através do Marketing

    1.3.4 Experiências............................................................................. 1.3.5 Pessoas..................................................................................... 1.3.6 Lugares..................................................................................... 1.3.7 Propriedades............................................................................ 1.3.8 Organizações............................................................................. 1.3.9 Informações............................................................................... 1.3.10 Idéias...................................................................................... 1.4 Aplicação do marketing nas pequenas empresas........................ 1.5 Definição do planejamento estratégico......................................... 1.5.1 Qual a finalidade do planejamento de marketing?................... 1.5.2 Plano de marketing.................................................................... 1.5.3 Como o marketing é organizado................................................ 1.5.4 Como funciona o planejamento a longo prazo?........................ 1.5.5 As falhas do plano de marketing............................................... 1.6 Mercados-alvos, posicionamento e segmentação........................ 1.6.1 Como avaliar e atender os segmentos de mercado.................. 1.6.2

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    Tamanho do trabalho: 8.834 Palavras / 36 Páginas
    Data: 27/2/2018 Por: Carolina234
  • A BUSCA DO AJUSTAMENTO E DA PRODUTIVIDADE

    A BUSCA DO AJUSTAMENTO E DA PRODUTIVIDADE

    Uma das maiores dificuldades é demarcar quais ações exprimem o falso e o verdadeiro ajustamento. Os comportamentos que exprimem verdadeiro ajustamento, é quando o elemento consegue considerar certa frustação de maneira racional e amadurecida e a superação do conflito o indivíduo tem visão clara a respeito das suas necessidades da real dificuldades representada nos obstáculos. Já os ajustamentos falsos caracterizam, quando o elemento considera a frustação emocional subjetiva e imatura, a visão citada acima

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    Tamanho do trabalho: 1.532 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/11/2018 Por: Evandro.2016
  • A CADEIA DE SUPRIMENTO

    A CADEIA DE SUPRIMENTO

    As lojas Renner contam com renome dentro das maiores redes de lojas de departamento de vestuário no Brasil, com uma trajetória de pioneirismo e constante expansão. A referida rede possui uma cultura corporativa sólida e uma gestão voltada para o encantamento do cliente perante suas expectativas em relação à empresa. Assim, em 1996, a Renner criou o Encantômetro, um painel eletrônico localizado na saída da loja, para monitorar a qualidade do atendimento oferecido pelos

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    Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/11/2018 Por: SonSolimar
  • A Cadeia de Suprimentos

    A Cadeia de Suprimentos

    - A informação é crucial para o desempenho de uma cadeia de suprimentos por que ele é o alicerce sobre o qual os gerentes de cadeia de suprimentos estruturam suas decisões. Sem infromação, o gerente não sabe o que os clientes querem, quanto estoque está armazenado e qual o momento de produzir ou embarcar mais produtos. Com as infromações, as empresas possuem a visibilidade necessária para a tomada de decisão que melhoram o desempenho

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    Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/12/2017 Por: Ednelso245
  • A CADEIA DE SUPRIMENTOS

    A CADEIA DE SUPRIMENTOS

    a. Primeira fase (até 1960) – visão departamental – uma vez que o foco das empresas estava na melhoria funcional e de processo, esforços eram orientados para a integração interna da organização, a fim de que se encontrassem os melhores caminhos na execução dos passos do processo na cadeia de suprimentos pelas áreas funcionais. Os Subsistemas otimizados separadamente (segmentação), com estoque servido de pulmão (amortecedor). Características dessa fase: - Atividades divididas em departamentos; -

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    Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 Páginas
    Data: 10/10/2018 Por: Lidieisa
  • A Cadeia logística integrada tem como principal objetivo agregar valor ao cliente

    dos grupos de suprimento e informações sobre os grupos; Análise, determinação de estratégias de suprimento, identificação de táticas e identificação dos fornecedores; Implantação, Prioridades de implantação de estratégias, integração com fornecedores, avaliação continua das estratégias. O ideal da logística de produção seria produzir a cada dia exatamente o que foi vendido no dia, sincronizando a produção com a demanda do cliente. O objetivo é fazer diariamente pequenos lotes do que é demandado, em ciclos regulares.

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    Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/7/2018 Por: Evandro.2016
  • A Capa Modelo

    A Capa Modelo

    Sendo ssim as empresas que utilizam de forma errada as midias socias, geram uma imagem negativa na visão de seu publico alvo. O comportamento dos consumidores estão sendo observados, podendo constatar que de diversas formas os usúarios podem influenciar as vendas, atraves de opinioes expostas por consumidores que adquirem produtos ou serviços, na maioria das vezes de modo voluntário que gera confiança aos demais usuários da rede. Com a mudança de comportamento do consumidor virtual,

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    Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/9/2018 Por: Juliana2017
  • A Capacidade Produtiva

    A Capacidade Produtiva

    CAPACIDADE OCIOSA: é a diferença entre volume efetivamente produzido e aquele que poderia ser produzido se houvesse plena utilização da capacidade instalada. A existência de capacidade ociosa pode ser causada por escassez de matérias-prima ou queda na demanda, eventualmente ligada a um período de recessão econômico; mas pode também estar associada a manobra monopolistas, que visem criar uma escassez artificial do produto e assim forçar um aumento de preço. CAPACIDADE DISPONÍVEL: é o estudo

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    Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 Páginas
    Data: 25/5/2018 Por: Juliana2017
  • A CAPACITAÇÃO DE DOCENTES COM O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS

    A CAPACITAÇÃO DE DOCENTES COM O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS

    A tarefa da gestão democrática não pode ser delegada à escola como algo pronto, já que se caracteriza como um trabalho árduo, construído coletivamente e que requer resistência a todas as formas de poder. Ela se caracteriza pela conjugação de diferentes formas de conceber e distribuir o poder frente ao poder autoritário que historicamente caracterizou as instituições públicas da sociedade brasileira. Como um processo que pretende desconstruir as práticas autoritárias e centralizadoras do poder

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    Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/12/2018 Por: Kleber.Oliveira
  • A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO NA EMPRESA: J.C SOLUÇÃO SERVIÇO CADASTRO E COBRANÇA

    A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO NA EMPRESA: J.C SOLUÇÃO SERVIÇO CADASTRO E COBRANÇA

    Segundo Maximiano(1992)"uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. A

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    Tamanho do trabalho: 8.004 Palavras / 33 Páginas
    Data: 2/9/2018 Por: SonSolimar
  • A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS.

    A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS.

    b-) os indicadores que a organização possui para a avaliação de desempenho do processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas e seus desdobramentos na organização .......................................................... 24 c-) sugestão de melhorias ……………………………………………….. 24 Considerações Finais........................................................................ 25 - Fundamentação teórica Geralmente, as empresas procuram desenvolver e programar uma competência logística que satisfaça às expectativas básicas do cliente e com um custo total realista. Muito raramente, o custo total mais baixo ou o melhor serviço ao

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    Tamanho do trabalho: 7.940 Palavras / 32 Páginas
    Data: 25/10/2017 Por: eduardamaia17
  • A CAPACITAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA O PROCESSO LICITATÓRIO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS

    A CAPACITAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA O PROCESSO LICITATÓRIO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS

    Em virtude do Princípio da Supremacia do Interesse Público, a Administração não pode assumir uma atitude passiva e aguardar que o contratado cumpra todas as suas obrigações, ela deve fiscalizar a execução de seus contratos para assegurar-se que o objeto contratado está sendo executado conforme o previsto. Então, surge a figura do fiscal de contratos que tem a missão de se certificar que as condições estabelecidas no edital e na proposta vencedora estão sendo

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    Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/12/2018 Por: Sara
  • A CAPTAÇÃO DE RECURSOS PÚBLICOS: MECANISMOS E ENTRAVES

    A CAPTAÇÃO DE RECURSOS PÚBLICOS: MECANISMOS E ENTRAVES

    Em segundo plano, o objetivo é apontar a necessidade da reestruturação e modernização da gestão para o cumprimento tempestivo das obrigações do Município, afastando a acusação de qualquer pendência no CAUC, pois é um dos entraves à captação de recursos, tendo em vista que impossibilita a obtenção de transferências voluntárias da União. Além disso, um município com pendências no CAUC é indicação que a gestão não vai bem, pois não está cumprindo com alguns

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    Tamanho do trabalho: 4.494 Palavras / 18 Páginas
    Data: 1/12/2018 Por: SonSolimar
  • A cara do investimento

    A cara do investimento

    Infecção: A histoplasmose é uma das zoonoses mais importantes, ela é transmitida através de um vetor que, normalmente, é um morcego. As fezes de morcegos possuem um microambiente favorável para a formação de esporos. Então, devemos ter muito cuidado com os resíduos de morcegos (solo e poeira contaminados), não só por causa da histoplasmose, mas porque eles são vetores de várias doenças (ex.: raiva). Bom, os esporos são inalados e eles vão para o

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    Tamanho do trabalho: 5.891 Palavras / 24 Páginas
    Data: 22/4/2018 Por: kamys17
  • A Característica estrutural da Empresa X é composta por: Área de Produção, Área Financeira, Área Comercial e Área Administrativa

    A Característica estrutural da Empresa X é composta por: Área de Produção, Área Financeira, Área Comercial e Área Administrativa

    (_) Apresenta trabalho bem feito com mínima margem de erros. 04. HABILIDADE MANUAL (Tem boa coordenação motora ? Seus movimentos são ágeis ? É hábil ao lidar com máquinas ?) (_) É moroso e parece ter certa dificuldade, não é muito hábil. (_) É ágil, tem muita facilidade e boa coordenação. (_) É bastante ágil, perfeita coordenação. Excelente habilidade. (_) É moroso e parece apresentar alguma dificuldade. (_) É um pouco moroso, mas não

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    Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/11/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA T.C.O.M.M

    A CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA T.C.O.M.M

    1.2.2- OBJETIVOS ESPECIPICOS Como objetivos específicos: (A). Descrever a natureza das mudanças organizacionais; (B). Classificar os fatores determinantes nas mudanças organizacionais; (C). Apontar as formas de planejamento das mudanças organizacionais; (D). Apresentar as contribuições dos programas de mudanças para o processo de gestão e de planejamento de mudanças. 1.3- JUSTIFICATIVA A administração atual precisa ser voltada para a eficácia, estar atenta as mudanças, satisfazer as necessidades do mercado, e principalmente, aprender e corrigir os

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    Tamanho do trabalho: 7.574 Palavras / 31 Páginas
    Data: 20/9/2018 Por: Salezio.Francisco
  • A CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO

    A CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO

    Quando cheguei para realizar a observação fui recebida com alegria pela professora e com curiosidade pelas crianças. Durante o estágio, pude observar que as aulas foram dinâmicas e interativas onde as atividades proposta pela professora. Um dia inesquecível para mim, foi o dia do meu aniversario pela a surpresa quando cheguei a turminha com baloes cantando parabens,fiquei encantada. Estágio é onde temos a oportunidade de vivenciar tudo aquilo que aprendemos em sala de aula,

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    Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/5/2018 Por: kamys17
  • A Caracterização de empresas

    A Caracterização de empresas

    Os principais clientes são empresas de pequeno, médio e grande porte e organizações publicas que tem setores e salas que utilizam ar condicionado. A localização desses clientes é a cidade de Fortaleza. A empresa disputará o mercado com em media 300 concorrentes, localizados na cidade de Fortaleza, sendo em sua grande maioria MEI ( Micro Empreendedor Individual) e ME (micro Empresa). A maioria estão no mercado há cerca de 5 anos e os serviços

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    Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/12/2018 Por: YdecRupolo
  • A CARACTERIZAÇÃO E DOS OBJETIVOS

    A CARACTERIZAÇÃO E DOS OBJETIVOS

    TÍTULO II CAPÍTULO I DA DIRETORIA Art. 7º - A Diretoria da Escola Municipal é constituída por um(a) Diretor(a) Titular e um(a) Diretor(a) Adjunto(a), nomeados e designados por ato do Prefeito Municipal, qualificado para o exercício da função, conforme legislação vigente. Art. 8º - Compete ao Diretor: I – zelar pelo cumprimento das normas legais e da política educacional definida pela Secretaria Municipal de Educação; II – assinar, juntamente com o(a) Secretário(a) da Escola,

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    Tamanho do trabalho: 3.863 Palavras / 16 Páginas
    Data: 2/11/2018 Por: kamys17
  • A Carreira Empreendedora - Introdução

    A Carreira Empreendedora - Introdução

    Day 1 - Miguel Krigsner “A receita do sucesso”: começa contando um pouco de sua história de vida, onde conta que gostava de brincar com frascos coloridos que hoje possui ligação com a boticário. Em seguida fala um pouco sobre a fundação de sua farmácia e o quão importante é ter boas relações com as pessoas. Fala sobre o momento decisivo que foi conseguir os vidros para dar início a loja boticário, que surgiu

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    Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/5/2018 Por: SonSolimar
  • A CARTA DE APRESENTAÇÃO

    A CARTA DE APRESENTAÇÃO

    Matrícula: 1501501 Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Semestre:6° Modalidade do Curso: ( ) a distância (X) presencial ( ) semipresencial Nacionalidade: Naturalidade: BRASILEIRO RG: 3195490 Expedição: UF:DF Data de Nascimento: 07/08/1992 Estado Civil: SOLTEIRO --------------------------------------------------------------- TERMO DE COMPROMISSO E ADESÃO Considerando que o estágio supervisionado é obrigatório e representa uma estratégia de profissionalização que integra o processo de ensino-aprendizagem estabelecido no PPC e na matriz curricular do curso, bem como de grande utilidade pedagógica por

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    Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 Páginas
    Data: 28/11/2018 Por: Ednelso245
  • A Carta Orçamento e Cronograma

    A Carta Orçamento e Cronograma

    Custos Fixos Os custos fixos são aqueles que não variam de acordo com a produção, ou seja, independente dos quanto de pesquisa que iremos realizar, estes continuarão constantes. CUSTOS FIXOS 1 Aluguel 1 R$ 1100,00 R$ 1100,00 2 Água 1 R$ 200,00 R$ 200,00 3 Energia 1 R$ 350,00 R$ 350,00 4 Monitoramento de Segurança 1 R$ 120,00 R$ 120,00 5 Seguro (móveis) 1 R$ 250,00 R$ 250,00 6 Segurança 1 R$ 1000,00 R$

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    Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2018 Por: Rodrigo.Claudino
  • A Casa de Madeiras

    A Casa de Madeiras

    A composição dos resíduos C & D depende do tipo e locationof o projeto. Madeira compreende um quarto a dois terços dos resíduos C & D nos Estados Unidos, enquanto o concreto parece predominar na UE (O'Brien, 2006) . Muitas ofthe componentes de resíduos de C & D, tais como concreto, alvenaria e cerâmica, são inerte e não susceptível a degradação por actividade bacteriana em aterros. Por outro lado, alguns destes materiais têm constituintes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/3/2018 Por: Rodrigo.Claudino

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