Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

A Brasil Drywall atua no mercado de drywall, construção seca no ramo da construção civil

Por:   •  7/12/2018  •  1.945 Palavras (8 Páginas)  •  270 Visualizações

Página 1 de 8

...

Um problema que persiste ainda aqui no Brasil e que tem segurando um pouco a expansão das empresas é a dificuldade em achar mão de obra especializada, Para uma empresa no ramo do drywall se instalar no país é necessário grande investimento em preparação e especialização da mão de obra, além do investimento em tecnologias para a fabricação das placas de gesso, que ainda é pequena por aqui

.

Comparativos de preço de alvenaria tradicional e Drywall (com isolamento acústico). Fonte: site da PINI. [pic 3]

A pioneira nacional no ramo, fundada em 2005, produz seis milhões de metros quadrados ao ano para o mercado brasileiro. Apesar do baixo consumo desse estilo de construção no Brasil, nossas expectativas é que conseguiremos aumentar o consumo, por apresentar novas soluções, de maneira mais rápida e barata, tanto no ramo empresarial quanto para residências.

- Referencial estratégico

Missão

Proporcionar a melhor solução a todos, garantindo o bem-estar da comunidade e de nossos colaboradores na busca de seus sonhos.

Visão

Em vinte anos, tornar-se referência em qualidade, prazo, atendimento e bom preço, estando conceituada entre as melhores empresas do ramo no Brasil.

Valores

Compromisso: Buscar sempre cumprir o seu compromisso com os clientes, e nossos colaboradores, conquistando assim fidelidade e reconhecimento.

Atendimento: Proporcionar sempre ideias inovadoras e viáveis aos projetos e as necessidades dos clientes, priorizando sempre a relação entre o cliente e a empresa.

Qualidade e inovação de produtos e serviços: Estar sempre qualificando nossos colaboradores através de cursos e treinamentos periódicos, além de realizar pesquisar e estar sempre atualizados em relação a novas tecnologias, aplicando em nossa linha de produtos.

Sustentabilidade: A grande maioria de nossos matérias utilizados são o gesso e o papel, que tem grande tendência a ser reutilizados em outros ramos da construção civil, a Brasil Drywall busca sempre a reutilização dos matérias e a reciclagem dos mesmos.

Satisfação dos clientes: É um dos principais pilares da Brasil Drywall, buscamos sempre satisfação máxima dos mesmos, oferencendo ideias e soluções inovadoras para eles, nos destacando assim das demais empresas, isso tudo aliado a rapidez e preço competitivo.

Respeito aos colaboradores: Nossa equipe e colaboradores são o maior patrimônio da Brasil Drywall, garantimos o respeito, a valorização profissional e um futuro dentro de nossa empresa, recompensando-os de maneira justa, enfatizando sempre sua importância.

- SWOT

Forças

-Forte relação cliente-empresa.

-Profissionais altamente qualificados.

-Produtos de alta qualidade.

-Rapidez e garantia nos prazos.

Fraquezas

-Mão de obra difícil com necessidade de treinamento para os mesmos.

-Necessidade de amplo espaço para armazenamento do produto.

-Pouca capacidade financeira inicial.

Oportunidades

-Mercado em crescimento no Brasil.

-O “Cartão Reforma” anunciado pelo Presidente Michel Temer, concederá financiamento de até R$ 5 mil para reformas de casas, isso deverá estimular o mercado do drywall.

-Pouca concorrência especializada.

Ameaças

-Situação econômica do país.

-Entrada de um concorrente muito maior no mercado.

-Pouca experiência dos colaboradores por ser uma empresa nova.

- RH

A Brasil Drywall conta com a ajuda de uma prestadora de serviços terceirizada para que possa realizar com maior rigor o processo de seleção dos candidatos que passam por dinâmicas de grupos, para depois realizarem a entrevista separadamente, isso nos casos de cargos pequenos, nos casos de cargos superiores a entrevista é realizada diretamente pela empresa. Os candidatos são instruídos desde o início sobre a nossa missão e nossos valores ideais, é necessário colaboração e máxima dedicação de nossos funcionários e colaboradores para que possamos seguir realizando sonhos. Fica a cargo da empresa de RH, organizar e realizar os devidos treinamentos e capacitações necessários para cada funcionário, a empresa também é responsável pelos cadastros e folhas de pagamentos.

Nossa empresa empenha-se para o conforto, respeito, valorização e segurança de nossos colaboradores, e seguindo os aspectos legais e trabalhistas a empresa mantém a Segurança e Medicina do Trabalho, visando o humanismo dentro do âmbito do trabalho, com as devidas acessórias trabalhistas ofertadas por uma terceirizada que preenche tais requisitos. Assim como o setor jurídico, que será atendido por uma empresa terceirizada.

Oferecendo sempre o crescimento de seus colaboradores como profissionais, e na vida, a Drywall Brasil proporciona um plano de carreira, cargos e salários (PCCS) atrativo. Dentro da empresa o funcionário além de bem remunerado tem a oportunidade de se desenvolver, enxergando a trajetória que há pela frente, em termo de evolução salarial e perspectiva de carreira, que começa no ingresso ao cargo e prossegue através do desenvolvimento profissional e de sua atuação dentro da empresa, até sua aposentadoria.

Composição de Cargos e Funções

Cargo

Quantidade

Salário

Encargo

Gerente Geral

2

15000

Gerência Técnica

1

...

Baixar como  txt (14 Kb)   pdf (64.6 Kb)   docx (20.8 Kb)  
Continuar por mais 7 páginas »
Disponível apenas no Essays.club